Lande Malaysia
Landeguide · Skatteår 2026
Malaysia: løn og skat
Malaysia: af en løn på 33.516 MYR om året er 88,2 % tilbage netto. Med arbejdsgiverens bidrag koster stillingen 38.863 MYR, og af det når 76,1 % frem til lønmodtageren.
- Nettoandel af bruttolønnen
- 88,2 %
- Samlede arbejdsgiveromkostninger om året
- 38.863 MYR
- Placering blandt 50 lande
- 28 / 50
Denne guide er udarbejdet med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går hen
Ved 33.516 MYR brutto skal der endnu ikke betales indkomstskat; lønmodtagerbidragene (KWSP / EPF, PERKESO / SOCSO og SIP / EIS) tager 3.948 MYR. Tilbage er 29.568 MYR om året, i gennemsnit 2.464 MYR om måneden.
Arbejdsgiveren betaler oveni 5.347 MYR i bidrag, 16 % af lønnen. Stillingen koster i alt 38.863 MYR om året.
| Samlede arbejdsgiveromkostninger for referencelønnen, fordelt på hvem der får dem | Om året | Om måneden | Andel af de samlede omkostninger |
|---|---|---|---|
| Arbejdsgiverbidrag | 5.347 MYR | 446 MYR | 13,8 % |
| Indkomstskat | 0 MYR | 0 MYR | 0 % |
| Lønmodtagerbidrag | 3.948 MYR | 329 MYR | 10,2 % |
| Nettoløn | 29.568 MYR | 2.464 MYR | 76,1 % |
| Samlede arbejdsgiveromkostninger | 38.863 MYR | 3.239 MYR | 100 % |
Alle beløb tager udgangspunkt i 33.516 MYR, den løn beregneren starter med for dette land. Afhængigt af den tilgængelige statistik er det en gennemsnits- eller medianløn på fuld tid.
Sådan virker indkomstskatten
Her stiger indkomstskatten (Cukai pendapatan) over 9 trin, fra 1 % til 30 %. Topsatsen gælder fra 2.000.000 MYR i skattepligtig indkomst. Den grænse er 59,7 gange referencelønnen på 33.516 MYR, så kun høje indkomster når topsatsen.
De første 5.000 MYR skattepligtig indkomst er skattefri.
Trinene gælder den skattepligtige indkomst, altså det der er tilbage efter fradrag og fradragsberettigede bidrag. Derfor bider satserne senere, end bruttolønnen lader ane.
| Skattepligtig indkomst fra | Marginalsats |
|---|---|
| 0 MYR | 0 % |
| 5.000 MYR | 1 % |
| 20.000 MYR | 3 % |
| 35.000 MYR | 6 % |
| 50.000 MYR | 11 % |
| 70.000 MYR | 19 % |
| 100.000 MYR | 25 % |
| 400.000 MYR | 26 % |
| 600.000 MYR | 28 % |
| 2.000.000 MYR | 30 % |
Sådan stiger satserne med lønnen
Indkomstskatten begynder ved en bruttoløn på omkring 41.700 MYR om året.
Ved 33.516 MYR går 11,8 % af lønnen til indkomstskat og lønmodtagerbidrag. Af hver 100 ekstra tjent når 79 frem til lønmodtageren, en marginalsats på 20,6 %.
Ved den dobbelte løn, 67.032 MYR, er gennemsnitssatsen 14,6 % og marginalsatsen 32,1 %.
Marginalsatsen er højest ved en løn på omkring 131.000 MYR: 45,2 %.
Vis tallene
| Bruttoløn | Gennemsnitssats | Marginalsats |
|---|---|---|
| 6.703 MYR | 11,9 % | 35,8 % |
| 13.406 MYR | 11,9 % | 17,9 % |
| 20.110 MYR | 11,8 % | 11,9 % |
| 26.813 MYR | 11,8 % | 9 % |
| 33.516 MYR · Referenceløn | 11,8 % | 20,6 % |
| 40.219 MYR | 11,8 % | 11,9 % |
| 46.922 MYR | 12,2 % | 13,2 % |
| 53.626 MYR | 13,5 % | 18,9 % |
| 60.329 MYR | 14,1 % | 6 % |
| 67.032 MYR | 14,6 % | 32,1 % |
| 73.735 MYR | 15,4 % | 28,9 % |
| 80.438 MYR | 16 % | 11 % |
| 87.142 MYR | 16,8 % | 34,1 % |
| 93.845 MYR | 17,8 % | 19 % |
| 100.548 MYR | 18,5 % | 32,1 % |
| 107.251 MYR | 19,3 % | 31,3 % |
| 113.954 MYR | 19,9 % | 36,6 % |
| 120.658 MYR | 20,8 % | 35,9 % |
| 127.361 MYR | 21,6 % | 35,4 % |
| 134.064 MYR | 22,3 % | 34,8 % |
Gennemsnits- og marginalsats med regneeksempler:
Lønstigning: hvor meget får du udbetalt? (Malaysia)
Blandt 50 lande
Malaysia: med den samme løn på 33.516 MYR om året, omregnet til hver lokal valuta, er 88,2 % tilbage netto, en placering som nummer 28 af 50.
