Lande Brasilien
Landeguide · Skatteår 2026
Brasilien: løn og skat
Brasilien: af en løn på 42.000 R$ om året er 91,4 % tilbage netto. Med arbejdsgiverens bidrag koster stillingen 58.498 R$, og af det når 65,7 % frem til lønmodtageren.
- Nettoandel af bruttolønnen
- 91,4 %
- Samlede arbejdsgiveromkostninger om året
- 58.498 R$
- Placering blandt 50 lande
- 20 / 50
Denne guide er udarbejdet med støtte fra kunstig intelligens.
Hvor pengene går hen
Ved 42.000 R$ brutto skal der endnu ikke betales indkomstskat; lønmodtagerbidragene (INSS) tager 3.592 R$. Tilbage er 38.408 R$ om året, i gennemsnit 3.201 R$ om måneden.
Arbejdsgiveren betaler oveni 16.498 R$ i bidrag, 39,3 % af lønnen. Stillingen koster i alt 58.498 R$ om året.
| Samlede arbejdsgiveromkostninger for referencelønnen, fordelt på hvem der får dem | Om året | Om måneden | Andel af de samlede omkostninger |
|---|---|---|---|
| Arbejdsgiverbidrag | 16.498 R$ | 1.375 R$ | 28,2 % |
| Indkomstskat | 0 R$ | 0 R$ | 0 % |
| Lønmodtagerbidrag | 3.592 R$ | 299 R$ | 6,1 % |
| Nettoløn | 38.408 R$ | 3.201 R$ | 65,7 % |
| Samlede arbejdsgiveromkostninger | 58.498 R$ | 4.875 R$ | 100 % |
Alle beløb tager udgangspunkt i 42.000 R$, den løn beregneren starter med for dette land. Afhængigt af den tilgængelige statistik er det en gennemsnits- eller medianløn på fuld tid.
Sådan virker indkomstskatten
Her stiger indkomstskatten (IRPF) over 4 trin, fra 7,5 % til 27,5 %. Topsatsen gælder fra 55.976 R$ i skattepligtig indkomst. Den grænse er 1,3 gange referencelønnen på 42.000 R$.
De første 29.146 R$ skattepligtig indkomst er skattefri.
Trinene gælder den skattepligtige indkomst, altså det der er tilbage efter fradrag og fradragsberettigede bidrag. Derfor bider satserne senere, end bruttolønnen lader ane.
Lønmodtagerbidragene har et loft: over en løn på omkring 110.000 R$ om året stiger den del, der har loft, ikke længere.
| Skattepligtig indkomst fra | Marginalsats |
|---|---|
| 0 R$ | 0 % |
| 29.146 R$ | 7,5 % |
| 33.920 R$ | 15 % |
| 45.013 R$ | 22,5 % |
| 55.976 R$ | 27,5 % |
Sådan stiger satserne med lønnen
Indkomstskatten begynder ved en bruttoløn på omkring 65.100 R$ om året.
Ved 42.000 R$ går 8,6 % af lønnen til indkomstskat og lønmodtagerbidrag. Af hver 100 ekstra tjent når 88 frem til lønmodtageren, en marginalsats på 12 %.
Ved den dobbelte løn, 84.000 R$, er gennemsnitssatsen 19,5 % og marginalsatsen 51 %.
Marginalsatsen er højest ved en løn på omkring 71.400 R$: 54,8 %. Ved omkring 74.700 R$ slutter et skattefradrag, der aftager med lønnen, eller en zone med en stejlere sats; marginalsatsen falder fra 54,8 % til 51 %. Ved omkring 95.400 R$ slutter et skattefradrag, der aftager med lønnen, eller en zone med en stejlere sats; marginalsatsen falder fra 51 % til 37,7 %. Ved omkring 110.000 R$ når lønmodtagerbidragene et loft, og deres andel af hver lønstigning falder fra 14 % til 0 %.
Vis tallene
| Bruttoløn | Gennemsnitssats | Marginalsats |
|---|---|---|
| 8.400 R$ | 7,5 % | 7,6 % |
| 16.800 R$ | 7,5 % | 7,5 % |
| 25.200 R$ | 7,7 % | 9 % |
| 33.600 R$ | 8,1 % | 9 % |
| 42.000 R$ · Referenceløn | 8,6 % | 12 % |
| 50.400 R$ | 9,1 % | 12 % |
| 58.800 R$ | 9,6 % | 14 % |
| 67.200 R$ | 11,3 % | 49,8 % |
| 75.600 R$ | 16 % | 51 % |
| 84.000 R$ | 19,5 % | 51 % |
| 92.400 R$ | 22,4 % | 51 % |
| 100.800 R$ | 24,1 % | 37,7 % |
| 109.200 R$ | 25,1 % | 36,6 % |
| 117.600 R$ | 25,4 % | 27,5 % |
| 126.000 R$ | 25,5 % | 27,5 % |
| 134.400 R$ | 25,6 % | 27,5 % |
| 142.800 R$ | 25,7 % | 27,5 % |
| 151.200 R$ | 25,8 % | 27,5 % |
| 159.600 R$ | 25,9 % | 27,5 % |
| 168.000 R$ | 26 % | 27,5 % |
Gennemsnits- og marginalsats med regneeksempler:
Lønstigning: hvor meget får du udbetalt? (Brasilien)
Blandt 50 lande
Brasilien: med den samme løn på 42.000 R$ om året, omregnet til hver lokal valuta, er 91,4 % tilbage netto, en placering som nummer 20 af 50.
