Negara Belgium
Panduan negara · Tahun taksiran 2025
Belgium: gaji dan cukai
Belgium: daripada gaji €47,500 setahun, 65.1% diterima bersih. Dengan caruman majikan, kos jawatan ini €60,035, dan daripada jumlah itu 51.5% sampai kepada pekerja.
- Bahagian bersih daripada gaji kasar
- 65.1%
- Jumlah kos majikan setahun
- €60,035
- Kedudukan antara 50 negara
- 45 / 50
Panduan ini disediakan dengan sokongan kecerdasan buatan.
Ke mana wang pergi
Daripada €47,500 kasar, cukai pendapatan (Personenbelasting / impôt des personnes physiques) mengambil €9,948 dan caruman pekerja (RSZ / ONSS) mengambil €6,626. Bakinya €30,926 setahun, purata €2,577 sebulan.
Majikan membayar tambahan €12,535 sebagai caruman, iaitu 26.4% daripada gaji. Jumlah kos jawatan ini €60,035 setahun.
| Jumlah kos majikan bagi gaji rujukan, mengikut penerimanya | Setahun | Sebulan | Bahagian daripada jumlah kos |
|---|---|---|---|
| Caruman majikan | €12,535 | €1,045 | 20.9% |
| Cukai pendapatan | €9,948 | €829 | 16.6% |
| Caruman pekerja | €6,626 | €552 | 11% |
| Gaji bersih | €30,926 | €2,577 | 51.5% |
| Jumlah kos majikan | €60,035 | €5,003 | 100% |
Semua angka bermula daripada €47,500, gaji permulaan kalkulator untuk negara ini. Bergantung pada statistik yang ada, angka ini ialah gaji purata atau median sepenuh masa.
Cara cukai pendapatan berfungsi
Di sini cukai pendapatan (Personenbelasting / impôt des personnes physiques) naik dalam 4 peringkat, daripada 25% hingga 50%. Kadar tertinggi terpakai mulai €49,840 pendapatan bercukai. Ambang itu hampir sama dengan gaji rujukan sebanyak €47,500.
Peringkat terpakai pada pendapatan bercukai, iaitu baki selepas pelepasan dan caruman yang boleh ditolak. Oleh itu kadar mula terasa lebih lewat daripada yang disangka berdasarkan gaji kasar.
Pasangan suami isteri boleh ditaksir bersama, yang biasanya mengurangkan cukai apabila seorang berpendapatan jauh lebih tinggi. Angka di sini untuk individu bujang.
| Pendapatan bercukai mulai | Kadar marginal |
|---|---|
| €0 | 25% |
| €16,320 | 40% |
| €28,800 | 45% |
| €49,840 | 50% |
Bagaimana kadar naik bersama gaji
Cukai pendapatan mula dikenakan pada gaji kasar kira-kira €21,400 setahun.
Pada €47,500, 34.9% daripada gaji pergi kepada cukai pendapatan dan caruman pekerja. Daripada setiap tambahan 100, 42 sampai kepada pekerja, iaitu kadar marginal 58.3%.
Pada gaji dua kali ganda, €95,000, kadar purata ialah 46.7% dan kadar marginal 59.6%.
Kadar marginal paling tinggi pada gaji kira-kira €28,500: 81%. Pada gaji kira-kira €33,300, caruman yang dikurangkan untuk gaji rendah tamat, dan bahagian caruman daripada setiap kenaikan gaji turun daripada 41.2% kepada 38.6%. Pada gaji kira-kira €33,300, pelepasan cukai yang mengecil apabila gaji naik, atau zon dengan kadar lebih curam, tamat; kadar marginal turun daripada 81% kepada 73.4%. Pada gaji kira-kira €39,200, caruman yang dikurangkan untuk gaji rendah tamat, dan bahagian caruman daripada setiap kenaikan gaji turun daripada 38.7% kepada 14.4%.
Tunjukkan angka
| Gaji kasar | Kadar purata | Kadar marginal |
|---|---|---|
| €9,500 | -4.3% | -4.3% |
| €19,000 | -2% | 11.9% |
| €28,500 | 12.9% | 81% |
| €38,000 | 29% | 73.5% |
| €47,500 · Gaji rujukan | 34.9% | 58.3% |
| €57,000 | 38.5% | 56% |
| €66,500 | 41.2% | 60.7% |
| €76,000 | 43.5% | 59.6% |
| €85,500 | 45.3% | 59.6% |
| €95,000 | 46.7% | 59.6% |
| €104,500 | 47.9% | 59.6% |
| €114,000 | 48.9% | 59.6% |
| €123,500 | 49.7% | 59.6% |
| €133,000 | 50.4% | 59.6% |
| €142,500 | 51% | 59.6% |
| €152,000 | 51.6% | 59.6% |
| €161,500 | 52% | 59.6% |
| €171,000 | 52.5% | 59.6% |
| €180,500 | 52.8% | 59.6% |
| €190,000 | 53.2% | 59.6% |
Kadar purata dan kadar marginal, dengan contoh pengiraan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Belgium)
Antara 50 negara
Belgium: dengan gaji yang sama, €47,500 setahun, yang ditukar ke setiap mata wang tempatan, 65.1% diterima bersih; kedudukan 45 daripada 50.
Daripada gaji yang sama, baki paling banyak di: Taiwan (91.4%); paling sedikit di: Romania (58.5%).
