Negara New Zealand
Panduan negara · Tahun taksiran 2026/27
New Zealand: gaji dan cukai
New Zealand: daripada gaji NZ$71,760 setahun, 75.6% diterima bersih. Dengan caruman majikan, kos jawatan ini NZ$74,272, dan daripada jumlah itu 73% sampai kepada pekerja.
- Bahagian bersih daripada gaji kasar
- 75.6%
- Jumlah kos majikan setahun
- NZ$74,272
- Kedudukan antara 50 negara
- 30 / 50
Panduan ini disediakan dengan sokongan kecerdasan buatan.
Ke mana wang pergi
Daripada NZ$71,760 kasar, cukai pendapatan (Income tax) mengambil NZ$15,004 dan caruman pekerja (ACC dan KiwiSaver) mengambil NZ$2,512. Bakinya NZ$54,244 setahun, purata NZ$4,520 sebulan.
Majikan membayar tambahan NZ$2,512 sebagai caruman, iaitu 3.5% daripada gaji. Jumlah kos jawatan ini NZ$74,272 setahun.
| Jumlah kos majikan bagi gaji rujukan, mengikut penerimanya | Setahun | Sebulan | Bahagian daripada jumlah kos |
|---|---|---|---|
| Caruman majikan | NZ$2,512 | NZ$209 | 3.4% |
| Cukai pendapatan | NZ$15,004 | NZ$1,250 | 20.2% |
| Caruman pekerja | NZ$2,512 | NZ$209 | 3.4% |
| Gaji bersih | NZ$54,244 | NZ$4,520 | 73% |
| Jumlah kos majikan | NZ$74,272 | NZ$6,189 | 100% |
Semua angka bermula daripada NZ$71,760, gaji permulaan kalkulator untuk negara ini. Bergantung pada statistik yang ada, angka ini ialah gaji purata atau median sepenuh masa.
Cara cukai pendapatan berfungsi
Di sini cukai pendapatan (Income tax) naik dalam 5 peringkat, daripada 10.5% hingga 39%. Kadar tertinggi terpakai mulai NZ$180,000 pendapatan bercukai. Ambang itu ialah 2.5 kali gaji rujukan sebanyak NZ$71,760.
Peringkat terpakai pada pendapatan bercukai, iaitu baki selepas pelepasan dan caruman yang boleh ditolak. Oleh itu kadar mula terasa lebih lewat daripada yang disangka berdasarkan gaji kasar.
| Pendapatan bercukai mulai | Kadar marginal |
|---|---|
| NZ$0 | 10.5% |
| NZ$15,600 | 17.5% |
| NZ$53,500 | 30% |
| NZ$78,100 | 33% |
| NZ$180,000 | 39% |
Bagaimana kadar naik bersama gaji
Sedikit cukai pendapatan perlu dibayar sejak jumlah pertama yang diperoleh.
Pada NZ$71,760, 24.4% daripada gaji pergi kepada cukai pendapatan dan caruman pekerja. Daripada setiap tambahan 100, 65 sampai kepada pekerja, iaitu kadar marginal 35.3%.
Pada gaji dua kali ganda, NZ$143,520, kadar purata ialah 31.2% dan kadar marginal 38.3%.
Tunjukkan angka
| Gaji kasar | Kadar purata | Kadar marginal |
|---|---|---|
| NZ$14,352 | 15.8% | 15.7% |
| NZ$28,704 | 17.1% | 22.7% |
| NZ$43,056 | 19% | 22.7% |
| NZ$57,408 | 20.8% | 35.2% |
| NZ$71,760 · Gaji rujukan | 24.4% | 35.3% |
| NZ$86,112 | 26.5% | 38.3% |
| NZ$100,464 | 28.2% | 38.2% |
| NZ$114,816 | 29.4% | 38.2% |
| NZ$129,168 | 30.4% | 38.2% |
| NZ$143,520 | 31.2% | 38.3% |
| NZ$157,872 | 31.8% | 36.5% |
| NZ$172,224 | 32.2% | 36.5% |
| NZ$186,576 | 32.8% | 42.5% |
| NZ$200,928 | 33.5% | 42.5% |
| NZ$215,280 | 34.1% | 42.5% |
| NZ$229,632 | 34.6% | 42.5% |
| NZ$243,984 | 35% | 42.5% |
| NZ$258,336 | 35.5% | 42.5% |
| NZ$272,688 | 35.8% | 42.5% |
| NZ$287,040 | 36.2% | 42.5% |
Kadar purata dan kadar marginal, dengan contoh pengiraan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (New Zealand)
Antara 50 negara
New Zealand: dengan gaji yang sama, NZ$71,760 setahun, yang ditukar ke setiap mata wang tempatan, 75.6% diterima bersih; kedudukan 30 daripada 50.
Daripada gaji yang sama, baki paling banyak di: Taiwan (93%); paling sedikit di: Romania (58.5%).
