Lande Spanien
Landeguide · Skatteår 2026
Spanien: løn og skat
Spanien: af en løn på 24.497 € om året er 80,6 % tilbage netto. Med arbejdsgiverens bidrag koster stillingen 32.373 €, og af det når 61 % frem til lønmodtageren.
- Nettoandel af bruttolønnen
- 80,6 %
- Samlede arbejdsgiveromkostninger om året
- 32.373 €
- Placering blandt 50 lande
- 24 / 50
Denne guide er udarbejdet med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går hen
Af 24.497 € brutto tager indkomstskatten (IRPF) 3.168 €, og lønmodtagerbidragene (Seguridad Social) tager 1.592 €. Tilbage er 19.737 € om året, i gennemsnit 1.645 € om måneden.
Arbejdsgiveren betaler oveni 7.876 € i bidrag, 32,1 % af lønnen. Stillingen koster i alt 32.373 € om året.
| Samlede arbejdsgiveromkostninger for referencelønnen, fordelt på hvem der får dem | Om året | Om måneden | Andel af de samlede omkostninger |
|---|---|---|---|
| Arbejdsgiverbidrag | 7.876 € | 656 € | 24,3 % |
| Indkomstskat | 3.168 € | 264 € | 9,8 % |
| Lønmodtagerbidrag | 1.592 € | 133 € | 4,9 % |
| Nettoløn | 19.737 € | 1.645 € | 61 % |
| Samlede arbejdsgiveromkostninger | 32.373 € | 2.698 € | 100 % |
Alle beløb tager udgangspunkt i 24.497 €, den løn beregneren starter med for dette land. Afhængigt af den tilgængelige statistik er det en gennemsnits- eller medianløn på fuld tid.
Sådan virker indkomstskatten
Her stiger indkomstskatten (IRPF) over 10 trin, fra 18 % til 45 %. Topsatsen gælder fra 300.000 € i skattepligtig indkomst. Den grænse er 12,2 gange referencelønnen på 24.497 €, så kun høje indkomster når topsatsen.
Trinene gælder den skattepligtige indkomst, altså det der er tilbage efter fradrag og fradragsberettigede bidrag. Derfor bider satserne senere, end bruttolønnen lader ane.
Lønmodtagerbidragene har et loft: over en løn på 61.214 € om året stiger den del, der har loft, ikke længere.
Skatterne varierer også efter region. Modellen kender 17 regionale ordninger; denne side bruger regionen: Madrid-regionen.
Ægtefæller kan beskattes samlet, hvilket som regel sænker skatten, når den ene tjener meget mere. Beløbene her gælder en enlig.
| Skattepligtig indkomst fra | Marginalsats |
|---|---|
| 0 € | 18 % |
| 12.450 € | 20,5 % |
| 13.362 € | 22,7 % |
| 19.005 € | 24,8 % |
| 20.200 € | 27,8 % |
| 35.200 € | 31,3 % |
| 35.426 € | 35,9 % |
| 57.320 € | 39 % |
| 60.000 € | 43 % |
| 300.000 € | 45 % |
Sådan stiger satserne med lønnen
Indkomstskatten begynder ved en bruttoløn på omkring 17.200 € om året.
Ved 24.497 € går 19,4 % af lønnen til indkomstskat og lønmodtagerbidrag. Af hver 100 ekstra tjent når 68 frem til lønmodtageren, en marginalsats på 32,5 %.
Ved den dobbelte løn, 48.994 €, er gennemsnitssatsen 27,4 % og marginalsatsen 40,1 %.
Marginalsatsen er højest ved en løn på omkring 19.600 €: 71,9 %. Ved omkring 21.000 € slutter et skattefradrag, der aftager med lønnen, eller en zone med en stejlere sats; marginalsatsen falder fra 74 % til 29 %. Ved 61.214 € når lønmodtagerbidragene et loft, og deres andel af hver lønstigning falder fra 6,5 % til 0,2 %.
