Negara Filipina
Panduan negara · Tahun taksiran 2026
Filipina: gaji dan cukai
Filipina: daripada gaji PHP 189,644 setahun, 91.8% diterima bersih. Dengan caruman majikan, kos jawatan ini PHP 213,940, dan daripada jumlah itu 81.4% sampai kepada pekerja.
- Bahagian bersih daripada gaji kasar
- 91.8%
- Jumlah kos majikan setahun
- PHP 213,940
- Kedudukan antara 50 negara
- 21 / 50
Panduan ini disediakan dengan sokongan kecerdasan buatan.
Ke mana wang pergi
Pada PHP 189,644 kasar, belum ada cukai pendapatan yang perlu dibayar; caruman pekerja (SSS, PhilHealth dan Pag-IBIG) mengambil PHP 15,476. Bakinya PHP 174,168 setahun, purata PHP 14,514 sebulan.
Majikan membayar tambahan PHP 24,296 sebagai caruman, iaitu 12.8% daripada gaji. Jumlah kos jawatan ini PHP 213,940 setahun.
| Jumlah kos majikan bagi gaji rujukan, mengikut penerimanya | Setahun | Sebulan | Bahagian daripada jumlah kos |
|---|---|---|---|
| Caruman majikan | PHP 24,296 | PHP 2,025 | 11.4% |
| Cukai pendapatan | PHP 0 | PHP 0 | 0% |
| Caruman pekerja | PHP 15,476 | PHP 1,290 | 7.2% |
| Gaji bersih | PHP 174,168 | PHP 14,514 | 81.4% |
| Jumlah kos majikan | PHP 213,940 | PHP 17,828 | 100% |
Semua angka bermula daripada PHP 189,644, gaji permulaan kalkulator untuk negara ini. Bergantung pada statistik yang ada, angka ini ialah gaji purata atau median sepenuh masa.
Cara cukai pendapatan berfungsi
Di sini cukai pendapatan (Income tax) naik dalam 5 peringkat, daripada 15% hingga 35%. Kadar tertinggi terpakai mulai PHP 8,000,000 pendapatan bercukai. Ambang itu ialah 42.2 kali gaji rujukan sebanyak PHP 189,644, jadi hanya pendapatan tinggi yang mencapai kadar tertinggi.
PHP 250,000 pertama pendapatan bercukai tidak dikenakan cukai.
Peringkat terpakai pada pendapatan bercukai, iaitu baki selepas pelepasan dan caruman yang boleh ditolak. Oleh itu kadar mula terasa lebih lewat daripada yang disangka berdasarkan gaji kasar.
Caruman pekerja mempunyai had: melebihi gaji kira-kira PHP 474,000 setahun, bahagian yang berhad tidak naik lagi.
| Pendapatan bercukai mulai | Kadar marginal |
|---|---|
| PHP 0 | 0% |
| PHP 250,000 | 15% |
| PHP 400,000 | 20% |
| PHP 800,000 | 25% |
| PHP 2,000,000 | 30% |
| PHP 8,000,000 | 35% |
Bagaimana kadar naik bersama gaji
Cukai pendapatan mula dikenakan pada gaji kasar kira-kira PHP 296,000 setahun.
Pada PHP 189,644, 8.2% daripada gaji pergi kepada cukai pendapatan dan caruman pekerja. Daripada setiap tambahan 100, 98 sampai kepada pekerja, iaitu kadar marginal 2.3%.
Pada gaji dua kali ganda, PHP 379,288, kadar purata ialah 10.4% dan kadar marginal 22.5%.
Kadar marginal paling tinggi pada gaji kira-kira PHP 133,000: 24.9%. Pada gaji kira-kira PHP 474,000, caruman pekerja mencapai had, dan bahagiannya daripada setiap kenaikan gaji turun daripada 8.6% kepada 2.3%.
Tunjukkan angka
| Gaji kasar | Kadar purata | Kadar marginal |
|---|---|---|
| PHP 37,929 | 17.7% | 1.9% |
| PHP 75,858 | 10.5% | 1.9% |
| PHP 113,786 | 9.2% | 1.8% |
| PHP 151,715 | 8.4% | 22.1% |
| PHP 189,644 · Gaji rujukan | 8.2% | 2.3% |
| PHP 227,573 | 8% | 2.3% |
| PHP 265,502 | 7.8% | 2.3% |
| PHP 303,430 | 8.1% | 15.8% |
| PHP 341,359 | 9.4% | 15.8% |
| PHP 379,288 | 10.4% | 22.5% |
| PHP 417,217 | 11.2% | 21.9% |
| PHP 455,146 | 11.9% | 15.8% |
| PHP 493,074 | 12.4% | 20.3% |
| PHP 531,003 | 13% | 20.3% |
| PHP 568,932 | 13.5% | 20.3% |
| PHP 606,861 | 13.9% | 20.3% |
| PHP 644,790 | 14.3% | 20.3% |
| PHP 682,718 | 14.6% | 20.3% |
| PHP 720,647 | 14.9% | 20.3% |
| PHP 758,576 | 15.2% | 20.3% |
Kadar purata dan kadar marginal, dengan contoh pengiraan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Filipina)
Antara 50 negara
Filipina: dengan gaji yang sama, PHP 189,644 setahun, yang ditukar ke setiap mata wang tempatan, 91.8% diterima bersih; kedudukan 21 daripada 50.
