Negara Switzerland
Panduan negara · Tahun taksiran 2026
Switzerland: gaji dan cukai
Switzerland: daripada gaji CHF 98,000 setahun, 72.3% diterima bersih. Dengan caruman majikan, kos jawatan ini CHF 109,396, dan daripada jumlah itu 64.8% sampai kepada pekerja.
- Bahagian bersih daripada gaji kasar
- 72.3%
- Jumlah kos majikan setahun
- CHF 109,396
- Kedudukan antara 50 negara
- 10 / 50
Panduan ini disediakan dengan sokongan kecerdasan buatan.
Ke mana wang pergi
Daripada CHF 98,000 kasar, cukai pendapatan (Direkte Bundessteuer / Kantons- und Gemeindesteuer) mengambil CHF 11,384 dan caruman pekerja (AHV / IV / EO, ALV, BVG dan NBU) mengambil CHF 15,715. Bakinya CHF 70,901 setahun, purata CHF 5,908 sebulan.
Majikan membayar tambahan CHF 11,396 sebagai caruman, iaitu 11.6% daripada gaji. Jumlah kos jawatan ini CHF 109,396 setahun.
| Jumlah kos majikan bagi gaji rujukan, mengikut penerimanya | Setahun | Sebulan | Bahagian daripada jumlah kos |
|---|---|---|---|
| Caruman majikan | CHF 11,396 | CHF 950 | 10.4% |
| Cukai pendapatan | CHF 11,384 | CHF 949 | 10.4% |
| Caruman pekerja | CHF 15,715 | CHF 1,310 | 14.4% |
| Gaji bersih | CHF 70,901 | CHF 5,908 | 64.8% |
| Jumlah kos majikan | CHF 109,396 | CHF 9,116 | 100% |
Semua angka bermula daripada CHF 98,000, gaji permulaan kalkulator untuk negara ini. Bergantung pada statistik yang ada, angka ini ialah gaji purata atau median sepenuh masa.
Cara cukai pendapatan berfungsi
Di sini cukai pendapatan (Direkte Bundessteuer / Kantons- und Gemeindesteuer) naik dalam 10 peringkat, daripada 0.77% hingga 11.5%. Kadar tertinggi terpakai mulai CHF 794,000 pendapatan bercukai. Ambang itu ialah 8.1 kali gaji rujukan sebanyak CHF 98,000, jadi hanya pendapatan tinggi yang mencapai kadar tertinggi.
CHF 15,200 pertama pendapatan bercukai tidak dikenakan cukai.
Peringkat terpakai pada pendapatan bercukai, iaitu baki selepas pelepasan dan caruman yang boleh ditolak. Oleh itu kadar mula terasa lebih lewat daripada yang disangka berdasarkan gaji kasar.
Caruman pekerja mempunyai had: melebihi gaji CHF 148,200 setahun, bahagian yang berhad tidak naik lagi.
Cukai juga berbeza mengikut wilayah. Model mengenali 26 peraturan wilayah; halaman ini menggunakan wilayah: Zurich.
Ahli gereja yang diiktiraf membayar cukai gereja tambahan. Angka di sini menganggap individu itu bukan ahli.
| Pendapatan bercukai mulai | Kadar marginal |
|---|---|
| CHF 0 | 0% |
| CHF 15,200 | 0.77% |
| CHF 33,200 | 0.88% |
| CHF 43,500 | 2.64% |
| CHF 58,000 | 2.97% |
| CHF 76,200 | 5.94% |
| CHF 82,100 | 6.6% |
| CHF 108,900 | 8.8% |
| CHF 141,500 | 11% |
| CHF 185,100 | 13.2% |
| CHF 794,000 | 11.5% |
Bagaimana kadar naik bersama gaji
Cukai pendapatan mula dikenakan pada gaji kasar kira-kira CHF 14,600 setahun.
Pada CHF 98,000, 27.7% daripada gaji pergi kepada cukai pendapatan dan caruman pekerja. Daripada setiap tambahan 100, 69 sampai kepada pekerja, iaitu kadar marginal 31.4%.
Pada gaji dua kali ganda, CHF 196,000, kadar purata ialah 32.1% dan kadar marginal 40.5%.
Pada gaji CHF 148,200, caruman pekerja mencapai had, dan bahagiannya daripada setiap kenaikan gaji turun daripada 10.3% kepada 8.8%.
