Lande Slovenien
Landeguide · Skatteår 2026
Slovenien: løn og skat
Slovenien: af en løn på 23.807 € om året er 65,6 % tilbage netto. Med arbejdsgiverens bidrag koster stillingen 27.878 €, og af det når 56 % frem til lønmodtageren.
- Nettoandel af bruttolønnen
- 65,6 %
- Samlede arbejdsgiveromkostninger om året
- 27.878 €
- Placering blandt 50 lande
- 48 / 50
Denne guide er udarbejdet med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går hen
Af 23.807 € brutto tager indkomstskatten (Dohodnina) 2.223 €, og lønmodtagerbidragene (Pokojninsko in invalidsko zavarovanje, Zdravstveno zavarovanje, Obvezni zdravstveni prispevek (OZP), Dolgotrajna oskrba, Zaposlovanje og Starševsko varstvo) tager 5.967 €. Tilbage er 15.617 € om året, i gennemsnit 1.301 € om måneden.
Arbejdsgiveren betaler oveni 4.071 € i bidrag, 17,1 % af lønnen. Stillingen koster i alt 27.878 € om året.
| Samlede arbejdsgiveromkostninger for referencelønnen, fordelt på hvem der får dem | Om året | Om måneden | Andel af de samlede omkostninger |
|---|---|---|---|
| Arbejdsgiverbidrag | 4.071 € | 339 € | 14,6 % |
| Indkomstskat | 2.223 € | 185 € | 8 % |
| Lønmodtagerbidrag | 5.967 € | 497 € | 21,4 % |
| Nettoløn | 15.617 € | 1.301 € | 56 % |
| Samlede arbejdsgiveromkostninger | 27.878 € | 2.323 € | 100 % |
Alle beløb tager udgangspunkt i 23.807 €, den løn beregneren starter med for dette land. Afhængigt af den tilgængelige statistik er det en gennemsnits- eller medianløn på fuld tid.
Sådan virker indkomstskatten
Her stiger indkomstskatten (Dohodnina) over 5 trin, fra 16 % til 50 %. Topsatsen gælder fra 82.346 € i skattepligtig indkomst. Den grænse er 3,5 gange referencelønnen på 23.807 €, så kun høje indkomster når topsatsen.
Trinene gælder den skattepligtige indkomst, altså det der er tilbage efter fradrag og fradragsberettigede bidrag. Derfor bider satserne senere, end bruttolønnen lader ane.
| Skattepligtig indkomst fra | Marginalsats |
|---|---|
| 0 € | 16 % |
| 9.721 € | 26 % |
| 28.592 € | 33 % |
| 57.185 € | 39 % |
| 82.346 € | 50 % |
Sådan stiger satserne med lønnen
Indkomstskatten begynder ved en bruttoløn på omkring 13.900 € om året.
Ved 23.807 € går 34,4 % af lønnen til indkomstskat og lønmodtagerbidrag. Af hver 100 ekstra tjent når 57 frem til lønmodtageren, en marginalsats på 43,1 %.
Ved den dobbelte løn, 47.614 €, er gennemsnitssatsen 39 % og marginalsatsen 48,5 %.
Ved omkring 17.700 € slutter et skattefradrag, der aftager med lønnen, eller en zone med en stejlere sats; marginalsatsen falder fra 54 % til 35,4 %.
Vis tallene
| Bruttoløn | Gennemsnitssats | Marginalsats |
|---|---|---|
| 4.761 € | 33,6 % | 22,9 % |
| 9.523 € | 28,2 % | 22,8 % |
| 14.284 € | 27,4 % | 54 % |
| 19.046 € | 32,8 % | 35,4 % |
| 23.807 € · Referenceløn | 34,4 % | 43,1 % |
| 28.568 € | 35,9 % | 43,1 % |
| 33.330 € | 36,9 % | 43,1 % |
| 38.091 € | 37,7 % | 43,1 % |
| 42.852 € | 38,3 % | 43,1 % |
| 47.614 € | 39 % | 48,5 % |
| 52.375 € | 39,9 % | 48,5 % |
| 57.137 € | 40,6 % | 48,5 % |
| 61.898 € | 41,2 % | 48,5 % |
| 66.659 € | 41,7 % | 48,5 % |
| 71.421 € | 42,2 % | 48,5 % |
| 76.182 € | 42,6 % | 48,5 % |
| 80.944 € | 42,9 % | 48,5 % |
| 85.705 € | 43,4 % | 53,1 % |
| 90.466 € | 43,9 % | 53,1 % |
| 95.228 € | 44,4 % | 53,1 % |
Gennemsnits- og marginalsats med regneeksempler:
Lønstigning: hvor meget får du udbetalt? (Slovenien)
Blandt 50 lande
Slovenien: med den samme løn på 23.807 € om året, omregnet til hver lokal valuta, er 65,6 % tilbage netto, en placering som nummer 48 af 50.
Af den samme løn er der mest tilbage her: Belgien (96,7 %); mindst her: Rumænien (58,5 %).
