Valstis Polija
Valsts ceļvedis · Taksācijas gads 2026
Polija: alga un nodokļi
Polija: ja alga ir 103 000 PLN gadā, rokās paliek 72%. Kopā ar darba devēja iemaksām darba vieta izmaksā 124 094 PLN, un no tā darbiniekam nonāk 59,8%.
- Neto daļa no bruto algas
- 72%
- Darba devēja kopējās izmaksas gadā
- 124 094 PLN
- Vieta starp 50 valstīm
- 42 / 50
Šis ceļvedis sagatavots ar mākslīgā intelekta atbalstu.
Kur paliek nauda
Ja bruto alga ir 103 000 PLN, ienākuma nodoklis (PIT) paņem 6705 PLN un darbinieka iemaksas (ZUS, NFZ un PPK) paņem 22 120 PLN. Paliek 74 175 PLN gadā, vidēji 6181 PLN mēnesī.
Darba devējs papildus maksā iemaksas kopā 21 094 PLN apmērā, tas ir 20,5% no algas. Darba vieta kopā izmaksā 124 094 PLN gadā.
| Darba devēja kopējās izmaksas par atsauces algu pēc tā, kas tās saņem | Gadā | Mēnesī | Daļa no kopējām izmaksām |
|---|---|---|---|
| Darba devēja iemaksas | 21 094 PLN | 1758 PLN | 17% |
| Ienākuma nodoklis | 6705 PLN | 559 PLN | 5,4% |
| Darbinieka iemaksas | 22 120 PLN | 1843 PLN | 17,8% |
| Neto alga | 74 175 PLN | 6181 PLN | 59,8% |
| Darba devēja kopējās izmaksas | 124 094 PLN | 10 341 PLN | 100% |
Visas summas izriet no algas, ar kuru kalkulators šai valstij sāk: 103 000 PLN. Atkarībā no pieejamās statistikas tā ir vidējā vai mediānā pilnas slodzes alga.
Kā darbojas ienākuma nodoklis
Šeit ienākuma nodoklis (PIT) pieaug 2 pakāpēs. Zemākā likme ir 12%, augstākā 32%, un augstākā likme attiecas uz apliekamā ienākuma daļu virs sliekšņa 90 000 PLN. Šis slieksnis ir zemāks par atsauces algu, kas ir 103 000 PLN.
Pakāpes attiecas uz apliekamo ienākumu, proti, uz to, kas paliek pēc atvieglojumiem un atskaitāmajām iemaksām. Tāpēc likmes sāk darboties vēlāk, nekā liktu domāt bruto alga.
Darbinieka iemaksām ir griesti: ja gada alga pārsniedz aptuveni 282 000 PLN, ierobežotā daļa vairs neaug.
Laulātie var tikt aplikti ar nodokli kopā, kas parasti samazina nodokli, ja viens pelna daudz vairāk. Šeit summas attiecas uz vienu personu.
| Apliekamais ienākums no | Robežlikme |
|---|---|
| 0 PLN | 12% |
| 90 000 PLN | 32% |
Kā likmes pieaug līdz ar algu
Ienākuma nodoklis sākas, kad bruto alga ir aptuveni 38 300 PLN gadā.
Ja alga ir 103 000 PLN, ienākuma nodoklim un darbinieka iemaksām aiziet 28% no algas. No katriem 100 papildus nopelnītajiem darbiniekam paliek 68, tātad robežlikme ir 31,9%.
Ar divkāršu algu (206 000 PLN) vidējā likme ir 35,2% un robežlikme 49,1%.
Robežlikme ir visaugstākā, ja alga ir aptuveni 144 000 PLN: 49,1%. Ja alga ir aptuveni 282 000 PLN, darbinieka iemaksas sasniedz griestus, un to daļa no katra algas pielikuma samazinās no 21,5% līdz 11,2%.
