Negara Belanda
Panduan negara · Tahun taksiran 2026
Belanda: gaji dan cukai
Belanda: daripada gaji €48,000 setahun, 73.5% diterima bersih. Dengan caruman majikan, kos jawatan ini €60,225, dan daripada jumlah itu 58.6% sampai kepada pekerja.
- Bahagian bersih daripada gaji kasar
- 73.5%
- Jumlah kos majikan setahun
- €60,225
- Kedudukan antara 50 negara
- 25 / 50
Panduan ini disediakan dengan sokongan kecerdasan buatan.
Ke mana wang pergi
Daripada €48,000 kasar, cukai pendapatan (Inkomstenbelasting) dan caruman pekerja (AOW / Anw, Wlz dan Pensioenpremie) bersama-sama mengambil €12,729, selepas kredit cukai sebanyak €7,735 yang mengurangkan kedua-duanya. Bakinya €35,271 setahun, purata €2,939 sebulan.
Majikan membayar tambahan €12,225 sebagai caruman, iaitu 25.5% daripada gaji. Jumlah kos jawatan ini €60,225 setahun.
| Jumlah kos majikan bagi gaji rujukan, mengikut penerimanya | Setahun | Sebulan | Bahagian daripada jumlah kos |
|---|---|---|---|
| Caruman majikan | €12,225 | €1,019 | 20.3% |
| Cukai dan caruman | €12,729 | €1,061 | 21.1% |
| Gaji bersih | €35,271 | €2,939 | 58.6% |
| Jumlah kos majikan | €60,225 | €5,019 | 100% |
Kredit itu mengurangkan caruman dan juga cukai, dan model tidak menyatakan bahagian mana pergi ke mana; oleh itu kedua-duanya ditunjukkan sebagai satu jumlah.
Semua angka bermula daripada €48,000, gaji permulaan kalkulator untuk negara ini. Bergantung pada statistik yang ada, angka ini ialah gaji purata atau median sepenuh masa.
Cara cukai pendapatan berfungsi
Di sini cukai pendapatan (Inkomstenbelasting) naik dalam 3 peringkat, daripada 8.1% hingga 49.5%. Kadar tertinggi terpakai mulai €78,426 pendapatan bercukai. Ambang itu ialah 1.6 kali gaji rujukan sebanyak €48,000.
Peringkat terpakai pada pendapatan bercukai, iaitu baki selepas pelepasan dan caruman yang boleh ditolak. Oleh itu kadar mula terasa lebih lewat daripada yang disangka berdasarkan gaji kasar.
Caruman pekerja mempunyai beberapa had; bahagian yang berhad berhenti naik pada gaji tahunan berikut: kira-kira €40,300 dan kira-kira €138,000.
| Pendapatan bercukai mulai | Kadar marginal |
|---|---|
| €0 | 8.1% |
| €38,883 | 37.56% |
| €78,426 | 49.5% |
Bagaimana kadar naik bersama gaji
Pada €48,000, 26.5% daripada gaji pergi kepada cukai pendapatan dan caruman pekerja. Daripada setiap tambahan 100, 46 sampai kepada pekerja, iaitu kadar marginal 53.9%.
Pada gaji dua kali ganda, €96,000, kadar purata ialah 40.9% dan kadar marginal 59.1%.
Kadar marginal paling tinggi pada gaji kira-kira €86,400: 59.1%. Pada gaji kira-kira €40,300, caruman pekerja mencapai had, dan bahagiannya daripada setiap kenaikan gaji turun daripada 32.7% kepada 7%. Pada gaji kira-kira €138,000, caruman pekerja mencapai had, dan bahagiannya daripada setiap kenaikan gaji turun daripada 7% kepada 0%. Pada gaji kira-kira €141,000, pelepasan cukai yang mengecil apabila gaji naik, atau zon dengan kadar lebih curam, tamat; kadar marginal turun daripada 57.3% kepada 49.5%.
Tunjukkan angka
| Gaji kasar | Kadar purata | Kadar marginal |
|---|---|---|
| €9,600 | 19.6% | 0% |
| €19,200 | 12.4% | 11.4% |
| €28,800 | 14.4% | 38.4% |
| €38,400 | 21.6% | 44.4% |
| €48,000 · Gaji rujukan | 26.5% | 53.9% |
| €57,600 | 31.1% | 53.9% |
| €67,200 | 34.4% | 53.9% |
| €76,800 | 36.8% | 53.9% |
| €86,400 | 38.9% | 59.1% |
| €96,000 | 40.9% | 59.1% |
| €105,600 | 42.6% | 59.1% |
| €115,200 | 44% | 59.1% |
| €124,800 | 45.1% | 59.1% |
| €134,400 | 46.1% | 59.1% |
| €144,000 | 46.7% | 49.5% |
| €153,600 | 46.9% | 49.5% |
| €163,200 | 47.1% | 49.5% |
| €172,800 | 47.2% | 49.5% |
| €182,400 | 47.3% | 49.5% |
| €192,000 | 47.4% | 49.5% |
Kadar purata dan kadar marginal, dengan contoh pengiraan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Belanda)
Antara 50 negara
Belanda: dengan gaji yang sama, €48,000 setahun, yang ditukar ke setiap mata wang tempatan, 73.5% diterima bersih; kedudukan 25 daripada 50.