Vis alle 50 lande
| Placering | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 96,7 % |
| 2 | Taiwan | 94,5 % |
| 3 | Hongkong | 94,4 % |
| 4 | Luxembourg | 92,3 % |
| 5 | Thailand | 92 % |
| 6 | Australien | 91,8 % |
| 7 | Colombia | 90 % |
| 8 | Irland | 89,8 % |
| 9 | Storbritannien | 89,4 % |
| 10 | Cypern | 88,6 % |
| 11 | Nederlandene | 87,8 % |
| 12 | Norge | 87,1 % |
| 13 | Finland | 87,1 % |
| 14 | Sydkorea | 87 % |
| 15 | Østrig | 86,9 % |
| 16 | Indien | 85,5 % |
| 17 | Estland | 83 % |
| 18 | Italien | 82,7 % |
| 19 | Sverige | 82,7 % |
| 20 | Canada | 82,5 % |
| 21 | USA | 82,2 % |
| 22 | Indonesien | 82,1 % |
| 23 | Sydafrika | 81,2 % |
| 24 | Spanien | 80,9 % |
| 25 | New Zealand | 80,6 % |
| 26 | Malaysia | 80,6 % |
| 27 | Mexico | 80,3 % |
| 28 | Filippinerne | 79,8 % |
| 29 | Singapore | 79,6 % |
| 30 | Malta | 79,3 % |
| 31 | Japan | 79,2 % |
| 32 | Tjekkiet | 78,7 % |
| 33 | Frankrig | 77,8 % |
| 34 | Bulgarien | 77,6 % |
| 35 | Portugal | 76,8 % |
| 36 | Grækenland | 76,3 % |
| 37 | Brasilien | 74,3 % |
| 38 | Slovakiet | 74,1 % |
| 39 | Tyskland | 73,9 % |
| 40 | Letland | 73,7 % |
| 41 | Danmark | 72 % |
| 42 | Polen | 72 % |
| 43 | Kroatien | 70 % |
| 44 | Tyrkiet | 68,8 % |
| 45 | Kenya | 68,1 % |
| 46 | Ungarn | 66,5 % |
| 47 | Schweiz | 66,3 % |
| 48 | Slovenien | 65,6 % |
| 49 | Litauen | 63,9 % |
| 50 | Rumænien | 58,5 % |
Tæt på i placeringen
- Ungarn#46 · 66,5 %
- Schweiz#47 · 66,3 %Slovenien vs. Schweiz
- Litauen#49 · 63,9 %
- Rumænien#50 · 58,5 %
Hvert land er beregnet for den samme enlige uden børn, med lønnen omregnet til valutakurserne fra 2. oktober 2026. En løn, der er almindelig i ét land, er høj i et andet, så progressive systemer vejer tungere, hvor lønningerne er lavere. Placeringen siger intet om købekraft eller om, hvad bidragene betaler for, som pension og sundhed. Hvor de nye regler endnu ikke er endelige, er landet beregnet med det seneste vedtagne år: Belgien (2025), Norge (2025) og Rumænien (2025).
Seneste ændringer
Modellen indeholder allerede disse seneste ændringer.
- Det almindelige fradrag stiger til 5.551,93 €; første grænse er 9.721,43 € i skattepligtig indkomst, med satser på 16 %, 26 %, 33 %, 39 % og 50 %.
- Plejbidraget er 1 % for hver part hele året. OZP er 37,17 € månedligt i januar–februar og 39,36 € fra marts: 467,94 € årligt.
Ud over lønsedlen
Landets lovregler om opsigelse, ledighed, sygdom, forældreorlov og manglende løn.
Opsigelse og afskedigelse
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) — 94., 108. in 200. člen
15–80 dage
Arbejdsgivers varsel
Femten dage i det første år og tredive ved ét til to år, derefter to dage mere pr. fuldt år op til tres; efter femogtyve år er det firs, medmindre en sektoroverenskomst fastsætter mindst tres.
Dagpenge ved ledighed
Denarno nadomestilo za primer brezposelnosti — Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) / Zavod RS za zaposlovanje
10 af 24 måneder
Kvalificerende forsikring
Arbejdsløshedsforsikring i de fireogtyve måneder før arbejdsløsheden; ansøgere under tredive år har brug for seks måneder. Ansøg inden tredive dage efter forsikringens ophør, ellers forkortes udbetalingsperioden.
Løn under sygdom
Nadomestilo plače med začasno zadržanostjo od dela — ZDR-1 / ZZVZZ / ZZZS
30 arbejdsdage
Periode betalt af arbejdsgiveren
Arbejdsgiveren betaler 80% af den foregående måneds fuldtidsløn i op til tredive arbejdsdage pr. fravær og højst firs arbejdsdage pr. kalenderår.
Forældreorlov
Materinski, očetovski in starševski dopust — Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1)
105 dage
Barselsorlov
Begynder otteogtyve dage før forventet fødsel, hvoraf femten dage er obligatoriske; barselsydelsen er 100% af tolvmånedersbidragsgrundlaget uden loft.
Manglende løn
Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS (ZJSRS) / ZDR-1
90 dage
Frist for krav til fonden
Indgiv anmodningen til beskæftigelsestjenesten (Zavod RS za zaposlovanje) inden halvfems dage efter ansættelsens ophør; konkurskravet skal normalt også anmeldes rettidigt.
Beregn din egen løn
Beregneren åbner med referencelønnen fra denne side. Ret løn, region eller husstand for at se dine egne tal.
Metode og kilder
Alle beløb på siden kommer fra den samme skattemodel som beregneren. Månedsbeløb er årsresultatet delt med 12; rigtige lønsedler kan afvige.
Forudsætninger: en enlig på 35 år uden børn og uden kirkemedlemskab, skatteår 2026.