Οι επιλογές απορρήτου σας

Επιλέξτε αν επιτρέπετε την ανάλυση και τις προσφορές συνεργατών. Μπορείτε να αλλάξετε ή να ανακαλέσετε την επιλογή σας στις ρυθμίσεις cookie οποτεδήποτε.

Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

Όλα τα άρθρα Νότια Αφρική

Εργασία και καριέρα · Νότια Αφρική

Παροχές ανεργίας: προϋποθέσεις, πληρωμές και διάρκεια (Νότια Αφρική)

Αυτό το άρθρο δημιουργήθηκε με την υποστήριξη της τεχνητής νοημοσύνης.

Η στήριξη ανεργίας εξαρτάται από περισσότερα από τον προηγούμενο μισθό. Βρείτε ποιο σύστημα σας καλύπτει, αν δικαιούστε και πότε μπορούν να αρχίσουν πληρωμές. Έπειτα συγκρίνετε τη στήριξη με τις μηνιαίες δαπάνες.

Προσδιορίστε το σύστημα και την κάλυψή του

Ασφάλιση συνδεδεμένη με αποδοχές, βοήθεια με έλεγχο πόρων και διακριτική στήριξη απαντούν σε διαφορετικά ζητήματα. Η ασφάλιση μπορεί να απαιτεί εισφορές· η βοήθεια μπορεί να εξετάζει εισόδημα ή περιουσία νοικοκυριού. Βρείτε το πρόγραμμα πριν εκτιμήσετε πληρωμή.

Χρησιμοποιήστε την κάλυψη κάθε χώρας για να ελέγξετε εργασιακή ιδιότητα, κατοικία και περιφερειακούς κανόνες. Αυτοαπασχόληση και εργασία στο εξωτερικό χρειάζονται χωριστό έλεγχο. Η καταβολή εισφοράς ανεργίας δεν θεμελιώνει μόνη της κάθε παροχή.

Κανόνες και προγράμματα: Νότια Αφρική

Unemployment Insurance Fund (UIF) / Unemployment Insurance Act 63 of 2001

Εισφορείς στο UIF των οποίων την απασχόληση τερμάτισε ο εργοδότης ή η σύμβαση έληξε, εγγεγραμμένοι ως αναζητούντες εργασία. Η παραίτηση εξαιρείται εκτός αν αποδειχθεί εμμέσως καταγγελία από τον εργοδότη, και οι εργαζόμενοι με λιγότερες από 24 ώρες τον μήνα σε έναν εργοδότη βρίσκονται εκτός του νόμου.

Ημέρες πίστωσης

1 ανά 4 ημέρες εργασίας, μέγ. 365

Οι πιστώσεις συσσωρεύονται στα τέσσερα έτη πριν από τη λήξη της απασχόλησης· για τις πλήρεις 365 ημέρες χρειάζονται περίπου τέσσερα έτη ως εισφορέας.

Ποσοστό παροχής

38–60%, έπειτα 20%

Κυλιόμενο ποσοστό, υψηλότερο για χαμηλότερους μισθούς, εφαρμόζεται στις μέσες αποδοχές των τελευταίων έξι μηνών, με ανώτατο όριο R17.712 τον μήνα· οι ημέρες πίστωσης μετά την 238η πληρώνονται με 20%.

Προθεσμία αίτησης

12 μήνες

Αίτηση εντός 12 μηνών από τη λήξη· το UIF δέχεται μεταγενέστερες αιτήσεις μόνο για σοβαρό λόγο, και οι παροχές ισχύουν από την επομένη της λήξης.

Ελέγξτε την απαιτούμενη εργασία και τον λόγο λήξης

Συγκεντρώστε ημερομηνίες εργασίας, ιστορικό εισφορών και στοιχεία λήξης. Η απαιτούμενη περίοδος μπορεί να μετρά σε συγκεκριμένο προηγούμενο διάστημα, οπότε τα συνολικά έτη μπορεί να μην αρκούν για το δικαίωμα.

Ρωτήστε πώς παραίτηση, παράπτωμα, συμφωνία λύσης ή οικονομική απόλυση επηρεάζουν την αίτηση. Διακρίνετε αναμονή από απόρριψη δικαιώματος. Ελέγξτε εγγραφή και αναζήτηση εργασίας ακόμη αν περιμένετε πρώτα πληρωμή εργοδότη.

Σχεδιάστε τη μετάβαση από μισθό σε στήριξη

Ξεκινήστε από επιβεβαιωμένο δικαίωμα στο Unemployment Insurance Fund (UIF) / Unemployment Insurance Act 63 of 2001. Αντιμετωπίστε τελικό μισθό, εφάπαξ ποσά και τακτική στήριξη ως χωριστές ροές. Περιμένετε την απόφαση της αρχής πριν βασιστείτε σε ένα εκτιμώμενο ποσό.

