Negara Indonesia
Panduan negara · Tahun taksiran 2026
Indonesia: gaji dan cukai
Indonesia: daripada gaji Rp 60.000.000 setahun, 95,7% diterima bersih. Dengan caruman majikan, kos jawatan ini Rp 66.144.000, dan daripada jumlah itu 86,8% sampai kepada pekerja.
- Bahagian bersih daripada gaji kasar
- 95,7%
- Jumlah kos majikan setahun
- Rp 66.144.000
- Kedudukan antara 50 negara
- 14 / 50
Panduan ini disediakan dengan sokongan kecerdasan buatan.
Ke mana wang pergi
Daripada Rp 60.000.000 kasar, cukai pendapatan (PPh 21) mengambil Rp 189.350 dan caruman pekerja (BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan) mengambil Rp 2.400.000. Bakinya Rp 57.410.650 setahun, purata Rp 4.784.221 sebulan.
Majikan membayar tambahan Rp 6.144.000 sebagai caruman, iaitu 10,2% daripada gaji. Jumlah kos jawatan ini Rp 66.144.000 setahun.
| Jumlah kos majikan bagi gaji rujukan, mengikut penerimanya | Setahun | Sebulan | Bahagian daripada jumlah kos |
|---|---|---|---|
| Caruman majikan | Rp 6.144.000 | Rp 512.000 | 9,3% |
| Cukai pendapatan | Rp 189.350 | Rp 15.779 | 0,3% |
| Caruman pekerja | Rp 2.400.000 | Rp 200.000 | 3,6% |
| Gaji bersih | Rp 57.410.650 | Rp 4.784.221 | 86,8% |
| Jumlah kos majikan | Rp 66.144.000 | Rp 5.512.000 | 100% |
Semua angka bermula daripada Rp 60.000.000, gaji permulaan kalkulator untuk negara ini. Bergantung pada statistik yang ada, angka ini ialah gaji purata atau median sepenuh masa.
Cara cukai pendapatan berfungsi
Di sini cukai pendapatan (PPh 21) naik dalam 5 peringkat, daripada 5% hingga 35%. Kadar tertinggi terpakai mulai Rp 5.000.000.000 pendapatan bercukai. Ambang itu ialah 83,3 kali gaji rujukan sebanyak Rp 60.000.000, jadi hanya pendapatan tinggi yang mencapai kadar tertinggi.
Peringkat terpakai pada pendapatan bercukai, iaitu baki selepas pelepasan dan caruman yang boleh ditolak. Oleh itu kadar mula terasa lebih lewat daripada yang disangka berdasarkan gaji kasar.
Pasangan suami isteri boleh ditaksir bersama, yang biasanya mengurangkan cukai apabila seorang berpendapatan jauh lebih tinggi. Angka di sini untuk individu bujang.
| Pendapatan bercukai mulai | Kadar marginal |
|---|---|
| Rp 0 | 5% |
| Rp 60.000.000 | 15% |
| Rp 250.000.000 | 25% |
| Rp 500.000.000 | 30% |
| Rp 5.000.000.000 | 35% |
Bagaimana kadar naik bersama gaji
Cukai pendapatan mula dikenakan pada gaji kasar kira-kira Rp 56.200.000 setahun.
Pada Rp 60.000.000, 4,3% daripada gaji pergi kepada cukai pendapatan dan caruman pekerja. Daripada setiap tambahan 100, 91 sampai kepada pekerja, iaitu kadar marginal 8,8%.
Pada gaji dua kali ganda, Rp 120.000.000, kadar purata ialah 6,7% dan kadar marginal 19,2%.
Kadar marginal paling tinggi pada gaji kira-kira Rp 120.000.000: 19,2%.
Tunjukkan angka
| Gaji kasar | Kadar purata | Kadar marginal |
|---|---|---|
| Rp 12.000.000 | 4% | 4% |
| Rp 24.000.000 | 4% | 4% |
| Rp 36.000.000 | 4% | 4% |
| Rp 48.000.000 | 4% | 4% |
| Rp 60.000.000 · Gaji rujukan | 4,3% | 8,8% |
| Rp 72.000.000 | 5,1% | 8,8% |
| Rp 84.000.000 | 5,6% | 8,8% |
| Rp 96.000.000 | 6% | 8,8% |
| Rp 108.000.000 | 6,3% | 8,8% |
| Rp 120.000.000 | 6,7% | 19,2% |
| Rp 132.000.000 | 7,9% | 18,9% |
| Rp 144.000.000 | 8,7% | 16,8% |
| Rp 156.000.000 | 9,4% | 16,8% |
| Rp 168.000.000 | 9,9% | 16,8% |
| Rp 180.000.000 | 10,4% | 16,8% |
| Rp 192.000.000 | 10,8% | 16,8% |
| Rp 204.000.000 | 11,1% | 16,8% |
| Rp 216.000.000 | 11,4% | 16,8% |
| Rp 228.000.000 | 11,7% | 16,8% |
| Rp 240.000.000 | 12% | 16,8% |
Kadar purata dan kadar marginal, dengan contoh pengiraan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Indonesia)
Antara 50 negara
Indonesia: dengan gaji yang sama, Rp 60.000.000 setahun, yang ditukar ke setiap mata wang tempatan, 95,7% diterima bersih; kedudukan 14 daripada 50.