Vis tallene
| Bruttoløn | Gennemsnitssats | Marginalsats |
|---|---|---|
| 4.899 € | 6,5 % | 6,5 % |
| 9.799 € | 6,5 % | 6,5 % |
| 14.698 € | 6,5 % | 6,5 % |
| 19.598 € | 14,7 % | 71,9 % |
| 24.497 € · Referenceløn | 19,4 % | 32,5 % |
| 29.397 € | 21,6 % | 32,5 % |
| 34.296 € | 23,2 % | 32,5 % |
| 39.195 € | 24,3 % | 32,5 % |
| 44.095 € | 26 % | 40,1 % |
| 48.994 € | 27,4 % | 40,1 % |
| 53.894 € | 28,5 % | 40,1 % |
| 58.793 € | 29,5 % | 40,1 % |
| 63.693 € | 30,2 % | 39,1 % |
| 68.592 € | 30,9 % | 43,1 % |
| 73.492 € | 31,8 % | 43,1 % |
| 78.391 € | 32,5 % | 43,1 % |
| 83.290 € | 33,1 % | 43,1 % |
| 88.190 € | 33,7 % | 43,1 % |
| 93.089 € | 34,2 % | 43,1 % |
| 97.989 € | 34,6 % | 43,1 % |
Gennemsnits- og marginalsats med regneeksempler:
Lønstigning: hvor meget får du udbetalt? (Spanien)
Blandt 50 lande
Spanien: med den samme løn på 24.497 € om året, omregnet til hver lokal valuta, er 80,6 % tilbage netto, en placering som nummer 24 af 50.
Af den samme løn er der mest tilbage her: Belgien (95,7 %); mindst her: Rumænien (58,5 %).
Vis alle 50 lande
| Placering | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 95,7 % |
| 2 | Taiwan | 94,5 % |
| 3 | Hongkong | 94,3 % |
| 4 | Luxembourg | 91,8 % |
| 5 | Thailand | 91,8 % |
| 6 | Australien | 91,4 % |
| 7 | Colombia | 89,7 % |
| 8 | Irland | 89,3 % |
| 9 | Storbritannien | 88,9 % |
| 10 | Cypern | 88,5 % |
| 11 | Nederlandene | 87,8 % |
| 12 | Sydkorea | 86,7 % |
| 13 | Norge | 86,6 % |
| 14 | Finland | 86,6 % |
| 15 | Østrig | 86,4 % |
| 16 | Indien | 85,1 % |
| 17 | Estland | 82,7 % |
| 18 | Sverige | 82,5 % |
| 19 | Canada | 82,2 % |
| 20 | USA | 82,1 % |
| 21 | Italien | 82,1 % |
| 22 | Indonesien | 81,9 % |
| 23 | Sydafrika | 80,8 % |
| 24 | Spanien | 80,6 % |
| 25 | New Zealand | 80,5 % |
| 26 | Malaysia | 80,3 % |
| 27 | Mexico | 80,1 % |
| 28 | Filippinerne | 79,6 % |
| 29 | Singapore | 79,6 % |
| 30 | Japan | 79,1 % |
| 31 | Malta | 78,9 % |
| 32 | Tjekkiet | 78,5 % |
| 33 | Bulgarien | 77,6 % |
| 34 | Frankrig | 77,5 % |
| 35 | Portugal | 76,5 % |
| 36 | Grækenland | 75,9 % |
| 37 | Brasilien | 74,2 % |
| 38 | Slovakiet | 74 % |
| 39 | Letland | 73,5 % |
| 40 | Tyskland | 73,5 % |
| 41 | Polen | 71,9 % |
| 42 | Danmark | 71,7 % |
| 43 | Kroatien | 69,9 % |
| 44 | Tyrkiet | 68,6 % |
| 45 | Kenya | 68,1 % |
| 46 | Ungarn | 66,5 % |
| 47 | Schweiz | 65,7 % |
| 48 | Slovenien | 65,4 % |
| 49 | Litauen | 63,6 % |
| 50 | Rumænien | 58,5 % |
Tæt på i placeringen
- Indonesien#22 · 81,9 %
- Sydafrika#23 · 80,8 %
- New Zealand#25 · 80,5 %
- Malaysia#26 · 80,3 %
Hvert land er beregnet for den samme enlige uden børn, med lønnen omregnet til valutakurserne fra 2. oktober 2026. En løn, der er almindelig i ét land, er høj i et andet, så progressive systemer vejer tungere, hvor lønningerne er lavere. Placeringen siger intet om købekraft eller om, hvad bidragene betaler for, som pension og sundhed. Hvor de nye regler endnu ikke er endelige, er landet beregnet med det seneste vedtagne år: Belgien (2025), Norge (2025) og Rumænien (2025).
