Negara Sweden
Panduan negara · Tahun taksiran 2026
Sweden: gaji dan cukai
Sweden: daripada gaji SEK 459,600 setahun, 79.7% diterima bersih. Dengan caruman majikan, kos jawatan ini SEK 604,006, dan daripada jumlah itu 60.6% sampai kepada pekerja.
- Bahagian bersih daripada gaji kasar
- 79.7%
- Jumlah kos majikan setahun
- SEK 604,006
- Kedudukan antara 50 negara
- 13 / 50
Panduan ini disediakan dengan sokongan kecerdasan buatan.
Ke mana wang pergi
Daripada SEK 459,600 kasar, cukai pendapatan (Kommunal / statlig inkomstskatt) mengambil SEK 61,073 dan caruman pekerja (Allmän pensionsavgift) mengambil SEK 32,200. Bakinya SEK 366,327 setahun, purata SEK 30,527 sebulan.
Majikan membayar tambahan SEK 144,406 sebagai caruman, iaitu 31.4% daripada gaji. Jumlah kos jawatan ini SEK 604,006 setahun.
| Jumlah kos majikan bagi gaji rujukan, mengikut penerimanya | Setahun | Sebulan | Bahagian daripada jumlah kos |
|---|---|---|---|
| Caruman majikan | SEK 144,406 | SEK 12,034 | 23.9% |
| Cukai pendapatan | SEK 61,073 | SEK 5,089 | 10.1% |
| Caruman pekerja | SEK 32,200 | SEK 2,683 | 5.3% |
| Gaji bersih | SEK 366,327 | SEK 30,527 | 60.6% |
| Jumlah kos majikan | SEK 604,006 | SEK 50,334 | 100% |
Semua angka bermula daripada SEK 459,600, gaji permulaan kalkulator untuk negara ini. Bergantung pada statistik yang ada, angka ini ialah gaji purata atau median sepenuh masa.
Cara cukai pendapatan berfungsi
Di sini cukai pendapatan (Kommunal / statlig inkomstskatt) naik dalam 2 peringkat, daripada 32.67% hingga 52.67%. Kadar tertinggi terpakai mulai SEK 660,400 pendapatan bercukai. Ambang itu ialah 1.4 kali gaji rujukan sebanyak SEK 459,600.
Peringkat terpakai pada pendapatan bercukai, iaitu baki selepas pelepasan dan caruman yang boleh ditolak. Oleh itu kadar mula terasa lebih lewat daripada yang disangka berdasarkan gaji kasar.
Caruman pekerja mempunyai had: melebihi gaji SEK 673,038 setahun, bahagian yang berhad tidak naik lagi.
Ahli gereja yang diiktiraf membayar cukai gereja tambahan. Angka di sini menganggap individu itu bukan ahli.
| Pendapatan bercukai mulai | Kadar marginal |
|---|---|
| SEK 0 | 32.67% |
| SEK 660,400 | 52.67% |
Bagaimana kadar naik bersama gaji
Cukai pendapatan mula dikenakan pada gaji kasar kira-kira SEK 25,600 setahun.
Pada SEK 459,600, 20.3% daripada gaji pergi kepada cukai pendapatan dan caruman pekerja. Daripada setiap tambahan 100, 76 sampai kepada pekerja, iaitu kadar marginal 24.1%.
Pada gaji dua kali ganda, SEK 919,200, kadar purata ialah 32% dan kadar marginal 52.1%.
Pada gaji SEK 673,038, caruman pekerja mencapai had, dan bahagiannya daripada setiap kenaikan gaji turun daripada 7% kepada 0%.
Tunjukkan angka
| Gaji kasar | Kadar purata | Kadar marginal |
|---|---|---|
| SEK 91,920 | 8.9% | 19.9% |
| SEK 183,840 | 14.5% | 19% |
| SEK 275,760 | 17.4% | 24.7% |
| SEK 367,680 | 19.2% | 24.7% |
| SEK 459,600 · Gaji rujukan | 20.3% | 24.1% |
| SEK 551,520 | 22.1% | 32.6% |
| SEK 643,440 | 23.6% | 32.5% |
| SEK 735,360 | 26.8% | 53% |
| SEK 827,280 | 29.6% | 52.8% |
| SEK 919,200 | 32% | 52.1% |
| SEK 1,011,120 | 33.8% | 52.6% |
| SEK 1,103,040 | 35.4% | 52.5% |
| SEK 1,194,960 | 36.7% | 52.9% |
| SEK 1,286,880 | 37.9% | 52.8% |
| SEK 1,378,800 | 38.9% | 52.3% |
| SEK 1,470,720 | 39.7% | 52.6% |
| SEK 1,562,640 | 40.5% | 52.6% |
| SEK 1,654,560 | 41.2% | 52.8% |
| SEK 1,746,480 | 41.8% | 52.8% |
| SEK 1,838,400 | 42.3% | 52.4% |
Kadar purata dan kadar marginal, dengan contoh pengiraan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Sweden)
Antara 50 negara
Sweden: dengan gaji yang sama, SEK 459,600 setahun, yang ditukar ke setiap mata wang tempatan, 79.7% diterima bersih; kedudukan 13 daripada 50.
Daripada gaji yang sama, baki paling banyak di: Taiwan (92.2%); paling sedikit di: Romania (58.5%).
