Negara Kenya
Panduan negara · Tahun taksiran 2026
Kenya: gaji dan cukai
Kenya: daripada gaji KES 933,100 setahun, 72.6% diterima bersih. Dengan caruman majikan, kos jawatan ini KES 1,003,683, dan daripada jumlah itu 67.5% sampai kepada pekerja.
- Bahagian bersih daripada gaji kasar
- 72.6%
- Jumlah kos majikan setahun
- KES 1,003,683
- Kedudukan antara 50 negara
- 45 / 50
Panduan ini disediakan dengan sokongan kecerdasan buatan.
Ke mana wang pergi
Daripada KES 933,100 kasar, cukai pendapatan (PAYE) mengambil KES 159,837 dan caruman pekerja (NSSF, NHIF / SHIF dan Affordable Housing Levy) mengambil KES 95,643. Bakinya KES 677,620 setahun, purata KES 56,468 sebulan.
Majikan membayar tambahan KES 70,583 sebagai caruman, iaitu 7.6% daripada gaji. Jumlah kos jawatan ini KES 1,003,683 setahun.
| Jumlah kos majikan bagi gaji rujukan, mengikut penerimanya | Setahun | Sebulan | Bahagian daripada jumlah kos |
|---|---|---|---|
| Caruman majikan | KES 70,583 | KES 5,882 | 7% |
| Cukai pendapatan | KES 159,837 | KES 13,320 | 15.9% |
| Caruman pekerja | KES 95,643 | KES 7,970 | 9.5% |
| Gaji bersih | KES 677,620 | KES 56,468 | 67.5% |
| Jumlah kos majikan | KES 1,003,683 | KES 83,640 | 100% |
Semua angka bermula daripada KES 933,100, gaji permulaan kalkulator untuk negara ini. Bergantung pada statistik yang ada, angka ini ialah gaji purata atau median sepenuh masa.
Cara cukai pendapatan berfungsi
Di sini cukai pendapatan (PAYE) naik dalam 5 peringkat, daripada 10% hingga 35%. Kadar tertinggi terpakai mulai KES 9,600,000 pendapatan bercukai. Ambang itu ialah 10.3 kali gaji rujukan sebanyak KES 933,100, jadi hanya pendapatan tinggi yang mencapai kadar tertinggi.
Peringkat terpakai pada pendapatan bercukai, iaitu baki selepas pelepasan dan caruman yang boleh ditolak. Oleh itu kadar mula terasa lebih lewat daripada yang disangka berdasarkan gaji kasar.
Caruman pekerja mempunyai had: melebihi gaji kira-kira KES 1,290,000 setahun, bahagian yang berhad tidak naik lagi.
| Pendapatan bercukai mulai | Kadar marginal |
|---|---|
| KES 0 | 10% |
| KES 288,000 | 25% |
| KES 388,000 | 30% |
| KES 6,000,000 | 32.5% |
| KES 9,600,000 | 35% |
Bagaimana kadar naik bersama gaji
Cukai pendapatan mula dikenakan pada gaji kasar kira-kira KES 321,000 setahun.
Pada KES 933,100, 27.4% daripada gaji pergi kepada cukai pendapatan dan caruman pekerja. Daripada setiap tambahan 100, 63 sampai kepada pekerja, iaitu kadar marginal 37.2%.
Pada gaji dua kali ganda, KES 1,866,200, kadar purata ialah 31% dan kadar marginal 33%.
Kadar marginal paling tinggi pada gaji kira-kira KES 467,000: 37.2%. Pada gaji kira-kira KES 1,290,000, caruman pekerja mencapai had, dan bahagiannya daripada setiap kenaikan gaji turun daripada 10.2% kepada 4.3%.
Tunjukkan angka
| Gaji kasar | Kadar purata | Kadar marginal |
|---|---|---|
| KES 186,620 | 10.3% | 10.2% |
| KES 373,240 | 13.4% | 32.7% |
| KES 559,860 | 20.8% | 37.2% |
| KES 746,480 | 24.9% | 37.2% |
| KES 933,100 · Gaji rujukan | 27.4% | 37.2% |
| KES 1,119,720 | 29% | 37.2% |
| KES 1,306,340 | 30.1% | 33% |
| KES 1,492,960 | 30.5% | 33% |
| KES 1,679,580 | 30.8% | 33% |
| KES 1,866,200 | 31% | 33% |
| KES 2,052,820 | 31.2% | 33% |
| KES 2,239,440 | 31.3% | 33% |
| KES 2,426,060 | 31.5% | 33% |
| KES 2,612,680 | 31.6% | 33% |
| KES 2,799,300 | 31.7% | 33% |
| KES 2,985,920 | 31.7% | 33% |
| KES 3,172,540 | 31.8% | 33% |
| KES 3,359,160 | 31.9% | 33% |
| KES 3,545,780 | 31.9% | 33% |
| KES 3,732,400 | 32% | 33% |
Kadar purata dan kadar marginal, dengan contoh pengiraan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Kenya)
Antara 50 negara
Kenya: dengan gaji yang sama, KES 933,100 setahun, yang ditukar ke setiap mata wang tempatan, 72.6% diterima bersih; kedudukan 45 daripada 50.
Daripada gaji yang sama, baki paling banyak di: Belgium (104.3%); paling sedikit di: Switzerland (-1.2%).
