Ποιος μισθός θεωρείται καλός; (Γερμανία)

Θέστε δύο διαφορετικές ερωτήσεις για τον μισθό

Καλός μισθός μπορεί να σημαίνει ανταγωνιστική αμοιβή για την εργασία ή αρκετό εισόδημα για τη ζωή που χρειάζεται να χρηματοδοτήσετε. Η πρώτη ερώτηση απαιτεί συγκρίσιμα δεδομένα αποδοχών· η δεύτερη καθαρό εισόδημα και οικογενειακό προϋπολογισμό. Ένας εθνικός αριθμός δεν απαντά μόνος του και στις δύο.

Ξεκινήστε από θέση, εμπειρία, ώρες και τοποθεσία. Έπειτα προσδιορίστε στέγαση, εξαρτώμενα μέλη, χρέη και αποταμιευτικές υποχρεώσεις. Κάποιος που μοιράζεται κατοικία μπορεί να έχει μεγαλύτερο περιθώριο από κάποιον με υψηλότερο μισθό που συντηρεί μεγαλύτερο νοικοκυριό. Η διαφορά δεν δείχνει ποιος εργοδότης πληρώνει δικαιότερα.

Διαβάστε τον ορισμό πίσω από το μέτρο αποδοχών

Η διάμεσος είναι η μεσαία παρατήρηση της ορισμένης ομάδας. Ο μέσος όρος διαιρεί τις συνολικές αποδοχές με το μέγεθος της ομάδας και μπορεί να αυξάνεται από πολύ υψηλά εισοδήματα. Πριν συγκρίνετε, ελέγξτε ποιο μέτρο δημοσιεύει η πηγή, την περίοδο αναφοράς και αν καλύπτει πλήρη απασχόληση, όλους τους εργαζομένους ή άλλον πληθυσμό.

Ταιριάξτε και τις μονάδες: μικτά με μικτά, ετήσια με ετήσια και παρόμοιες ώρες. Ελέγξτε αν περιλαμβάνονται μπόνους πριν μετατρέψετε μηνιαία στατιστική σε ετήσια. Ένα εθνικό μέτρο μπορεί να αφορά διαφορετικό επάγγελμα ή περιοχή, ενώ μια παλιά περίοδος αναφοράς δεν γίνεται τρέχουσα επειδή η δημοσίευση έγινε φέτος.

Μετατρέψτε την προσφορά σε διαθέσιμο εισόδημα

Υπολογίστε καθαρά από τον εγγυημένο ετήσιο μισθό με σωστή χώρα, έτος και προσωπικές ρυθμίσεις. Κρατήστε το ίδιο προφίλ μεταξύ επιπέδων μισθού, ώστε η διαφορά να προέρχεται από την αμοιβή και όχι από άσχετη αλλαγή νοικοκυριού ή ασφάλισης. Το μηνιαίο ποσό του μοντέλου είναι ετήσιος μέσος όρος.

Ξεχωρίστε παροχές σε είδος και εργοδοτικές εισφορές από χρήματα προς κατανάλωση. Αν το μοντέλο περιλαμβάνει κόστος που πληρώνεται ήδη μέσω μισθοδοσίας ή χωριστά καταβαλλόμενη φορολογική πίστωση, κατανοήστε τη μεταχείρισή του πριν προσθέσετε το ίδιο στοιχείο στον προϋπολογισμό. Διαφορετικά μπορεί να μετρήσετε δύο φορές έξοδο ή εισόδημα.

Φτιάξτε προϋπολογισμό για το δικό σας νοικοκυριό

Καταγράψτε αναμενόμενα έξοδα στέγασης, παροχών, τροφίμων, μεταφορών, υγείας, δανείων και φροντίδας. Προσθέστε αποταμίευση και μηνιαία πρόβλεψη για ακανόνιστα έξοδα. Χρησιμοποιήστε κινήσεις λογαριασμών, συμβάσεις και τοπικές προσφορές όπου υπάρχουν, αντί να αντιμετωπίζετε το ενδεικτικό καλάθι ως πρότυπο διαβίωσης.

Το υπόλοιπο πριν από το ενοίκιο δεν είναι ελεύθερο ποσό κατανάλωσης. Αφαιρέστε το πραγματικό κόστος κατοικίας και τυχόν υποχρεώσεις που λείπουν πριν το ερμηνεύσετε. Σε κοινό νοικοκυριό δηλώστε συνεισφορές εισοδήματος και κοινούς λογαριασμούς· μη συγκρίνετε τον μισθό ενός με τα έξοδα πολλών χωρίς εξήγηση της κατανομής.

