Negara Sepanyol
Panduan negara · Tahun taksiran 2026
Sepanyol: gaji dan cukai
Sepanyol: daripada gaji €24,497 setahun, 80.6% diterima bersih. Dengan caruman majikan, kos jawatan ini €32,373, dan daripada jumlah itu 61% sampai kepada pekerja.
- Bahagian bersih daripada gaji kasar
- 80.6%
- Jumlah kos majikan setahun
- €32,373
- Kedudukan antara 50 negara
- 24 / 50
Panduan ini disediakan dengan sokongan kecerdasan buatan.
Ke mana wang pergi
Daripada €24,497 kasar, cukai pendapatan (IRPF) mengambil €3,168 dan caruman pekerja (Seguridad Social) mengambil €1,592. Bakinya €19,737 setahun, purata €1,645 sebulan.
Majikan membayar tambahan €7,876 sebagai caruman, iaitu 32.1% daripada gaji. Jumlah kos jawatan ini €32,373 setahun.
| Jumlah kos majikan bagi gaji rujukan, mengikut penerimanya | Setahun | Sebulan | Bahagian daripada jumlah kos |
|---|---|---|---|
| Caruman majikan | €7,876 | €656 | 24.3% |
| Cukai pendapatan | €3,168 | €264 | 9.8% |
| Caruman pekerja | €1,592 | €133 | 4.9% |
| Gaji bersih | €19,737 | €1,645 | 61% |
| Jumlah kos majikan | €32,373 | €2,698 | 100% |
Semua angka bermula daripada €24,497, gaji permulaan kalkulator untuk negara ini. Bergantung pada statistik yang ada, angka ini ialah gaji purata atau median sepenuh masa.
Cara cukai pendapatan berfungsi
Di sini cukai pendapatan (IRPF) naik dalam 10 peringkat, daripada 18% hingga 45%. Kadar tertinggi terpakai mulai €300,000 pendapatan bercukai. Ambang itu ialah 12.2 kali gaji rujukan sebanyak €24,497, jadi hanya pendapatan tinggi yang mencapai kadar tertinggi.
Peringkat terpakai pada pendapatan bercukai, iaitu baki selepas pelepasan dan caruman yang boleh ditolak. Oleh itu kadar mula terasa lebih lewat daripada yang disangka berdasarkan gaji kasar.
Caruman pekerja mempunyai had: melebihi gaji €61,214 setahun, bahagian yang berhad tidak naik lagi.
Cukai juga berbeza mengikut wilayah. Model mengenali 17 peraturan wilayah; halaman ini menggunakan wilayah: Komuniti Madrid.
Pasangan suami isteri boleh ditaksir bersama, yang biasanya mengurangkan cukai apabila seorang berpendapatan jauh lebih tinggi. Angka di sini untuk individu bujang.
| Pendapatan bercukai mulai | Kadar marginal |
|---|---|
| €0 | 18% |
| €12,450 | 20.5% |
| €13,362 | 22.7% |
| €19,005 | 24.8% |
| €20,200 | 27.8% |
| €35,200 | 31.3% |
| €35,426 | 35.9% |
| €57,320 | 39% |
| €60,000 | 43% |
| €300,000 | 45% |
Bagaimana kadar naik bersama gaji
Cukai pendapatan mula dikenakan pada gaji kasar kira-kira €17,200 setahun.
Pada €24,497, 19.4% daripada gaji pergi kepada cukai pendapatan dan caruman pekerja. Daripada setiap tambahan 100, 68 sampai kepada pekerja, iaitu kadar marginal 32.5%.
Pada gaji dua kali ganda, €48,994, kadar purata ialah 27.4% dan kadar marginal 40.1%.
Kadar marginal paling tinggi pada gaji kira-kira €19,600: 71.9%. Pada gaji kira-kira €21,000, pelepasan cukai yang mengecil apabila gaji naik, atau zon dengan kadar lebih curam, tamat; kadar marginal turun daripada 74% kepada 29%. Pada gaji €61,214, caruman pekerja mencapai had, dan bahagiannya daripada setiap kenaikan gaji turun daripada 6.5% kepada 0.2%.
