Negara Hungary
Panduan negara · Tahun taksiran 2026
Hungary: gaji dan cukai
Hungary: daripada gaji HUF 6,770,436 setahun, 66.5% diterima bersih. Dengan caruman majikan, kos jawatan ini HUF 7,650,593, dan daripada jumlah itu 58.8% sampai kepada pekerja.
- Bahagian bersih daripada gaji kasar
- 66.5%
- Jumlah kos majikan setahun
- HUF 7,650,593
- Kedudukan antara 50 negara
- 48 / 50
Panduan ini disediakan dengan sokongan kecerdasan buatan.
Ke mana wang pergi
Daripada HUF 6,770,436 kasar, cukai pendapatan (Személyi jövedelemadó) mengambil HUF 1,015,565 dan caruman pekerja (TB) mengambil HUF 1,252,531. Bakinya HUF 4,502,340 setahun, purata HUF 375,195 sebulan.
Majikan membayar tambahan HUF 880,157 sebagai caruman, iaitu 13% daripada gaji. Jumlah kos jawatan ini HUF 7,650,593 setahun.
| Jumlah kos majikan bagi gaji rujukan, mengikut penerimanya | Setahun | Sebulan | Bahagian daripada jumlah kos |
|---|---|---|---|
| Caruman majikan | HUF 880,157 | HUF 73,346 | 11.5% |
| Cukai pendapatan | HUF 1,015,565 | HUF 84,630 | 13.3% |
| Caruman pekerja | HUF 1,252,531 | HUF 104,378 | 16.4% |
| Gaji bersih | HUF 4,502,340 | HUF 375,195 | 58.8% |
| Jumlah kos majikan | HUF 7,650,593 | HUF 637,549 | 100% |
Semua angka bermula daripada HUF 6,770,436, gaji permulaan kalkulator untuk negara ini. Bergantung pada statistik yang ada, angka ini ialah gaji purata atau median sepenuh masa.
Cara cukai pendapatan berfungsi
Di sini cukai pendapatan (Személyi jövedelemadó) menggunakan satu kadar: 15% daripada pendapatan bercukai.
Peringkat terpakai pada pendapatan bercukai, iaitu baki selepas pelepasan dan caruman yang boleh ditolak. Oleh itu kadar mula terasa lebih lewat daripada yang disangka berdasarkan gaji kasar.
Bagaimana kadar naik bersama gaji
Sedikit cukai pendapatan perlu dibayar sejak jumlah pertama yang diperoleh.
Pada HUF 6,770,436, 33.5% daripada gaji pergi kepada cukai pendapatan dan caruman pekerja. Daripada setiap tambahan 100, 66 sampai kepada pekerja, iaitu kadar marginal 33.5%.
Pada gaji dua kali ganda, HUF 13,540,872, kadar purata ialah 33.5% dan kadar marginal 33.5%.
Tunjukkan angka
| Gaji kasar | Kadar purata | Kadar marginal |
|---|---|---|
| HUF 1,354,087 | 33.5% | 33.5% |
| HUF 2,708,174 | 33.5% | 33.5% |
| HUF 4,062,262 | 33.5% | 33.5% |
| HUF 5,416,349 | 33.5% | 33.5% |
| HUF 6,770,436 · Gaji rujukan | 33.5% | 33.5% |
| HUF 8,124,523 | 33.5% | 33.5% |
| HUF 9,478,610 | 33.5% | 33.5% |
| HUF 10,832,698 | 33.5% | 33.5% |
| HUF 12,186,785 | 33.5% | 33.5% |
| HUF 13,540,872 | 33.5% | 33.5% |
| HUF 14,894,959 | 33.5% | 33.5% |
| HUF 16,249,046 | 33.5% | 33.5% |
| HUF 17,603,134 | 33.5% | 33.5% |
| HUF 18,957,221 | 33.5% | 33.5% |
| HUF 20,311,308 | 33.5% | 33.5% |
| HUF 21,665,395 | 33.5% | 33.5% |
| HUF 23,019,482 | 33.5% | 33.5% |
| HUF 24,373,570 | 33.5% | 33.5% |
| HUF 25,727,657 | 33.5% | 33.5% |
| HUF 27,081,744 | 33.5% | 33.5% |
Kadar purata dan kadar marginal, dengan contoh pengiraan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Hungary)
Antara 50 negara
Hungary: dengan gaji yang sama, HUF 6,770,436 setahun, yang ditukar ke setiap mata wang tempatan, 66.5% diterima bersih; kedudukan 48 daripada 50.
Daripada gaji yang sama, baki paling banyak di: Belgium (102.5%); paling sedikit di: Romania (58.5%).
Melebihi 100%, kredit cukai yang boleh dibayar balik untuk berpendapatan rendah membayar lebih daripada yang diambil oleh cukai dan caruman, jadi gaji bersih melebihi gaji kasar: Belgium.