Tunjukkan angka
| Gaji kasar | Kadar purata | Kadar marginal |
|---|---|---|
| CHF 19,600 | 36.4% | 12.3% |
| CHF 39,200 | 27.7% | 23.5% |
| CHF 58,800 | 26.6% | 29.8% |
| CHF 78,400 | 27% | 29.7% |
| CHF 98,000 · Gaji rujukan | 27.7% | 31.4% |
| CHF 117,600 | 28.5% | 34.5% |
| CHF 137,200 | 29.4% | 36.7% |
| CHF 156,800 | 30.2% | 35.8% |
| CHF 176,400 | 31.2% | 40.1% |
| CHF 196,000 | 32.1% | 40.5% |
| CHF 215,600 | 32.8% | 42.9% |
| CHF 235,200 | 33.7% | 43.5% |
| CHF 254,800 | 34.5% | 43.9% |
| CHF 274,400 | 35.2% | 44.2% |
| CHF 294,000 | 35.8% | 44.5% |
| CHF 313,600 | 36.4% | 46.7% |
| CHF 333,200 | 37% | 45.7% |
| CHF 352,800 | 37.5% | 47.2% |
| CHF 372,400 | 38% | 46.3% |
| CHF 392,000 | 38.4% | 46.5% |
Kadar purata dan kadar marginal, dengan contoh pengiraan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Switzerland)
Antara 50 negara
Switzerland: dengan gaji yang sama, CHF 98,000 setahun, yang ditukar ke setiap mata wang tempatan, 72.3% diterima bersih; kedudukan 10 daripada 50.
Daripada gaji yang sama, baki paling banyak di: Bulgaria (86.9%); paling sedikit di: Belgium (52%).
Tunjukkan semua 50 negara
| Kedudukan | Negara | Bahagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Bulgaria | 86.9% |
| 2 | Hong Kong | 86% |
| 3 | Taiwan | 83.2% |
| 4 | Singapura | 81% |
| 5 | Estonia | 76.9% |
| 6 | Thailand | 76.9% |
| 7 | Brazil | 72.9% |
| 8 | Republik Czech | 72.7% |
| 9 | Filipina | 72.5% |
| 10 | Switzerland | 72.3% |
| 11 | Korea Selatan | 72% |
| 12 | Indonesia | 71.7% |
| 13 | Malta | 71.1% |
| 14 | Mexico | 70.9% |
| 15 | Siprus | 70.6% |
| 16 | Australia | 70.6% |
| 17 | Amerika Syarikat | 70.1% |
| 18 | United Kingdom | 69.8% |
| 19 | Colombia | 69.3% |
| 20 | India | 68.5% |
| 21 | Latvia | 68.3% |
| 22 | Kanada | 67.9% |
| 23 | Malaysia | 67.7% |
| 24 | Norway | 66.8% |
| 25 | Hungary | 66.5% |
| 26 | New Zealand | 66.1% |
| 27 | Jepun | 65.6% |
| 28 | Kenya | 65% |
| 29 | Afrika Selatan | 64.8% |
| 30 | Sepanyol | 64.8% |
| 31 | Slovakia | 64.5% |
| 32 | Croatia | 63.7% |
| 33 | Perancis | 63.7% |
| 34 | Sweden | 63.3% |
| 35 | Luksemburg | 63.1% |
| 36 | Ireland | 62.5% |
| 37 | Austria | 62.5% |
| 38 | Turki | 62% |
| 39 | Denmark | 61.7% |
| 40 | Finland | 60.1% |
| 41 | Poland | 59.7% |
| 42 | Lithuania | 59.4% |
| 43 | Yunani | 58.6% |
| 44 | Romania | 58.5% |
| 45 | Jerman | 57.6% |
| 46 | Belanda | 57.4% |
| 47 | Portugal | 57% |
| 48 | Itali | 56.8% |
| 49 | Slovenia | 54.8% |
| 50 | Belgium | 52% |
Berdekatan dalam kedudukan
- Republik Czech#8 · 72.7%
- Filipina#9 · 72.5%
- Korea Selatan#11 · 72%
- Indonesia#12 · 71.7%
Setiap negara dikira untuk individu bujang yang sama tanpa anak, dengan gaji ditukar mengikut kadar pertukaran pada 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara mungkin tinggi di negara lain, jadi sistem progresif lebih membebankan di tempat yang upahnya lebih rendah. Kedudukan ini tidak menyatakan apa-apa tentang kuasa beli atau tentang apa yang dibiayai oleh caruman, seperti pencen dan kesihatan. Jika peraturan baharu belum muktamad, negara dikira dengan tahun terakhir yang diluluskan: Belgium (2025), Norway (2025) dan Romania (2025).
Perubahan terkini
Model sudah merangkumi perubahan terkini ini.