Tunjukkan angka
| Gaji kasar | Kadar purata | Kadar marginal |
|---|---|---|
| €4,899 | 6.5% | 6.5% |
| €9,799 | 6.5% | 6.5% |
| €14,698 | 6.5% | 6.5% |
| €19,598 | 14.7% | 71.9% |
| €24,497 · Gaji rujukan | 19.4% | 32.5% |
| €29,397 | 21.6% | 32.5% |
| €34,296 | 23.2% | 32.5% |
| €39,195 | 24.3% | 32.5% |
| €44,095 | 26% | 40.1% |
| €48,994 | 27.4% | 40.1% |
| €53,894 | 28.5% | 40.1% |
| €58,793 | 29.5% | 40.1% |
| €63,693 | 30.2% | 39.1% |
| €68,592 | 30.9% | 43.1% |
| €73,492 | 31.8% | 43.1% |
| €78,391 | 32.5% | 43.1% |
| €83,290 | 33.1% | 43.1% |
| €88,190 | 33.7% | 43.1% |
| €93,089 | 34.2% | 43.1% |
| €97,989 | 34.6% | 43.1% |
Kadar purata dan kadar marginal, dengan contoh pengiraan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Sepanyol)
Antara 50 negara
Sepanyol: dengan gaji yang sama, €24,497 setahun, yang ditukar ke setiap mata wang tempatan, 80.6% diterima bersih; kedudukan 24 daripada 50.
Daripada gaji yang sama, baki paling banyak di: Belgium (95.7%); paling sedikit di: Romania (58.5%).
Tunjukkan semua 50 negara
| Kedudukan | Negara | Bahagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Belgium | 95.7% |
| 2 | Taiwan | 94.5% |
| 3 | Hong Kong | 94.3% |
| 4 | Luksemburg | 91.8% |
| 5 | Thailand | 91.8% |
| 6 | Australia | 91.4% |
| 7 | Colombia | 89.7% |
| 8 | Ireland | 89.3% |
| 9 | United Kingdom | 88.9% |
| 10 | Siprus | 88.5% |
| 11 | Belanda | 87.8% |
| 12 | Korea Selatan | 86.7% |
| 13 | Norway | 86.6% |
| 14 | Finland | 86.6% |
| 15 | Austria | 86.4% |
| 16 | India | 85.1% |
| 17 | Estonia | 82.7% |
| 18 | Sweden | 82.5% |
| 19 | Kanada | 82.2% |
| 20 | Amerika Syarikat | 82.1% |
| 21 | Itali | 82.1% |
| 22 | Indonesia | 81.9% |
| 23 | Afrika Selatan | 80.8% |
| 24 | Sepanyol | 80.6% |
| 25 | New Zealand | 80.5% |
| 26 | Malaysia | 80.3% |
| 27 | Mexico | 80.1% |
| 28 | Filipina | 79.6% |
| 29 | Singapura | 79.6% |
| 30 | Jepun | 79.1% |
| 31 | Malta | 78.9% |
| 32 | Republik Czech | 78.5% |
| 33 | Bulgaria | 77.6% |
| 34 | Perancis | 77.5% |
| 35 | Portugal | 76.5% |
| 36 | Yunani | 75.9% |
| 37 | Brazil | 74.2% |
| 38 | Slovakia | 74% |
| 39 | Latvia | 73.5% |
| 40 | Jerman | 73.5% |
| 41 | Poland | 71.9% |
| 42 | Denmark | 71.7% |
| 43 | Croatia | 69.9% |
| 44 | Turki | 68.6% |
| 45 | Kenya | 68.1% |
| 46 | Hungary | 66.5% |
| 47 | Switzerland | 65.7% |
| 48 | Slovenia | 65.4% |
| 49 | Lithuania | 63.6% |
| 50 | Romania | 58.5% |
Berdekatan dalam kedudukan
- Indonesia#22 · 81.9%
- Afrika Selatan#23 · 80.8%
- New Zealand#25 · 80.5%
- Malaysia#26 · 80.3%
Setiap negara dikira untuk individu bujang yang sama tanpa anak, dengan gaji ditukar mengikut kadar pertukaran pada 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara mungkin tinggi di negara lain, jadi sistem progresif lebih membebankan di tempat yang upahnya lebih rendah. Kedudukan ini tidak menyatakan apa-apa tentang kuasa beli atau tentang apa yang dibiayai oleh caruman, seperti pencen dan kesihatan. Jika peraturan baharu belum muktamad, negara dikira dengan tahun terakhir yang diluluskan: Belgium (2025), Norway (2025) dan Romania (2025).
