Negara Croatia
Panduan negara · Tahun taksiran 2026
Croatia: gaji dan cukai
Croatia: daripada gaji €21,500 setahun, 70.7% diterima bersih. Dengan caruman majikan, kos jawatan ini €25,048, dan daripada jumlah itu 60.7% sampai kepada pekerja.
- Bahagian bersih daripada gaji kasar
- 70.7%
- Jumlah kos majikan setahun
- €25,048
- Kedudukan antara 50 negara
- 43 / 50
Panduan ini disediakan dengan sokongan kecerdasan buatan.
Ke mana wang pergi
Daripada €21,500 kasar, cukai pendapatan (Porez na dohodak) mengambil €2,000 dan caruman pekerja (Mirovinsko osiguranje) mengambil €4,300. Bakinya €15,200 setahun, purata €1,267 sebulan.
Majikan membayar tambahan €3,548 sebagai caruman, iaitu 16.5% daripada gaji. Jumlah kos jawatan ini €25,048 setahun.
| Jumlah kos majikan bagi gaji rujukan, mengikut penerimanya | Setahun | Sebulan | Bahagian daripada jumlah kos |
|---|---|---|---|
| Caruman majikan | €3,548 | €296 | 14.2% |
| Cukai pendapatan | €2,000 | €167 | 8% |
| Caruman pekerja | €4,300 | €358 | 17.2% |
| Gaji bersih | €15,200 | €1,267 | 60.7% |
| Jumlah kos majikan | €25,048 | €2,087 | 100% |
Semua angka bermula daripada €21,500, gaji permulaan kalkulator untuk negara ini. Bergantung pada statistik yang ada, angka ini ialah gaji purata atau median sepenuh masa.
Cara cukai pendapatan berfungsi
Di sini cukai pendapatan (Porez na dohodak) naik dalam 2 peringkat, daripada 20% hingga 30%. Kadar tertinggi terpakai mulai €60,000 pendapatan bercukai. Ambang itu ialah 2.8 kali gaji rujukan sebanyak €21,500.
Peringkat terpakai pada pendapatan bercukai, iaitu baki selepas pelepasan dan caruman yang boleh ditolak. Oleh itu kadar mula terasa lebih lewat daripada yang disangka berdasarkan gaji kasar.
Pasangan suami isteri boleh ditaksir bersama, yang biasanya mengurangkan cukai apabila seorang berpendapatan jauh lebih tinggi. Angka di sini untuk individu bujang.
| Pendapatan bercukai mulai | Kadar marginal |
|---|---|
| €0 | 20% |
| €60,000 | 30% |
Bagaimana kadar naik bersama gaji
Cukai pendapatan mula dikenakan pada gaji kasar kira-kira €8,410 setahun.
Pada €21,500, 29.3% daripada gaji pergi kepada cukai pendapatan dan caruman pekerja. Daripada setiap tambahan 100, 64 sampai kepada pekerja, iaitu kadar marginal 36%.
Pada gaji dua kali ganda, €43,000, kadar purata ialah 32.7% dan kadar marginal 36%.
Pada gaji kira-kira €15,600, caruman yang dikurangkan untuk gaji rendah tamat, dan bahagian caruman daripada setiap kenaikan gaji turun daripada 27.5% kepada 20%.
Tunjukkan angka
| Gaji kasar | Kadar purata | Kadar marginal |
|---|---|---|
| €4,300 | 7.4% | 20% |
| €8,600 | 14.4% | 42% |
| €12,900 | 23.6% | 42% |
| €17,200 | 27.6% | 36% |
| €21,500 · Gaji rujukan | 29.3% | 36% |
| €25,800 | 30.4% | 36% |
| €30,100 | 31.2% | 36% |
| €34,400 | 31.8% | 36% |
| €38,700 | 32.3% | 36% |
| €43,000 | 32.7% | 36% |
| €47,300 | 33% | 36% |
| €51,600 | 33.2% | 36% |
| €55,900 | 33.4% | 36% |
| €60,200 | 33.6% | 36% |
| €64,500 | 33.8% | 36% |
| €68,800 | 33.9% | 36% |
| €73,100 | 34% | 36% |
| €77,400 | 34.1% | 36% |
| €81,700 | 34.2% | 36% |
| €86,000 | 34.5% | 44% |
Kadar purata dan kadar marginal, dengan contoh pengiraan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Croatia)
Antara 50 negara
Croatia: dengan gaji yang sama, €21,500 setahun, yang ditukar ke setiap mata wang tempatan, 70.7% diterima bersih; kedudukan 43 daripada 50.
Daripada gaji yang sama, baki paling banyak di: Belgium (99.8%); paling sedikit di: Romania (58.5%).
