Lande Nederlandene
Landeguide · Skatteår 2026
Nederlandene: løn og skat
Nederlandene: af en løn på 48.000 € om året er 73,5 % tilbage netto. Med arbejdsgiverens bidrag koster stillingen 60.225 €, og af det når 58,6 % frem til lønmodtageren.
- Nettoandel af bruttolønnen
- 73,5 %
- Samlede arbejdsgiveromkostninger om året
- 60.225 €
- Placering blandt 50 lande
- 25 / 50
Denne guide er udarbejdet med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går hen
Af 48.000 € brutto tager indkomstskatten (Inkomstenbelasting) og lønmodtagerbidragene (AOW / Anw, Wlz og Pensioenpremie) tilsammen 12.729 €, efter 7.735 € i fradrag, der sænker begge. Tilbage er 35.271 € om året, i gennemsnit 2.939 € om måneden.
Arbejdsgiveren betaler oveni 12.225 € i bidrag, 25,5 % af lønnen. Stillingen koster i alt 60.225 € om året.
| Samlede arbejdsgiveromkostninger for referencelønnen, fordelt på hvem der får dem | Om året | Om måneden | Andel af de samlede omkostninger |
|---|---|---|---|
| Arbejdsgiverbidrag | 12.225 € | 1.019 € | 20,3 % |
| Skat og bidrag | 12.729 € | 1.061 € | 21,1 % |
| Nettoløn | 35.271 € | 2.939 € | 58,6 % |
| Samlede arbejdsgiveromkostninger | 60.225 € | 5.019 € | 100 % |
Fradragene sænker bidragene såvel som skatten, og modellen siger ikke, hvilken del der hører hvor; derfor står de to som ét beløb.
Alle beløb tager udgangspunkt i 48.000 €, den løn beregneren starter med for dette land. Afhængigt af den tilgængelige statistik er det en gennemsnits- eller medianløn på fuld tid.
Sådan virker indkomstskatten
Her stiger indkomstskatten (Inkomstenbelasting) over 3 trin, fra 8,1 % til 49,5 %. Topsatsen gælder fra 78.426 € i skattepligtig indkomst. Den grænse er 1,6 gange referencelønnen på 48.000 €.
Trinene gælder den skattepligtige indkomst, altså det der er tilbage efter fradrag og fradragsberettigede bidrag. Derfor bider satserne senere, end bruttolønnen lader ane.
Lønmodtagerbidragene har lofter i flere trin; de dele, der har loft, holder op med at stige ved disse årslønninger: omkring 40.300 € og omkring 138.000 €.
| Skattepligtig indkomst fra | Marginalsats |
|---|---|
| 0 € | 8,1 % |
| 38.883 € | 37,56 % |
| 78.426 € | 49,5 % |
Sådan stiger satserne med lønnen
Ved 48.000 € går 26,5 % af lønnen til indkomstskat og lønmodtagerbidrag. Af hver 100 ekstra tjent når 46 frem til lønmodtageren, en marginalsats på 53,9 %.
Ved den dobbelte løn, 96.000 €, er gennemsnitssatsen 40,9 % og marginalsatsen 59,1 %.
Marginalsatsen er højest ved en løn på omkring 86.400 €: 59,1 %. Ved omkring 40.300 € når lønmodtagerbidragene et loft, og deres andel af hver lønstigning falder fra 32,7 % til 7 %. Ved omkring 138.000 € når lønmodtagerbidragene et loft, og deres andel af hver lønstigning falder fra 7 % til 0 %. Ved omkring 141.000 € slutter et skattefradrag, der aftager med lønnen, eller en zone med en stejlere sats; marginalsatsen falder fra 57,3 % til 49,5 %.
Vis tallene
| Bruttoløn | Gennemsnitssats | Marginalsats |
|---|---|---|
| 9.600 € | 19,6 % | 0 % |
| 19.200 € | 12,4 % | 11,4 % |
| 28.800 € | 14,4 % | 38,4 % |
| 38.400 € | 21,6 % | 44,4 % |
| 48.000 € · Referenceløn | 26,5 % | 53,9 % |
| 57.600 € | 31,1 % | 53,9 % |
| 67.200 € | 34,4 % | 53,9 % |
| 76.800 € | 36,8 % | 53,9 % |
| 86.400 € | 38,9 % | 59,1 % |
| 96.000 € | 40,9 % | 59,1 % |
| 105.600 € | 42,6 % | 59,1 % |
| 115.200 € | 44 % | 59,1 % |
| 124.800 € | 45,1 % | 59,1 % |
| 134.400 € | 46,1 % | 59,1 % |
| 144.000 € | 46,7 % | 49,5 % |
| 153.600 € | 46,9 % | 49,5 % |
| 163.200 € | 47,1 % | 49,5 % |
| 172.800 € | 47,2 % | 49,5 % |
| 182.400 € | 47,3 % | 49,5 % |
| 192.000 € | 47,4 % | 49,5 % |
Gennemsnits- og marginalsats med regneeksempler:
Lønstigning: hvor meget får du udbetalt? (Nederlandene)
Blandt 50 lande
Nederlandene: med den samme løn på 48.000 € om året, omregnet til hver lokal valuta, er 73,5 % tilbage netto, en placering som nummer 25 af 50.