Perubahan terkini
Model sudah merangkumi perubahan terkini ini.
- Kurungan tramo autonómico CCAA (komuniti autonomi) dikemas kini bagi 2026; alat ini menggunakan jadual wilayah lalai.
- Siling gaji Seguridad Social (cotizaciones) dinaikkan kepada €61,214.40/tahun; caruman majikan MEI 0.75%.
- Ambang kurungan nasional IRPF tidak berubah; kadar teratas 47% ke atas pendapatan melebihi €300,000 kekal.
- Potongan pendapatan kerja (DA 61ª) dinaikkan kepada €590.89 bagi pendapatan kerja kasar sehingga €17,094 (SMI), susut kepada sifar pada €20,048.45 (RDL 5/2026); penerima gaji SMI sahaja kini tidak membayar IRPF.
Perbezaan wilayah
Model mengenali 17 peraturan wilayah. Pada €24,497, gaji bersih berjulat daripada €19,499 (Kepulauan Balearic) hingga €21,552 (Ceuta), perbezaan €2,053 setahun.
| Komuniti Autonomi | Gaji bersih | Perbezaan daripada yang tertinggi |
|---|---|---|
| Ceuta | €21,552 | – |
| Melilla | €21,552 | – |
| Extremadura | €19,810 | −€1,741 |
| La Rioja | €19,744 | −€1,808 |
| Komuniti Madrid | €19,737 | −€1,815 |
| Cantabria | €19,711 | −€1,841 |
| Galicia | €19,643 | −€1,909 |
| Kepulauan Canary | €19,621 | −€1,931 |
| Komuniti Valencia | €19,614 | −€1,937 |
| Wilayah Murcia | €19,596 | −€1,955 |
| Andalucía | €19,580 | −€1,972 |
| Asturias | €19,564 | −€1,988 |
| Castilla y León | €19,564 | −€1,988 |
| Aragón | €19,559 | −€1,993 |
| Castilla-La Mancha | €19,522 | −€2,029 |
| Cataluña | €19,503 | −€2,049 |
| Kepulauan Balearic | €19,499 | −€2,053 |
Di luar slip gaji
Peraturan undang-undang negara ini tentang pemberhentian, pengangguran, sakit, cuti ibu bapa dan gaji yang belum dibayar.
Notis dan pemberhentian
Estatuto de los Trabajadores: despido por causas objetivas
15 hari
Notis pemecatan atas alasan objektif
Prosedur biasa pemecatan objektif bertulis menyediakan 15 hari notis awal.
Faedah pengangguran
Prestación contributiva por desempleo
70%
Kadar faedah tahap pertama
Seratus lapan puluh hari faedah pertama menggunakan 70% penilaian rujukan berkanun berasaskan caruman.
Gaji semasa sakit
Incapacidad temporal
60%
Kadar sakit awal biasa
Bagi penyakit biasa atau kemalangan bukan pekerjaan, 60% asas berkanun terpakai dari hari keempat hingga kedua puluh.
Cuti ibu bapa
Permiso por nacimiento y cuidado de menor
19 minggu
Hak cuti kelahiran semasa
Bagi kelahiran menurut reformasi berkuat kuasa 31 Julai 2025, setiap ibu atau bapa lazimnya mempunyai 19 minggu cuti kelahiran dan penjagaan anak dilindungi.
Gaji yang belum dibayar
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
120 hari
Had hari upah yang belum dibayar
Jaminan insolvensi boleh melindungi hingga 120 hari tunggakan gaji layak.
Kira gaji anda sendiri
Kalkulator dibuka dengan gaji rujukan daripada halaman ini. Ubah gaji, wilayah atau isi rumah untuk melihat angka anda sendiri.
Kaedah dan sumber
Semua angka di halaman ini datang daripada model cukai yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan ialah hasil tahunan dibahagi 12; slip gaji sebenar mungkin berbeza.
Andaian: individu bujang berumur 35 tahun, tanpa anak dan bukan ahli gereja, tahun taksiran 2026, wilayah Komuniti Madrid.