Negara Norway
Panduan negara · Tahun taksiran 2025
Norway: gaji dan cukai
Norway: daripada gaji NOK 669,600 setahun, 74.5% diterima bersih. Dengan caruman majikan, kos jawatan ini NOK 779,294, dan daripada jumlah itu 64% sampai kepada pekerja.
- Bahagian bersih daripada gaji kasar
- 74.5%
- Jumlah kos majikan setahun
- NOK 779,294
- Kedudukan antara 50 negara
- 16 / 50
Panduan ini disediakan dengan sokongan kecerdasan buatan.
Ke mana wang pergi
Daripada NOK 669,600 kasar, cukai pendapatan (Skatt på alminnelig inntekt / trinnskatt) mengambil NOK 119,240 dan caruman pekerja (Trygdeavgift) mengambil NOK 51,559. Bakinya NOK 498,801 setahun, purata NOK 41,567 sebulan.
Majikan membayar tambahan NOK 109,694 sebagai caruman, iaitu 16.4% daripada gaji. Jumlah kos jawatan ini NOK 779,294 setahun.
| Jumlah kos majikan bagi gaji rujukan, mengikut penerimanya | Setahun | Sebulan | Bahagian daripada jumlah kos |
|---|---|---|---|
| Caruman majikan | NOK 109,694 | NOK 9,141 | 14.1% |
| Cukai pendapatan | NOK 119,240 | NOK 9,937 | 15.3% |
| Caruman pekerja | NOK 51,559 | NOK 4,297 | 6.6% |
| Gaji bersih | NOK 498,801 | NOK 41,567 | 64% |
| Jumlah kos majikan | NOK 779,294 | NOK 64,941 | 100% |
Semua angka bermula daripada NOK 669,600, gaji permulaan kalkulator untuk negara ini. Bergantung pada statistik yang ada, angka ini ialah gaji purata atau median sepenuh masa.
Cara cukai pendapatan berfungsi
Di sini cukai pendapatan (Skatt på alminnelig inntekt / trinnskatt) naik dalam 6 peringkat, daripada 22% hingga 39.7%. Kadar tertinggi terpakai mulai NOK 1,410,750 pendapatan bercukai. Ambang itu ialah 2.1 kali gaji rujukan sebanyak NOK 669,600.
NOK 200,550 pertama pendapatan bercukai tidak dikenakan cukai.
Peringkat terpakai pada pendapatan bercukai, iaitu baki selepas pelepasan dan caruman yang boleh ditolak. Oleh itu kadar mula terasa lebih lewat daripada yang disangka berdasarkan gaji kasar.
| Pendapatan bercukai mulai | Kadar marginal |
|---|---|
| NOK 0 | 0% |
| NOK 200,550 | 22% |
| NOK 217,400 | 23.7% |
| NOK 306,050 | 26% |
| NOK 697,150 | 35.7% |
| NOK 942,400 | 38.7% |
| NOK 1,410,750 | 39.7% |
Bagaimana kadar naik bersama gaji
Cukai pendapatan mula dikenakan pada gaji kasar kira-kira NOK 202,000 setahun.
Pada NOK 669,600, 25.5% daripada gaji pergi kepada cukai pendapatan dan caruman pekerja. Daripada setiap tambahan 100, 66 sampai kepada pekerja, iaitu kadar marginal 33.7%.
Pada gaji dua kali ganda, NOK 1,339,200, kadar purata ialah 35.1% dan kadar marginal 46.4%.
Tunjukkan angka
| Gaji kasar | Kadar purata | Kadar marginal |
|---|---|---|
| NOK 133,920 | 6.4% | 25% |
| NOK 267,840 | 13.5% | 31.4% |
| NOK 401,760 | 20% | 33.7% |
| NOK 535,680 | 23.5% | 33.7% |
| NOK 669,600 · Gaji rujukan | 25.5% | 33.7% |
| NOK 803,520 | 28.2% | 43.4% |
| NOK 937,440 | 30.3% | 44.8% |
| NOK 1,071,360 | 32.3% | 46.4% |
| NOK 1,205,280 | 33.9% | 46.4% |
| NOK 1,339,200 | 35.1% | 46.4% |
| NOK 1,473,120 | 36.2% | 47.4% |
| NOK 1,607,040 | 37.1% | 47.4% |
| NOK 1,740,960 | 37.9% | 47.4% |
| NOK 1,874,880 | 38.6% | 47.4% |
| NOK 2,008,800 | 39.2% | 47.4% |
| NOK 2,142,720 | 39.7% | 47.4% |
| NOK 2,276,640 | 40.2% | 47.4% |
| NOK 2,410,560 | 40.6% | 47.4% |
| NOK 2,544,480 | 40.9% | 47.4% |
| NOK 2,678,400 | 41.2% | 47.4% |
Kadar purata dan kadar marginal, dengan contoh pengiraan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Norway)
Antara 50 negara
Norway: dengan gaji yang sama, NOK 669,600 setahun, yang ditukar ke setiap mata wang tempatan, 74.5% diterima bersih; kedudukan 16 daripada 50.
Daripada gaji yang sama, baki paling banyak di: Taiwan (88.9%); paling sedikit di: Romania (58.5%).
