Valstis Turcija
Valsts ceļvedis · Taksācijas gads 2026
Turcija: alga un nodokļi
Turcija: ja alga ir 500 000 TRY gadā, rokās paliek 81%. Kopā ar darba devēja iemaksām darba vieta izmaksā 618 750 TRY, un no tā darbiniekam nonāk 65,4%.
- Neto daļa no bruto algas
- 81%
- Darba devēja kopējās izmaksas gadā
- 618 750 TRY
- Vieta starp 50 valstīm
- 37 / 50
Šis ceļvedis sagatavots ar mākslīgā intelekta atbalstu.
Kur paliek nauda
Ja bruto alga ir 500 000 TRY, ienākuma nodoklis (Gelir Vergisi) paņem 20 155 TRY un darbinieka iemaksas (SGK) paņem 75 000 TRY. Paliek 404 845 TRY gadā, vidēji 33 737 TRY mēnesī.
Darba devējs papildus maksā iemaksas kopā 118 750 TRY apmērā, tas ir 23,8% no algas. Darba vieta kopā izmaksā 618 750 TRY gadā.
| Darba devēja kopējās izmaksas par atsauces algu pēc tā, kas tās saņem | Gadā | Mēnesī | Daļa no kopējām izmaksām |
|---|---|---|---|
| Darba devēja iemaksas | 118 750 TRY | 9896 TRY | 19,2% |
| Ienākuma nodoklis | 20 155 TRY | 1680 TRY | 3,3% |
| Darbinieka iemaksas | 75 000 TRY | 6250 TRY | 12,1% |
| Neto alga | 404 845 TRY | 33 737 TRY | 65,4% |
| Darba devēja kopējās izmaksas | 618 750 TRY | 51 563 TRY | 100% |
Visas summas izriet no algas, ar kuru kalkulators šai valstij sāk: 500 000 TRY. Atkarībā no pieejamās statistikas tā ir vidējā vai mediānā pilnas slodzes alga.
Kā darbojas ienākuma nodoklis
Šeit ienākuma nodoklis (Gelir Vergisi) pieaug 5 pakāpēs. Zemākā likme ir 15%, augstākā 40%, un augstākā likme attiecas uz apliekamā ienākuma daļu virs sliekšņa 5 300 000 TRY. Šis slieksnis ir 10,6 reizes lielāks par atsauces algu, kas ir 500 000 TRY, tāpēc augstāko likmi sasniedz tikai lieli ienākumi.
Pakāpes attiecas uz apliekamo ienākumu, proti, uz to, kas paliek pēc atvieglojumiem un atskaitāmajām iemaksām. Tāpēc likmes sāk darboties vēlāk, nekā liktu domāt bruto alga.
| Apliekamais ienākums no | Robežlikme |
|---|---|
| 0 TRY | 15% |
| 190 000 TRY | 20% |
| 400 000 TRY | 27% |
| 1 500 000 TRY | 35% |
| 5 300 000 TRY | 40% |
Kā likmes pieaug līdz ar algu
Ienākuma nodoklis sākas, kad bruto alga ir aptuveni 397 000 TRY gadā.
Ja alga ir 500 000 TRY, ienākuma nodoklim un darbinieka iemaksām aiziet 19% no algas. No katriem 100 papildus nopelnītajiem darbiniekam paliek 61, tātad robežlikme ir 38,7%.
Ar divkāršu algu (1 000 000 TRY) vidējā likme ir 28,9% un robežlikme 38,7%.
Rādīt skaitļus
| Bruto alga | Vidējā likme | Robežlikme |
|---|---|---|
| 100 000 TRY | 15% | 15% |
| 200 000 TRY | 15% | 15% |
| 300 000 TRY | 15% | 15% |
| 400 000 TRY | 15,2% | 32,8% |
| 500 000 TRY · Atsauces alga | 19% | 38,7% |
| 600 000 TRY | 22,3% | 38,7% |
| 700 000 TRY | 24,7% | 38,7% |
| 800 000 TRY | 26,4% | 38,7% |
| 900 000 TRY | 27,8% | 38,7% |
| 1 000 000 TRY | 28,9% | 38,7% |
| 1 100 000 TRY | 29,8% | 38,7% |
| 1 200 000 TRY | 30,5% | 38,7% |
| 1 300 000 TRY | 31,1% | 38,7% |
| 1 400 000 TRY | 31,7% | 38,7% |
| 1 500 000 TRY | 32,1% | 38,7% |
| 1 600 000 TRY | 32,6% | 38,7% |
| 1 700 000 TRY | 32,9% | 38,7% |
| 1 800 000 TRY | 33,4% | 45,5% |
| 1 900 000 TRY | 34% | 45,5% |
| 2 000 000 TRY | 34,6% | 45,5% |
Vidējā likme un robežlikme ar aprēķinu piemēriem:
Algas pielikums: cik pieaug neto alga? (Turcija)
50 valstu salīdzinājumā
Turcija: ja to pašu 500 000 TRY gadā pārrēķina katras valsts valūtā, rokās paliek 81%; vieta: 37/50.
No tās pašas algas visvairāk paliek šeit: Itālija (110,2%); vismazāk šeit: Šveice (26,8%).
Virs 100% atmaksājamie atvieglojumi mazo algu saņēmējiem izmaksā vairāk, nekā paņem nodoklis un iemaksas, tāpēc neto alga pārsniedz bruto: Itālija un Beļģija.
