Ποιος μισθός θεωρείται καλός; (Νότια Αφρική)

Κάντε δύο διαφορετικές ερωτήσεις για έναν μισθό

Καλός μισθός μπορεί να σημαίνει δίκαιη αμοιβή για τη δουλειά ή αρκετά χρήματα για τη ζωή που πρέπει να χρηματοδοτήσετε. Η πρώτη ερώτηση χρειάζεται στοιχεία αποδοχών για συγκρίσιμες θέσεις, η δεύτερη τα καθαρά σας και έναν προϋπολογισμό νοικοκυριού. Ένας εθνικός αριθμός δεν απαντά και στις δύο.

Για την πρώτη, ορίστε τη θέση, την εμπειρία, τις ώρες και τον τόπο. Για τη δεύτερη, καταγράψτε στέγαση, εξαρτώμενα μέλη, χρέη και αποταμίευση. Όποιος μοιράζεται σπίτι μπορεί να έχει μεγαλύτερο περιθώριο από κάποιον με υψηλότερο μισθό που συντηρεί οικογένεια, και αυτό δεν λέει τίποτα για το ποιος εργοδότης πληρώνει πιο δίκαια.

Διαβάστε τον ορισμό πίσω από την τιμή αναφοράς

Η διάμεσος είναι η μεσαία τιμή μιας ομάδας: οι μισοί κερδίζουν περισσότερα, οι μισοί λιγότερα. Ο μέσος όρος προσθέτει όλους τους μισθούς και τους διαιρεί με τον αριθμό των ατόμων, οπότε λίγοι πολύ υψηλοί μισθοί τον ανεβάζουν. Ελέγξτε ποιο μέτρο δίνει μια πηγή, ποιο έτος καλύπτει και αν μετρά μισθωτούς πλήρους απασχόλησης, όλους τους απασχολούμενους ή άλλη ομάδα.

Έπειτα συγκρίνετε ομοειδή: μικτά με μικτά, ετήσια με ετήσια και παρόμοιες εβδομαδιαίες ώρες. Πριν πολλαπλασιάσετε μια μηνιαία τιμή με το δώδεκα, μάθετε αν περιλαμβάνει τα μπόνους. Το παράδειγμα δείχνει τη γραμμή σύγκρισης μόνο όταν η τιμή αναφοράς είναι ήδη ετήσιες μικτές αποδοχές· αλλιώς την εμφανίζει ως σημείο αναφοράς.

Μετατρέψτε την προσφορά σε διαθέσιμο εισόδημα

Υπολογίστε τα καθαρά από τον εγγυημένο ετήσιο μισθό με τη δική σας χώρα, έτος και προσωπικές ρυθμίσεις. Κρατήστε τις ρυθμίσεις ίδιες σε όλα τα επίπεδα μισθού, ώστε μια διαφορά να προέρχεται μόνο από τον μισθό. Το μηνιαίο ποσό είναι τα ετήσια καθαρά διαιρεμένα με το δώδεκα.

Αφήστε τις παροχές σε είδος και τις εισφορές του εργοδότη έξω από τα χρήματα που μπορείτε να ξοδέψετε. Αν το μοντέλο αφαιρεί ήδη ένα έξοδο από τον μισθό, όπως μια εισφορά υγείας, μην το προσθέσετε ξανά στον προϋπολογισμό του νοικοκυριού, και μετρήστε μία φορά μια καταβεβλημένη φορολογική πίστωση.

Φτιάξτε έναν προϋπολογισμό που αντιστοιχεί στο νοικοκυριό σας

Καταγράψτε τα έξοδα που πραγματικά πληρώνετε για στέγαση, λογαριασμούς κοινής ωφέλειας, τρόφιμα, μετακινήσεις, υγεία, χρέη και φροντίδα. Προσθέστε την αποταμίευση και ένα μηνιαίο ποσό για τους ακανόνιστους λογαριασμούς. Πάρτε τα νούμερα από κινήσεις λογαριασμών, συμβάσεις και προσφορές· το καλάθι του παραδείγματος είναι απλώς ενδεικτικό.

Το ποσό πριν από το ενοίκιο δεν είναι ακόμη ελεύθερα χρήματα. Αφαιρέστε το πραγματικό κόστος στέγασης και ό,τι λείπει από τον ενδεικτικό προϋπολογισμό. Σε κοινό νοικοκυριό, σημειώστε ποιος πληρώνει τι και συγκρίνετε τον μισθό ενός ατόμου με το μερίδιό του στα έξοδα.