Daripada gaji yang sama, baki paling banyak di: Luksemburg (107,8%); paling sedikit di: Switzerland (-108,9%).
Melebihi 100%, kredit cukai yang boleh dibayar balik untuk berpendapatan rendah membayar lebih daripada yang diambil oleh cukai dan caruman, jadi gaji bersih melebihi gaji kasar: Luksemburg dan Belgium.
Tunjukkan semua 50 negara
| Kedudukan | Negara | Bahagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Luksemburg | 107,8% |
| 2 | Belgium | 104,3% |
| 3 | United Kingdom | 100% |
| 4 | Ireland | 100% |
| 5 | Singapura | 100% |
| 6 | Hong Kong | 100% |
| 7 | Australia | 100% |
| 8 | Norway | 100% |
| 9 | Afrika Selatan | 99% |
| 10 | Mexico | 97,6% |
| 11 | Itali | 96,9% |
| 12 | Kanada | 96,8% |
| 13 | Estonia | 96,4% |
| 14 | Indonesia | 95,7% |
| 15 | Croatia | 95% |
| 16 | Thailand | 95% |
| 17 | Sepanyol | 93,5% |
| 18 | Sweden | 92,5% |
| 19 | Brazil | 92,5% |
| 20 | Austria | 92,1% |
| 21 | Filipina | 92% |
| 22 | Finland | 91,8% |
| 23 | India | 90,9% |
| 24 | Korea Selatan | 89,9% |
| 25 | Latvia | 89,5% |
| 26 | Colombia | 89,1% |
| 27 | Portugal | 89% |
| 28 | Siprus | 88,6% |
| 29 | Malaysia | 88,2% |
| 30 | Denmark | 87,1% |
| 31 | Yunani | 86,6% |
| 32 | Taiwan | 86,5% |
| 33 | Turki | 85% |
| 34 | Jepun | 84,3% |
| 35 | New Zealand | 84,3% |
| 36 | Kenya | 83,8% |
| 37 | Slovakia | 83,3% |
| 38 | Lithuania | 80,5% |
| 39 | Poland | 78,5% |
| 40 | Jerman | 78,1% |
| 41 | Bulgaria | 77,6% |
| 42 | Perancis | 70,3% |
| 43 | Hungary | 66,5% |
| 44 | Romania | 64,6% |
| 45 | Slovenia | 60% |
| 46 | Malta | 59,9% |
| 47 | Republik Czech | 52,1% |
| 48 | Amerika Syarikat | 51,8% |
| 49 | Belanda | 36,9% |
| 50 | Switzerland | -108,9% |
Setiap negara dikira untuk individu bujang yang sama tanpa anak, dengan gaji ditukar mengikut kadar pertukaran pada 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara mungkin tinggi di negara lain, jadi sistem progresif lebih membebankan di tempat yang upahnya lebih rendah. Kedudukan ini tidak menyatakan apa-apa tentang kuasa beli atau tentang apa yang dibiayai oleh caruman, seperti pencen dan kesihatan. Jika peraturan baharu belum muktamad, negara dikira dengan tahun terakhir yang diluluskan: Belgium (2025), Norway (2025) dan Romania (2025).
Di luar slip gaji
Peraturan undang-undang negara ini tentang pemberhentian, pengangguran, sakit, cuti ibu bapa dan gaji yang belum dibayar.
Notis dan pemberhentian
Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 — Pemutusan Hubungan Kerja
14 hari bekerja
Tempoh notis
Perkara 37 mewajibkan notis bertulis tentang alasan pemecatan dicadangkan sekurang-kurangnya 14 hari bekerja sebelumnya; notis percubaan mempunyai aturan 7 hari bekerja berasingan.
Faedah pengangguran
Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)
60%
Kadar faedah
Halaman BPJS terkini memberikan 60% gaji terakhir dilaporkan, menggunakan asas gaji dihadkan pada IDR lima juta.
Gaji semasa sakit
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 — Pasal 93
100% / 75% / 50% / 25%
Kadar faedah
Penerusan gaji majikan bagi penyakit layak ialah 100% untuk 4 bulan pertama, 75% untuk 4 berikutnya, 50% untuk 4 ketiga, dan 25% selepas itu sebelum penamatan.
Cuti ibu bapa
Undang-Undang Kesejahteraan Ibu dan Anak (UU KIA)
3–6 bulan
Cuti bersalin
Ibu bekerja mempunyai sekurang-kurangnya 3 bulan, dengan hingga 3 bulan tambahan hanya bagi keadaan khas tertentu disokong sijil doktor.
Gaji yang belum dibayar
LAPOR MENAKER
LAPOR MENAKER
Agensi tuntutan
Saluran rasmi kementerian menerima aduan norma buruh dan hubungan industri; laporan diperiksa secara jelas merangkumi aduan norma gaji yang dikendalikan pemeriksa buruh pusat serta wilayah.
Kira gaji anda sendiri
Kalkulator dibuka dengan gaji rujukan daripada halaman ini. Ubah gaji, wilayah atau isi rumah untuk melihat angka anda sendiri.
Kaedah dan sumber
Semua angka di halaman ini datang daripada model cukai yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan ialah hasil tahunan dibahagi 12; slip gaji sebenar mungkin berbeza.
Andaian: individu bujang berumur 35 tahun, tanpa anak dan bukan ahli gereja, tahun taksiran 2026.