- Kurungan cukai pendapatan persekutuan diindekskan untuk inflasi; bagi individu bujang, kurungan berkadar sifar berakhir pada CHF 15,200 pendapatan bercukai.
- Ambang kemasukan BVG (tiang ke-2) kekal CHF 22,680 dan gaji maksimum diinsuranskan kekal CHF 90,720, sama seperti 2025.
- Siling caruman ALV (pengangguran) kekal CHF 148,200.
Perbezaan wilayah
Model mengenali 26 peraturan wilayah. Pada CHF 98,000, gaji bersih berjulat daripada CHF 64,769 (Neuchâtel) hingga CHF 77,204 (Zug), perbezaan CHF 12,435 setahun.
| Kanton | Gaji bersih | Perbezaan daripada yang tertinggi |
|---|---|---|
| Zug | CHF 77,204 | – |
| Schwyz | CHF 74,474 | −CHF 2,729 |
| Appenzell Innerrhoden | CHF 72,340 | −CHF 4,863 |
| Nidwalden | CHF 71,372 | −CHF 5,831 |
| Obwalden | CHF 71,285 | −CHF 5,918 |
| Uri | CHF 71,263 | −CHF 5,941 |
| Schaffhausen | CHF 71,223 | −CHF 5,981 |
| Lucerne | CHF 71,155 | −CHF 6,049 |
| Zurich | CHF 70,901 | −CHF 6,303 |
| Aargau | CHF 70,400 | −CHF 6,804 |
| Graubünden | CHF 70,165 | −CHF 7,039 |
| Thurgau | CHF 69,661 | −CHF 7,542 |
| Glarus | CHF 69,564 | −CHF 7,640 |
| Valais | CHF 68,578 | −CHF 8,626 |
| Ticino | CHF 68,372 | −CHF 8,832 |
| Appenzell Ausserrhoden | CHF 68,370 | −CHF 8,834 |
| Basel-Stadt | CHF 68,117 | −CHF 9,087 |
| St. Gallen | CHF 67,645 | −CHF 9,559 |
| Geneva | CHF 67,387 | −CHF 9,816 |
| Jura | CHF 67,267 | −CHF 9,936 |
| Solothurn | CHF 66,679 | −CHF 10,525 |
| Bern | CHF 66,437 | −CHF 10,766 |
| Fribourg | CHF 66,380 | −CHF 10,824 |
| Basel-Landschaft | CHF 66,155 | −CHF 11,048 |
| Vaud | CHF 66,106 | −CHF 11,098 |
| Neuchâtel | CHF 64,769 | −CHF 12,435 |
Di luar slip gaji
Peraturan undang-undang negara ini tentang pemberhentian, pengangguran, sakit, cuti ibu bapa dan gaji yang belum dibayar.
Notis dan pemberhentian
Obligationenrecht: Kündigungsschutz bei Krankheit
30 hari
Perlindungan sakit tahun pertama
Selepas percubaan, majikan lazimnya tidak boleh memecat semasa tempoh sakit dilindungi pada tahun pekerjaan pertama.
Faedah pengangguran
Arbeitslosenentschädigung
70%
Kadar penggantian standard
Menggunakan penilaian pendapatan berinsurans di bawah insurans pengangguran.
Gaji semasa sakit
Lohnfortzahlung / Krankentaggeldversicherung
3 minggu
Penerusan tahun pertama tanpa insurans pengganti
Jika tiada insurans sakit harian setara menggantikan kewajipan, tempoh gaji majikan berkanun bermula pada 3 minggu tahun pertama.
Cuti ibu bapa
Mutterschaftsentschädigung / Entschädigung des andern Elternteils
14 minggu
Tempoh faedah bersalin
Pampasan pendapatan bersalin persekutuan menyertai cuti ibu yang melahirkan.
Gaji yang belum dibayar
Insolvenzentschädigung
4 bulan
Tempoh upah yang dilindungi
Imbuhan belum dibayar layak bagi kerja dilakukan dilindungi paling lama 4 bulan, tertakluk kepada had gaji bulanan berinsurans.
Kira gaji anda sendiri
Kalkulator dibuka dengan gaji rujukan daripada halaman ini. Ubah gaji, wilayah atau isi rumah untuk melihat angka anda sendiri.
Kaedah dan sumber
Semua angka di halaman ini datang daripada model cukai yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan ialah hasil tahunan dibahagi 12; slip gaji sebenar mungkin berbeza.
Andaian: individu bujang berumur 35 tahun, tanpa anak dan bukan ahli gereja, tahun taksiran 2026, wilayah Zurich.