Negara Singapura
Panduan negara · Tahun taksiran 2026
Singapura: gaji dan cukai
Singapura: daripada gaji $60,000 setahun, 78.3% diterima bersih. Dengan caruman majikan, kos jawatan ini $70,335, dan daripada jumlah itu 66.8% sampai kepada pekerja.
- Bahagian bersih daripada gaji kasar
- 78.3%
- Jumlah kos majikan setahun
- $70,335
- Kedudukan antara 50 negara
- 17 / 50
Panduan ini disediakan dengan sokongan kecerdasan buatan.
Ke mana wang pergi
Daripada $60,000 kasar, cukai pendapatan (Individual Income Tax) mengambil $1,040 dan caruman pekerja (CPF) mengambil $12,000. Bakinya $46,960 setahun, purata $3,913 sebulan.
Majikan membayar tambahan $10,335 sebagai caruman, iaitu 17.2% daripada gaji. Jumlah kos jawatan ini $70,335 setahun.
| Jumlah kos majikan bagi gaji rujukan, mengikut penerimanya | Setahun | Sebulan | Bahagian daripada jumlah kos |
|---|---|---|---|
| Caruman majikan | $10,335 | $861 | 14.7% |
| Cukai pendapatan | $1,040 | $87 | 1.5% |
| Caruman pekerja | $12,000 | $1,000 | 17.1% |
| Gaji bersih | $46,960 | $3,913 | 66.8% |
| Jumlah kos majikan | $70,335 | $5,861 | 100% |
Semua angka bermula daripada $60,000, gaji permulaan kalkulator untuk negara ini. Bergantung pada statistik yang ada, angka ini ialah gaji purata atau median sepenuh masa.
Cara cukai pendapatan berfungsi
Di sini cukai pendapatan (Individual Income Tax) naik dalam 12 peringkat, daripada 2% hingga 24%. Kadar tertinggi terpakai mulai $1,000,000 pendapatan bercukai. Ambang itu ialah 16.7 kali gaji rujukan sebanyak $60,000, jadi hanya pendapatan tinggi yang mencapai kadar tertinggi.
$20,000 pertama pendapatan bercukai tidak dikenakan cukai.
Peringkat terpakai pada pendapatan bercukai, iaitu baki selepas pelepasan dan caruman yang boleh ditolak. Oleh itu kadar mula terasa lebih lewat daripada yang disangka berdasarkan gaji kasar.
Caruman pekerja mempunyai had: melebihi gaji kira-kira $96,000 setahun, bahagian yang berhad tidak naik lagi.
| Pendapatan bercukai mulai | Kadar marginal |
|---|---|
| $0 | 0% |
| $20,000 | 2% |
| $30,000 | 3.5% |
| $40,000 | 7% |
| $80,000 | 11.5% |
| $120,000 | 15% |
| $160,000 | 18% |
| $200,000 | 19% |
| $240,000 | 19.5% |
| $280,000 | 20% |
| $320,000 | 22% |
| $500,000 | 23% |
| $1,000,000 | 24% |
Bagaimana kadar naik bersama gaji
Cukai pendapatan mula dikenakan pada gaji kasar kira-kira $26,300 setahun.
Pada $60,000, 21.7% daripada gaji pergi kepada cukai pendapatan dan caruman pekerja. Daripada setiap tambahan 100, 74 sampai kepada pekerja, iaitu kadar marginal 25.6%.
Pada gaji dua kali ganda, $120,000, kadar purata ialah 20.7% dan kadar marginal 11.5%.
Kadar marginal paling tinggi pada gaji kira-kira $54,000: 25.6%. Pada gaji kira-kira $96,000, caruman pekerja mencapai had, dan bahagiannya daripada setiap kenaikan gaji turun daripada 20% kepada 0%.
Tunjukkan angka
| Gaji kasar | Kadar purata | Kadar marginal |
|---|---|---|
| $12,000 | 20% | 20% |
| $24,000 | 20% | 20% |
| $36,000 | 20.4% | 21.6% |
| $48,000 | 21% | 22.8% |
| $60,000 · Gaji rujukan | 21.7% | 25.6% |
| $72,000 | 22.4% | 25.6% |
| $84,000 | 22.8% | 25.6% |
| $96,000 | 23.2% | 7% |
| $108,000 | 21.7% | 11.5% |
| $120,000 | 20.7% | 11.5% |
| $132,000 | 19.9% | 11.5% |
| $144,000 | 19.3% | 15% |
| $156,000 | 18.9% | 15% |
| $168,000 | 18.6% | 15% |
| $180,000 | 18.4% | 17.7% |
| $192,000 | 18.4% | 18% |
| $204,000 | 18.4% | 18% |
| $216,000 | 18.3% | 18% |
| $228,000 | 18.3% | 19% |
| $240,000 | 18.4% | 19% |
Kadar purata dan kadar marginal, dengan contoh pengiraan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Singapura)
Antara 50 negara
Singapura: dengan gaji yang sama, $60,000 setahun, yang ditukar ke setiap mata wang tempatan, 78.3% diterima bersih; kedudukan 17 daripada 50.
Daripada gaji yang sama, baki paling banyak di: Taiwan (92.1%); paling sedikit di: Romania (58.5%).