Af den samme løn er der mest tilbage her: Taiwan (91,3 %); mindst her: Rumænien (58,5 %).
Vis alle 50 lande
| Placering | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 91,3 % |
| 2 | Hongkong | 89,6 % |
| 3 | Thailand | 84,2 % |
| 4 | Bulgarien | 83,2 % |
| 5 | Colombia | 82 % |
| 6 | Sydkorea | 81,3 % |
| 7 | Storbritannien | 80,6 % |
| 8 | Australien | 80,2 % |
| 9 | Estland | 79 % |
| 10 | Irland | 78,9 % |
| 11 | Cypern | 78,9 % |
| 12 | USA | 78,8 % |
| 13 | Luxembourg | 78,4 % |
| 14 | Sverige | 78,1 % |
| 15 | Singapore | 77,8 % |
| 16 | Norge | 76,9 % |
| 17 | Tjekkiet | 76 % |
| 18 | Malta | 76 % |
| 19 | Canada | 75,7 % |
| 20 | Indonesien | 75,7 % |
| 21 | Filippinerne | 75,5 % |
| 22 | Indien | 75,5 % |
| 23 | Mexico | 74,9 % |
| 24 | Japan | 74 % |
| 25 | Nederlandene | 73,5 % |
| 26 | Brasilien | 73,4 % |
| 27 | Spanien | 72,9 % |
| 28 | Schweiz | 72,9 % |
| 29 | Finland | 72,8 % |
| 30 | Malaysia | 72,3 % |
| 31 | New Zealand | 72,3 % |
| 32 | Sydafrika | 72,3 % |
| 33 | Østrig | 71,7 % |
| 34 | Frankrig | 70,8 % |
| 35 | Letland | 70,2 % |
| 36 | Slovakiet | 69,7 % |
| 37 | Kenya | 67,3 % |
| 38 | Portugal | 67,2 % |
| 39 | Grækenland | 67,2 % |
| 40 | Kroatien | 67 % |
| 41 | Danmark | 66,7 % |
| 42 | Ungarn | 66,5 % |
| 43 | Italien | 65,8 % |
| 44 | Tyskland | 65,1 % |
| 45 | Belgien | 64,9 % |
| 46 | Polen | 64,5 % |
| 47 | Tyrkiet | 62,7 % |
| 48 | Slovenien | 60,9 % |
| 49 | Litauen | 60,5 % |
| 50 | Rumænien | 58,5 % |
Hvert land er beregnet for den samme enlige uden børn, med lønnen omregnet til valutakurserne fra 2. oktober 2026. En løn, der er almindelig i ét land, er høj i et andet, så progressive systemer vejer tungere, hvor lønningerne er lavere. Placeringen siger intet om købekraft eller om, hvad bidragene betaler for, som pension og sundhed. Hvor de nye regler endnu ikke er endelige, er landet beregnet med det seneste vedtagne år: Belgien (2025), Norge (2025) og Rumænien (2025).
Seneste ændringer
Modellen indeholder allerede disse seneste ændringer.
- Box 1 første båndsats hævet til 8,1 % (var 6,17 %) – forhøjelsen finansierer en reduktion i andet bånd.
- Andet båndsats sænket til 37,56 %; tredje bånd uændret på 49,5 %; Box 1 øvre grænse 78.426 €.
- Generelt skattefradrag (heffingskorting) maks. 3.115 €; beskæftigelsesfradrag (arbeidskorting) justeret.
Ud over lønsedlen
Landets lovregler om opsigelse, ledighed, sygdom, forældreorlov og manglende løn.
Opsigelse og afskedigelse
Opzegtermijn
1 måned
Mindste arbejdsgivervarsel
Det lovbestemte almindelige minimum for arbejdsgiverens varsel begynder med én måned.
Dagpenge ved ledighed
Werkloosheidsuitkering (WW)
75%
Sats i de første to måneder
De første to måneder bruger normalt femoghalvfjerds procent af WW-maandloon, den lovbestemte gennemsnitlige månedlige ledighedsindkomst.
Løn under sygdom
Loondoorbetaling bij ziekte
70%
Almindelig minimumsbetaling
Arbejdsgiveren fortsætter normalt med mindst halvfjerds procent af sædvanlig løn og løndele.
Forældreorlov
Ouderschapsverlof
26 uger
Samlet forældreorlov
Hver berettiget forælder eller omsorgsperson har ret til orlov svarende til seksogtyve arbejdsuger pr. barn, som kan bruges inden otte år efter fødslen.
Manglende løn
Uitkering wegens betalingsonmacht
13 uger
Dækning af ubetalt løn
UWV kan dække op til tretten uger med berettiget ubetalt løn.
Beregn din egen løn
Beregneren åbner med referencelønnen fra denne side. Ret løn, region eller husstand for at se dine egne tal.
Metode og kilder
Alle beløb på siden kommer fra den samme skattemodel som beregneren. Månedsbeløb er årsresultatet delt med 12; rigtige lønsedler kan afvige.
Forudsætninger: en enlig på 35 år uden børn og uden kirkemedlemskab, skatteår 2026.