Italien: løn og skat

Hvor pengene går hen

Af 24.500 € brutto tager indkomstskatten (IRPEF / addizionali regionale e comunale) 2.066 €, og lønmodtagerbidragene (INPS) tager 2.325 €. Tilbage er 20.109 € om året, i gennemsnit 1.676 € om måneden.

Arbejdsgiveren betaler oveni 9.131 € i bidrag, 37,3 % af lønnen. Stillingen koster i alt 33.631 € om året.

Sådan virker indkomstskatten

Her stiger indkomstskatten (IRPEF / addizionali regionale e comunale) over 3 trin, fra 23 % til 43 %. Topsatsen gælder fra 50.000 € i skattepligtig indkomst. Den grænse er 2 gange referencelønnen på 24.500 €.

Trinene gælder den skattepligtige indkomst, altså det der er tilbage efter fradrag og fradragsberettigede bidrag. Derfor bider satserne senere, end bruttolønnen lader ane.

Skatterne varierer også efter region. Modellen kender 21 regionale ordninger; denne side bruger regionen: Lombardiet.

Sådan stiger satserne med lønnen

Indkomstskatten begynder ved en bruttoløn på omkring 17.000 € om året.

Ved 24.500 € går 17,9 % af lønnen til indkomstskat og lønmodtagerbidrag. Af hver 100 ekstra tjent når 60 frem til lønmodtageren, en marginalsats på 40,4 %.

Ved den dobbelte løn, 49.000 €, er gennemsnitssatsen 34,5 % og marginalsatsen 49,2 %.

Marginalsatsen er højest ved en løn på omkring 36.800 €: 60,5 %. Ved omkring 44.100 € slutter et skattefradrag, der aftager med lønnen, eller en zone med en stejlere sats; marginalsatsen falder fra 60,5 % til 49,2 %.

Gennemsnits- og marginalsats med regneeksempler:
Lønstigning: hvor meget får du udbetalt? (Italien)

Blandt 50 lande

Italien: med den samme løn på 24.500 € om året, omregnet til hver lokal valuta, er 82,1 % tilbage netto, en placering som nummer 21 af 50.

Af den samme løn er der mest tilbage her: Belgien (95,7 %); mindst her: Rumænien (58,5 %).

Hvert land er beregnet for den samme enlige uden børn, med lønnen omregnet til valutakurserne fra 2. oktober 2026. En løn, der er almindelig i ét land, er høj i et andet, så progressive systemer vejer tungere, hvor lønningerne er lavere. Placeringen siger intet om købekraft eller om, hvad bidragene betaler for, som pension og sundhed. Hvor de nye regler endnu ikke er endelige, er landet beregnet med det seneste vedtagne år: Belgien (2025), Norge (2025) og Rumænien (2025).

Seneste ændringer

Modellen indeholder allerede disse seneste ændringer.

• IRPEF midterste bånd reduceret fra 35 % til 33 % (indkomst 28.001–50.000 €), sænker skatten for middelindkomster.
• Tre-båndsstruktur bekræftet: 23 % op til 28.000 €, 33 % op til 50.000 €, 43 % derover.
• INPS-bidragslofter revideret opad ved årlig cirkulære.

Regionale forskelle

Modellen kender 21 regionale ordninger. Ved 24.500 € går nettolønnen fra 19.935 € (Campania) til 20.407 € (Autonome provins Bolzano), en forskel på 472 € om året.

Ud over lønsedlen

Landets lovregler om opsigelse, ledighed, sygdom, forældreorlov og manglende løn.

• Opsigelse og afskedigelse

  Impugnazione del licenziamento

  60 dage

  Frist for skriftlig indsigelse

  Medarbejderen gør normalt skriftlig indsigelse senest tres dage efter modtagelse af afskedigelsen.

• Dagpenge ved ledighed

  Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI)

  13 uger / 4 år

  Almindeligt minimum af bidrag

  Det almindelige krav er tretten ugers arbejdsløshedsforsikringsbidrag i de fire år før ledighed.

• Løn under sygdom

  Indennità di malattia

  50%

  Tidlig INPS-ydelsessats

  Den almindelige sats for dækkede medarbejdere er halvtreds procent af gennemsnitlig dagsløn fra fjerde til tyvende sygedag.

• Forældreorlov

  Congedo parentale

  10 måneder

  Almindelig fælles orlov

  Den fælles forældreorlovsgrænse er normalt ti måneder; den kan nå elleve, hvis faren bruger mindst tre måneder.

• Manglende løn

  Fondo di garanzia del TFR e dei crediti di lavoro

  3 måneder

  Dækkede lønrater

  Fonden kan dække de sidste tre berettigede månedlige lønrater efter lovens referenceperiode og loft.

Metode og kilder

Officielle kilder

• Agenzia delle Entrate
• INPS
• Euroens referencekurser, 2. oktober 2026 (ECB)