Παραδοχές του παραδείγματος

Τα παραδείγματα παρουσιάζουν αποφάσεις και έγγραφα. Δεν απονέμουν παροχή, δεν θεμελιώνουν αξίωση από απόλυση και δεν υπολογίζουν αποζημίωση.

Ο υπολογιστής μισθού εκτιμά εισόδημα από εργασία. Οι παροχές ακολουθούν διαφορετικούς κανόνες. Ελέγξτε χωριστά το δικαίωμα στην παροχή και τη φορολογική της μεταχείριση.

Πεδίο εφαρμογής και εξαιρέσεις
Εισφορείς στο UIF των οποίων την απασχόληση τερμάτισε ο εργοδότης ή η σύμβαση έληξε, εγγεγραμμένοι ως αναζητούντες εργασία. Η παραίτηση εξαιρείται εκτός αν αποδειχθεί εμμέσως καταγγελία από τον εργοδότη, και οι εργαζόμενοι με λιγότερες από 24 ώρες τον μήνα σε έναν εργοδότη βρίσκονται εκτός του νόμου.

Σχεδιάστε το μηνιαίο έλλειμμα εισοδήματος

Εισαγάγετε επιβεβαιωμένα ποσά μετά τις κρατήσεις. Διαχωρίστε το τακτικό εισόδημα από τις αποταμιεύσεις και τις εφάπαξ πληρωμές. Αφήστε τα άγνωστα ποσά κενά· εισαγάγετε 0 αν έχετε επιβεβαιώσει ότι το ποσό είναι μηδενικό.

Χρησιμοποιήστε αριθμούς χωρίς διαχωριστικά χιλιάδων, με τελεία ή κόμμα και έως δύο δεκαδικά ψηφία. · ZAR

Εισαγάγετε και τα τέσσερα επιβεβαιωμένα ποσά για να υπολογίσετε το έλλειμμα.

Ο προϋπολογισμός υποθέτει σταθερά μηνιαία ποσά και άμεση διαθεσιμότητα του αποθεματικού. Εξαιρεί καθυστερήσεις πληρωμών, μεταβολές παροχών, τόκους και πρόσθετες δαπάνες. Δεν υπολογίζει νόμιμο δικαίωμα.

Ασφαλισμένος εργαζόμενος χάνει εργασία

Ένας εργαζόμενος φαίνεται να καλύπτει την απαιτούμενη περίοδο του Unemployment Insurance Fund (UIF) / Unemployment Insurance Act 63 of 2001. Βρείτε βάση ασφαλισμένων αποδοχών και όριο πριν συγκρίνετε στήριξη με τον συνήθη μισθό.

Επόμενο βήμα: Επιβεβαιώστε δικαίωμα και έναρξη και υπολογίστε το μηνιαίο έλλειμμα με το εγκεκριμένο ποσό.

Σύντομο ασφαλιστικό ιστορικό

Νεοπροσληφθείς χάνει εργασία πριν εκπληρώσει την ασφάλιση. Το συνήθες παράδειγμα αποδοχών μπορεί να μην ισχύει, ακόμη αν υπήρχαν κρατήσεις.

Επόμενο βήμα: Ελέγξτε χωριστά βοήθεια και άλλες παροχές· αφήστε ανεπιβεβαίωτο ποσό έξω από το ταμειακό σχέδιο.

Η στήριξη μειώνεται ή λήγει

Το νοικοκυριό καλύπτει τις τρέχουσες δαπάνες αλλά αναμένει λήξη. Εφάπαξ πληρωμή εργοδότη αυξάνει το αποθεματικό χωρίς να αλλάζει τακτικό εισόδημα.

Επόμενο βήμα: Προετοιμάστε τρέχοντα προϋπολογισμό και προϋπολογισμό μετά την αλλαγή, με χωριστά αποθεματικά.

Συγκρίνετε τις μηνιαίες δαπάνες κατοικίας και νοικοκυριού με την επιβεβαιωμένη στήριξη.

Εκτιμήστε τον συνήθη καθαρό μισθό σας

Ελέγξτε τη βάση υπολογισμού, το όριο και τις κρατήσεις

Βρείτε τη βάση υπολογισμού: προηγούμενες αποδοχές, ασφαλισμένος μισθός, νόμιμο ημερήσιο ποσό ή αξιολόγηση νοικοκυριού. Ποσοστό καθορισμένης βάσης δεν είναι απαραίτητα το ίδιο ποσοστό του τελευταίου μικτού ή καθαρού μισθού.

