Negara Malaysia
Panduan negara · Tahun taksiran 2026
Malaysia: gaji dan cukai
Malaysia: daripada gaji RM 33,516 setahun, 88.2% diterima bersih. Dengan caruman majikan, kos jawatan ini RM 38,863, dan daripada jumlah itu 76.1% sampai kepada pekerja.
- Bahagian bersih daripada gaji kasar
- 88.2%
- Jumlah kos majikan setahun
- RM 38,863
- Kedudukan antara 50 negara
- 28 / 50
Panduan ini disediakan dengan sokongan kecerdasan buatan.
Ke mana wang pergi
Pada RM 33,516 kasar, belum ada cukai pendapatan yang perlu dibayar; caruman pekerja (KWSP / EPF, PERKESO / SOCSO dan SIP / EIS) mengambil RM 3,948. Bakinya RM 29,568 setahun, purata RM 2,464 sebulan.
Majikan membayar tambahan RM 5,347 sebagai caruman, iaitu 16% daripada gaji. Jumlah kos jawatan ini RM 38,863 setahun.
| Jumlah kos majikan bagi gaji rujukan, mengikut penerimanya | Setahun | Sebulan | Bahagian daripada jumlah kos |
|---|---|---|---|
| Caruman majikan | RM 5,347 | RM 446 | 13.8% |
| Cukai pendapatan | RM 0 | RM 0 | 0% |
| Caruman pekerja | RM 3,948 | RM 329 | 10.2% |
| Gaji bersih | RM 29,568 | RM 2,464 | 76.1% |
| Jumlah kos majikan | RM 38,863 | RM 3,239 | 100% |
Semua angka bermula daripada RM 33,516, gaji permulaan kalkulator untuk negara ini. Bergantung pada statistik yang ada, angka ini ialah gaji purata atau median sepenuh masa.
Cara cukai pendapatan berfungsi
Di sini cukai pendapatan naik dalam 9 peringkat, daripada 1% hingga 30%. Kadar tertinggi terpakai mulai RM 2,000,000 pendapatan bercukai. Ambang itu ialah 59.7 kali gaji rujukan sebanyak RM 33,516, jadi hanya pendapatan tinggi yang mencapai kadar tertinggi.
RM 5,000 pertama pendapatan bercukai tidak dikenakan cukai.
Peringkat terpakai pada pendapatan bercukai, iaitu baki selepas pelepasan dan caruman yang boleh ditolak. Oleh itu kadar mula terasa lebih lewat daripada yang disangka berdasarkan gaji kasar.
| Pendapatan bercukai mulai | Kadar marginal |
|---|---|
| RM 0 | 0% |
| RM 5,000 | 1% |
| RM 20,000 | 3% |
| RM 35,000 | 6% |
| RM 50,000 | 11% |
| RM 70,000 | 19% |
| RM 100,000 | 25% |
| RM 400,000 | 26% |
| RM 600,000 | 28% |
| RM 2,000,000 | 30% |
Bagaimana kadar naik bersama gaji
Cukai pendapatan mula dikenakan pada gaji kasar kira-kira RM 41,700 setahun.
Pada RM 33,516, 11.8% daripada gaji pergi kepada cukai pendapatan dan caruman pekerja. Daripada setiap tambahan 100, 79 sampai kepada pekerja, iaitu kadar marginal 20.6%.
Pada gaji dua kali ganda, RM 67,032, kadar purata ialah 14.6% dan kadar marginal 32.1%.
Kadar marginal paling tinggi pada gaji kira-kira RM 131,000: 45.2%.
Tunjukkan angka
| Gaji kasar | Kadar purata | Kadar marginal |
|---|---|---|
| RM 6,703 | 11.9% | 35.8% |
| RM 13,406 | 11.9% | 17.9% |
| RM 20,110 | 11.8% | 11.9% |
| RM 26,813 | 11.8% | 9% |
| RM 33,516 · Gaji rujukan | 11.8% | 20.6% |
| RM 40,219 | 11.8% | 11.9% |
| RM 46,922 | 12.2% | 13.2% |
| RM 53,626 | 13.5% | 18.9% |
| RM 60,329 | 14.1% | 6% |
| RM 67,032 | 14.6% | 32.1% |
| RM 73,735 | 15.4% | 28.9% |
| RM 80,438 | 16% | 11% |
| RM 87,142 | 16.8% | 34.1% |
| RM 93,845 | 17.8% | 19% |
| RM 100,548 | 18.5% | 32.1% |
| RM 107,251 | 19.3% | 31.3% |
| RM 113,954 | 19.9% | 36.6% |
| RM 120,658 | 20.8% | 35.9% |
| RM 127,361 | 21.6% | 35.4% |
| RM 134,064 | 22.3% | 34.8% |
Kadar purata dan kadar marginal, dengan contoh pengiraan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Malaysia)
Antara 50 negara
Malaysia: dengan gaji yang sama, RM 33,516 setahun, yang ditukar ke setiap mata wang tempatan, 88.2% diterima bersih; kedudukan 28 daripada 50.
Daripada gaji yang sama, baki paling banyak di: Belgium (104.3%); paling sedikit di: Switzerland (10.9%).
Melebihi 100%, kredit cukai yang boleh dibayar balik untuk berpendapatan rendah membayar lebih daripada yang diambil oleh cukai dan caruman, jadi gaji bersih melebihi gaji kasar: Belgium.
