Kalkulator kenaikan gaji dan bonus Singapura 2026
Berapa banyak yang anda simpan daripada kenaikan gaji atau bonus selepas cukai dan caruman, dan sama ada gaji anda seiring dengan inflasi
Kenaikan gaji anda
Unjuran daripada World Economic Outlook IMF, . Anda boleh memasukkan angka sendiri.
–
| Tahunan | Kini | Dengan kenaikan |
|---|---|---|
| Kasar | – | – |
| Bersih | – | – |
Kedua-dua jumlah dikira mengikut peraturan 2026, jadi ia menunjukkan kenaikan sahaja.
Jalur berlorek pada carta kadar di bawah menandakan bahagian gaji yang ditambah oleh kenaikan atau bonus anda.
Kadar sepintas lalu
Halakan kursor, ketik atau seret pada carta untuk membaca gaji lain; kekunci anak panah bergerak di sepanjangnya.
Contoh kenaikan gaji (Singapura)
Ambil gaji kasar SGD 60,000 setahun. Kenaikan 3% menambah SGD 1,800 kasar. Mengikut peraturan 2026, SGD 1,339 daripadanya sampai ke gaji bersih, iaitu 74.4% daripada jumlah tambahan; cukai dan caruman mengambil 25.6%.
IMF menjangka harga pengguna naik 2.3% pada 2026 (Singapura, World Economic Outlook, Oktober 2026). Berbanding gaji yang sama mengikut peraturan 2025, gaji yang dinaikkan membawa 2.9% lebih bersih, jadi kuasa beli berubah sebanyak +0.5%. Untuk seiring dengan inflasi 2.3%, gaji kasar perlu naik sekurang-kurangnya 2.4%.
Berapa yang tinggal daripada kenaikan 3% pada gaji berbeza
| Gaji kasar setahun | Kasar tambahan | Bersih tambahan | Tinggal | Kuasa beli |
|---|---|---|---|---|
| SGD 30,000 | SGD 900 | SGD 706 | 78.4% | +0.6% |
| SGD 45,000 | SGD 1,350 | SGD 1,048 | 77.6% | +0.6% |
| SGD 60,000 | SGD 1,800 | SGD 1,339 | 74.4% | +0.5% |
| SGD 90,000 | SGD 2,700 | SGD 2,009 | 74.4% | +0.3% |
| SGD 120,000 | SGD 3,600 | SGD 3,186 | 88.5% | -0.3% |
| SGD 180,000 | SGD 5,400 | SGD 4,434 | 82.1% | -0.1% |
Mengapa kenaikan gaji dicukai lebih tinggi daripada gaji secara keseluruhan
Cukai pendapatan naik mengikut banjaran. Gaji secara keseluruhan membayar kadar purata, tetapi setiap jumlah tambahan dicukai pada kadar banjaran tempat ia jatuh, termasuk caruman ke atasnya. Kadar pada bahagian terakhir gaji itu, kadar marginal, menentukan berapa banyak yang anda simpan daripada kenaikan. Di atas had caruman ia boleh turun semula; apabila rebat atau pelepasan dikurangkan secara berperingkat, ia boleh melebihi kadar cukai tertinggi.
Kenaikan gaji atau bonus
Kenaikan dibayar setiap bulan dan turut menaikkan titik permulaan anda untuk tahun berikutnya. Bonus dibayar sekali. Sepanjang tahun, kedua-duanya biasanya dicukai bersama baki gaji, jadi jumlah yang sama meninggalkan gaji bersih yang serupa. Namun, sistem gaji boleh mengendalikan bonus secara berbeza: sesetengah negara memotong cukai pada kadar tetap dan menyelaraskan kemudian, mengehadkan caruman bagi setiap tempoh gaji atau mencukai bayaran khas mengikut peraturan sendiri. Kalkulator menyatakannya di mana berkenaan.
AnggaranBonus dan bayaran khas di sini mengikut peraturan tersendiri (CPF Additional Wages). Anggaran ini mencukai bonus seperti gaji, jadi jumlah sebenar boleh berbeza.
Kenaikan gaji dan inflasi
Kenaikan hanya menambah apa yang anda mampu beli jika gaji bersih naik lebih cepat daripada harga. Oleh sebab cukai mengambil bahagian lebih besar daripada jumlah tambahan, gaji bersih biasanya naik kurang daripada gaji kasar dalam peratus. Jika banjaran cukai tidak diselaraskan dengan harga, sebahagian kenaikan yang hanya menampung inflasi hilang kepada kadar yang lebih tinggi. Kalkulator membandingkan gaji semasa anda mengikut peraturan tahun lalu dengan gaji baharu mengikut peraturan tahun ini, jadi perubahan banjaran diambil kira.
Sumber: inflasi daripada pangkalan data World Economic Outlook IMF (Oktober 2026), purata harga pengguna; cukai dan caruman mengikut peraturan kalkulator bagi 2026 (Singapura).