Συγκρίνετε τόπους με το ίδιο επίπεδο διαβίωσης

Υψηλότερος μισθός σε άλλη πόλη μπορεί να συνυπάρχει με ακριβότερη κατοικία ή μετακίνηση. Συγκρίνετε ρεαλιστική κατοικία, διαδρομές και προϋπολογισμό σε κάθε τόπο, με ίδιο στόχο αποταμίευσης όπου γίνεται. Ξεχωρίστε τα εφάπαξ έξοδα μετακόμισης από τα επαναλαμβανόμενα μηνιαία.

Για άλλη χώρα αλλάξτε και φορολογικό μοντέλο, νόμισμα και σχετικές προσωπικές παραδοχές. Οι συναλλαγματικές ισοτιμίες δεν αρκούν για σύγκριση αγοραστικής δύναμης. Επαληθεύστε την πρόσβαση σε κατοικία, κάλυψη υγείας και συμβατικές παροχές στη δική σας περίπτωση· ο υπολογιστής μισθού δεν τιμολογεί υπηρεσίες ούτε κρίνει δικαιώματα.

Κρίνετε τι κάνει την προσφορά βιώσιμη

Ελέγξτε αν ο προϋπολογισμός λειτουργεί χωρίς προαιρετικό μπόνους ή με ρεαλιστική αύξηση σημαντικού εξόδου. Θετικό υπόλοιπο που απαιτεί να ξοδεύετε κάθε διαθέσιμη μονάδα εισοδήματος αφήνει λίγο χώρο για αβεβαιότητα. Το αναγκαίο αποθεματικό εξαρτάται από υποχρεώσεις και σταθερότητα εισοδήματος.

Συνδυάστε τον προϋπολογισμό με στοιχεία για συγκρίσιμη εργασία και αξιολογήστε χωριστά φόρτο, εξέλιξη και ασφάλεια. Μια προσφορά μπορεί να καλύπτει τις ανάγκες σας χωρίς να είναι πάνω από τον μέσο όρο ή να είναι ανταγωνιστική αλλά ακατάλληλη για το νοικοκυριό. Καταγράψτε σε ποια ερώτηση απαντά πραγματικά το συμπέρασμα.

Πριν κρίνετε αν ο μισθός είναι καλός

• Ταιριάξτε τα στοιχεία αποδοχών ως προς πληθυσμό, περίοδο, ώρες και μικτή ή καθαρή βάση.
• Υπολογίστε τον εγγυημένο μισθό με τη χώρα και τις προσωπικές σας ρυθμίσεις.
• Αφαιρέστε πραγματική στέγαση και οικογενειακές υποχρεώσεις μετά τον ενδεικτικό προϋπολογισμό.
• Δοκιμάστε αποταμίευση, ακανόνιστα έξοδα και ρεαλιστική αλλαγή εισοδήματος ή κόστους.

Πηγές

Ο υπολογισμός χρησιμοποιεί το μοντέλο της χώρας και τις δηλωμένες προσωπικές ρυθμίσεις. Τα ποσά του προϋπολογισμού είναι ενδεικτικά· οι επίσημες πηγές εξηγούν τους κανόνες και τους ορισμούς των δεικτών αποδοχών.

Τι καλύπτει η εκτίμηση

Ο υπολογιστής εκτιμά το εισόδημα από μισθωτή εργασία με τους κανόνες της χώρας που υποστηρίζει και τα επιλεγμένα δεδομένα. Παροχές, συλλογικές συμβάσεις και προσωπικές συνθήκες που δεν μοντελοποιούνται εξαιρούνται. Οι επίσημοι κανόνες καθορίζουν την πραγματική υποχρέωσή σας.

• Το παρεπόμενο εισόδημα από εταιρικό αυτοκίνητο (Dienstwagen) δεν μοντελοποιείται - στο πεδίο εφαρμογής εμπίπτει μόνο ο μισθός σε μετρητά.
• Οι εισφορές σύνταξης μέσω sacrifice μισθού (bAV) δεν αφαιρούνται από το φορολογητέο εισόδημα σε αυτό το μοντέλο.

• www.arbeitsagentur.de
• Bundesministerium der Finanzen
• lhm.muenchen.swm.de