Τσεχία και Αυστρία: πόσο καθαρό εισόδημα δίνει ο ίδιος εργοδοτικός προϋπολογισμός;

Ορίστε τι περιλαμβάνει ο προϋπολογισμός

Εδώ περιλαμβάνονται ο μικτός μισθός και οι εργοδοτικοί φόροι και εισφορές του μοντέλου. Χρησιμοποιήστε το ίδιο εύρος κόστους και στις δύο χώρες.

Δεν πρόκειται για ολόκληρο το κόστος πρόσληψης. Εξοπλισμός, επιλογή προσωπικού, γραφείο και προαιρετικές παροχές μπορεί να απαιτούν επιπλέον χρήματα.

Βρείτε τον μικτό μισθό που επιτρέπει

Ίδιο συνολικό κόστος δεν σημαίνει ίδιο μικτό μισθό όταν διαφέρουν οι εργοδοτικές υποχρεώσεις. Πρώτα μετατρέψτε τον προϋπολογισμό στα αντίστοιχα νομίσματα.

Ο υπολογισμός βρίσκει τον υψηλότερο μικτό μισθό σε ακέραιες νομισματικές μονάδες, με κόστος εντός του προϋπολογισμού. Η στρογγυλοποίηση μπορεί να αφήσει αχρησιμοποίητο ποσό. Όρια και κλίμακες μπορεί να αλλάζουν τη σχέση μισθού και συνολικού κόστους.

Υπολογίστε τις προσωπικές κρατήσεις

Στον μικτό μισθό που προκύπτει εφαρμόζονται οι φόροι και εισφορές του εργαζομένου. Το προσωπικό προφίλ επηρεάζει το καθαρό αποτέλεσμα.

Οι κρατήσεις αυτές βρίσκονται ήδη μέσα στον μικτό μισθό. Αν προστεθούν ξανά στον εργοδοτικό προϋπολογισμό, το ίδιο ποσό θα μετρηθεί δύο φορές.

Αναλύστε το συμβατικό πακέτο

Ελέγξτε αν η προσφορά αναφέρει μόνο μισθό ή συνολικό πακέτο με εργοδοτικές εισφορές. Παρόμοιες ονομασίες μπορεί να έχουν διαφορετικό περιεχόμενο.

Χωρίστε τα στοιχεία πριν εισαγάγετε το ποσό. Αβέβαια μπόνους και μη χρηματικές παροχές δεν αποτελούν βέβαιο τρέχον εισόδημα για έξοδα.

Ξεχωρίστε χρήματα και ασφαλιστικά δικαιώματα

Το υψηλότερο καθαρό εισόδημα μπορεί να συνδυάζεται με διαφορετική διάρθρωση συνταξιοδοτικών ή υγειονομικών εισφορών. Αυτό δεν αποτιμά τη συνολική αξία της εργασίας.

Παρουσιάστε τα στοιχεία χωριστά. Το εργαλείο υπολογισμού δεν αποτιμά μελλοντικά δικαιώματα, ατομικές παροχές ή την ποιότητα των υπηρεσιών που χρηματοδοτούνται.

Συγκρίνετε τον προϋπολογισμό με τη σύμβαση

Η σύγκριση δείχνει τον μικτό μισθό και τις εργοδοτικές υποχρεώσεις εντός του προϋπολογισμού, καθώς και το καθαρό εισόδημα μετά τις προσωπικές κρατήσεις.

Για την προσωπική απόφαση προσθέστε έξοδα διαβίωσης και πραγματικούς όρους σύμβασης.

Έλεγχος προϋπολογισμού

• Ορίστε ίδιο εύρος εργοδοτικών εξόδων.
• Μετατρέψτε τον προϋπολογισμό με δηλωμένη ισοτιμία.
• Ξεχωρίστε μισθό, εισφορές και πρόσθετες παροχές.
• Ελέγξτε ασφαλιστική συμμετοχή και περίοδο.

Προσαρμόστε τις παραδοχές

Συγκρίνετε τον δικό σας εργοδοτικό προϋπολογισμό και ακολουθήστε κάθε βήμα μέχρι το καθαρό εισόδημα.

Πηγές και κάλυψη του μοντέλου

Τι καλύπτει η εκτίμηση

Ο υπολογιστής εκτιμά το εισόδημα από μισθωτή εργασία με τους κανόνες της χώρας που υποστηρίζει και τα επιλεγμένα δεδομένα. Παροχές, συλλογικές συμβάσεις και προσωπικές συνθήκες που δεν μοντελοποιούνται εξαιρούνται. Οι επίσημοι κανόνες καθορίζουν την πραγματική υποχρέωσή σας.

• Τσεχία: Ο συντελεστής φόρου εισοδήματος 15% ισχύει έως το όριο των 36 μέσων μηνιαίων μισθών· ο συντελεστής 23% ισχύει μόνο για το τμήμα του εισοδήματος πάνω από αυτό το όριο. Το όριο διαφέρει από το ανώτατο όριο κοινωνικής ασφάλισης των 48 μέσων μηνιαίων μισθών. Το μοντέλο υπολογίζει ετήσια εκκαθάριση και ίσες μηνιαίες αποδοχές.
• Τσεχία: Το μοντέλο καλύπτει μόνο τη συνήθη απασχόληση και τις πωλήσεις τίτλων. Δεν μοντελοποιεί κατώτατα όρια DPP/DPC, ταυτόχρονους εργοδότες, άνιση αμοιβή, εισόδημα από το εξωτερικό, αυτοαπασχόληση, άλλα εισοδήματα από επενδύσεις ή περιουσιακά στοιχεία που δεν αφορούν τίτλους.
• Αυστρία: Τα Sachbezüge (παροχές σε είδος όπως εταιρικό αυτοκίνητο ή κατοικία) δεν περιλαμβάνονται.

Επίσημες πηγές

Τα αποτελέσματα είναι εκτιμήσεις βάσει των παραδοχών του μοντέλου και των περιόδων που καλύπτουν οι πηγές. Δεν εγγυώνται τον τελικό οφειλόμενο φόρο. Πριν τα χρησιμοποιήσετε, ελέγξτε τους όρους της προσφοράς, τις δικαιούμενες ελαφρύνσεις και τα πραγματικά έξοδά σας.

• Finanční správa
• Česká správa sociálního zabezpečení
• Bundesministerium für Finanzen
• Österreichische Gesundheitskasse
• Συναλλαγματική ισοτιμία