Ελέγξτε ελάχιστα, ανώτατα όρια, προσαυξήσεις εξαρτωμένων και μειώσεις με τον χρόνο. Διαχωρίστε φόρους και εισφορές από το ανακοινωμένο ποσό. Χρησιμοποιήστε τον επίσημο υπολογισμό ή την απόφαση· ο υπολογιστής μισθού δεν υπολογίζει παροχές ανεργίας.

Καταγράψτε χρόνο πληρωμής και μέγιστη διάρκεια

Σημειώστε εγγραφή, αναμονή, πρώτη πληρωτέα ημέρα και αναμενόμενες μεταφορές. Η μέγιστη διάρκεια δικαιώματος και οι μήνες πραγματικής στήριξης μπορεί να διαφέρουν λόγω εισφορών ή διακοπών.

Δημιουργήστε δεύτερο προϋπολογισμό για μείωση ή λήξη. Ελέγξτε το επόμενο διαθέσιμο πρόγραμμα αντί να υποθέσετε απεριόριστη συνέχιση. Προβλέψτε στον προϋπολογισμό τον χρόνο χωρίς πληρωμές κατά την εξέταση της αίτησης.

Συγκρίνετε στήριξη, δαπάνες και ασφάλιση

Καταγράψτε τακτικές δαπάνες κατοικίας, τροφίμων, υπηρεσιών, μεταφοράς και υγειονομικής κάλυψης. Αφαιρέστε τις από επιβεβαιωμένη τακτική στήριξη για το έλλειμμα. Κρατήστε αποζημίωση και αποταμιεύσεις ως χωριστό αποθεματικό προσωρινής κάλυψης.

Ελέγξτε αλλαγές στην υγεία, συνταξιοδοτική αναγνώριση ή άλλες οικογενειακές παροχές. Εξαρτώνται από το σύστημα και το νοικοκυριό. Σενάριο μηδενικού μισθού δεν θεμελιώνει αυτά τα δικαιώματα.

Υποβάλετε αίτηση στην αρμόδια αρχή

Προετοιμάστε ταυτότητα, ιστορικό εργασίας, έγγραφα λύσης, τραπεζικά στοιχεία και απαιτούμενες πληροφορίες νοικοκυριού. Χρησιμοποιήστε την επίσημη οδό και κρατήστε απόδειξη υποβολής και μεταγενέστερα αιτήματα.

Αν η απόφαση διαφέρει από την προσδοκία, διαβάστε αιτιολογία και διαδικασία επανεξέτασης. Σημειώστε προθεσμία και συνεχίστε εγγραφή ή δηλώσεις όσο ζητάτε διευκρίνιση. Διασυνοριακοί εργαζόμενοι πρέπει να ελέγξουν την αρμόδια χώρα πριν χρησιμοποιήσουν εγχώρια εκτίμηση.

Πριν βασιστείτε σε ποσό ανεργίας

  • Βρείτε σύστημα, απαιτούμενη περίοδο και κανόνες λόγου αποχώρησης.
  • Ελέγξτε βάση υπολογισμού, όριο και πραγματικές κρατήσεις.
  • Καταγράψτε εγγραφή, έναρξη και λήξη πληρωμών.
  • Συγκρίνετε επιβεβαιωμένη τακτική στήριξη με δαπάνες· διαχωρίστε αποταμιεύσεις και αποζημίωση.

Δείτε τους δικούς σας αριθμούς

Τα άρθρα χρησιμοποιούν αριθμούς-παραδείγματα. Εισαγάγετε τον μισθό σας στον υπολογιστή για να δείτε το δικό σας αποτέλεσμα.

Εξερεύνηση στον υπολογιστή

Επίσημες πηγές · Πεδίο εφαρμογής και εξαιρέσεις

Πεδίο εφαρμογής και εξαιρέσεις

Ο οδηγός περιγράφει τους τεκμηριωμένους κανόνες για εργαζομένους που παρατίθενται παρακάτω. Οι συμβατικοί όροι, οι συλλογικές συμβάσεις, το ασφαλιστικό ιστορικό και η περιφερειακή νομοθεσία μπορούν να αλλάξουν το αποτέλεσμα. Οι ημερομηνίες των πηγών καταγράφουν τα στοιχεία που εξετάστηκαν και δεν αποτελούν απόφαση για ατομική αίτηση.

  • Εισφορείς στο UIF των οποίων την απασχόληση τερμάτισε ο εργοδότης ή η σύμβαση έληξε, εγγεγραμμένοι ως αναζητούντες εργασία. Η παραίτηση εξαιρείται εκτός αν αποδειχθεί εμμέσως καταγγελία από τον εργοδότη, και οι εργαζόμενοι με λιγότερες από 24 ώρες τον μήνα σε έναν εργοδότη βρίσκονται εκτός του νόμου.

Επίσημες πηγές