Tunjukkan semua 50 negara
| Kedudukan | Negara | Bahagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Belgium | 104.3% |
| 2 | United Kingdom | 100% |
| 3 | Ireland | 100% |
| 4 | Hong Kong | 100% |
| 5 | Australia | 100% |
| 6 | Norway | 100% |
| 7 | Luksemburg | 98% |
| 8 | Itali | 96.9% |
| 9 | Estonia | 96.4% |
| 10 | India | 96.3% |
| 11 | Thailand | 96.2% |
| 12 | Taiwan | 94.5% |
| 13 | Kanada | 94.2% |
| 14 | Afrika Selatan | 94% |
| 15 | Sepanyol | 93.5% |
| 16 | Colombia | 93.4% |
| 17 | Austria | 92.2% |
| 18 | Sweden | 92.1% |
| 19 | Finland | 91.8% |
| 20 | Brazil | 91.4% |
| 21 | Indonesia | 91.1% |
| 22 | Denmark | 90% |
| 23 | Korea Selatan | 89.6% |
| 24 | Mexico | 89.5% |
| 25 | Latvia | 89.5% |
| 26 | Portugal | 89% |
| 27 | Siprus | 88.5% |
| 28 | Malaysia | 88.2% |
| 29 | Croatia | 87.4% |
| 30 | Filipina | 87.2% |
| 31 | Yunani | 86.6% |
| 32 | Jepun | 84.9% |
| 33 | Slovakia | 84.8% |
| 34 | Turki | 84.7% |
| 35 | New Zealand | 84.2% |
| 36 | Malta | 83.7% |
| 37 | Republik Czech | 81.6% |
| 38 | Lithuania | 80.5% |
| 39 | Singapura | 80% |
| 40 | Poland | 78.5% |
| 41 | Jerman | 78.1% |
| 42 | Bulgaria | 77.6% |
| 43 | Perancis | 75.6% |
| 44 | Amerika Syarikat | 75.1% |
| 45 | Belanda | 74.3% |
| 46 | Kenya | 71.4% |
| 47 | Slovenia | 70.1% |
| 48 | Hungary | 66.5% |
| 49 | Romania | 61% |
| 50 | Switzerland | 10.9% |
Berdekatan dalam kedudukan
Setiap negara dikira untuk individu bujang yang sama tanpa anak, dengan gaji ditukar mengikut kadar pertukaran pada 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara mungkin tinggi di negara lain, jadi sistem progresif lebih membebankan di tempat yang upahnya lebih rendah. Kedudukan ini tidak menyatakan apa-apa tentang kuasa beli atau tentang apa yang dibiayai oleh caruman, seperti pencen dan kesihatan. Jika peraturan baharu belum muktamad, negara dikira dengan tahun terakhir yang diluluskan: Belgium (2025), Norway (2025) dan Romania (2025).
Di luar slip gaji
Peraturan undang-undang negara ini tentang pemberhentian, pengangguran, sakit, cuti ibu bapa dan gaji yang belum dibayar.
Notis dan pemberhentian
Akta Kerja 1955 — seksyen 12
4 / 6 / 8 minggu
Tempoh notis
Jika kontrak bertulis tidak menentukan notis, tempoh berkanun ialah 4 minggu di bawah 2 tahun perkhidmatan, 6 minggu dari 2 hingga kurang daripada 5, dan 8 minggu pada 5 tahun atau lebih.
Faedah pengangguran
Sistem Insurans Pekerjaan — Elaun Mencari Pekerjaan
80% / 50% / 40% / 30%
Kadar faedah
FAQ PERKESO terkini menggunakan 80% gaji bulanan anggapan pada bulan pertama, 50 pada bulan kedua, 40 pada bulan ketiga dan keempat, serta 30 pada bulan kelima dan keenam.
Gaji semasa sakit
Akta Kerja 1955 — seksyen 60F
14 / 18 / 22 hari
Cuti sakit bergaji
Cuti sakit pesakit luar bergaji tahunan ialah 14 hari di bawah 2 tahun perkhidmatan, 18 hari dari 2 hingga kurang daripada 5, dan 22 hari pada 5 tahun atau lebih.
Cuti ibu bapa
Akta Kerja 1955 — cuti bersalin dan cuti paterniti
98 hari
Cuti bersalin
Cuti bersalin berkanun layak ialah 98 hari berturut-turut; elaun bersalin mempunyai syarat rekod pekerjaan dan notis tambahan.
Gaji yang belum dibayar
Akta Kerja 1955 — Mahkamah Buruh
Mahkamah Buruh
Agensi tuntutan
Prosiding Mahkamah Buruh Seksyen 69 mengendalikan gaji pekerja dan bayaran lain yang terhutang menurut kontrak perkhidmatan atau undang-undang.
Kira gaji anda sendiri
Kalkulator dibuka dengan gaji rujukan daripada halaman ini. Ubah gaji, wilayah atau isi rumah untuk melihat angka anda sendiri.
Kaedah dan sumber
Semua angka di halaman ini datang daripada model cukai yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan ialah hasil tahunan dibahagi 12; slip gaji sebenar mungkin berbeza.
Andaian: individu bujang berumur 35 tahun, tanpa anak dan bukan ahli gereja, tahun taksiran 2026.