Rādīt skaitļus
| Bruto alga | Vidējā likme | Robežlikme |
|---|---|---|
| 20 600 PLN | 21,5% | 21,5% |
| 41 200 PLN | 22,2% | 31,9% |
| 61 800 PLN | 25,4% | 31,8% |
| 82 400 PLN | 27% | 31,9% |
| 103 000 PLN · Atsauces alga | 28% | 31,9% |
| 123 600 PLN | 28,6% | 31,9% |
| 144 200 PLN | 29,3% | 49,1% |
| 164 800 PLN | 31,8% | 49,1% |
| 185 400 PLN | 33,7% | 49,1% |
| 206 000 PLN | 35,2% | 49,1% |
| 226 600 PLN | 36,5% | 49,1% |
| 247 200 PLN | 37,5% | 49,1% |
| 267 800 PLN | 38,4% | 49,1% |
| 288 400 PLN | 39,1% | 42,5% |
| 309 000 PLN | 39,3% | 42,4% |
| 329 600 PLN | 39,5% | 42,4% |
| 350 200 PLN | 39,7% | 42,4% |
| 370 800 PLN | 39,8% | 42,5% |
| 391 400 PLN | 39,9% | 42,5% |
| 412 000 PLN | 40,1% | 42,4% |
Vidējā likme un robežlikme ar aprēķinu piemēriem:
Algas pielikums: cik pieaug neto alga? (Polija)
50 valstu salīdzinājumā
Polija: ja to pašu 103 000 PLN gadā pārrēķina katras valsts valūtā, rokās paliek 72%; vieta: 42/50.
No tās pašas algas visvairāk paliek šeit: Beļģija (97,2%); vismazāk šeit: Rumānija (58,5%).
Rādīt visas valstis (50)
| Vieta | Valsts | Neto daļa |
|---|---|---|
| 1 | Beļģija | 97,2% |
| 2 | Taivāna | 94,5% |
| 3 | Honkonga | 94,5% |
| 4 | Luksemburga | 92,5% |
| 5 | Taizeme | 92,1% |
| 6 | Austrālija | 91,9% |
| 7 | Kolumbija | 90,2% |
| 8 | Īrija | 90% |
| 9 | Apvienotā Karaliste | 89,6% |
| 10 | Kipra | 88,5% |
| 11 | Nīderlande | 87,7% |
| 12 | Norvēģija | 87,4% |
| 13 | Somija | 87,3% |
| 14 | Austrija | 87,1% |
| 15 | Dienvidkoreja | 87,1% |
| 16 | Indija | 85,7% |
| 17 | Igaunija | 83% |
| 18 | Itālija | 83% |
| 19 | Zviedrija | 82,8% |
| 20 | Kanāda | 82,7% |
| 21 | Amerikas Savienotās Valstis | 82,3% |
| 22 | Indonēzija | 82,3% |
| 23 | Dienvidāfrika | 81,3% |
| 24 | Spānija | 81,1% |
| 25 | Malaizija | 80,7% |
| 26 | Jaunzēlande | 80,7% |
| 27 | Meksika | 80,4% |
| 28 | Filipīnas | 79,8% |
| 29 | Singapūra | 79,7% |
| 30 | Malta | 79,4% |
| 31 | Japāna | 79,2% |
| 32 | Čehija | 78,8% |
| 33 | Francija | 77,9% |
| 34 | Bulgārija | 77,6% |
| 35 | Portugāle | 76,9% |
| 36 | Grieķija | 76,5% |
| 37 | Brazīlija | 74,3% |
| 38 | Slovākija | 74,2% |
| 39 | Vācija | 74% |
| 40 | Latvija | 73,8% |
| 41 | Dānija | 72,1% |
| 42 | Polija | 72% |
| 43 | Horvātija | 70,1% |
| 44 | Turcija | 68,9% |
| 45 | Kenija | 68,1% |
| 46 | Ungārija | 66,5% |
| 47 | Šveice | 66,1% |
| 48 | Slovēnija | 65,7% |
| 49 | Lietuva | 64,1% |
| 50 | Rumānija | 58,5% |
Katra valsts aprēķināta vienai un tai pašai vientuļai personai bez bērniem, algu pārrēķinot pēc valūtas kursiem, kuru datums ir 2026. gada 2. oktobris. Alga, kas vienā valstī ir parasta, citā ir augsta, tāpēc progresīvās sistēmas vairāk sver tur, kur algas ir zemākas. Vietas neko nesaka par pirktspēju vai par to, ko finansē iemaksas, piemēram, pensijas un veselības aprūpi. Kur jaunie noteikumi vēl nav galīgi, valsts aprēķināta pēc pēdējā pieņemtā gada: Beļģija (2025), Norvēģija (2025) un Rumānija (2025).