Daripada gaji yang sama, baki paling banyak di: Taiwan (91.3%); paling sedikit di: Romania (58.5%).
Tunjukkan semua 50 negara
| Kedudukan | Negara | Bahagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 91.3% |
| 2 | Hong Kong | 89.6% |
| 3 | Thailand | 84.2% |
| 4 | Bulgaria | 83.2% |
| 5 | Colombia | 82% |
| 6 | Korea Selatan | 81.3% |
| 7 | United Kingdom | 80.6% |
| 8 | Australia | 80.2% |
| 9 | Estonia | 79% |
| 10 | Ireland | 78.9% |
| 11 | Siprus | 78.9% |
| 12 | Amerika Syarikat | 78.8% |
| 13 | Luksemburg | 78.4% |
| 14 | Sweden | 78.1% |
| 15 | Singapura | 77.8% |
| 16 | Norway | 76.9% |
| 17 | Republik Czech | 76% |
| 18 | Malta | 76% |
| 19 | Kanada | 75.7% |
| 20 | Indonesia | 75.7% |
| 21 | Filipina | 75.5% |
| 22 | India | 75.5% |
| 23 | Mexico | 74.9% |
| 24 | Jepun | 74% |
| 25 | Belanda | 73.5% |
| 26 | Brazil | 73.4% |
| 27 | Sepanyol | 72.9% |
| 28 | Switzerland | 72.9% |
| 29 | Finland | 72.8% |
| 30 | Malaysia | 72.3% |
| 31 | New Zealand | 72.3% |
| 32 | Afrika Selatan | 72.3% |
| 33 | Austria | 71.7% |
| 34 | Perancis | 70.8% |
| 35 | Latvia | 70.2% |
| 36 | Slovakia | 69.7% |
| 37 | Kenya | 67.3% |
| 38 | Portugal | 67.2% |
| 39 | Yunani | 67.2% |
| 40 | Croatia | 67% |
| 41 | Denmark | 66.7% |
| 42 | Hungary | 66.5% |
| 43 | Itali | 65.8% |
| 44 | Jerman | 65.1% |
| 45 | Belgium | 64.9% |
| 46 | Poland | 64.5% |
| 47 | Turki | 62.7% |
| 48 | Slovenia | 60.9% |
| 49 | Lithuania | 60.5% |
| 50 | Romania | 58.5% |
Setiap negara dikira untuk individu bujang yang sama tanpa anak, dengan gaji ditukar mengikut kadar pertukaran pada 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara mungkin tinggi di negara lain, jadi sistem progresif lebih membebankan di tempat yang upahnya lebih rendah. Kedudukan ini tidak menyatakan apa-apa tentang kuasa beli atau tentang apa yang dibiayai oleh caruman, seperti pencen dan kesihatan. Jika peraturan baharu belum muktamad, negara dikira dengan tahun terakhir yang diluluskan: Belgium (2025), Norway (2025) dan Romania (2025).
Perubahan terkini
Model sudah merangkumi perubahan terkini ini.
- Kadar kurungan pertama Box 1 dinaikkan kepada 8.1% (sebelum ini 6.17%) - kenaikan ini membiayai pengurangan kurungan kedua.
- Kadar kurungan kedua diturunkan kepada 37.56%; kurungan ketiga tidak berubah pada 49.5%; ambang teratas Box 1 €78,426.
- Kredit cukai am (heffingskorting) maksimum €3,115; kredit pekerjaan (arbeidskorting) diselaraskan.
Di luar slip gaji
Peraturan undang-undang negara ini tentang pemberhentian, pengangguran, sakit, cuti ibu bapa dan gaji yang belum dibayar.
Notis dan pemberhentian
Opzegtermijn
1 bulan
Notis minimum majikan
Notis minimum majikan berkanun biasa bermula pada 1 bulan.
Faedah pengangguran
Werkloosheidsuitkering (WW)
75%
Kadar dua bulan pertama
Dua bulan pertama lazimnya menggunakan 75% WW-maandloon, pendapatan purata bulanan faedah pengangguran berkanun.
Gaji semasa sakit
Loondoorbetaling bij ziekte
70%
Bayaran minimum biasa
Majikan lazimnya meneruskan sekurang-kurangnya 70% gaji biasa dan komponen gaji.
Cuti ibu bapa
Ouderschapsverlof
26 minggu
Jumlah cuti ibu bapa
Setiap ibu bapa atau penjaga layak mempunyai hak setara 26 minggu bekerja bagi setiap anak, boleh digunakan dalam 8 tahun selepas kelahiran.
Gaji yang belum dibayar
Uitkering wegens betalingsonmacht
13 minggu
Perlindungan upah yang belum dibayar
UWV boleh melindungi hingga 13 minggu tunggakan gaji layak.
Kira gaji anda sendiri
Kalkulator dibuka dengan gaji rujukan daripada halaman ini. Ubah gaji, wilayah atau isi rumah untuk melihat angka anda sendiri.
Kaedah dan sumber
Semua angka di halaman ini datang daripada model cukai yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan ialah hasil tahunan dibahagi 12; slip gaji sebenar mungkin berbeza.
Andaian: individu bujang berumur 35 tahun, tanpa anak dan bukan ahli gereja, tahun taksiran 2026.