Af den samme løn er der mest tilbage her: Belgien (104,3 %); mindst her: Schweiz (9,2 %).
Over 100 % udbetaler refunderbare fradrag for lavtlønnede mere, end skat og bidrag tager, så nettolønnen er højere end bruttolønnen: Belgien.
Vis alle 50 lande
| Placering | Land | Nettoandel |
|---|---|---|
| 1 | Belgien | 104,3 % |
| 2 | Storbritannien | 100 % |
| 3 | Irland | 100 % |
| 4 | Hongkong | 100 % |
| 5 | Australien | 100 % |
| 6 | Norge | 100 % |
| 7 | Luxembourg | 98,2 % |
| 8 | Italien | 96,9 % |
| 9 | Estland | 96,4 % |
| 10 | Indien | 96,2 % |
| 11 | Thailand | 96,1 % |
| 12 | Taiwan | 94,4 % |
| 13 | Sydafrika | 94,2 % |
| 14 | Canada | 94,2 % |
| 15 | Spanien | 93,5 % |
| 16 | Colombia | 93,4 % |
| 17 | Østrig | 92,2 % |
| 18 | Sverige | 92,1 % |
| 19 | Finland | 91,8 % |
| 20 | Brasilien | 91,4 % |
| 21 | Indonesien | 91,2 % |
| 22 | Danmark | 90 % |
| 23 | Sydkorea | 89,6 % |
| 24 | Mexico | 89,6 % |
| 25 | Letland | 89,5 % |
| 26 | Portugal | 89 % |
| 27 | Cypern | 88,5 % |
| 28 | Malaysia | 88,2 % |
| 29 | Kroatien | 87,5 % |
| 30 | Filippinerne | 87,4 % |
| 31 | Grækenland | 86,6 % |
| 32 | Slovakiet | 85,2 % |
| 33 | Tyrkiet | 85 % |
| 34 | Japan | 84,9 % |
| 35 | New Zealand | 84,2 % |
| 36 | Malta | 83,4 % |
| 37 | Tjekkiet | 81,2 % |
| 38 | Litauen | 80,5 % |
| 39 | Singapore | 80,1 % |
| 40 | Polen | 78,5 % |
| 41 | Tyskland | 78,1 % |
| 42 | Bulgarien | 77,6 % |
| 43 | Frankrig | 75,5 % |
| 44 | USA | 74,8 % |
| 45 | Nederlandene | 73,8 % |
| 46 | Kenya | 71,5 % |
| 47 | Slovenien | 70 % |
| 48 | Ungarn | 66,5 % |
| 49 | Rumænien | 61 % |
| 50 | Schweiz | 9,2 % |
Tæt på i placeringen
- Sverige#18 · 92,1 %
- Finland#19 · 91,8 %
- Indonesien#21 · 91,2 %
- Danmark#22 · 90 %
Hvert land er beregnet for den samme enlige uden børn, med lønnen omregnet til valutakurserne fra 2. oktober 2026. En løn, der er almindelig i ét land, er høj i et andet, så progressive systemer vejer tungere, hvor lønningerne er lavere. Placeringen siger intet om købekraft eller om, hvad bidragene betaler for, som pension og sundhed. Hvor de nye regler endnu ikke er endelige, er landet beregnet med det seneste vedtagne år: Belgien (2025), Norge (2025) og Rumænien (2025).
Ud over lønsedlen
Landets lovregler om opsigelse, ledighed, sygdom, forældreorlov og manglende løn.
Opsigelse og afskedigelse
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT); Lei 12.506/2011
30–90 dage
Varselsperiode
Lovens forholdsmæssige varsel begynder med tredive dage og tilføjer tre dage pr. anciennitetsår hos samme arbejdsgiver med samlet loft på halvfems dage.
Dagpenge ved ledighed
Seguro-Desemprego
3–5 betalinger
Ydelsens varighed
Almindelige rater afhænger af arbejdshistorik og første, anden eller senere ansøgning; særlige regionale forlængelser kan gælde.
Løn under sygdom
Auxílio por incapacidade temporária
15 dage
Betalt fravær
Arbejdsgiveren betaler de første femten dage for dækkede ansatte forsikrede; INSS-ordningen gælder længere uarbejdsdygtighed efter kategori- og tilbagefaldsregler.
Forældreorlov
Salário-Maternidade; Licença-Paternidade
120 dage
Ydelsens varighed
INSS-barselsydelse løber normalt et hundrede og tyve dage ved fødsel, berettiget adoption eller værgemål og dødfødsel; spontan abort har anden periode.
Manglende løn
Lei 11.101/2005 — créditos trabalhistas
150 mindstelønninger
Prioritetsloft
Artikel 83 placerer ansættelsesretlige krav op til dette beløb pr. kreditor i den angivne konkursprioritetsklasse; overskydende krav går i en anden klasse.
Beregn din egen løn
Beregneren åbner med referencelønnen fra denne side. Ret løn, region eller husstand for at se dine egne tal.
Metode og kilder
Alle beløb på siden kommer fra den samme skattemodel som beregneren. Månedsbeløb er årsresultatet delt med 12; rigtige lønsedler kan afvige.
Forudsætninger: en enlig på 35 år uden børn og uden kirkemedlemskab, skatteår 2026.