Melebihi 100%, kredit cukai yang boleh dibayar balik untuk berpendapatan rendah membayar lebih daripada yang diambil oleh cukai dan caruman, jadi gaji bersih melebihi gaji kasar: Belgium.
Tunjukkan semua 50 negara
| Kedudukan | Negara | Bahagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Belgium | 104.3% |
| 2 | United Kingdom | 100% |
| 3 | Ireland | 100% |
| 4 | Hong Kong | 100% |
| 5 | Australia | 100% |
| 6 | Norway | 100% |
| 7 | Luksemburg | 99% |
| 8 | Itali | 96.9% |
| 9 | Estonia | 96.4% |
| 10 | Afrika Selatan | 95.9% |
| 11 | India | 95.7% |
| 12 | Thailand | 95.6% |
| 13 | Mexico | 94.9% |
| 14 | Kanada | 94.5% |
| 15 | Taiwan | 93.7% |
| 16 | Colombia | 93.5% |
| 17 | Sepanyol | 93.5% |
| 18 | Indonesia | 92.5% |
| 19 | Sweden | 92.3% |
| 20 | Austria | 92.1% |
| 21 | Brazil | 91.8% |
| 22 | Finland | 91.8% |
| 23 | Korea Selatan | 89.7% |
| 24 | Denmark | 89.7% |
| 25 | Latvia | 89.5% |
| 26 | Portugal | 89% |
| 27 | Siprus | 88.6% |
| 28 | Croatia | 88.5% |
| 29 | Malaysia | 88.2% |
| 30 | Filipina | 88.2% |
| 31 | Yunani | 86.6% |
| 32 | Slovakia | 86.3% |
| 33 | Turki | 85% |
| 34 | Jepun | 84.8% |
| 35 | New Zealand | 84.2% |
| 36 | Malta | 81.3% |
| 37 | Lithuania | 80.5% |
| 38 | Singapura | 80.1% |
| 39 | Republik Czech | 78.6% |
| 40 | Poland | 78.5% |
| 41 | Jerman | 78.1% |
| 42 | Bulgaria | 77.6% |
| 43 | Perancis | 75% |
| 44 | Amerika Syarikat | 72.7% |
| 45 | Kenya | 72.6% |
| 46 | Belanda | 70.5% |
| 47 | Slovenia | 69.1% |
| 48 | Hungary | 66.5% |
| 49 | Romania | 61.4% |
| 50 | Switzerland | -1.2% |
Berdekatan dalam kedudukan
- Perancis#43 · 75%
- Amerika Syarikat#44 · 72.7%Kenya lawan Amerika Syarikat
- Belanda#46 · 70.5%
- Slovenia#47 · 69.1%
Setiap negara dikira untuk individu bujang yang sama tanpa anak, dengan gaji ditukar mengikut kadar pertukaran pada 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara mungkin tinggi di negara lain, jadi sistem progresif lebih membebankan di tempat yang upahnya lebih rendah. Kedudukan ini tidak menyatakan apa-apa tentang kuasa beli atau tentang apa yang dibiayai oleh caruman, seperti pencen dan kesihatan. Jika peraturan baharu belum muktamad, negara dikira dengan tahun terakhir yang diluluskan: Belgium (2025), Norway (2025) dan Romania (2025).
Perubahan terkini
Model sudah merangkumi perubahan terkini ini.
- Kadar PAYE 10%–35%; pelepasan cukai peribadi tahunan KES 28,800.
- Had caruman NSSF pekerja dan majikan meningkat kepada KES 6,480 sebulan mulai Februari.
Di luar slip gaji
Peraturan undang-undang negara ini tentang pemberhentian, pengangguran, sakit, cuti ibu bapa dan gaji yang belum dibayar.
Notis dan pemberhentian
Employment Act, 2007
28 hari
Notis bagi gaji bulanan
Seksyen 35: notis bertulis atau bayaran ganti; tempoh kontrak lebih panjang mengatasi minimum.
Faedah pengangguran
National Social Security Fund (NSSF)
Persaraan dan kejadian dilindungi
Tujuan NSSF
Caruman pencen tidak secara automatik menggantikan gaji hilang dengan bayaran bulanan.
Gaji semasa sakit
Employment Act · sections 26 and 30 / Regulation of Wages (General) Order · paragraphs 2 and 12
7 hari gaji penuh + 7 hari separuh gaji
Hak minimum Employment Act
Seksyen 30: bagi setiap dua belas bulan selepas dua bulan perkhidmatan berturut-turut; maklumkan majikan dan kemukakan sijil perubatan.
Cuti ibu bapa
Employment Act · sections 29 and 29A
3 bulan gaji penuh
Cuti bersalin
Kembali bekerja dilindungi; berikan notis yang diperlukan.
Gaji yang belum dibayar
Employment Act · Part VIII
Sehingga 6 bulan
Tunggakan gaji
Seksyen 68 turut menyenaraikan hutang notis, cuti dan pemecatan tertentu.
Kira gaji anda sendiri
Kalkulator dibuka dengan gaji rujukan daripada halaman ini. Ubah gaji, wilayah atau isi rumah untuk melihat angka anda sendiri.
Kaedah dan sumber
Semua angka di halaman ini datang daripada model cukai yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan ialah hasil tahunan dibahagi 12; slip gaji sebenar mungkin berbeza.
Andaian: individu bujang berumur 35 tahun, tanpa anak dan bukan ahli gereja, tahun taksiran 2026.