Negara Yunani
Panduan negara · Tahun taksiran 2026
Yunani: gaji dan cukai
Yunani: daripada gaji €14,500 setahun, 82.2% diterima bersih. Dengan caruman majikan, kos jawatan ini €17,660, dan daripada jumlah itu 67.5% sampai kepada pekerja.
- Bahagian bersih daripada gaji kasar
- 82.2%
- Jumlah kos majikan setahun
- €17,660
- Kedudukan antara 50 negara
- 31 / 50
Panduan ini disediakan dengan sokongan kecerdasan buatan.
Ke mana wang pergi
Daripada €14,500 kasar, cukai pendapatan (Φόρος εισοδήματος) mengambil €647 dan caruman pekerja (e-ΕΦΚΑ) mengambil €1,939. Bakinya €11,915 setahun, purata €993 sebulan.
Majikan membayar tambahan €3,160 sebagai caruman, iaitu 21.8% daripada gaji. Jumlah kos jawatan ini €17,660 setahun.
| Jumlah kos majikan bagi gaji rujukan, mengikut penerimanya | Setahun | Sebulan | Bahagian daripada jumlah kos |
|---|---|---|---|
| Caruman majikan | €3,160 | €263 | 17.9% |
| Cukai pendapatan | €647 | €54 | 3.7% |
| Caruman pekerja | €1,939 | €162 | 11% |
| Gaji bersih | €11,915 | €993 | 67.5% |
| Jumlah kos majikan | €17,660 | €1,472 | 100% |
Semua angka bermula daripada €14,500, gaji permulaan kalkulator untuk negara ini. Bergantung pada statistik yang ada, angka ini ialah gaji purata atau median sepenuh masa.
Cara cukai pendapatan berfungsi
Di sini cukai pendapatan (Φόρος εισοδήματος) naik dalam 6 peringkat, daripada 9% hingga 44%. Kadar tertinggi terpakai mulai €60,000 pendapatan bercukai. Ambang itu ialah 4.1 kali gaji rujukan sebanyak €14,500, jadi hanya pendapatan tinggi yang mencapai kadar tertinggi.
Peringkat terpakai pada pendapatan bercukai, iaitu baki selepas pelepasan dan caruman yang boleh ditolak. Oleh itu kadar mula terasa lebih lewat daripada yang disangka berdasarkan gaji kasar.
| Pendapatan bercukai mulai | Kadar marginal |
|---|---|
| €0 | 9% |
| €10,000 | 20% |
| €20,000 | 26% |
| €30,000 | 34% |
| €40,000 | 39% |
| €60,000 | 44% |
Bagaimana kadar naik bersama gaji
Cukai pendapatan mula dikenakan pada gaji kasar kira-kira €10,000 setahun.
Pada €14,500, 17.8% daripada gaji pergi kepada cukai pendapatan dan caruman pekerja. Daripada setiap tambahan 100, 68 sampai kepada pekerja, iaitu kadar marginal 32.4%.
Pada gaji dua kali ganda, €29,000, kadar purata ialah 26.2% dan kadar marginal 37.6%.
Tunjukkan angka
| Gaji kasar | Kadar purata | Kadar marginal |
|---|---|---|
| €2,900 | 13.4% | 13.4% |
| €5,800 | 13.4% | 13.4% |
| €8,700 | 13.4% | 13.4% |
| €11,600 | 14.5% | 30.7% |
| €14,500 · Gaji rujukan | 17.8% | 32.4% |
| €17,400 | 20.3% | 32.4% |
| €20,300 | 22% | 32.4% |
| €23,200 | 23.3% | 37.6% |
| €26,100 | 24.9% | 37.6% |
| €29,000 | 26.2% | 37.6% |
| €31,900 | 27.2% | 37.6% |
| €34,800 | 28.1% | 44.6% |
| €37,700 | 29.4% | 44.6% |
| €40,600 | 30.5% | 44.6% |
| €43,500 | 31.4% | 44.6% |
| €46,400 | 32.3% | 48.9% |
| €49,300 | 33.2% | 48.9% |
| €52,200 | 34.1% | 48.9% |
| €55,100 | 34.9% | 48.9% |
| €58,000 | 35.6% | 48.9% |
Kadar purata dan kadar marginal, dengan contoh pengiraan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Yunani)
Antara 50 negara
Yunani: dengan gaji yang sama, €14,500 setahun, yang ditukar ke setiap mata wang tempatan, 82.2% diterima bersih; kedudukan 31 daripada 50.
Daripada gaji yang sama, baki paling banyak di: Belgium (104.9%); paling sedikit di: Switzerland (51.7%).
Melebihi 100%, kredit cukai yang boleh dibayar balik untuk berpendapatan rendah membayar lebih daripada yang diambil oleh cukai dan caruman, jadi gaji bersih melebihi gaji kasar: Belgium.
