Revenus
Portugal : les cotisations syndicales sont deductibles avec une majoration de 100 %, plafonnee a 1 % du salaire brut.
Modèle limité aux revenus salariaux. L'IRS Jovem applique le barème officiel d'exonération et son plafond annuel. IFICI et l'ancien NHR appliquent le taux spécial de 20 % aux revenus salariaux éligibles. Les règles sur les revenus étrangers et les contrôles d'éligibilité supplémentaires ne sont pas modélisés.
Plus-values annuelles (interets, dividendes, gains de trading)
Portugal : les titres acquis après 2022 peuvent bénéficier d'une exclusion partielle après 2 ou 8 ans ; une détention inférieure à 1 an peut être intégrée au barème pour les hauts revenus.
Budget
Analyse d'épargne
Capacité d'épargne mensuelle
8,06 % Taux d'épargneRépartition des gains
par jour
par heure
Jour de libération fiscale
19 mars78 / 365 joursBase : salaire brut (part salariée)
Tranches d'imposition
Cotisations sociales
Cotisations employeur
Cotisations sociales (Employeur)
Cotisations employeur
Coût total employeur
Charge fiscale totale de Employeur
669,55 € /MoisTaxes à la consommation
- Charges (13%):9,78 €
- Taxe carburant + CO₂ (52.076%):11,64 €
- Transports publics (6%):0,91 €
- Courses (6%):6,79 €
- Restauration (nourriture) (13%):3,87 €
- Restauration (boissons) (13%):1,66 €
- Vacances (13%):7,48 €
- Vêtements et soins personnels (23%):9,35 €
- Loisirs et divertissement (23%):9,35 €
- Abonnements (23%):3,18 €
- Téléphone et technologie (23%):3,74 €
- Ménage (23%):6,36 €
*Pas de TVA pour : loyer/crédit, assurances, santé, garde d'enfants/éducation, remboursement de dettes, autres