Συγκρίνετε τόπους με το ίδιο βιοτικό επίπεδο

Ένας υψηλότερος μισθός σε άλλη πόλη μπορεί να συνοδεύεται από υψηλότερο ενοίκιο ή μεγαλύτερες μετακινήσεις. Υπολογίστε για κάθε τόπο μια ρεαλιστική κατοικία, τις μετακινήσεις σας και τον προϋπολογισμό με τον ίδιο στόχο αποταμίευσης. Κρατήστε τα εφάπαξ έξοδα μετακόμισης χωριστά από τα μηνιαία.

Για άλλη χώρα, αλλάξτε επίσης το φορολογικό μοντέλο, το νόμισμα και τις προσωπικές ρυθμίσεις. Η συναλλαγματική ισοτιμία μόνη της δεν δείχνει τι αγοράζουν τα χρήματα εκεί. Ελέγξτε μόνοι σας τη στέγαση, την κάλυψη υγείας και τις παροχές της σύμβασης· ο υπολογιστής δεν τις κοστολογεί.

Κρίνετε αν μια προσφορά είναι βιώσιμη

Δοκιμάστε τον προϋπολογισμό χωρίς προαιρετικό μπόνους και με ένα μεγάλο έξοδο που αυξάνεται. Αν βγαίνει μόνο όταν ξοδεύεται όλο το εισόδημα, μία αναπάντεχη δαπάνη αρκεί για έλλειμμα. Το απόθεμα που χρειάζεστε εξαρτάται από τις υποχρεώσεις σας και από το πόσο σταθερό είναι το εισόδημα.

Προσθέστε στοιχεία αποδοχών για συγκρίσιμη εργασία και κρίνετε χωριστά τον φόρτο, την εξέλιξη και τη σιγουριά της θέσης. Μια προσφορά μπορεί να καλύπτει τις ανάγκες σας χωρίς να είναι πάνω από τον μέσο όρο, ή να είναι ανταγωνιστική αλλά ακατάλληλη για το νοικοκυριό σας. Σημειώστε σε ποια από τις δύο ερωτήσεις απαντά το συμπέρασμά σας.

Πριν κρίνετε αν ο μισθός είναι καλός

• Ευθυγραμμίστε την τιμή αναφοράς ως προς ομάδα, έτος, ώρες και μικτή ή καθαρή βάση.
• Υπολογίστε τον εγγυημένο μισθό με τη δική σας χώρα και ρυθμίσεις.
• Αντικαταστήστε τον ενδεικτικό προϋπολογισμό με τα πραγματικά έξοδα στέγασης και νοικοκυριού.
• Δοκιμάστε την αποταμίευση, τους ακανόνιστους λογαριασμούς και μια ρεαλιστική πτώση εισοδήματος.

Πηγές και κάλυψη του μοντέλου

Τι καλύπτει η εκτίμηση

Ο υπολογιστής εκτιμά το εισόδημα από μισθωτή εργασία με τους κανόνες της χώρας που υποστηρίζει και τα επιλεγμένα δεδομένα. Παροχές, συλλογικές συμβάσεις και προσωπικές συνθήκες που δεν μοντελοποιούνται εξαιρούνται. Οι επίσημοι κανόνες καθορίζουν την πραγματική υποχρέωσή σας.

• Εκτίμηση για φορολογικό κάτοικο με εκπτώσεις ηλικίας, UIF και εργοδοτική SDL. Υποθέτει εργοδότη υπόχρεο σε SDL. Εξαιρούνται η COIDA, η αναπηρία και η ελάφρυνση για ιατρικά έξοδα που πληρώνονται από τον ίδιο τον φορολογούμενο.

Επίσημες πηγές

Ο υπολογισμός χρησιμοποιεί το μοντέλο της χώρας και τις δηλωμένες προσωπικές ρυθμίσεις. Τα ποσά του προϋπολογισμού είναι ενδεικτικά· οι επίσημες πηγές εξηγούν τους κανόνες και τους ορισμούς των δεικτών αποδοχών. Δεν πιστοποιούν την ορθότητα κάθε αποτελέσματος του μοντέλου.

• www.statssa.gov.za
• South African Revenue Service · Personal income tax
• South African Revenue Service · UIF