Lande Kenya
Landeguide · Skatteår 2026
Kenya: løn og skat
Kenya: af en løn på 933.100 KES om året er 72,6 % tilbage netto. Med arbejdsgiverens bidrag koster stillingen 1.003.683 KES, og af det når 67,5 % frem til lønmodtageren.
- Nettoandel af bruttolønnen
- 72,6 %
- Samlede arbejdsgiveromkostninger om året
- 1.003.683 KES
- Placering blandt 50 lande
- 45 / 50
Denne guide er udarbejdet med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går hen
Af 933.100 KES brutto tager indkomstskatten (PAYE) 159.837 KES, og lønmodtagerbidragene (NSSF, NHIF / SHIF og Affordable Housing Levy) tager 95.643 KES. Tilbage er 677.620 KES om året, i gennemsnit 56.468 KES om måneden.
Arbejdsgiveren betaler oveni 70.583 KES i bidrag, 7,6 % af lønnen. Stillingen koster i alt 1.003.683 KES om året.
| Samlede arbejdsgiveromkostninger for referencelønnen, fordelt på hvem der får dem | Om året | Om måneden | Andel af de samlede omkostninger |
|---|---|---|---|
| Arbejdsgiverbidrag | 70.583 KES | 5.882 KES | 7 % |
| Indkomstskat | 159.837 KES | 13.320 KES | 15,9 % |
| Lønmodtagerbidrag | 95.643 KES | 7.970 KES | 9,5 % |
| Nettoløn | 677.620 KES | 56.468 KES | 67,5 % |
| Samlede arbejdsgiveromkostninger | 1.003.683 KES | 83.640 KES | 100 % |
Alle beløb tager udgangspunkt i 933.100 KES, den løn beregneren starter med for dette land. Afhængigt af den tilgængelige statistik er det en gennemsnits- eller medianløn på fuld tid.
Sådan virker indkomstskatten
Her stiger indkomstskatten (PAYE) over 5 trin, fra 10 % til 35 %. Topsatsen gælder fra 9.600.000 KES i skattepligtig indkomst. Den grænse er 10,3 gange referencelønnen på 933.100 KES, så kun høje indkomster når topsatsen.
Trinene gælder den skattepligtige indkomst, altså det der er tilbage efter fradrag og fradragsberettigede bidrag. Derfor bider satserne senere, end bruttolønnen lader ane.
Lønmodtagerbidragene har et loft: over en løn på omkring 1.290.000 KES om året stiger den del, der har loft, ikke længere.
| Skattepligtig indkomst fra | Marginalsats |
|---|---|
| 0 KES | 10 % |
| 288.000 KES | 25 % |
| 388.000 KES | 30 % |
| 6.000.000 KES | 32,5 % |
| 9.600.000 KES | 35 % |
Sådan stiger satserne med lønnen
Indkomstskatten begynder ved en bruttoløn på omkring 321.000 KES om året.
Ved 933.100 KES går 27,4 % af lønnen til indkomstskat og lønmodtagerbidrag. Af hver 100 ekstra tjent når 63 frem til lønmodtageren, en marginalsats på 37,2 %.
Ved den dobbelte løn, 1.866.200 KES, er gennemsnitssatsen 31 % og marginalsatsen 33 %.
Marginalsatsen er højest ved en løn på omkring 467.000 KES: 37,2 %. Ved omkring 1.290.000 KES når lønmodtagerbidragene et loft, og deres andel af hver lønstigning falder fra 10,2 % til 4,3 %.
Vis tallene
| Bruttoløn | Gennemsnitssats | Marginalsats |
|---|---|---|
| 186.620 KES | 10,3 % | 10,2 % |
| 373.240 KES | 13,4 % | 32,7 % |
| 559.860 KES | 20,8 % | 37,2 % |
| 746.480 KES | 24,9 % | 37,2 % |
| 933.100 KES · Referenceløn | 27,4 % | 37,2 % |
| 1.119.720 KES | 29 % | 37,2 % |
| 1.306.340 KES | 30,1 % | 33 % |
| 1.492.960 KES | 30,5 % | 33 % |
| 1.679.580 KES | 30,8 % | 33 % |
| 1.866.200 KES | 31 % | 33 % |
| 2.052.820 KES | 31,2 % | 33 % |
| 2.239.440 KES | 31,3 % | 33 % |
| 2.426.060 KES | 31,5 % | 33 % |
| 2.612.680 KES | 31,6 % | 33 % |
| 2.799.300 KES | 31,7 % | 33 % |
| 2.985.920 KES | 31,7 % | 33 % |
| 3.172.540 KES | 31,8 % | 33 % |
| 3.359.160 KES | 31,9 % | 33 % |
| 3.545.780 KES | 31,9 % | 33 % |
| 3.732.400 KES | 32 % | 33 % |
Gennemsnits- og marginalsats med regneeksempler:
Lønstigning: hvor meget får du udbetalt? (Kenya)
Blandt 50 lande
Kenya: med den samme løn på 933.100 KES om året, omregnet til hver lokal valuta, er 72,6 % tilbage netto, en placering som nummer 45 af 50.
Af den samme løn er der mest tilbage her: Belgien (104,3 %); mindst her: Schweiz (-1,2 %).
