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Travail et carrière · Royaume-Uni · 2026/27 · 2026
Royaume-Uni ou Irlande : quelle offre laisse davantage après les dépenses essentielles ?
Cet article a été créé avec l’aide de l’intelligence artificielle.
L’offre au net le plus élevé peut laisser moins après le loyer, les courses et les transports. Calculez chaque salaire, puis soustrayez les dépenses essentielles de la ville où vous comptez habiter.
Mettre les deux offres sur une base annuelle
Partez des rémunérations annuelles en numéraire, 40 000,00 £GB et 45 000,00 €. Confirmez les versements supplémentaires et distinguez indemnité fixe et prime variable. Convertissez les monnaies après avoir identifié les éléments de chaque offre.
Présentez séparément actions, primes discrétionnaires et avantages patronaux. Leur valeur annoncée ne constitue pas du revenu garanti. Une prime d’embauche appartient au premier exercice ; vérifiez ses éventuelles conditions de remboursement.
Calculer les salaires de résidents
Utilisez chaque modèle national pour 2026/27 ou 2026. Gardez âge et composition du foyer comparables, tout en choisissant la région et l’assurance correspondant à chaque emploi.
Le net ne couvre que les prélèvements et crédits pris en charge. Vérifiez les factures obligatoires hors paie, notamment les assurances. Ne remettez pas dans le budget une cotisation déjà déduite du salaire.
Comparer le net, les dépenses et le solde
L’offre dans le pays de départ (Royaume-Uni) laisse en moyenne 2 693,30 £GB par mois, puis 323,30 £GB après 2 370,00 £GB de dépenses mensuelles illustratives à London. Celle dans le pays de comparaison (Irlande) laisse 3 027,93 € par mois, puis 677,93 € après 2 350,00 € mensuels à Dublin. Ces soldes décrivent les budgets d’exemple, pas des coûts locaux observés.
Hypothèses de l’exemple
Les exemples portent sur un emploi exercé toute l’année par un résident de chaque pays. Ils ne traitent ni des travailleurs frontaliers, ni des allègements liés à une arrivée, ni du droit de travailler.
La région affichée est utilisée lorsque le modèle propose des paramètres régionaux. Sinon, la ville désigne le budget illustratif ; le calcul utilise les paramètres du modèle national et ne constitue pas une évaluation fiscale propre à la ville.
Les salaires sont des exemples choisis pour chaque pays. Ils ne constituent ni des références de rémunération de marché ni des salaires typiques.
Le net mensuel correspond au net annuel modélisé divisé par douze. Les versements de paie et les régularisations fiscales peuvent différer.
La conversion utilise le taux à la date indiquée. Un revenu identique après conversion ne garantit pas un pouvoir d’achat identique.
Les budgets des villes sont des montants expressément illustratifs, pas des prix de marché relevés sur place. Remplacez-les par vos factures ou devis.
- Royaume-Uni · Ville retenue
- London
- Royaume-Uni · Périodes modélisées
- 2026/27
- Royaume-Uni · Région
- England
- Royaume-Uni · Âge
- 35
- Royaume-Uni · Enfants
- 0
- Royaume-Uni · Imposition conjointe ?
- Non
- Royaume-Uni · Impôt cultuel
- Non
- Royaume-Uni · Prêt étudiant
- Aucun prêt
- Irlande · Ville retenue
- Dublin
- Irlande · Périodes modélisées
- 2026
- Irlande · Âge
- 35
- Irlande · Enfants
- 0
- Irlande · Imposition conjointe ?