Tunjukkan semua 50 negara
| Kedudukan | Negara | Bahagian bersih |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 88.9% |
| 2 | Hong Kong | 88.1% |
| 3 | Bulgaria | 84.7% |
| 4 | Thailand | 81.8% |
| 5 | Korea Selatan | 78.9% |
| 6 | Colombia | 78.2% |
| 7 | Estonia | 78.2% |
| 8 | United Kingdom | 78.1% |
| 9 | Australia | 77.5% |
| 10 | Amerika Syarikat | 77.2% |
| 11 | Singapura | 77% |
| 12 | Malta | 75.5% |
| 13 | Republik Czech | 75.4% |
| 14 | Siprus | 75.1% |
| 15 | Sweden | 74.6% |
| 16 | Norway | 74.5% |
| 17 | Filipina | 74.3% |
| 18 | Kanada | 74.3% |
| 19 | Indonesia | 74.1% |
| 20 | Mexico | 73.6% |
| 21 | Switzerland | 73.4% |
| 22 | Brazil | 73.2% |
| 23 | India | 72.8% |
| 24 | Luksemburg | 72.8% |
| 25 | Ireland | 72.7% |
| 26 | Jepun | 72.1% |
| 27 | Malaysia | 70.5% |
| 28 | Sepanyol | 70% |
| 29 | New Zealand | 69.9% |
| 30 | Latvia | 69.4% |
| 31 | Afrika Selatan | 69.3% |
| 32 | Slovakia | 68.5% |
| 33 | Austria | 68.1% |
| 34 | Finland | 68% |
| 35 | Perancis | 67.8% |
| 36 | Belanda | 67.4% |
| 37 | Kenya | 66.7% |
| 38 | Hungary | 66.5% |
| 39 | Croatia | 66.3% |
| 40 | Denmark | 65.5% |
| 41 | Yunani | 63.7% |
| 42 | Portugal | 63.4% |
| 43 | Itali | 62.3% |
| 44 | Jerman | 62.2% |
| 45 | Poland | 61.5% |
| 46 | Turki | 60.9% |
| 47 | Lithuania | 60.5% |
| 48 | Belgium | 60.1% |
| 49 | Slovenia | 58.8% |
| 50 | Romania | 58.5% |
Berdekatan dalam kedudukan
- Siprus#14 · 75.1%
- Sweden#15 · 74.6%Norway lawan Sweden
- Filipina#17 · 74.3%
- Kanada#18 · 74.3%
Setiap negara dikira untuk individu bujang yang sama tanpa anak, dengan gaji ditukar mengikut kadar pertukaran pada 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara mungkin tinggi di negara lain, jadi sistem progresif lebih membebankan di tempat yang upahnya lebih rendah. Kedudukan ini tidak menyatakan apa-apa tentang kuasa beli atau tentang apa yang dibiayai oleh caruman, seperti pencen dan kesihatan. Jika peraturan baharu belum muktamad, negara dikira dengan tahun terakhir yang diluluskan: Belgium (2025), Norway (2025) dan Romania (2025).
Perubahan terkini
Model sudah merangkumi perubahan terkini ini.
- Ambang Trinnskatt (cukai bertangga) dinaikkan: tangga 13.2% kini bermula pada NOK 926,800.
- Maksimum minstefradrag (potongan minimum) dinaikkan kepada NOK 109,950.
- Personfradrag (elaun peribadi) dinaikkan kepada NOK 108,550.
- Kadar trygdeavgift ke atas gaji tidak berubah pada 7.9%.
Di luar slip gaji
Peraturan undang-undang negara ini tentang pemberhentian, pengangguran, sakit, cuti ibu bapa dan gaji yang belum dibayar.
Notis dan pemberhentian
Arbeidsmiljøloven
1 bulan
Notis biasa
Notis asas ialah 1 bulan kecuali perjanjian bertulis atau kolektif sah lain terpakai; minimum perkhidmatan berkanun meningkat kepada 2 bulan selepas 5 tahun dan 3 selepas 10.
Faedah pengangguran
Dagpenger
62.4%
Penggantian pendapatan
NAV menggunakan pilihan lebih baik antara pendapatan 12 bulan terakhir atau purata 36 bulan terakhir, dengan pendapatan melebihi 6 amaun asas National Insurance dikecualikan.
Gaji semasa sakit
Sykepenger
16 hari
Tempoh majikan
Majikan lazimnya melindungi 16 hari pertama; NAV lazimnya melindungi ketidakhadiran berterusan layak mulai hari 17.
Cuti ibu bapa
Foreldrepenger
49 minggu
Pilihan kadar penuh kelahiran tunggal
Tempoh faedah kelahiran tunggal biasa terkini ialah 49 minggu pada 100% asas faedah dihadkan, termasuk peruntukan sebelum kelahiran.
Gaji yang belum dibayar
Lønnsgaranti
6 bulan
Tempoh upah yang dilindungi
Jaminan lazimnya boleh melindungi paling lama 6 bulan tempoh gaji; gaji perlu dibayar lebih daripada 12 bulan sebelum tarikh rujukan berkanun dikecualikan.
Kira gaji anda sendiri
Kalkulator dibuka dengan gaji rujukan daripada halaman ini. Ubah gaji, wilayah atau isi rumah untuk melihat angka anda sendiri.
Kaedah dan sumber
Semua angka di halaman ini datang daripada model cukai yang sama dengan kalkulator. Angka bulanan ialah hasil tahunan dibahagi 12; slip gaji sebenar mungkin berbeza.
Andaian: individu bujang berumur 35 tahun, tanpa anak dan bukan ahli gereja, tahun taksiran 2025.