Rādīt visas valstis (50)
| Vieta | Valsts | Neto daļa |
|---|---|---|
| 1 | Itālija | 110,2% |
| 2 | Beļģija | 104,3% |
| 3 | Apvienotā Karaliste | 100% |
| 4 | Īrija | 100% |
| 5 | Honkonga | 100% |
| 6 | Austrālija | 100% |
| 7 | Norvēģija | 100% |
| 8 | Indija | 97% |
| 9 | Taizeme | 96,6% |
| 10 | Luksemburga | 96,6% |
| 11 | Igaunija | 95,6% |
| 12 | Taivāna | 95,6% |
| 13 | Kanāda | 93,9% |
| 14 | Spānija | 93,5% |
| 15 | Kolumbija | 93,3% |
| 16 | Austrija | 92,2% |
| 17 | Somija | 91,8% |
| 18 | Dienvidāfrika | 91,5% |
| 19 | Brazīlija | 90,7% |
| 20 | Zviedrija | 90% |
| 21 | Indonēzija | 89,6% |
| 22 | Dienvidkoreja | 89,4% |
| 23 | Dānija | 89,1% |
| 24 | Portugāle | 89% |
| 25 | Kipra | 88,5% |
| 26 | Malaizija | 88,2% |
| 27 | Meksika | 87,8% |
| 28 | Malta | 86,8% |
| 29 | Grieķija | 86,6% |
| 30 | Filipīnas | 85,8% |
| 31 | Latvija | 85,2% |
| 32 | Čehija | 84,4% |
| 33 | Horvātija | 84,2% |
| 34 | Japāna | 83,7% |
| 35 | Jaunzēlande | 83,3% |
| 36 | Slovākija | 81,8% |
| 37 | Turcija | 81% |
| 38 | Lietuva | 80,3% |
| 39 | Singapūra | 80% |
| 40 | Nīderlande | 79,3% |
| 41 | Amerikas Savienotās Valstis | 78,2% |
| 42 | Polija | 78,2% |
| 43 | Vācija | 78,1% |
| 44 | Bulgārija | 77,6% |
| 45 | Francija | 76,3% |
| 46 | Slovēnija | 71,5% |
| 47 | Kenija | 69,8% |
| 48 | Ungārija | 66,5% |
| 49 | Rumānija | 60,5% |
| 50 | Šveice | 26,8% |
Tuvumā sarakstā
- Jaunzēlande#35 · 83,3%
- Slovākija#36 · 81,8%
- Lietuva#38 · 80,3%
- Singapūra#39 · 80%
Katra valsts aprēķināta vienai un tai pašai vientuļai personai bez bērniem, algu pārrēķinot pēc valūtas kursiem, kuru datums ir 2026. gada 2. oktobris. Alga, kas vienā valstī ir parasta, citā ir augsta, tāpēc progresīvās sistēmas vairāk sver tur, kur algas ir zemākas. Vietas neko nesaka par pirktspēju vai par to, ko finansē iemaksas, piemēram, pensijas un veselības aprūpi. Kur jaunie noteikumi vēl nav galīgi, valsts aprēķināta pēc pēdējā pieņemtā gada: Beļģija (2025), Norvēģija (2025) un Rumānija (2025).
Ne tikai algas lapiņa
Valsts likumā noteiktie noteikumi par uzteikumu, bezdarbu, slimību, bērna kopšanas atvaļinājumu un neizmaksātu algu.
Uzteikums un atlaišana
4857 sayılı İş Kanunu
2 / 4 / 6 / 8 nedēļas
Uzteikums beztermiņa līgumā
Parastais minimālais uzteikums pieaug līdz ar stāžu: mazāk nekā seši mēneši, seši mēneši līdz pusotram gadam, pusotrs līdz trīs gadi un vairāk nekā trīs gadi.
Bezdarbnieka pabalsts
İşsizlik ödeneği
600 dienas / 3 gadi
Minimālā apdrošināšanas vēsture
Parastai bezdarba apdrošināšanai nepieciešamas vismaz 600 iemaksu dienas iepriekšējos trijos gados, kā arī nosacījumi par pēdējo darba periodu un piespiedu darba zaudēšanu.
Slimības nauda
Hastalık sigortası geçici iş göremezlik ödeneği
3. diena
Valsts pabalsta sākums
Parastai apliecinātai slimībai SGK maksā pagaidu darbnespējas pabalstu no trešās dienas.
Bērna kopšanas atvaļinājums
Analık izni
24 nedēļas
Maternitātes atvaļinājums vienam bērnam
SGK 2026. gada maija paziņojums apstiprina, ka reforma palielināja parasto viena bērna maternitātes atvaļinājumu no 16 uz 24 nedēļām.
Neizmaksāta alga
Ücret Garanti Fonu
3 mēneši
Aizsargātie algas parādi
Fonds aizsargā tiesīgo neizmaksāto darba algu trīs mēnešus, kad darba devējs atbilst atzītajiem maksājumu grūtību nosacījumiem.
Aprēķini savu algu
Kalkulators atveras ar šīs lapas atsauces algu. Maini algu, reģionu vai mājsaimniecību, lai redzētu savus skaitļus.
Metode un avoti
Visas šīs lapas summas nāk no tā paša nodokļu modeļa, ko izmanto kalkulators. Mēneša summas ir gada rezultāts, dalīts ar 12; īstās algas lapiņas var atšķirties.
Pieņēmumi: vientuļa 35 gadus veca persona bez bērniem un bez piederības baznīcai, taksācijas gads 2026.