Over 100 % udbetaler refunderbare fradrag for lavtlønnede mere, end skat og bidrag tager, så nettolønnen er højere end bruttolønnen: Belgien.
Vis alle 50 lande
| Placering | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 104,3 % |
| 2 | Storbritannien | 100 % |
| 3 | Irland | 100 % |
| 4 | Hongkong | 100 % |
| 5 | Australien | 100 % |
| 6 | Norge | 100 % |
| 7 | Luxembourg | 99 % |
| 8 | Italien | 96,9 % |
| 9 | Estland | 96,4 % |
| 10 | Sydafrika | 95,9 % |
| 11 | Indien | 95,7 % |
| 12 | Thailand | 95,6 % |
| 13 | Mexico | 94,9 % |
| 14 | Canada | 94,5 % |
| 15 | Taiwan | 93,7 % |
| 16 | Colombia | 93,5 % |
| 17 | Spanien | 93,5 % |
| 18 | Indonesien | 92,5 % |
| 19 | Sverige | 92,3 % |
| 20 | Østrig | 92,1 % |
| 21 | Brasilien | 91,8 % |
| 22 | Finland | 91,8 % |
| 23 | Sydkorea | 89,7 % |
| 24 | Danmark | 89,7 % |
| 25 | Letland | 89,5 % |
| 26 | Portugal | 89 % |
| 27 | Cypern | 88,6 % |
| 28 | Kroatien | 88,5 % |
| 29 | Malaysia | 88,2 % |
| 30 | Filippinerne | 88,2 % |
| 31 | Grækenland | 86,6 % |
| 32 | Slovakiet | 86,3 % |
| 33 | Tyrkiet | 85 % |
| 34 | Japan | 84,8 % |
| 35 | New Zealand | 84,2 % |
| 36 | Malta | 81,3 % |
| 37 | Litauen | 80,5 % |
| 38 | Singapore | 80,1 % |
| 39 | Tjekkiet | 78,6 % |
| 40 | Polen | 78,5 % |
| 41 | Tyskland | 78,1 % |
| 42 | Bulgarien | 77,6 % |
| 43 | Frankrig | 75 % |
| 44 | USA | 72,7 % |
| 45 | Kenya | 72,6 % |
| 46 | Nederlandene | 70,5 % |
| 47 | Slovenien | 69,1 % |
| 48 | Ungarn | 66,5 % |
| 49 | Rumænien | 61,4 % |
| 50 | Schweiz | -1,2 % |
Tæt på i placeringen
- Frankrig#43 · 75 %
- USA#44 · 72,7 %Kenya vs. USA
- Nederlandene#46 · 70,5 %
- Slovenien#47 · 69,1 %
Hvert land er beregnet for den samme enlige uden børn, med lønnen omregnet til valutakurserne fra 2. oktober 2026. En løn, der er almindelig i ét land, er høj i et andet, så progressive systemer vejer tungere, hvor lønningerne er lavere. Placeringen siger intet om købekraft eller om, hvad bidragene betaler for, som pension og sundhed. Hvor de nye regler endnu ikke er endelige, er landet beregnet med det seneste vedtagne år: Belgien (2025), Norge (2025) og Rumænien (2025).
Seneste ændringer
Modellen indeholder allerede disse seneste ændringer.
- PAYE-satser 10%–35%; årlig personlig skattenedsættelse 28.800 KES.
- Loftet for medarbejderens og arbejdsgiverens NSSF-bidrag stiger til 6.480 KES om måneden fra februar.
Ud over lønsedlen
Landets lovregler om opsigelse, ledighed, sygdom, forældreorlov og manglende løn.
Opsigelse og afskedigelse
Employment Act, 2007
28 dage
Varsel ved månedsløn
§ 35: skriftligt varsel eller betaling i stedet; et længere kontraktvarsel gælder.
Dagpenge ved ledighed
National Social Security Fund (NSSF)
Pension og forsikrede hændelser
NSSF’s formål
Pensionsbidrag erstatter ikke automatisk tabt løn med månedlige betalinger.
Løn under sygdom
Employment Act · sections 26 and 30 / Regulation of Wages (General) Order · paragraphs 2 and 12
7 dage med fuld + 7 dage med halv løn
Minimum efter Employment Act
Paragraf 30: pr. tolvmånedersperiode efter to sammenhængende måneders ansættelse; underret arbejdsgiveren og aflever en lægeattest.
Forældreorlov
Employment Act · sections 29 and 29A
3 måneder fuld løn
Barselsorlov for moderen
Tilbagevenden til arbejdet er beskyttet; giv det krævede varsel.
Manglende løn
Employment Act · Part VIII
Op til 6 måneder
Lønrestancer
§ 68 omfatter også bestemte gældsposter for varsel, ferie og afskedigelse.
Beregn din egen løn
Beregneren åbner med referencelønnen fra denne side. Ret løn, region eller husstand for at se dine egne tal.
Metode og kilder
Alle beløb på siden kommer fra den samme skattemodel som beregneren. Månedsbeløb er årsresultatet delt med 12; rigtige lønsedler kan afvige.
Forudsætninger: en enlig på 35 år uden børn og uden kirkemedlemskab, skatteår 2026.