- Non
- Irlande · Impôt cultuel
- Non
- Taux de change
- 1 GBP = 1,176014 EUR
- Date du taux de change
- 2 octobre 2026
- Royaume-Uni
- Income Tax · National Insurance
- Irlande
- Income Tax · PRSI
Moyenne mensuelle (GBP)
- Revenu net mensuel moyen · Royaume-Uni
- 2 693,30 £GB
- Revenu net mensuel moyen · Irlande
- 2 574,74 £GB
- Dépenses essentielles illustratives · Royaume-Uni
- 2 370,00 £GB
- Dépenses essentielles illustratives · Irlande
- 1 998,28 £GB
- Solde après ces dépenses · Royaume-Uni
- 323,30 £GB
- Solde après ces dépenses · Irlande
- 576,46 £GB
- Royaume-Uni · Solde après ces dépenses (GBP)
- 323,30 £GB
- Irlande · Solde après ces dépenses (GBP)
- 576,46 £GB
Estimation du calculateur
| Pays | Royaume-Uni · London (GBP) | Irlande · Dublin (EUR) |
|---|---|---|
| Salaire brut annuel | 40 000,00 £GB | 45 000,00 € |
| Impôts du salarié | 5 486,00 £GB | 6 082,82 € |
| Cotisations salariales | 2 194,40 £GB | 2 581,97 € |
| Crédits et allègements fiscaux | 0,00 £GB | 0,00 € |
| Revenu net annuel | 32 319,60 £GB | 36 335,21 € |
| Revenu net mensuel moyen | 2 693,30 £GB | 3 027,93 € |
| Coût total employeur | 45 250,00 £GB | 50 754,49 € |
| Revenu net annuel · Irlande − Royaume-Uni | -1 422,68 £GB | -1 673,09 € |
Décrire les budgets des deux villes
Logement, alimentation, énergie, transports et autres dépenses essentielles nécessitent des montants propres à London et Dublin. Les chiffres présentés sont des hypothèses illustratives ; le nom de la ville ne les transforme pas en relevé de prix.
Remplacez-les par des annonces pertinentes, des factures et un trajet réaliste. Comparez les mêmes besoins de logement et de foyer. Vérifiez les charges incluses dans le loyer et les remboursements effectivement prévus par l’employeur.
Lire séparément les deux écarts
Le net reste après les prélèvements modélisés, avec les crédits prévus. Soustrayez les dépenses saisies pour obtenir le solde.
Un net supérieur peut laisser moins si le second budget coûte davantage. Pour votre épargne, comparez les soldes après dépenses ; pour le salaire seul, comparez les deux nets.
Compléter les engagements et la première année
Ajoutez remboursements de prêts, dépenses pour les personnes à charge, épargne et factures irrégulières si ces postes manquent. Seul le reste après ces engagements est disponible.
Isolez déménagement, dépôt de garantie et double loyer dans le budget de la première année. Un dépôt remboursable immobilise quand même des fonds. Ne répétez pas une dépense ponctuelle dans tous les exercices suivants.
Tester les hypothèses décisives
Modifiez une incertitude à la fois : loyer, transport ou change. Vérifiez si une variation réaliste inverse le résultat.
Comparez horaires, congés, période d’essai et avantages dans les contrats. Le droit de travailler et la fiscalité effective du déménagement nécessitent une vérification distincte.
Avant de choisir une offre
- Comparer les rémunérations annuelles garanties.
- Vérifier la résidence et éviter les prélèvements comptés deux fois.
- Remplacer les dépenses illustratives par des factures ou devis.
- Comparer épargne, trésorerie initiale et conditions de travail.
Vos propres chiffres
Les articles utilisent des chiffres d’exemple. Saisissez votre salaire dans le calculateur pour obtenir votre propre résultat.
Modifier les hypothèses
Adaptez les deux calculs salariaux et remplacez les catégories de dépenses par celles des deux projets de vie envisagés.
Sources et couverture du modèle
Ce que couvre l’estimation
Le calculateur estime les revenus salariés selon les règles nationales prises en charge et les paramètres choisis. Les prestations, conventions collectives et situations personnelles non modélisées sont exclues. Les règles officielles déterminent vos obligations réelles.
- Royaume-Uni: Les cotisations retraite par salary sacrifice (réduisant le salaire imposable et les NI) ne sont pas modélisées - seul le PAYE standard s'applique.
- Irlande: Les classes PRSI A et J (70 ans et plus, revenus sous 38 €/semaine) sont modélisées - les autres classes (B, C, D, etc.) applicables aux fonctionnaires et à certains salariés ne le sont pas.
- Irlande: L'USC est calculée en supposant un emploi sur l'année complète au salaire saisi ; les scénarios d'emploi sur une partie de l'année ne sont pas dans le périmètre.
Sources officielles
Les résultats dépendent des hypothèses du modèle et des périodes des sources. Ils ne garantissent pas votre impôt définitif et ne couvrent pas toutes les situations personnelles.