Tunjukkan semua 50 negara
| Kedudukan | Negara | Bahagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Belgium | 99.8% |
| 2 | Hong Kong | 94.6% |
| 3 | Taiwan | 94.6% |
| 4 | Australia | 92.9% |
| 5 | Thailand | 92.7% |
| 6 | Ireland | 92.1% |
| 7 | Colombia | 92% |
| 8 | United Kingdom | 91.3% |
| 9 | Luksemburg | 89.4% |
| 10 | Finland | 89.2% |
| 11 | Norway | 89.1% |
| 12 | Austria | 89% |
| 13 | Siprus | 88.6% |
| 14 | Korea Selatan | 88% |
| 15 | Belanda | 87.7% |
| 16 | India | 87% |
| 17 | Itali | 84.9% |
| 18 | Estonia | 83.8% |
| 19 | Kanada | 83.7% |
| 20 | Sweden | 83.4% |
| 21 | Indonesia | 83.1% |
| 22 | Amerika Syarikat | 82.6% |
| 23 | Afrika Selatan | 82.5% |
| 24 | Sepanyol | 82% |
| 25 | Malaysia | 81.6% |
| 26 | Mexico | 81% |
| 27 | New Zealand | 81% |
| 28 | Malta | 80.8% |
| 29 | Filipina | 80.3% |
| 30 | Singapura | 79.8% |
| 31 | Jepun | 79.6% |
| 32 | Republik Czech | 79.3% |
| 33 | Portugal | 77.9% |
| 34 | Perancis | 77.9% |
| 35 | Bulgaria | 77.6% |
| 36 | Yunani | 77.4% |
| 37 | Jerman | 75.3% |
| 38 | Slovakia | 74.6% |
| 39 | Latvia | 74.5% |
| 40 | Brazil | 74.5% |
| 41 | Denmark | 73.1% |
| 42 | Poland | 72.4% |
| 43 | Croatia | 70.7% |
| 44 | Turki | 69.6% |
| 45 | Kenya | 68.2% |
| 46 | Slovenia | 66.5% |
| 47 | Hungary | 66.5% |
| 48 | Lithuania | 65.3% |
| 49 | Switzerland | 64.1% |
| 50 | Romania | 58.5% |
Setiap negara dikira untuk individu bujang yang sama tanpa anak, dengan gaji ditukar mengikut kadar pertukaran pada 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara mungkin tinggi di negara lain, jadi sistem progresif lebih membebankan di tempat yang upahnya lebih rendah. Kedudukan ini tidak menyatakan apa-apa tentang kuasa beli atau tentang apa yang dibiayai oleh caruman, seperti pencen dan kesihatan. Jika peraturan baharu belum muktamad, negara dikira dengan tahun terakhir yang diluluskan: Belgium (2025), Norway (2025) dan Romania (2025).
Perubahan terkini
Model sudah merangkumi perubahan terkini ini.
- Elaun peribadi (€600/bulan) dan ambang kadar tinggi €60,000 tidak berubah.
- Asas caruman pencen bulanan maksimum dinaikkan daripada €10,788 kepada €11,958.
- Gaji minimum berkanun dinaikkan kepada €1,050 sebulan; 13 perbandaran menukar kadar cukai pendapatan tempatan mereka (cth. Rijeka diturunkan kepada 20%/25%).
Di luar slip gaji
Peraturan undang-undang negara ini tentang pemberhentian, pengangguran, sakit, cuti ibu bapa dan gaji yang belum dibayar.
Notis dan pemberhentian
Zakon o radu
2 minggu
Notis biasa awal
Bagi kurang daripada 1 tahun dengan majikan; notis berdasarkan perkhidmatan mencapai 3 bulan selepas 20 tahun berturut-turut, dengan pengecualian berkanun tambahan.
Faedah pengangguran
Novčana naknada za nezaposlene
9 bulan / 24 bulan
Pekerjaan yang memenuhi syarat
Syarat biasa; pemohon di bawah 30 memerlukan 6 bulan dalam 24 bulan terdahulu.
Gaji semasa sakit
Naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad
42 hari
Tempoh pembiayaan majikan
Penyakit/kemalangan biasa bermula dengan pembiayaan majikan; saluran ketidakupayaan khas menggunakan 7 hari. Selepas itu kos layak beralih kepada HZZO, sering melalui pembayaran balik majikan.
Cuti ibu bapa
Rodiljni dopust; roditeljski dopust
6 bulan
Akhir cuti bersalin
Cuti bersalin lazimnya dari 28 hari sebelum jangkaan kelahiran hingga anak berusia 6 bulan; bahagian wajib tamat 70 hari selepas kelahiran.
Gaji yang belum dibayar
Agencija za osiguranje radničkih tražbina (AORT)
5 bulan
Tempoh tunggakan yang dilindungi
Lima bulan terakhir sebelum insolvensi dibuka, atau sebelum pekerjaan tamat jika tamat dalam 12 bulan terdahulu.
Kira gaji anda sendiri
Kalkulator dibuka dengan gaji rujukan daripada halaman ini. Ubah gaji, wilayah atau isi rumah untuk melihat angka anda sendiri.
Kaedah dan sumber
Semua angka di halaman ini datang daripada model cukai yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan ialah hasil tahunan dibahagi 12; slip gaji sebenar mungkin berbeza.
Andaian: individu bujang berumur 35 tahun, tanpa anak dan bukan ahli gereja, tahun taksiran 2026.