Lande Ungarn
Landeguide · Skatteår 2026
Ungarn: løn og skat
Ungarn: af en løn på 6.770.436 HUF om året er 66,5 % tilbage netto. Med arbejdsgiverens bidrag koster stillingen 7.650.593 HUF, og af det når 58,8 % frem til lønmodtageren.
- Nettoandel af bruttolønnen
- 66,5 %
- Samlede arbejdsgiveromkostninger om året
- 7.650.593 HUF
- Placering blandt 50 lande
- 48 / 50
Denne guide er udarbejdet med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går hen
Af 6.770.436 HUF brutto tager indkomstskatten (Személyi jövedelemadó) 1.015.565 HUF, og lønmodtagerbidragene (TB) tager 1.252.531 HUF. Tilbage er 4.502.340 HUF om året, i gennemsnit 375.195 HUF om måneden.
Arbejdsgiveren betaler oveni 880.157 HUF i bidrag, 13 % af lønnen. Stillingen koster i alt 7.650.593 HUF om året.
| Samlede arbejdsgiveromkostninger for referencelønnen, fordelt på hvem der får dem | Om året | Om måneden | Andel af de samlede omkostninger |
|---|---|---|---|
| Arbejdsgiverbidrag | 880.157 HUF | 73.346 HUF | 11,5 % |
| Indkomstskat | 1.015.565 HUF | 84.630 HUF | 13,3 % |
| Lønmodtagerbidrag | 1.252.531 HUF | 104.378 HUF | 16,4 % |
| Nettoløn | 4.502.340 HUF | 375.195 HUF | 58,8 % |
| Samlede arbejdsgiveromkostninger | 7.650.593 HUF | 637.549 HUF | 100 % |
Alle beløb tager udgangspunkt i 6.770.436 HUF, den løn beregneren starter med for dette land. Afhængigt af den tilgængelige statistik er det en gennemsnits- eller medianløn på fuld tid.
Sådan virker indkomstskatten
Her er indkomstskatten (Személyi jövedelemadó) en flad sats: 15 % af den skattepligtige indkomst.
Trinene gælder den skattepligtige indkomst, altså det der er tilbage efter fradrag og fradragsberettigede bidrag. Derfor bider satserne senere, end bruttolønnen lader ane.
Sådan stiger satserne med lønnen
Der betales lidt indkomstskat allerede fra det første tjente beløb.
Ved 6.770.436 HUF går 33,5 % af lønnen til indkomstskat og lønmodtagerbidrag. Af hver 100 ekstra tjent når 66 frem til lønmodtageren, en marginalsats på 33,5 %.
Ved den dobbelte løn, 13.540.872 HUF, er gennemsnitssatsen 33,5 % og marginalsatsen 33,5 %.
Vis tallene
| Bruttoløn | Gennemsnitssats | Marginalsats |
|---|---|---|
| 1.354.087 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 2.708.174 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 4.062.262 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 5.416.349 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 6.770.436 HUF · Referenceløn | 33,5 % | 33,5 % |
| 8.124.523 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 9.478.610 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 10.832.698 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 12.186.785 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 13.540.872 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 14.894.959 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 16.249.046 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 17.603.134 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 18.957.221 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 20.311.308 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 21.665.395 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 23.019.482 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 24.373.570 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 25.727.657 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
| 27.081.744 HUF | 33,5 % | 33,5 % |
Gennemsnits- og marginalsats med regneeksempler:
Lønstigning: hvor meget får du udbetalt? (Ungarn)
Blandt 50 lande
Ungarn: med den samme løn på 6.770.436 HUF om året, omregnet til hver lokal valuta, er 66,5 % tilbage netto, en placering som nummer 48 af 50.
Af den samme løn er der mest tilbage her: Belgien (102,5 %); mindst her: Rumænien (58,5 %).
Over 100 % udbetaler refunderbare fradrag for lavtlønnede mere, end skat og bidrag tager, så nettolønnen er højere end bruttolønnen: Belgien.