Seneste ændringer
Modellen indeholder allerede disse seneste ændringer.
- CCAA (autonome regioner) autonómico-bånd opdateret for 2026; værktøjet bruger standardregionsskemaet.
- Lønloft for sociale bidrag (cotizaciones) hævet til 61.214,40 €/år; arbejdsgiver MEI-bidrag 0,75 %.
- Nationale IRPF-skattegrænser uændrede; topsatsen på 47 % for indkomst over 300.000 € forbliver.
- Fradrag for arbejdsindkomst (DA 61ª) hævet til 590,89 € for en bruttoarbejdsindkomst op til 17.094 € (SMI), aftrappet til 0 € ved 20.048,45 € (RDL 5/2026); en person, der kun tjener SMI, betaler nu ingen IRPF.
Regionale forskelle
Modellen kender 17 regionale ordninger. Ved 24.497 € går nettolønnen fra 19.499 € (Balearerne) til 21.552 € (Ceuta), en forskel på 2.053 € om året.
| Autonom region | Nettoløn | Forskel til den højeste |
|---|---|---|
| Ceuta | 21.552 € | – |
| Melilla | 21.552 € | – |
| Extremadura | 19.810 € | −1.741 € |
| La Rioja | 19.744 € | −1.808 € |
| Madrid-regionen | 19.737 € | −1.815 € |
| Cantabrien | 19.711 € | −1.841 € |
| Galicien | 19.643 € | −1.909 € |
| Kanarieøerne | 19.621 € | −1.931 € |
| Valenciaregionen | 19.614 € | −1.937 € |
| Murcia-regionen | 19.596 € | −1.955 € |
| Andalusien | 19.580 € | −1.972 € |
| Asturien | 19.564 € | −1.988 € |
| Castilla y Leon | 19.564 € | −1.988 € |
| Aragonien | 19.559 € | −1.993 € |
| Castilla-La Mancha | 19.522 € | −2.029 € |
| Catalonien | 19.503 € | −2.049 € |
| Balearerne | 19.499 € | −2.053 € |
Ud over lønsedlen
Landets lovregler om opsigelse, ledighed, sygdom, forældreorlov og manglende løn.
Opsigelse og afskedigelse
Estatuto de los Trabajadores: despido por causas objetivas
15 dage
Varsel ved objektiv afskedigelse
Den almindelige skriftlige procedure ved objektiv afskedigelse giver femten dages forudgående varsel.
Dagpenge ved ledighed
Prestación contributiva por desempleo
70%
Ydelsessats i første trin
De første et hundrede og firs ydelsesdage bruger halvfjerds procent af det lovbestemte bidragsbaserede referencegrundlag.
Løn under sygdom
Incapacidad temporal
60%
Almindelig tidlig sygesats
Ved almindelig sygdom eller ulykker uden for arbejdet gælder tres procent af lovens grundlag fra dag fire til og med tyve.
Forældreorlov
Permiso por nacimiento y cuidado de menor
19 uger
Aktuel ret til fødselsorlov
For fødsler under reformen gældende fra 31. juli 2025 har hver forælder normalt nitten ugers beskyttet fødsels- og omsorgsorlov.
Manglende løn
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
120 dage
Dagsgrænse for ubetalt løn
Insolvensgarantien kan dække op til et hundrede og tyve dage med berettiget ubetalt løn.
Beregn din egen løn
Beregneren åbner med referencelønnen fra denne side. Ret løn, region eller husstand for at se dine egne tal.
Metode og kilder
Alle beløb på siden kommer fra den samme skattemodel som beregneren. Månedsbeløb er årsresultatet delt med 12; rigtige lønsedler kan afvige.
Forudsætninger: en enlig på 35 år uden børn og uden kirkemedlemskab, skatteår 2026, region Madrid-regionen.