Nesenās izmaiņas
Modelis jau ietver šīs nesenās izmaiņas.
- ZUS sociālās apdrošināšanas griesti palielināti no 260 190 PLN līdz 282 600 PLN.
- Modelī PIT piemēro 12% līdz 90 000 PLN un 32% ienākuma daļai virs sliekšņa.
- Neapliekamā summa paliek 30 000 PLN; NFZ veselības iemaksa nav atskaitāma.
Ne tikai algas lapiņa
Valsts likumā noteiktie noteikumi par uzteikumu, bezdarbu, slimību, bērna kopšanas atvaļinājumu un neizmaksātu algu.
Uzteikums un atlaišana
Kodeks pracy
2 nedēļas / 1 mēnesis / 3 mēneši
Darba devēja uzteikums
Termiņa un beztermiņa darba līgumiem uzteikums ir divas nedēļas, ja stāžs ir mazāks par sešiem mēnešiem, viens mēnesis no sešiem mēnešiem un trīs mēneši no trīs gadiem.
Bezdarbnieka pabalsts
Zasiłek dla bezrobotnych
365 dienas / 18 mēneši
Kvalificējošā vēsture
Parastām tiesībām nepieciešamas vismaz 365 kvalificējošas dienas iepriekšējos 18 mēnešos; nodarbinātībai parasti jāatbilst minimālās algas un Darba fonda iemaksu nosacījumiem, ar likumā noteiktiem alternatīviem kvalificējošiem periodiem.
Slimības nauda
Wynagrodzenie chorobowe; zasiłek chorobowy
33 / 14 kalendārās dienas
Darba devēja apmaksātais periods
Darba devēja slimības atlīdzība parasti sedz pirmās 33 dienas kalendārajā gadā vai 14 dienas darbiniekiem, kas vecāki par 50 gadiem, sākot ar kalendāro gadu pēc 50. dzimšanas dienas.
Bērna kopšanas atvaļinājums
Urlop macierzyński; urlop rodzicielski
20 nedēļas
Maternitātes atvaļinājums vienam bērnam
Maternitātes atvaļinājums ir 20 nedēļas pēc viena bērna dzimšanas; vairāku bērnu dzimšanai ir ilgāki likumā noteiktie periodi.
Neizmaksāta alga
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP)
3 mēneši
Aizsargātais algas periods
Tiesīgās algas prasības var segt līdz trim mēnešiem pirms maksātnespējas vai, ievērojot minētos likumā noteiktos termiņu nosacījumus, pirms darba attiecību beigām. Atlaišanas pabalstam un citām prasībām ir atsevišķi noteikumi.
Aprēķini savu algu
Kalkulators atveras ar šīs lapas atsauces algu. Maini algu, reģionu vai mājsaimniecību, lai redzētu savus skaitļus.
Metode un avoti
Visas šīs lapas summas nāk no tā paša nodokļu modeļa, ko izmanto kalkulators. Mēneša summas ir gada rezultāts, dalīts ar 12; īstās algas lapiņas var atšķirties.
Pieņēmumi: vientuļa 35 gadus veca persona bez bērniem un bez piederības baznīcai, taksācijas gads 2026.