Tunjukkan semua 50 negara
| Kedudukan | Negara | Bahagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 93% |
| 2 | Hong Kong | 91.9% |
| 3 | Thailand | 87.4% |
| 4 | Luksemburg | 86% |
| 5 | Colombia | 85.6% |
| 6 | Australia | 84.6% |
| 7 | Ireland | 83.7% |
| 8 | United Kingdom | 83.5% |
| 9 | Korea Selatan | 83.5% |
| 10 | Siprus | 83.1% |
| 11 | Bulgaria | 80.9% |
| 12 | Norway | 80.4% |
| 13 | Estonia | 80.3% |
| 14 | Amerika Syarikat | 80.3% |
| 15 | Sweden | 80.3% |
| 16 | Belanda | 80% |
| 17 | India | 79.9% |
| 18 | Kanada | 79.4% |
| 19 | Finland | 79.4% |
| 20 | Singapura | 78.9% |
| 21 | Indonesia | 78.1% |
| 22 | Mexico | 77.5% |
| 23 | Filipina | 77.4% |
| 24 | Jepun | 77.3% |
| 25 | Austria | 77.3% |
| 26 | Republik Czech | 76.9% |
| 27 | Sepanyol | 76.4% |
| 28 | Malta | 76.4% |
| 29 | Afrika Selatan | 76% |
| 30 | New Zealand | 75.6% |
| 31 | Malaysia | 75.1% |
| 32 | Perancis | 74.3% |
| 33 | Itali | 73.7% |
| 34 | Brazil | 73.7% |
| 35 | Belgium | 73.6% |
| 36 | Slovakia | 71.7% |
| 37 | Yunani | 71.4% |
| 38 | Latvia | 71.4% |
| 39 | Switzerland | 71.2% |
| 40 | Portugal | 71% |
| 41 | Poland | 69.1% |
| 42 | Denmark | 68.5% |
| 43 | Jerman | 68.4% |
| 44 | Croatia | 68% |
| 45 | Kenya | 67.7% |
| 46 | Hungary | 66.5% |
| 47 | Turki | 65.5% |
| 48 | Slovenia | 62.7% |
| 49 | Lithuania | 60.5% |
| 50 | Romania | 58.5% |
Berdekatan dalam kedudukan
- Malta#28 · 76.4%
- Afrika Selatan#29 · 76%
- Malaysia#31 · 75.1%
- Perancis#32 · 74.3%
Setiap negara dikira untuk individu bujang yang sama tanpa anak, dengan gaji ditukar mengikut kadar pertukaran pada 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara mungkin tinggi di negara lain, jadi sistem progresif lebih membebankan di tempat yang upahnya lebih rendah. Kedudukan ini tidak menyatakan apa-apa tentang kuasa beli atau tentang apa yang dibiayai oleh caruman, seperti pencen dan kesihatan. Jika peraturan baharu belum muktamad, negara dikira dengan tahun terakhir yang diluluskan: Belgium (2025), Norway (2025) dan Romania (2025).
Di luar slip gaji
Peraturan undang-undang negara ini tentang pemberhentian, pengangguran, sakit, cuti ibu bapa dan gaji yang belum dibayar.
Notis dan pemberhentian
Employment Relations Act 2000
60 hari
Tarikh akhir permohonan
Pekerja dipecat boleh meminta alasan bertulis dalam 60 hari selepas mengetahui pemecatan; majikan perlu menjawab dalam 14 hari.
Faedah pengangguran
Jobseeker Support
1–2 minggu
Tempoh menunggu
Tempoh menunggu awal lazimnya terpakai; peletakan jawatan tanpa alasan baik atau pemecatan kerana salah laku boleh menyebabkan hingga 13 minggu tanpa hak.
Gaji semasa sakit
Holidays Act 2003 — sick leave
10 hari/tahun
Cuti bergaji
Pekerja sepenuh dan separuh masa layak menerima hak tahunan sama sebanyak 10 hari; tidak diproratakan mengikut jam separuh masa.
Cuti ibu bapa
Parental Leave and Employment Protection Act 1987
26 minggu
Tempoh faedah
Bayaran cuti ibu bapa kerajaan berlangsung berterusan semasa pengasuh utama layak tidak bekerja; kembali bekerja lazimnya menghentikan bayaran.
Gaji yang belum dibayar
Companies Act 1993 — preferential employee claims
4 bulan
Perlindungan upah
Gaji diperoleh dalam 4 bulan sebelum likuidasi/kebankrapan boleh menjadi sebahagian tuntutan keutamaan bersama hak tertentu lain.
Kira gaji anda sendiri
Kalkulator dibuka dengan gaji rujukan daripada halaman ini. Ubah gaji, wilayah atau isi rumah untuk melihat angka anda sendiri.
Kaedah dan sumber
Semua angka di halaman ini datang daripada model cukai yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan ialah hasil tahunan dibahagi 12; slip gaji sebenar mungkin berbeza.
Andaian: individu bujang berumur 35 tahun, tanpa anak dan bukan ahli gereja, tahun taksiran 2026/27.