Lande Luxembourg
Landeguide · Skatteår 2026
Luxembourg: løn og skat
Luxembourg: af en løn på 58.126 € om året er 74,3 % tilbage netto. Med arbejdsgiverens bidrag koster stillingen 65.851 €, og af det når 65,6 % frem til lønmodtageren.
- Nettoandel af bruttolønnen
- 74,3 %
- Samlede arbejdsgiveromkostninger om året
- 65.851 €
- Placering blandt 50 lande
- 20 / 50
Denne guide er udarbejdet med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går hen
Af 58.126 € brutto tager indkomstskatten (Impôt sur le revenu) 7.539 €, og lønmodtagerbidragene (Assurance pension, Assurance maladie og Assurance dépendance) tager 7.412 €. Tilbage er 43.175 € om året, i gennemsnit 3.598 € om måneden.
Arbejdsgiveren betaler oveni 7.725 € i bidrag, 13,3 % af lønnen. Stillingen koster i alt 65.851 € om året.
| Samlede arbejdsgiveromkostninger for referencelønnen, fordelt på hvem der får dem | Om året | Om måneden | Andel af de samlede omkostninger |
|---|---|---|---|
| Arbejdsgiverbidrag | 7.725 € | 644 € | 11,7 % |
| Indkomstskat | 7.539 € | 628 € | 11,4 % |
| Lønmodtagerbidrag | 7.412 € | 618 € | 11,3 % |
| Nettoløn | 43.175 € | 3.598 € | 65,6 % |
| Samlede arbejdsgiveromkostninger | 65.851 € | 5.488 € | 100 % |
Alle beløb tager udgangspunkt i 58.126 €, den løn beregneren starter med for dette land. Afhængigt af den tilgængelige statistik er det en gennemsnits- eller medianløn på fuld tid.
Sådan virker indkomstskatten
Her stiger indkomstskatten (Impôt sur le revenu) over 22 trin, fra 8 % til 42 %. Topsatsen gælder fra 234.900 € i skattepligtig indkomst. Den grænse er 4 gange referencelønnen på 58.126 €, så kun høje indkomster når topsatsen.
De første 13.250 € skattepligtig indkomst er skattefri.
Trinene gælder den skattepligtige indkomst, altså det der er tilbage efter fradrag og fradragsberettigede bidrag. Derfor bider satserne senere, end bruttolønnen lader ane.
Lønmodtagerbidragene har et loft: over en løn på 164.590 € om året stiger den del, der har loft, ikke længere.
Den månedlige tilbageholdelse afhænger af skatteklassen. Beløbene her bruger klasse I for en enlig lønmodtager.
| Skattepligtig indkomst fra | Marginalsats |
|---|---|
| 0 € | 0 % |
| 13.250 € | 8 % |
| 15.450 € | 9 % |
| 17.650 € | 10 % |
| 19.850 € | 11 % |
| 22.100 € | 12 % |
| 24.300 € | 14 % |
| 26.600 € | 16 % |
| 28.850 € | 18 % |
| 31.150 € | 20 % |
| 33.450 € | 22 % |
| 35.750 € | 24 % |
| 38.050 € | 26 % |
| 40.350 € | 28 % |
| 42.650 € | 30 % |
| 44.950 € | 32 % |
| 47.250 € | 34 % |
| 49.550 € | 36 % |
| 51.800 € | 38 % |
| 54.100 € | 39 % |
| 117.500 € | 40 % |
| 176.200 € | 41 % |
| 234.900 € | 42 % |
Sådan stiger satserne med lønnen
Indkomstskatten begynder ved en bruttoløn på omkring 33.200 € om året.
Ved 58.126 € går 25,7 % af lønnen til indkomstskat og lønmodtagerbidrag. Af hver 100 ekstra tjent når 49 frem til lønmodtageren, en marginalsats på 50,7 %.
Ved den dobbelte løn, 116.252 €, er gennemsnitssatsen 38,1 % og marginalsatsen 49,6 %.
Marginalsatsen er højest ved en løn på omkring 75.600 €: 54,7 %. Ved 164.590 € når lønmodtagerbidragene et loft, og deres andel af hver lønstigning falder fra 13 % til 1,4 %.
Vis tallene
| Bruttoløn | Gennemsnitssats | Marginalsats |
|---|---|---|
| 11.625 € | 4,9 % | 12,9 % |
| 23.250 € | 7,3 % | 24,4 % |
| 34.876 € | 13,5 % | 29,5 % |
| 46.501 € | 21 % | 40,8 % |
| 58.126 € · Referenceløn | 25,7 % | 50,7 % |
| 69.751 € | 30 % | 50,8 % |
| 81.376 € | 33,1 % | 50 % |
| 93.002 € | 35,2 % | 50,6 % |
| 104.627 € | 36,8 % | 48,9 % |
| 116.252 € | 38,1 % | 49,6 % |
| 127.877 € | 39,2 % | 48,1 % |
| 139.502 € | 40,1 % | 51,6 % |
| 151.128 € | 40,9 % | 52 % |
| 162.753 € | 41,6 % | 48 % |
| 174.378 € | 41,9 % | 44,9 % |
| 186.003 € | 42,1 % | 45 % |
| 197.628 € | 42,3 % | 46,1 % |
| 209.254 € | 42,5 % | 46,2 % |
| 220.879 € | 42,7 % | 45,8 % |
| 232.504 € | 42,8 % | 46,4 % |
Gennemsnits- og marginalsats med regneeksempler:
Lønstigning: hvor meget får du udbetalt? (Luxembourg)
Blandt 50 lande
Luxembourg: med den samme løn på 58.126 € om året, omregnet til hver lokal valuta, er 74,3 % tilbage netto, en placering som nummer 20 af 50.