Daripada gaji yang sama, baki paling banyak di: Luksemburg (109.5%); paling sedikit di: Switzerland (-129.8%).
Melebihi 100%, kredit cukai yang boleh dibayar balik untuk berpendapatan rendah membayar lebih daripada yang diambil oleh cukai dan caruman, jadi gaji bersih melebihi gaji kasar: Luksemburg dan Belgium.
Tunjukkan semua 50 negara
| Kedudukan | Negara | Bahagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Luksemburg | 109.5% |
| 2 | Belgium | 104.3% |
| 3 | United Kingdom | 100% |
| 4 | Ireland | 100% |
| 5 | Singapura | 100% |
| 6 | Hong Kong | 100% |
| 7 | Australia | 100% |
| 8 | Norway | 100% |
| 9 | Afrika Selatan | 99% |
| 10 | Mexico | 97.6% |
| 11 | Kanada | 97.2% |
| 12 | Itali | 96.9% |
| 13 | Estonia | 96.4% |
| 14 | Indonesia | 96% |
| 15 | Thailand | 95% |
| 16 | Croatia | 95% |
| 17 | Sepanyol | 93.5% |
| 18 | Sweden | 92.9% |
| 19 | Brazil | 92.5% |
| 20 | Austria | 92.1% |
| 21 | Filipina | 91.8% |
| 22 | Finland | 91.8% |
| 23 | India | 90.1% |
| 24 | Latvia | 89.5% |
| 25 | Korea Selatan | 89.4% |
| 26 | Portugal | 89% |
| 27 | Siprus | 88.6% |
| 28 | Colombia | 88.2% |
| 29 | Malaysia | 88.1% |
| 30 | Yunani | 86.6% |
| 31 | Denmark | 86.6% |
| 32 | Kenya | 85.5% |
| 33 | Taiwan | 85.1% |
| 34 | Turki | 85% |
| 35 | New Zealand | 84.3% |
| 36 | Jepun | 84.2% |
| 37 | Slovakia | 81.4% |
| 38 | Lithuania | 80.5% |
| 39 | Poland | 78.5% |
| 40 | Jerman | 78.1% |
| 41 | Bulgaria | 77.6% |
| 42 | Perancis | 69.4% |
| 43 | Hungary | 66.5% |
| 44 | Romania | 65% |
| 45 | Slovenia | 58.2% |
| 46 | Malta | 55.8% |
| 47 | Amerika Syarikat | 47.8% |
| 48 | Republik Czech | 47% |
| 49 | Belanda | 30.4% |
| 50 | Switzerland | -129.8% |
Setiap negara dikira untuk individu bujang yang sama tanpa anak, dengan gaji ditukar mengikut kadar pertukaran pada 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara mungkin tinggi di negara lain, jadi sistem progresif lebih membebankan di tempat yang upahnya lebih rendah. Kedudukan ini tidak menyatakan apa-apa tentang kuasa beli atau tentang apa yang dibiayai oleh caruman, seperti pencen dan kesihatan. Jika peraturan baharu belum muktamad, negara dikira dengan tahun terakhir yang diluluskan: Belgium (2025), Norway (2025) dan Romania (2025).
Perubahan terkini
Model sudah merangkumi perubahan terkini ini.
- Jadual cukai pendapatan serta peraturan SSS, PhilHealth dan Pag-IBIG kekal sama seperti 2025.
Di luar slip gaji
Peraturan undang-undang negara ini tentang pemberhentian, pengangguran, sakit, cuti ibu bapa dan gaji yang belum dibayar.
Notis dan pemberhentian
Labor Code — Articles 297–299
30 hari
Notis bagi sebab yang dibenarkan undang-undang
Notis bertulis kepada pekerja dan DOLE diperlukan sekurang-kurangnya sebulan sebelum penamatan atas sebab yang dibenarkan; ini bukan aturan notis umum bagi salah laku.
Faedah pengangguran
SSS Unemployment Benefit
36 bulan; 12 dalam 18
Rekod caruman
Sekurang-kurangnya 36 caruman, termasuk 12 dalam 18 bulan sebelum penamatan; SSS turut menyemak sebab penamatan dan umur.
Gaji semasa sakit
SSS Sickness Benefit
90%
Faedah harian
90% kredit gaji harian purata, dikira daripada enam kredit gaji tertinggi dalam tempoh caruman berkaitan; bukan 90% gaji kasar semasa.
Cuti ibu bapa
Expanded Maternity Leave Law — RA 11210
105 hari
Cuti bersalin
Kelahiran hidup: 105 hari cuti bergaji penuh; ibu atau bapa tunggal layak menerima tambahan 15 hari. SSS memerlukan tiga caruman dalam tempoh dua belas bulan berkaitan.
Gaji yang belum dibayar
DOLE Single Entry Approach (SEnA) / NLRC
30 hari
Jadual bayaran akhir
Bayaran akhir patut dikeluarkan dalam 30 hari selepas penamatan melainkan dasar atau perjanjian lebih baik terpakai.
Kira gaji anda sendiri
Kalkulator dibuka dengan gaji rujukan daripada halaman ini. Ubah gaji, wilayah atau isi rumah untuk melihat angka anda sendiri.
Kaedah dan sumber
Semua angka di halaman ini datang daripada model cukai yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan ialah hasil tahunan dibahagi 12; slip gaji sebenar mungkin berbeza.
Andaian: individu bujang berumur 35 tahun, tanpa anak dan bukan ahli gereja, tahun taksiran 2026.