Simulateur salaire temps partiel Danemark 2026
Le net que vous gardez en travaillant à temps partiel, après impôts et cotisations, et ce que vaut une heure de votre travail
Votre temps de travail
| Mensuel | Temps plein | Temps partiel 80 % | Écart |
|---|---|---|---|
| Salaire brut | 42 250 DKK | ||
| Impôt sur le revenu | −11 314 DKK | ||
| AM-bidrag | −3 372 DKK | ||
| ATP | −99 DKK | ||
| Revenu net | 27 465 DKK |
Les deux salaires sont calculés avec les règles de 2026 et vos informations. Le salaire à temps partiel représente 80 % de votre salaire à temps plein. Les montants horaires supposent 32 sur 40 heures par semaine, rémunérées 52 semaines par an.
Net par heure selon le temps de travail
Temps plein : – par heure
Net par heure travaillée pour chaque part du temps plein, selon votre salaire et vos informations, le temps plein étant de 40 heures par semaine. Choisissez une barre pour essayer cette part.
Travailler à 80 % : un exemple (Danemark)
Avec un salaire brut à temps plein de 507 000 DKK par an, il vous reste 27 465 DKK net par mois selon les règles de 2026. À 80 % du temps de travail, le salaire brut passe à 405 600 DKK par an et le net à 22 336 DKK par mois, soit 5 129 DKK de moins. Vous gardez 81,3 % de votre net à temps plein pour 80 % des heures : votre net par heure travaillée évolue donc de +1,7 %.
Le net selon la quotité de temps partiel
| Temps de travail | Brut par mois | Net par mois | Part du net à temps plein | Net par heure par rapport au temps plein |
|---|---|---|---|---|
| 50 % | 21 125 DKK | 14 546 DKK | 53 % | +5,9 % |
| 60 % | 25 350 DKK | 17 173 DKK | 62,5 % | +4,2 % |
| 70 % | 29 575 DKK | 19 755 DKK | 71,9 % | +2,8 % |
| 75 % | 31 688 DKK | 21 045 DKK | 76,6 % | +2,2 % |
| 80 % | 33 800 DKK | 22 336 DKK | 81,3 % | +1,7 % |
| 90 % | 38 025 DKK | 24 918 DKK | 90,7 % | +0,8 % |
| 100 % | 42 250 DKK | 27 465 DKK | 100 % | 0,0 % |
Temps partiel : quel effet sur le salaire net ? (Danemark)
Pourquoi le net baisse en général moins que le brut
L’impôt sur le revenu augmente avec le revenu : la tranche de salaire à laquelle vous renoncez en réduisant vos heures était imposée à votre taux le plus élevé. L’impôt baisse donc plus vite que le salaire brut, et le net plus lentement. L’ampleur de l’effet dépend de la place de votre salaire dans le barème : avec un impôt proportionnel sans abattement, le net baisse au même rythme que les heures. Au-delà d’un plafond de cotisations, c’est l’inverse, car des cotisations plafonnées à temps plein s’appliquent à tout le salaire à temps partiel.
Les petits salaires ont leurs propres seuils
Pour les bas salaires, de nombreux pays changent les règles : un abattement couvre une plus grande part du salaire, un taux de cotisation réduit s’applique ou un crédit pour les petits revenus commence. Un salaire à temps partiel peut franchir un tel seuil, et son net représente alors une part du temps plein plus grande que ce que les heures laissent supposer, ou plus petite lorsqu’une aide prend fin. Le calculateur applique les seuils qu’il modélise pour chaque pays.
Ce que le net ne montre pas
Les droits à la retraite, les indemnités maladie, les prestations familiales et les allocations chômage suivent en général vos revenus : ils diminuent donc eux aussi avec un salaire à temps partiel. Les congés payés suivent le plus souvent vos jours de travail. Vérifiez ces points sur vos relevés de retraite et de prestations, et convenez par écrit des nouvelles heures, du salaire et des congés avant de modifier votre contrat.
Impôts et cotisations selon les règles du calculateur pour 2026 (Danemark). Chaque salaire à temps partiel correspond à cette part du salaire à temps plein, avec les mêmes informations personnelles.