Lande Irland
Landeguide · Skatteår 2026
Irland: løn og skat
Irland: af en løn på 44.816 € om året er 80,9 % tilbage netto. Med arbejdsgiverens bidrag koster stillingen 50.547 €, og af det når 71,7 % frem til lønmodtageren.
- Nettoandel af bruttolønnen
- 80,9 %
- Samlede arbejdsgiveromkostninger om året
- 50.547 €
- Placering blandt 50 lande
- 9 / 50
Denne guide er udarbejdet med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går hen
Af 44.816 € brutto tager indkomstskatten (Income Tax) 6.004 €, og lønmodtagerbidragene (PRSI) tager 2.571 €. Tilbage er 36.241 € om året, i gennemsnit 3.020 € om måneden.
Arbejdsgiveren betaler oveni 5.731 € i bidrag, 12,8 % af lønnen. Stillingen koster i alt 50.547 € om året.
| Samlede arbejdsgiveromkostninger for referencelønnen, fordelt på hvem der får dem | Om året | Om måneden | Andel af de samlede omkostninger |
|---|---|---|---|
| Arbejdsgiverbidrag | 5.731 € | 478 € | 11,3 % |
| Indkomstskat | 6.004 € | 500 € | 11,9 % |
| Lønmodtagerbidrag | 2.571 € | 214 € | 5,1 % |
| Nettoløn | 36.241 € | 3.020 € | 71,7 % |
| Samlede arbejdsgiveromkostninger | 50.547 € | 4.212 € | 100 % |
Alle beløb tager udgangspunkt i 44.816 €, den løn beregneren starter med for dette land. Afhængigt af den tilgængelige statistik er det en gennemsnits- eller medianløn på fuld tid.
Sådan virker indkomstskatten
Her stiger indkomstskatten (Income Tax) over 2 trin, fra 20 % til 40 %. Topsatsen gælder fra 44.000 € i skattepligtig indkomst. Den grænse ligger tæt på referencelønnen på 44.816 €.
Trinene gælder den skattepligtige indkomst, altså det der er tilbage efter fradrag og fradragsberettigede bidrag. Derfor bider satserne senere, end bruttolønnen lader ane.
Lønmodtagerbidragene har et loft: over en løn på omkring 79.900 € om året stiger den del, der har loft, ikke længere.
Ægtefæller kan beskattes samlet, hvilket som regel sænker skatten, når den ene tjener meget mere. Beløbene her gælder en enlig.
| Skattepligtig indkomst fra | Marginalsats |
|---|---|
| 0 € | 20 % |
| 44.000 € | 40 % |
Sådan stiger satserne med lønnen
Indkomstskatten begynder ved en bruttoløn på omkring 13.200 € om året.
Ved 44.816 € går 19,1 % af lønnen til indkomstskat og lønmodtagerbidrag. Af hver 100 ekstra tjent når 51 frem til lønmodtageren, en marginalsats på 48,7 %.
Ved den dobbelte løn, 89.632 €, er gennemsnitssatsen 34,9 % og marginalsatsen 52,2 %.
Marginalsatsen er højest ved en løn på omkring 71.700 €: 53,7 %. Ved omkring 79.900 € når lønmodtagerbidragene et loft, og deres andel af hver lønstigning falder fra 5,7 % til 4,2 %.
Vis tallene
| Bruttoløn | Gennemsnitssats | Marginalsats |
|---|---|---|
| 8.963 € | 0 % | 0 % |
| 17.926 € | 1 % | 2 % |
| 26.890 € | 12,2 % | 27,8 % |
| 35.853 € | 16,3 % | 28,7 % |
| 44.816 € · Referenceløn | 19,1 % | 48,7 % |
| 53.779 € | 24,1 % | 48,7 % |
| 62.742 € | 27,6 % | 48,7 % |
| 71.706 € | 30,4 % | 53,7 % |
| 80.669 € | 32,9 % | 52,2 % |
| 89.632 € | 34,9 % | 52,2 % |
| 98.595 € | 36,4 % | 52,2 % |
| 107.558 € | 37,8 % | 52,2 % |
| 116.522 € | 38,9 % | 52,2 % |
| 125.485 € | 39,8 % | 52,3 % |
| 134.448 € | 40,7 % | 52,3 % |
| 143.411 € | 41,4 % | 52,2 % |
| 152.374 € | 42 % | 52,2 % |
| 161.338 € | 42,6 % | 52,2 % |
| 170.301 € | 43,1 % | 52,3 % |
| 179.264 € | 43,6 % | 52,2 % |
Gennemsnits- og marginalsats med regneeksempler:
Lønstigning: hvor meget får du udbetalt? (Irland)
Blandt 50 lande
Irland: med den samme løn på 44.816 € om året, omregnet til hver lokal valuta, er 80,9 % tilbage netto, en placering som nummer 9 af 50.
Af den samme løn er der mest tilbage her: Taiwan (91,7 %); mindst her: Rumænien (58,5 %).