Tunjukkan semua 50 negara
| Kedudukan | Negara | Bahagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Belgium | 104.9% |
| 2 | United Kingdom | 100% |
| 3 | Australia | 99.6% |
| 4 | Ireland | 99.2% |
| 5 | Taiwan | 95.4% |
| 6 | Thailand | 95.3% |
| 7 | Hong Kong | 95% |
| 8 | Itali | 94.7% |
| 9 | Sepanyol | 93.5% |
| 10 | Luksemburg | 93.5% |
| 11 | Colombia | 92.7% |
| 12 | Norway | 92.3% |
| 13 | Austria | 92.2% |
| 14 | Finland | 91.8% |
| 15 | India | 91.2% |
| 16 | Kanada | 89.2% |
| 17 | Korea Selatan | 89% |
| 18 | Siprus | 88.6% |
| 19 | Estonia | 87.9% |
| 20 | Malta | 87.4% |
| 21 | Indonesia | 87.2% |
| 22 | Afrika Selatan | 87% |
| 23 | Sweden | 86.1% |
| 24 | Malaysia | 85.3% |
| 25 | Belanda | 85.1% |
| 26 | Portugal | 84% |
| 27 | Mexico | 83.6% |
| 28 | Filipina | 83% |
| 29 | Amerika Syarikat | 83% |
| 30 | New Zealand | 82.8% |
| 31 | Yunani | 82.2% |
| 32 | Republik Czech | 82.1% |
| 33 | Jepun | 81% |
| 34 | Brazil | 80.1% |
| 35 | Singapura | 80% |
| 36 | Denmark | 79% |
| 37 | Latvia | 78.3% |
| 38 | Jerman | 78.1% |
| 39 | Bulgaria | 77.6% |
| 40 | Perancis | 77.3% |
| 41 | Slovakia | 77.2% |
| 42 | Poland | 74.4% |
| 43 | Croatia | 74.4% |
| 44 | Turki | 73.6% |
| 45 | Lithuania | 72.4% |
| 46 | Slovenia | 72.2% |
| 47 | Kenya | 68.8% |
| 48 | Hungary | 66.5% |
| 49 | Romania | 58.5% |
| 50 | Switzerland | 51.7% |
Berdekatan dalam kedudukan
- Amerika Syarikat#29 · 83%
- New Zealand#30 · 82.8%
- Republik Czech#32 · 82.1%
- Jepun#33 · 81%
Setiap negara dikira untuk individu bujang yang sama tanpa anak, dengan gaji ditukar mengikut kadar pertukaran pada 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara mungkin tinggi di negara lain, jadi sistem progresif lebih membebankan di tempat yang upahnya lebih rendah. Kedudukan ini tidak menyatakan apa-apa tentang kuasa beli atau tentang apa yang dibiayai oleh caruman, seperti pencen dan kesihatan. Jika peraturan baharu belum muktamad, negara dikira dengan tahun terakhir yang diluluskan: Belgium (2025), Norway (2025) dan Romania (2025).
Perubahan terkini
Model sudah merangkumi perubahan terkini ini.
- Kadar dan ambang cukai pendapatan dikekalkan daripada 2025 - tiada perubahan digubal kepada jadual progresif.
- Kadar caruman IKA pekerja tidak berubah pada 13.87%.
- Caruman solidariti (εισφορά αλληλεγγύης) kekal digantung bagi pekerja sektor swasta.
Di luar slip gaji
Peraturan undang-undang negara ini tentang pemberhentian, pengangguran, sakit, cuti ibu bapa dan gaji yang belum dibayar.
Notis dan pemberhentian
Καταγγελία σύμβασης αορίστου χρόνου
1 bulan
Kumpulan notis undang-undang awal
Bagi pekerjaan tanpa tempoh tetap biasa, notis ialah 1 bulan selepas 12 bulan dan di bawah 2 tahun perkhidmatan.
Faedah pengangguran
Τακτική Επιδότηση Ανεργίας
5–12 bulan
Tempoh lazim biasa
Tempoh skim biasa bergantung pada kerja berinsurans layak dan penggunaan faedah terdahulu.
Gaji semasa sakit
Αποδοχές ασθενείας
15 hari
Had bayaran majikan tahun pertama
Selepas sekurang-kurangnya 10 hari kerja, pemeliharaan gaji sakit biasa berlangsung 15 hari pada tahun pekerjaan pertama.
Cuti ibu bapa
Γονική άδεια / Επίδομα γονικής άδειας
4 bulan
Cuti bagi setiap ibu atau bapa
Setiap ibu atau bapa pekerja layak mempunyai hak cuti ibu bapa individu 4 bulan.
Gaji yang belum dibayar
Λογαριασμός προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη
3 bulan
Tempoh upah yang dilindungi
Skim boleh membayar hingga 3 bulan imbuhan pekerja bergaji belum dibayar yang layak.
Kira gaji anda sendiri
Kalkulator dibuka dengan gaji rujukan daripada halaman ini. Ubah gaji, wilayah atau isi rumah untuk melihat angka anda sendiri.
Kaedah dan sumber
Semua angka di halaman ini datang daripada model cukai yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan ialah hasil tahunan dibahagi 12; slip gaji sebenar mungkin berbeza.
Andaian: individu bujang berumur 35 tahun, tanpa anak dan bukan ahli gereja, tahun taksiran 2026.