Tunjukkan semua 50 negara
| Kedudukan | Negara | Bahagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 92.1% |
| 2 | Hong Kong | 90.5% |
| 3 | Thailand | 85.6% |
| 4 | Colombia | 83.8% |
| 5 | Korea Selatan | 82.5% |
| 6 | Bulgaria | 82.2% |
| 7 | Australia | 82% |
| 8 | Ireland | 82% |
| 9 | United Kingdom | 81.9% |
| 10 | Luksemburg | 81.5% |
| 11 | Siprus | 80.8% |
| 12 | Estonia | 79.6% |
| 13 | Sweden | 79.6% |
| 14 | Amerika Syarikat | 79.6% |
| 15 | Norway | 78.4% |
| 16 | India | 78.3% |
| 17 | Singapura | 78.3% |
| 18 | Kanada | 77.4% |
| 19 | Indonesia | 76.7% |
| 20 | Belanda | 76.5% |
| 21 | Republik Czech | 76.4% |
| 22 | Filipina | 76.4% |
| 23 | Malta | 76.2% |
| 24 | Mexico | 76% |
| 25 | Finland | 75.9% |
| 26 | Jepun | 75.2% |
| 27 | Sepanyol | 74.8% |
| 28 | Afrika Selatan | 74% |
| 29 | New Zealand | 73.9% |
| 30 | Austria | 73.6% |
| 31 | Malaysia | 73.6% |
| 32 | Brazil | 73.5% |
| 33 | Perancis | 72.9% |
| 34 | Switzerland | 72.2% |
| 35 | Latvia | 70.7% |
| 36 | Slovakia | 70.6% |
| 37 | Yunani | 69.1% |
| 38 | Itali | 68.7% |
| 39 | Portugal | 68.6% |
| 40 | Belgium | 68.2% |
| 41 | Kenya | 67.6% |
| 42 | Denmark | 67.6% |
| 43 | Croatia | 67.4% |
| 44 | Jerman | 66.6% |
| 45 | Poland | 66.5% |
| 46 | Hungary | 66.5% |
| 47 | Turki | 64% |
| 48 | Slovenia | 61.9% |
| 49 | Lithuania | 60.5% |
| 50 | Romania | 58.5% |
Berdekatan dalam kedudukan
- Norway#15 · 78.4%
- India#16 · 78.3%Singapura lawan India
- Kanada#18 · 77.4%
- Indonesia#19 · 76.7%Singapura lawan Indonesia
Setiap negara dikira untuk individu bujang yang sama tanpa anak, dengan gaji ditukar mengikut kadar pertukaran pada 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara mungkin tinggi di negara lain, jadi sistem progresif lebih membebankan di tempat yang upahnya lebih rendah. Kedudukan ini tidak menyatakan apa-apa tentang kuasa beli atau tentang apa yang dibiayai oleh caruman, seperti pencen dan kesihatan. Jika peraturan baharu belum muktamad, negara dikira dengan tahun terakhir yang diluluskan: Belgium (2025), Norway (2025) dan Romania (2025).
Perubahan terkini
Model sudah merangkumi perubahan terkini ini.
- Siling gaji biasa CPF dinaikkan lagi kepada S$8,000/bulan (daripada S$7,400 pada 2025).
- Kadar cukai pendapatan peribadi tidak berubah; kadar teratas 24% ke atas pendapatan melebihi S$1,000,000.
- Kadar caruman CPF bagi pekerja berumur melebihi 55 hingga 65 dinaikkan lagi 1.5 mata peratusan (melebihi 55-60: 18% pekerja / 16% majikan; melebihi 60-65: 12.5% / 12.5%).
- Tiada rebat cukai pendapatan peribadi diumumkan bagi YA 2027.
Di luar slip gaji
Peraturan undang-undang negara ini tentang pemberhentian, pengangguran, sakit, cuti ibu bapa dan gaji yang belum dibayar.
Notis dan pemberhentian
Employment Act
1 hari; 1 / 2 / 4 minggu
Tempoh notis
Apabila kontrak tidak menetapkan: 1 hari di bawah 26 minggu perkhidmatan, 1 minggu di bawah 2 tahun, 2 minggu di bawah 5 tahun, kemudian 4 minggu.
Faedah pengangguran
SkillsFuture Jobseeker Support Scheme
SGD 6,000
Had bayaran
Jumlah bantuan sementara sepanjang hingga 6 bulan bagi pencari kerja tidak sukarela yang layak serta menyelesaikan aktiviti mencari kerja diwajibkan.
Gaji semasa sakit
Employment Act — sick leave
14 hari; 60 hari
Cuti bergaji
Hak tahunan penuh pesakit luar dan hospital selepas 6 bulan perkhidmatan; jumlah 60 hari termasuk hari sakit pesakit luar.
Cuti ibu bapa
Government-Paid Maternity Leave; Shared Parental Leave
16 / 12 minggu
Tempoh faedah
Hak bersalin berbeza: 16 minggu Government-Paid Maternity Leave bagi anak warganegara Singapura yang layak; 12 minggu menurut Employment Act dengan syarat bayaran berasingan.
Gaji yang belum dibayar
Employment Act; Insolvency, Restructuring and Dissolution Act
Tripartite Alliance for Dispute Management (TADM)
Agensi tuntutan
Pekerja boleh memfailkan tuntutan gaji atau mendapatkan bantuan kesatuan; failkan awal kerana had amaun dan masa terpakai.
Kira gaji anda sendiri
Kalkulator dibuka dengan gaji rujukan daripada halaman ini. Ubah gaji, wilayah atau isi rumah untuk melihat angka anda sendiri.
Kaedah dan sumber
Semua angka di halaman ini datang daripada model cukai yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan ialah hasil tahunan dibahagi 12; slip gaji sebenar mungkin berbeza.
Andaian: individu bujang berumur 35 tahun, tanpa anak dan bukan ahli gereja, tahun taksiran 2026.