Tunjukkan semua 50 negara
| Kedudukan | Negara | Bahagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 92.2% |
| 2 | Hong Kong | 90.7% |
| 3 | Thailand | 85.9% |
| 4 | Colombia | 84.1% |
| 5 | Korea Selatan | 82.7% |
| 6 | Australia | 82.4% |
| 7 | Luksemburg | 82.2% |
| 8 | Ireland | 82.2% |
| 9 | United Kingdom | 82.2% |
| 10 | Bulgaria | 82% |
| 11 | Siprus | 81.2% |
| 12 | Estonia | 79.7% |
| 13 | Sweden | 79.7% |
| 14 | Amerika Syarikat | 79.7% |
| 15 | Norway | 78.7% |
| 16 | India | 78.6% |
| 17 | Singapura | 78.4% |
| 18 | Kanada | 77.8% |
| 19 | Belanda | 77.1% |
| 20 | Indonesia | 77% |
| 21 | Filipina | 76.5% |
| 22 | Republik Czech | 76.5% |
| 23 | Finland | 76.5% |
| 24 | Mexico | 76.3% |
| 25 | Malta | 76.2% |
| 26 | Jepun | 75.5% |
| 27 | Sepanyol | 75.2% |
| 28 | Afrika Selatan | 74.3% |
| 29 | New Zealand | 74.2% |
| 30 | Austria | 74.1% |
| 31 | Malaysia | 73.8% |
| 32 | Brazil | 73.5% |
| 33 | Perancis | 73.3% |
| 34 | Switzerland | 72% |
| 35 | Latvia | 70.8% |
| 36 | Slovakia | 70.8% |
| 37 | Itali | 69.5% |
| 38 | Yunani | 69.5% |
| 39 | Portugal | 69% |
| 40 | Belgium | 68.8% |
| 41 | Denmark | 67.7% |
| 42 | Kenya | 67.6% |
| 43 | Croatia | 67.5% |
| 44 | Jerman | 66.9% |
| 45 | Poland | 66.9% |
| 46 | Hungary | 66.5% |
| 47 | Turki | 64.2% |
| 48 | Slovenia | 62% |
| 49 | Lithuania | 60.5% |
| 50 | Romania | 58.5% |
Berdekatan dalam kedudukan
- Siprus#11 · 81.2%
- Estonia#12 · 79.7%Sweden lawan Estonia
- Amerika Syarikat#14 · 79.7%
- Norway#15 · 78.7%Sweden lawan Norway
Setiap negara dikira untuk individu bujang yang sama tanpa anak, dengan gaji ditukar mengikut kadar pertukaran pada 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara mungkin tinggi di negara lain, jadi sistem progresif lebih membebankan di tempat yang upahnya lebih rendah. Kedudukan ini tidak menyatakan apa-apa tentang kuasa beli atau tentang apa yang dibiayai oleh caruman, seperti pencen dan kesihatan. Jika peraturan baharu belum muktamad, negara dikira dengan tahun terakhir yang diluluskan: Belgium (2025), Norway (2025) dan Romania (2025).
Perubahan terkini
Model sudah merangkumi perubahan terkini ini.
- Ambang cukai pendapatan negeri (skiktgräns) dinaikkan kepada SEK 643,000 (cukai negeri bermula pada kira-kira SEK 660,400 pendapatan kasar).
- VAT (cukai nilai tambah) makanan dipotong daripada 12% kepada 6% mulai 1 April 2026.
- Caruman majikan dikurangkan baharu (20.81%) bagi pekerja berumur 18-22 pada gaji sehingga SEK 25,000/bulan.
- Siling yuran perkhidmatan awam diturunkan kepada SEK 1,184.
Di luar slip gaji
Peraturan undang-undang negara ini tentang pemberhentian, pengangguran, sakit, cuti ibu bapa dan gaji yang belum dibayar.
Notis dan pemberhentian
Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS)
1–6 bulan
Notis menurut undang-undang
Minimum berkanun biasa ialah 1 bulan; hak pekerja meningkat kepada 2, 3, 4, 5 dan 6 bulan masing-masing selepas 2, 4, 6, 8 dan 10 tahun perkhidmatan.
Faedah pengangguran
Arbetslöshetsersättning enligt lag (2024:506)
80% / 60% / 50%
Kadar insurans awal
Menurut skim Oktober 2025, kadar awal bergantung pada keahlian a-kasse layak: lazimnya sekurang-kurangnya 12 bulan, 6 hingga 11 bulan atau lebih singkat/tiada keahlian, dengan syarat terperinci serta asas pendapatan dihadkan.
Gaji semasa sakit
Sjuklön; sjukpenning
14 hari
Tempoh majikan
Majikan lazimnya membayar imbuhan sakit sepanjang 14 hari pertama; kes khas tanpa kewajipan majikan boleh memohon terus kepada Försäkringskassan.
Cuti ibu bapa
Föräldrapenning
480 hari
Peruntukan faedah kelahiran tunggal
Faedah ibu bapa diperuntukkan 480 hari bagi satu anak, dengan 390 hari berasaskan pendapatan dan 90 hari kadar minimum; kelahiran berganda menerima hari tambahan.
Gaji yang belum dibayar
Statlig lönegaranti
8 bulan
Tempoh perlindungan maksimum
Jaminan gaji layak boleh melindungi paling lama 8 bulan; had wang keseluruhan boleh memendekkan perlindungan sebenar.
Kira gaji anda sendiri
Kalkulator dibuka dengan gaji rujukan daripada halaman ini. Ubah gaji, wilayah atau isi rumah untuk melihat angka anda sendiri.
Kaedah dan sumber
Semua angka di halaman ini datang daripada model cukai yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan ialah hasil tahunan dibahagi 12; slip gaji sebenar mungkin berbeza.
Andaian: individu bujang berumur 35 tahun, tanpa anak dan bukan ahli gereja, tahun taksiran 2026.