Tunjukkan semua 50 negara
| Kedudukan | Negara | Bahagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 91.4% |
| 2 | Hong Kong | 89.6% |
| 3 | Thailand | 84.3% |
| 4 | Bulgaria | 83.1% |
| 5 | Colombia | 82.1% |
| 6 | Korea Selatan | 81.5% |
| 7 | United Kingdom | 80.7% |
| 8 | Australia | 80.3% |
| 9 | Ireland | 79.2% |
| 10 | Estonia | 79.1% |
| 11 | Siprus | 79% |
| 12 | Amerika Syarikat | 78.8% |
| 13 | Luksemburg | 78.6% |
| 14 | Sweden | 78.2% |
| 15 | Singapura | 77.8% |
| 16 | Norway | 77% |
| 17 | India | 76.3% |
| 18 | Republik Czech | 76.1% |
| 19 | Malta | 76% |
| 20 | Kanada | 75.8% |
| 21 | Indonesia | 75.7% |
| 22 | Filipina | 75.6% |
| 23 | Mexico | 75% |
| 24 | Jepun | 74.1% |
| 25 | Belanda | 73.8% |
| 26 | Brazil | 73.4% |
| 27 | Finland | 73.1% |
| 28 | Sepanyol | 73% |
| 29 | Switzerland | 72.9% |
| 30 | Malaysia | 72.4% |
| 31 | New Zealand | 72.4% |
| 32 | Afrika Selatan | 72.4% |
| 33 | Austria | 71.8% |
| 34 | Perancis | 71% |
| 35 | Latvia | 70.2% |
| 36 | Slovakia | 69.8% |
| 37 | Yunani | 67.4% |
| 38 | Kenya | 67.3% |
| 39 | Portugal | 67.3% |
| 40 | Croatia | 67% |
| 41 | Denmark | 66.8% |
| 42 | Hungary | 66.5% |
| 43 | Itali | 66% |
| 44 | Jerman | 65.2% |
| 45 | Belgium | 65.1% |
| 46 | Poland | 64.6% |
| 47 | Turki | 62.8% |
| 48 | Slovenia | 61% |
| 49 | Lithuania | 60.5% |
| 50 | Romania | 58.5% |
Berdekatan dalam kedudukan
- Itali#43 · 66%
- Jerman#44 · 65.2%Belgium lawan Jerman
- Poland#46 · 64.6%
- Turki#47 · 62.8%
Setiap negara dikira untuk individu bujang yang sama tanpa anak, dengan gaji ditukar mengikut kadar pertukaran pada 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara mungkin tinggi di negara lain, jadi sistem progresif lebih membebankan di tempat yang upahnya lebih rendah. Kedudukan ini tidak menyatakan apa-apa tentang kuasa beli atau tentang apa yang dibiayai oleh caruman, seperti pencen dan kesihatan. Jika peraturan baharu belum muktamad, negara dikira dengan tahun terakhir yang diluluskan: Belgium (2025), Norway (2025) dan Romania (2025).
Perubahan terkini
Model sudah merangkumi perubahan terkini ini.
- Pengecualian peribadi asas (belastingvrije som) meningkat sedikit.
- Maksimum bonus kerja (werkbonus / emploi bonus) ditingkatkan bagi pekerja bergaji rendah.
- Kadar caruman jaminan sosial pekerja tidak berubah pada 13.07%.
Di luar slip gaji
Peraturan undang-undang negara ini tentang pemberhentian, pengangguran, sakit, cuti ibu bapa dan gaji yang belum dibayar.
Notis dan pemberhentian
Délai de préavis / Opzeggingstermijn
1 minggu
Notis awal kontrak baru
Bagi kontrak bermula mulai 1 Ogos 2026, notis majikan ialah 1 minggu semasa 6 bulan perkhidmatan pertama.
Faedah pengangguran
Allocations de chômage / Werkloosheidsuitkeringen
12 bulan
Hak asas biasa baru
Hak pengangguran biasa direformasi mempunyai tempoh asas 12 bulan.
Gaji semasa sakit
Salaire garanti / Gewaarborgd loon
30 hari
Tempoh upah penuh kumpulan pekerja tertentu
Pekerja kolar putih kontrak tanpa tempoh tetap atau kontrak tempoh tetap sekurang-kurangnya 3 bulan mengekalkan gaji majikan bagi 30 hari kalendar pertama.
Cuti ibu bapa
Congé parental / Ouderschapsverlof
4 bulan
Cuti ibu bapa sepenuh masa
Ibu bapa layak boleh menghentikan kerja sepenuhnya selama 4 bulan, dengan pemecahan yang dibenarkan.
Gaji yang belum dibayar
Fonds de fermeture des entreprises (FFE) / Fonds Sluiting Ondernemingen
€30,500
Had jaminan hutang kontraktual
Bagi penutupan mulai 1 Julai 2022, had kasar keseluruhan melindungi hutang kontraktual layak tanpa subhad berasingan terdahulu.
Kira gaji anda sendiri
Kalkulator dibuka dengan gaji rujukan daripada halaman ini. Ubah gaji, wilayah atau isi rumah untuk melihat angka anda sendiri.
Kaedah dan sumber
Semua angka di halaman ini datang daripada model cukai yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan ialah hasil tahunan dibahagi 12; slip gaji sebenar mungkin berbeza.
Andaian: individu bujang berumur 35 tahun, tanpa anak dan bukan ahli gereja, tahun taksiran 2025.