Tunjukkan semua 50 negara
| Kedudukan | Negara | Bahagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Belgium | 102.5% |
| 2 | Ireland | 98.1% |
| 3 | Australia | 96% |
| 4 | Hong Kong | 94.9% |
| 5 | Taiwan | 94.9% |
| 6 | United Kingdom | 94.6% |
| 7 | Thailand | 94% |
| 8 | Colombia | 92.7% |
| 9 | Norway | 92.3% |
| 10 | Austria | 92.1% |
| 11 | Luksemburg | 91.2% |
| 12 | Finland | 90.6% |
| 13 | Sepanyol | 89.4% |
| 14 | India | 89% |
| 15 | Korea Selatan | 88.7% |
| 16 | Siprus | 88.5% |
| 17 | Itali | 88.5% |
| 18 | Belanda | 87.2% |
| 19 | Estonia | 85.3% |
| 20 | Kanada | 85.2% |
| 21 | Indonesia | 84.8% |
| 22 | Sweden | 84.7% |
| 23 | Afrika Selatan | 84.2% |
| 24 | Malaysia | 83.6% |
| 25 | Malta | 83.5% |
| 26 | Amerika Syarikat | 83.2% |
| 27 | Mexico | 82% |
| 28 | New Zealand | 81.6% |
| 29 | Filipina | 81.2% |
| 30 | Republik Czech | 80.3% |
| 31 | Jepun | 80.1% |
| 32 | Singapura | 80% |
| 33 | Portugal | 79.7% |
| 34 | Yunani | 79.1% |
| 35 | Perancis | 77.7% |
| 36 | Bulgaria | 77.6% |
| 37 | Jerman | 77.3% |
| 38 | Latvia | 75.9% |
| 39 | Slovakia | 75.5% |
| 40 | Denmark | 75.2% |
| 41 | Brazil | 75.1% |
| 42 | Poland | 73.1% |
| 43 | Croatia | 71.9% |
| 44 | Turki | 71% |
| 45 | Kenya | 68.4% |
| 46 | Lithuania | 67.9% |
| 47 | Slovenia | 67.3% |
| 48 | Hungary | 66.5% |
| 49 | Switzerland | 59.8% |
| 50 | Romania | 58.5% |
Berdekatan dalam kedudukan
- Lithuania#46 · 67.9%
- Slovenia#47 · 67.3%
- Switzerland#49 · 59.8%
- Romania#50 · 58.5%Hungary lawan Romania
Setiap negara dikira untuk individu bujang yang sama tanpa anak, dengan gaji ditukar mengikut kadar pertukaran pada 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara mungkin tinggi di negara lain, jadi sistem progresif lebih membebankan di tempat yang upahnya lebih rendah. Kedudukan ini tidak menyatakan apa-apa tentang kuasa beli atau tentang apa yang dibiayai oleh caruman, seperti pencen dan kesihatan. Jika peraturan baharu belum muktamad, negara dikira dengan tahun terakhir yang diluluskan: Belgium (2025), Norway (2025) dan Romania (2025).
Di luar slip gaji
Peraturan undang-undang negara ini tentang pemberhentian, pengangguran, sakit, cuti ibu bapa dan gaji yang belum dibayar.
Notis dan pemberhentian
Munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény)
30 hari
Notis biasa
Notis majikan meningkat mengikut perkhidmatan, mencapai 90 hari selepas 20 tahun; perjanjian boleh memberikan notis lebih lama dalam had berkanun.
Faedah pengangguran
Álláskeresési járadék
360 hari / 3 tahun
Kelayakan
Sekurang-kurangnya 360 hari layak dalam 3 tahun terdahulu, serta pendaftaran dan syarat mencari kerja.
Gaji semasa sakit
Betegszabadság; táppénz
15 hari bekerja / tahun
Cuti sakit majikan
Cuti penyakit diri biasa dibiayai majikan pada 70% gaji ketidakhadiran.
Cuti ibu bapa
Csecsemőgondozási díj (CSED); gyermekgondozási díj (GYED)
168 hari
Faedah bersalin biasa
CSED sepadan dengan tempoh bersalin, dengan aturan kelahiran pramatang khas.
Gaji yang belum dibayar
Bérgarancia Alap
Budapest Főváros Kormányhivatala
Agensi pembayar
Di bawah tuntutan jaminan diluluskan, agensi membayar terus pekerja dan mengendalikan cukai serta potongan dinyatakan.
Kira gaji anda sendiri
Kalkulator dibuka dengan gaji rujukan daripada halaman ini. Ubah gaji, wilayah atau isi rumah untuk melihat angka anda sendiri.
Kaedah dan sumber
Semua angka di halaman ini datang daripada model cukai yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan ialah hasil tahunan dibahagi 12; slip gaji sebenar mungkin berbeza.
Andaian: individu bujang berumur 35 tahun, tanpa anak dan bukan ahli gereja, tahun taksiran 2026.