Iyong mga pagpili sa pagkapribado

Piliin kung pahihintulutan ang pagsusuri at alok ng kasosyo. Maaari mong baguhin ang pagpili anumang oras sa mga opsiyon sa cookie.

Dumiretso sa pangunahing nilalaman

Colombia · Taon ng buwis 2026

Kalkulador ng sahod sa Colombia 2026 – Netong sahod

Kalkulahin ang netong sahod mula sa kabuuang sahod. Tingnan ang buwis sa kita, kaltas sa empleyado at gastos ng employer sa taunang o buwanang detalye.

Kabuuang sahod: COP 25,898,088.00

Kita

Ilagay ang sahod at personal na impormasyon

Gumagamit ang preset ng average na kita sa trabaho ng DANE, kabilang ang mga allowance at bonus, bilang halimbawa ng ordinaryong suweldo; hiwalay na idinaragdag ng modelo ang mga statutory benefit. Ilagay ang regular na suweldo para sa 12 buwan. Idinaragdag ng modelo ang bonus sa serbisyo at karapat-dapat na allowance sa transportasyon; kasama rin sa gastos ng employer ang naipong severance at interes. Mga residenteng empleyado na may regular na suweldo lamang; hindi kasama ang integral salary at self-employment. Kasama ang interes sa severance sa netong kita; ang prinsipal ay nananatili sa severance fund. Tinatantiya ng buwis sa kita ang huling taunang pagtatasa; maaaring magkaiba ang buwanang withholding. Ipinapalagay sa mga gastos ng employer ang isang kwalipikadong kumpanya na exempt sa kontribusyon ng employer sa kalusugan, SENA at ICBF sa ibaba ng sampung buwanang minimum wage, na may class I na occupational risk.

Para sa mga residenteng nagbabayad ng buwis: ang capital gains ay netong kita sa mga fixed asset na hinawakan nang hindi bababa sa dalawang taon, na binubuwisan ng 15%. Ang mga dibidendo ay domestic dividends mula sa kita na binubuwisan na sa antas ng kumpanya. Hindi kasama ang iba pang asset, interes at dibidendo mula sa hindi nabubuwisang kita.
Netong kita bawat taon
COP 29,511,522COP 2,459,294 bawat buwan
Mga kaltas6.6%
Detalye
TaonBuwan
Kabuuang sahodCOP 25,898,088COP 2,158,174
Bonus sa serbisyo, allowance sa transportasyon kung karapat-dapat, at interes sa severanceCOP 5,685,281COP 473,773
Pensiyon at pondong pangkaisahan (Pensión y Fondo de Solidaridad Pensional)−COP 1,035,924−COP 86,327
Kalusugan (Salud)−COP 1,035,924−COP 86,327
Netong kitaCOP 29,511,522COP 2,459,294

Iba pang resulta

Kayang ipunin: COP 5,751,522.24. Kalagayan: Nakakaipon

Pagsusuri ng ipon

Nakakaipon
May matitira bang ipon matapos ang buwis at gastos?
COP 5,751,522.24Kayang ipunin bawat taon · COP 479,293.52 bawat buwan
Porsiyento ng ipon19.49%

Naitatabi mo ang 19.49% ng netong kita. Itinuturing ng tagaplano na sapat ang pag-iipon mula sa 20%.

Netong kitaCOP 29,511,522.24
Taunang badyet−COP 23,760,000.00
Kayang ipunin bawat taonCOP 5,751,522.24
Badyet bilang bahagi ng netong kita80.51%
Detalye ng kita: COP 113,505.85 bawat araw, COP 14,188.23 bawat oras. Ang araw ng kalayaan sa buwis mo ay Enero 24.

Detalye ng kita

Kita bawat araw, oras at simbolikong araw ng kalayaan sa buwis.

  • bawat araw

  • bawat oras

  • Araw ng kalayaan sa buwis

    Enero 2424 / 365 araw
Bonus sa serbisyo, allowance sa transportasyon kung karapat-dapat, at interes sa severance+COP 5,685,281.28
Buwis sa kita (Impuesto sobre la renta): COP 0.00. Kasalukuyang antas: 0%

Mga antas ng buwis sa kita

2026
Progresibong mga porsiyento batay sa batas sa buwis
Kitang nabubuwisanCOP 21,916,987.47
Porsiyento sa dagdag na kita0%
Karaniwang porsiyento0.00%
0%19%28%0COP 25MCOP 50MCOP 75MCOP 100MIkaw · 0%
AntasPorsiyento
hanggang COP 57,087,659.000%
COP 57,087,661.00 hanggang COP 89,035,799.0019%
COP 89,035,801.00 hanggang COP 214,733,399.0028%
COP 214,733,401.00 hanggang COP 454,082,579.0033%
COP 454,082,581.00 hanggang COP 993,534,779.0035%
COP 993,534,781.00 hanggang COP 1,623,593,999.0037%
lampas COP 1,623,594,000.0039%
Kabuuang gastos sa empleyado: COP 38,269,520.38

Buong gastos sa empleyado

COP 38,269,520.38Taunang gastos ng employer para sa trabaho
  • Netong kita 77.11%
  • Seguridad panlipunan (empleyado) 5.41%
  • Tagapag-empleyo 17.47%
Kabuuang kontribusyon ng employer: COP 12,371,432.38
Kontribusyon ng employerPorsiyentoTaon
Pensiyon (Pensión)Talahanayan ayon sa batasCOP 3,107,770.56
Seguro sa panganib sa trabaho (Riesgos laborales, ARL)0.52%COP 135,188.02
Mga ayon-sa-batas na benepisyo, deposito sa pondo ng severance at mga singil sa payroll (prestaciones sociales y aportes parafiscales)COP 9,128,473.80
Kabuuang kontribusyon ng employerCOP 12,371,432.38(47.77%)
Buong gastos sa empleyadoCOP 38,269,520.38
Kabuuang sahodCOP 25,898,088.00
+ Kontribusyon ng employerCOP 12,371,432.38
Netong kitaCOP 29,511,522.24
Kabuuang pasan sa buwis22.89% · COP 8,757,998.14
Kabuuang VAT sa iyong gastos: COP 1,065,695.61

Mga buwis sa pagkonsumo

VAT at ibang buwis sa pagkonsumo na kasama sa gastos
COP 1,065,695.614.5% ng iyong badyet
  • Pagkain at bilihin 19%COP 191,596.64
  • Damit at pansariling pangangalaga 19%COP 153,277.31
  • Libangan at hilig 19%COP 153,277.31
  • Telepono at teknolohiya 19%COP 134,117.65
  • Bakasyon 19%COP 114,957.98
  • Sambahayan 19%COP 114,957.98
  • Kainan (pagkain) 8%COP 88,888.89
  • Mga suskripsiyon 19%COP 57,478.99
  • Pagkain at bilihin 5%COP 57,142.86