Vis alle 50 lande
| Placering | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 91,7 % |
| 2 | Hongkong | 90 % |
| 3 | Thailand | 84,9 % |
| 4 | Colombia | 83,1 % |
| 5 | Bulgarien | 82,7 % |
| 6 | Sydkorea | 82,1 % |
| 7 | Storbritannien | 81,2 % |
| 8 | Australien | 81,1 % |
| 9 | Irland | 80,9 % |
| 10 | Cypern | 79,8 % |
| 11 | Luxembourg | 79,7 % |
| 12 | Estland | 79,3 % |
| 13 | USA | 79,2 % |
| 14 | Sverige | 78,9 % |
| 15 | Singapore | 78 % |
| 16 | Indien | 77,7 % |
| 17 | Norge | 77,6 % |
| 18 | Canada | 76,6 % |
| 19 | Tjekkiet | 76,2 % |
| 20 | Indonesien | 76,2 % |
| 21 | Malta | 76,1 % |
| 22 | Filippinerne | 75,9 % |
| 23 | Mexico | 75,4 % |
| 24 | Nederlandene | 74,9 % |
| 25 | Japan | 74,4 % |
| 26 | Finland | 74,4 % |
| 27 | Spanien | 73,8 % |
| 28 | Brasilien | 73,5 % |
| 29 | Sydafrika | 73,1 % |
| 30 | New Zealand | 73 % |
| 31 | Malaysia | 72,9 % |
| 32 | Schweiz | 72,6 % |
| 33 | Østrig | 72,5 % |
| 34 | Frankrig | 71,8 % |
| 35 | Letland | 70,4 % |
| 36 | Slovakiet | 70,1 % |
| 37 | Grækenland | 68,2 % |
| 38 | Portugal | 67,9 % |
| 39 | Kenya | 67,5 % |
| 40 | Kroatien | 67,2 % |
| 41 | Danmark | 67,1 % |
| 42 | Italien | 66,9 % |
| 43 | Belgien | 66,5 % |
| 44 | Ungarn | 66,5 % |
| 45 | Tyskland | 65,8 % |
| 46 | Polen | 65,5 % |
| 47 | Tyrkiet | 63,3 % |
| 48 | Slovenien | 61,5 % |
| 49 | Litauen | 60,5 % |
| 50 | Rumænien | 58,5 % |
Tæt på i placeringen
- Storbritannien#7 · 81,2 %Irland vs. Storbritannien
- Australien#8 · 81,1 %Irland vs. Australien
- Cypern#10 · 79,8 %
- Luxembourg#11 · 79,7 %
Hvert land er beregnet for den samme enlige uden børn, med lønnen omregnet til valutakurserne fra 2. oktober 2026. En løn, der er almindelig i ét land, er høj i et andet, så progressive systemer vejer tungere, hvor lønningerne er lavere. Placeringen siger intet om købekraft eller om, hvad bidragene betaler for, som pension og sundhed. Hvor de nye regler endnu ikke er endelige, er landet beregnet med det seneste vedtagne år: Belgien (2025), Norge (2025) og Rumænien (2025).
Seneste ændringer
Modellen indeholder allerede disse seneste ændringer.
- USC 3 %-båndsgrænse hævet til 28.700 € (var 27.382 €), reducerer USC for mellemindkomster.
- Pensionsordningen med automatisk tilmelding My Future Fund lanceret 1. januar 2026: lønmodtagere mellem 23 og 60 år med en indkomst på 20.000 € eller mere indbetaler 1,5 % af lønnen (op til 80.000 € i indkomst), matchet med 1,5 % fra arbejdsgiveren plus et statstilskud på 0,5 %.
- PRSI-satserne stiger yderligere med 0,15 procentpoint fra 1. oktober 2026: lønmodtagersats fra 4,2 % til 4,35 %; arbejdsgiversatser fra 9,0 %/11,25 % til 9,15 %/11,40 %.
- Moms på restaurant- og cateringmad nedsat fra 13,5 % til 9 % fra 1. juli 2026.
- Standardsatsbåndet forbliver 44.000 € for enlige; personlige og PAYE-fradrag uændrede.
Ud over lønsedlen
Landets lovregler om opsigelse, ledighed, sygdom, forældreorlov og manglende løn.
Opsigelse og afskedigelse
Minimum Notice and Terms of Employment Acts
1 uge
Indledende arbejdsgivervarsel
Arbejdsgivervarslet begynder med én uge efter tretten sammenhængende ansættelsesuger og under to års anciennitet.
Dagpenge ved ledighed
Jobseeker’s Pay-Related Benefit
39 uger
Varighed ved lang bidragshistorik
Med mindst to hundrede og tres relevante beskæftigelsesbidrag og øvrige betingelser varer den lønafhængige ordning op til niogtredive uger.
Løn under sygdom
Statutory Sick Leave
5 dage
Årlige betalte dage i 2026
Den aktuelle vejledning for 2026 fastholder fem planlagte arbejdsdage med arbejdsgiverbetaling pr. kalenderår.
Forældreorlov
Parent’s Leave / Parent’s Benefit
9 uger
Periode med Parent’s Benefit
Hver berettiget forælder kan modtage ni ugers Parent’s Benefit under den tilsvarende Parent’s Leave.
Manglende løn
Insolvency Payments Scheme
8 uger
Betalingsgrænse for lønrestancer
Berettigede lønrestancer dækkes i op til otte uger; feriebetaling, kontraktmæssig sygeløn og minimumsvarsel har egne ordningsgrænser.
Beregn din egen løn
Beregneren åbner med referencelønnen fra denne side. Ret løn, region eller husstand for at se dine egne tal.
Metode og kilder
Alle beløb på siden kommer fra den samme skattemodel som beregneren. Månedsbeløb er årsresultatet delt med 12; rigtige lønsedler kan afvige.
Forudsætninger: en enlig på 35 år uden børn og uden kirkemedlemskab, skatteår 2026.