Slovenia: gaji dan cukai

Ke mana wang pergi

Daripada €23,807 kasar, cukai pendapatan (Dohodnina) mengambil €2,223 dan caruman pekerja (Pokojninsko in invalidsko zavarovanje, Zdravstveno zavarovanje, Obvezni zdravstveni prispevek (OZP), Dolgotrajna oskrba, Zaposlovanje dan Starševsko varstvo) mengambil €5,967. Bakinya €15,617 setahun, purata €1,301 sebulan.

Majikan membayar tambahan €4,071 sebagai caruman, iaitu 17.1% daripada gaji. Jumlah kos jawatan ini €27,878 setahun.

Cara cukai pendapatan berfungsi

Di sini cukai pendapatan (Dohodnina) naik dalam 5 peringkat, daripada 16% hingga 50%. Kadar tertinggi terpakai mulai €82,346 pendapatan bercukai. Ambang itu ialah 3.5 kali gaji rujukan sebanyak €23,807, jadi hanya pendapatan tinggi yang mencapai kadar tertinggi.

Peringkat terpakai pada pendapatan bercukai, iaitu baki selepas pelepasan dan caruman yang boleh ditolak. Oleh itu kadar mula terasa lebih lewat daripada yang disangka berdasarkan gaji kasar.

Bagaimana kadar naik bersama gaji

Cukai pendapatan mula dikenakan pada gaji kasar kira-kira €13,900 setahun.

Pada €23,807, 34.4% daripada gaji pergi kepada cukai pendapatan dan caruman pekerja. Daripada setiap tambahan 100, 57 sampai kepada pekerja, iaitu kadar marginal 43.1%.

Pada gaji dua kali ganda, €47,614, kadar purata ialah 39% dan kadar marginal 48.5%.

Pada gaji kira-kira €17,700, pelepasan cukai yang mengecil apabila gaji naik, atau zon dengan kadar lebih curam, tamat; kadar marginal turun daripada 54% kepada 35.4%.

Kadar purata dan kadar marginal, dengan contoh pengiraan:
Kenaikan gaji: berapa tambahan gaji bersih? (Slovenia)

Antara 50 negara

Slovenia: dengan gaji yang sama, €23,807 setahun, yang ditukar ke setiap mata wang tempatan, 65.6% diterima bersih; kedudukan 48 daripada 50.

Daripada gaji yang sama, baki paling banyak di: Belgium (96.7%); paling sedikit di: Romania (58.5%).

Setiap negara dikira untuk individu bujang yang sama tanpa anak, dengan gaji ditukar mengikut kadar pertukaran pada 2 Oktober 2026. Gaji yang biasa di satu negara mungkin tinggi di negara lain, jadi sistem progresif lebih membebankan di tempat yang upahnya lebih rendah. Kedudukan ini tidak menyatakan apa-apa tentang kuasa beli atau tentang apa yang dibiayai oleh caruman, seperti pencen dan kesihatan. Jika peraturan baharu belum muktamad, negara dikira dengan tahun terakhir yang diluluskan: Belgium (2025), Norway (2025) dan Romania (2025).

Perubahan terkini

Model sudah merangkumi perubahan terkini ini.

• Potongan umum meningkat kepada €5,551.93; ambang pertama ialah pendapatan bercukai €9,721.43, dengan kadar 16%, 26%, 33%, 39% dan 50%.
• Caruman penjagaan ialah 1% setiap pihak sepanjang tahun. OZP bulanan ialah €37.17 pada Januari–Februari dan €39.36 mulai Mac: €467.94 setahun.

Di luar slip gaji

Peraturan undang-undang negara ini tentang pemberhentian, pengangguran, sakit, cuti ibu bapa dan gaji yang belum dibayar.

• Notis dan pemberhentian

  Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) — 94., 108. in 200. člen

  15–80 hari

  Notis majikan

  Lima belas hari pada tahun pertama dan tiga puluh bagi satu hingga dua tahun, kemudian dua hari lagi bagi setiap tahun lengkap sehingga enam puluh; selepas dua puluh lima tahun ialah lapan puluh melainkan perjanjian sektor menetapkan sekurang-kurangnya enam puluh.

• Faedah pengangguran

  Denarno nadomestilo za primer brezposelnosti — Zakon o urejanju trga dela (ZUTD) / Zavod RS za zaposlovanje

  10 daripada 24 bulan

  Insurans kelayakan

  Insurans pengangguran dalam dua puluh empat bulan sebelum menganggur; pemohon bawah tiga puluh tahun memerlukan enam bulan. Mohon dalam masa tiga puluh hari selepas insurans berakhir, atau tempoh bayaran dipendekkan.

• Gaji semasa sakit

  Nadomestilo plače med začasno zadržanostjo od dela — ZDR-1 / ZZVZZ / ZZZS

  30 hari bekerja

  Tempoh dibayar majikan

  Majikan membayar 80% daripada gaji sepenuh masa bulan sebelumnya sehingga tiga puluh hari bekerja bagi setiap ketidakhadiran dan paling banyak lapan puluh hari bekerja setahun kalendar.

• Cuti ibu bapa

  Materinski, očetovski in starševski dopust — Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1)

  105 hari

  Cuti bersalin

  Bermula dua puluh lapan hari sebelum jangkaan kelahiran, dengan lima belas hari wajib; faedah bersalin ialah 100% asas caruman dua belas bulan tanpa siling.

• Gaji yang belum dibayar

  Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS (ZJSRS) / ZDR-1

  90 hari

  Tarikh akhir tuntutan dana

  Failkan permohonan kepada Perkhidmatan Pekerjaan (Zavod RS za zaposlovanje) dalam masa sembilan puluh hari selepas pekerjaan berakhir; tuntutan kebankrapan biasanya juga mesti difailkan tepat pada masanya.

Kaedah dan sumber

Sumber rasmi

• Finančna uprava Republike Slovenije · Dohodek iz zaposlitve
• Finančna uprava Republike Slovenije · Prispevki za socialno varnost
• Uradni list Republike Slovenije · Lestvica in olajšave 2026
• Kadar pertukaran rujukan euro, 2 Oktober 2026 (ECB)