Vis alle 50 lande
| Placering | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 102,5 % |
| 2 | Irland | 98,1 % |
| 3 | Australien | 96 % |
| 4 | Hongkong | 94,9 % |
| 5 | Taiwan | 94,9 % |
| 6 | Storbritannien | 94,6 % |
| 7 | Thailand | 94 % |
| 8 | Colombia | 92,7 % |
| 9 | Norge | 92,3 % |
| 10 | Østrig | 92,1 % |
| 11 | Luxembourg | 91,2 % |
| 12 | Finland | 90,6 % |
| 13 | Spanien | 89,4 % |
| 14 | Indien | 89 % |
| 15 | Sydkorea | 88,7 % |
| 16 | Cypern | 88,5 % |
| 17 | Italien | 88,5 % |
| 18 | Nederlandene | 87,2 % |
| 19 | Estland | 85,3 % |
| 20 | Canada | 85,2 % |
| 21 | Indonesien | 84,8 % |
| 22 | Sverige | 84,7 % |
| 23 | Sydafrika | 84,2 % |
| 24 | Malaysia | 83,6 % |
| 25 | Malta | 83,5 % |
| 26 | USA | 83,2 % |
| 27 | Mexico | 82 % |
| 28 | New Zealand | 81,6 % |
| 29 | Filippinerne | 81,2 % |
| 30 | Tjekkiet | 80,3 % |
| 31 | Japan | 80,1 % |
| 32 | Singapore | 80 % |
| 33 | Portugal | 79,7 % |
| 34 | Grækenland | 79,1 % |
| 35 | Frankrig | 77,7 % |
| 36 | Bulgarien | 77,6 % |
| 37 | Tyskland | 77,3 % |
| 38 | Letland | 75,9 % |
| 39 | Slovakiet | 75,5 % |
| 40 | Danmark | 75,2 % |
| 41 | Brasilien | 75,1 % |
| 42 | Polen | 73,1 % |
| 43 | Kroatien | 71,9 % |
| 44 | Tyrkiet | 71 % |
| 45 | Kenya | 68,4 % |
| 46 | Litauen | 67,9 % |
| 47 | Slovenien | 67,3 % |
| 48 | Ungarn | 66,5 % |
| 49 | Schweiz | 59,8 % |
| 50 | Rumænien | 58,5 % |
Tæt på i placeringen
- Litauen#46 · 67,9 %
- Slovenien#47 · 67,3 %
- Schweiz#49 · 59,8 %
- Rumænien#50 · 58,5 %Ungarn vs. Rumænien
Hvert land er beregnet for den samme enlige uden børn, med lønnen omregnet til valutakurserne fra 2. oktober 2026. En løn, der er almindelig i ét land, er høj i et andet, så progressive systemer vejer tungere, hvor lønningerne er lavere. Placeringen siger intet om købekraft eller om, hvad bidragene betaler for, som pension og sundhed. Hvor de nye regler endnu ikke er endelige, er landet beregnet med det seneste vedtagne år: Belgien (2025), Norge (2025) og Rumænien (2025).
Ud over lønsedlen
Landets lovregler om opsigelse, ledighed, sygdom, forældreorlov og manglende løn.
Opsigelse og afskedigelse
Munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény)
30 dage
Almindeligt varsel
Arbejdsgiverens varsel stiger med anciennitet til halvfems dage efter tyve år; aftaler kan give længere varsel inden for lovgrænserne.
Dagpenge ved ledighed
Álláskeresési járadék
360 dage / 3 år
Optjeningskrav
Mindst 360 relevante dage i de foregående tre år plus tilmelding og jobsøgningskrav.
Løn under sygdom
Betegszabadság; táppénz
15 arbejdsdage / år
Arbejdsgiverbetalt sygefravær
Almindeligt fravær ved egen sygdom finansieres af arbejdsgiveren med halvfjerds procent af fraværsbetalingen.
Forældreorlov
Csecsemőgondozási díj (CSED); gyermekgondozási díj (GYED)
168 dage
Almindelig barselsydelse
CSED svarer til barselsperioden med særlige regler ved for tidlig fødsel.
Manglende løn
Bérgarancia Alap
Budapest Főváros Kormányhivatala
Betalende myndighed
Efter godkendt garantikrav betaler myndigheden medarbejderen direkte og håndterer de angivne skatter og fradrag.
Beregn din egen løn
Beregneren åbner med referencelønnen fra denne side. Ret løn, region eller husstand for at se dine egne tal.
Metode og kilder
Alle beløb på siden kommer fra den samme skattemodel som beregneren. Månedsbeløb er årsresultatet delt med 12; rigtige lønsedler kan afvige.
Forudsætninger: en enlig på 35 år uden børn og uden kirkemedlemskab, skatteår 2026.