Af den samme løn er der mest tilbage her: Belgien (104,3 %); mindst her: Schweiz (10,9 %).
Over 100 % udbetaler refunderbare fradrag for lavtlønnede mere, end skat og bidrag tager, så nettolønnen er højere end bruttolønnen: Belgien.
Vis alle 50 lande
| Placering | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 104,3 % |
| 2 | Storbritannien | 100 % |
| 3 | Irland | 100 % |
| 4 | Hongkong | 100 % |
| 5 | Australien | 100 % |
| 6 | Norge | 100 % |
| 7 | Luxembourg | 98 % |
| 8 | Italien | 96,9 % |
| 9 | Estland | 96,4 % |
| 10 | Indien | 96,3 % |
| 11 | Thailand | 96,2 % |
| 12 | Taiwan | 94,5 % |
| 13 | Canada | 94,2 % |
| 14 | Sydafrika | 94 % |
| 15 | Spanien | 93,5 % |
| 16 | Colombia | 93,4 % |
| 17 | Østrig | 92,2 % |
| 18 | Sverige | 92,1 % |
| 19 | Finland | 91,8 % |
| 20 | Brasilien | 91,4 % |
| 21 | Indonesien | 91,1 % |
| 22 | Danmark | 90 % |
| 23 | Sydkorea | 89,6 % |
| 24 | Mexico | 89,5 % |
| 25 | Letland | 89,5 % |
| 26 | Portugal | 89 % |
| 27 | Cypern | 88,5 % |
| 28 | Malaysia | 88,2 % |
| 29 | Kroatien | 87,4 % |
| 30 | Filippinerne | 87,2 % |
| 31 | Grækenland | 86,6 % |
| 32 | Japan | 84,9 % |
| 33 | Slovakiet | 84,8 % |
| 34 | Tyrkiet | 84,7 % |
| 35 | New Zealand | 84,2 % |
| 36 | Malta | 83,7 % |
| 37 | Tjekkiet | 81,6 % |
| 38 | Litauen | 80,5 % |
| 39 | Singapore | 80 % |
| 40 | Polen | 78,5 % |
| 41 | Tyskland | 78,1 % |
| 42 | Bulgarien | 77,6 % |
| 43 | Frankrig | 75,6 % |
| 44 | USA | 75,1 % |
| 45 | Nederlandene | 74,3 % |
| 46 | Kenya | 71,4 % |
| 47 | Slovenien | 70,1 % |
| 48 | Ungarn | 66,5 % |
| 49 | Rumænien | 61 % |
| 50 | Schweiz | 10,9 % |
Tæt på i placeringen
- Portugal#26 · 89 %
- Cypern#27 · 88,5 %
- Kroatien#29 · 87,4 %
- Filippinerne#30 · 87,2 %
Hvert land er beregnet for den samme enlige uden børn, med lønnen omregnet til valutakurserne fra 2. oktober 2026. En løn, der er almindelig i ét land, er høj i et andet, så progressive systemer vejer tungere, hvor lønningerne er lavere. Placeringen siger intet om købekraft eller om, hvad bidragene betaler for, som pension og sundhed. Hvor de nye regler endnu ikke er endelige, er landet beregnet med det seneste vedtagne år: Belgien (2025), Norge (2025) og Rumænien (2025).
Ud over lønsedlen
Landets lovregler om opsigelse, ledighed, sygdom, forældreorlov og manglende løn.
Opsigelse og afskedigelse
Akta Kerja 1955 — seksyen 12
4 / 6 / 8 uger
Varselsperiode
Når skriftlig kontrakt ikke angiver varsel, er lovperioderne fire uger under to års anciennitet, seks fra to til under fem og otte fra mindst fem.
Dagpenge ved ledighed
Sistem Insurans Pekerjaan — Elaun Mencari Pekerjaan
80% / 50% / 40% / 30%
Ydelsessats
PERKESOs aktuelle FAQ bruger firs procent af antaget månedsløn i måned ét, halvtreds i måned to, fyrre i tre og fire og tredive i fem og seks.
Løn under sygdom
Akta Kerja 1955 — seksyen 60F
14 / 18 / 22 dage
Betalt sygefravær
Årligt betalt ambulant sygefravær er fjorten dage under to års anciennitet, atten fra to til under fem og toogtyve fra mindst fem.
Forældreorlov
Akta Kerja 1955 — cuti bersalin dan cuti paterniti
98 dage
Barselsorlov
Berettiget lovbarsel er otteoghalvfems sammenhængende dage; barselsydelsen har yderligere beskæftigelses- og beskedkrav.
Manglende løn
Akta Kerja 1955 — Mahkamah Buruh
Mahkamah Buruh
Kravsmyndighed
Arbejdsretsprocedurer efter §69 behandler medarbejderløn og andre betalinger skyldige efter ansættelseskontrakt eller lov.
Beregn din egen løn
Beregneren åbner med referencelønnen fra denne side. Ret løn, region eller husstand for at se dine egne tal.
Metode og kilder
Alle beløb på siden kommer fra den samme skattemodel som beregneren. Månedsbeløb er årsresultatet delt med 12; rigtige lønsedler kan afvige.
Forudsætninger: en enlig på 35 år uden børn og uden kirkemedlemskab, skatteår 2026.