Af den samme løn er der mest tilbage her: Taiwan (89,6 %); mindst her: Rumænien (58,5 %).
Vis alle 50 lande
| Placering | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 89,6 % |
| 2 | Hongkong | 88,4 % |
| 3 | Bulgarien | 84,4 % |
| 4 | Thailand | 82,6 % |
| 5 | Sydkorea | 79,4 % |
| 6 | Colombia | 79,2 % |
| 7 | Storbritannien | 79,1 % |
| 8 | Estland | 78,4 % |
| 9 | Australien | 78,1 % |
| 10 | USA | 77,8 % |
| 11 | Singapore | 77,2 % |
| 12 | Sverige | 76,2 % |
| 13 | Cypern | 75,9 % |
| 14 | Malta | 75,8 % |
| 15 | Tjekkiet | 75,6 % |
| 16 | Norge | 75 % |
| 17 | Filippinerne | 74,6 % |
| 18 | Canada | 74,5 % |
| 19 | Indonesien | 74,4 % |
| 20 | Luxembourg | 74,3 % |
| 21 | Irland | 74,1 % |
| 22 | Mexico | 73,8 % |
| 23 | Schweiz | 73,4 % |
| 24 | Indien | 73,3 % |
| 25 | Brasilien | 73,2 % |
| 26 | Japan | 72,5 % |
| 27 | Malaysia | 70,9 % |
| 28 | Spanien | 70,6 % |
| 29 | New Zealand | 70,5 % |
| 30 | Sydafrika | 70 % |
| 31 | Letland | 69,6 % |
| 32 | Finland | 69,2 % |
| 33 | Østrig | 69 % |
| 34 | Slovakiet | 68,7 % |
| 35 | Nederlandene | 68,7 % |
| 36 | Frankrig | 68,5 % |
| 37 | Kenya | 66,9 % |
| 38 | Ungarn | 66,5 % |
| 39 | Kroatien | 66,5 % |
| 40 | Danmark | 65,7 % |
| 41 | Grækenland | 64,4 % |
| 42 | Portugal | 64,3 % |
| 43 | Italien | 63,1 % |
| 44 | Tyskland | 62,9 % |
| 45 | Polen | 62,1 % |
| 46 | Tyrkiet | 61,3 % |
| 47 | Belgien | 61,2 % |
| 48 | Litauen | 60,5 % |
| 49 | Slovenien | 59,3 % |
| 50 | Rumænien | 58,5 % |
Tæt på i placeringen
- Canada#18 · 74,5 %
- Indonesien#19 · 74,4 %
- Irland#21 · 74,1 %
- Mexico#22 · 73,8 %
Hvert land er beregnet for den samme enlige uden børn, med lønnen omregnet til valutakurserne fra 2. oktober 2026. En løn, der er almindelig i ét land, er høj i et andet, så progressive systemer vejer tungere, hvor lønningerne er lavere. Placeringen siger intet om købekraft eller om, hvad bidragene betaler for, som pension og sundhed. Hvor de nye regler endnu ikke er endelige, er landet beregnet med det seneste vedtagne år: Belgien (2025), Norge (2025) og Rumænien (2025).
Seneste ændringer
Modellen indeholder allerede disse seneste ændringer.
- Indeholdelsestabeller (barème) videreført fra 2025 – ingen vedtagne opdateringer for 2026 på tidspunktet for skrivningen.
- Loft for socialt bidrag hævet til 13.518,68 €/md.
- Pensionsbidragssats uændret: 8,5 % lønmodtager / 8,5 % arbejdsgiver.
Ud over lønsedlen
Landets lovregler om opsigelse, ledighed, sygdom, forældreorlov og manglende løn.
Opsigelse og afskedigelse
Licenciement avec préavis
2 måneder
Arbejdsgivervarsel ved kort anciennitet
Almindeligt varsel er to måneder, når ancienniteten ved afskedigelse er under fem år.
Dagpenge ved ledighed
Indemnité de chômage complet
80%
Almindelig erstatningssats
Ydelsen bruger relevant tidligere bruttoløn som grundlag med lovbestemt loft.
Løn under sygdom
Continuation du salaire / Indemnité pécuniaire de maladie
77 dage
Udløsende grænse for arbejdsgiverbetaling
Arbejdsgiveren fortsætter lønnen gennem måneden med den 77. akkumulerede sygedag; CNS begynder at betale i næste måned.
Forældreorlov
Congé parental
4 / 6 måneder
Valg med fuld orlov
Berettigede forældre kan vælge fire eller seks måneders fuld forældreorlov.
Manglende løn
Garantie des créances salariales par le Fonds pour l’emploi
6 måneder
Privilegeret lønperiode
De privilegerede lønkrav vedrører de sidste seks måneders faktisk udført arbejde, ikke blot seks kalendermåneder før konkursen.
Beregn din egen løn
Beregneren åbner med referencelønnen fra denne side. Ret løn, region eller husstand for at se dine egne tal.
Metode og kilder
Alle beløb på siden kommer fra den samme skattemodel som beregneren. Månedsbeløb er årsresultatet delt med 12; rigtige lønsedler kan afvige.
Forudsætninger: en enlig på 35 år uden børn og uden kirkemedlemskab, skatteår 2026.