Pays Portugal
Guide pays · Année fiscale 2026
Portugal : salaire et impôts
Portugal : sur un salaire de 17 500 € par an, il reste 80,3 % en net. Avec les charges patronales, le poste coûte 21 831 €, dont 64,3 % arrivent au salarié.
- Part nette du salaire brut
- 80,3 %
- Coût employeur total par an
- 21 831 €
- Rang parmi 50 pays
- 32 / 50
Ce guide a été créé avec l’aide de l’intelligence artificielle.
Où va l’argent
Sur 17 500 € brut, l’impôt sur le revenu (IRS) prend 1 528 € et les cotisations salariales (Segurança Social) prennent 1 925 €. Il reste 14 047 € par an, soit 1 171 € par mois en moyenne.
L’employeur paie en plus 4 331 € de charges, soit 24,8 % du salaire. Le poste coûte au total 21 831 € par an.
| Coût employeur total du salaire de référence, selon qui le reçoit | Par an | Par mois | Part du coût total |
|---|---|---|---|
| Charges patronales | 4 331 € | 361 € | 19,8 % |
| Impôt sur le revenu | 1 528 € | 127 € | 7 % |
| Cotisations salariales | 1 925 € | 160 € | 8,8 % |
| Salaire net | 14 047 € | 1 171 € | 64,3 % |
| Coût total pour l’employeur | 21 831 € | 1 819 € | 100 % |
Tous les chiffres partent de 17 500 €, le salaire de départ du calculateur pour ce pays. Selon les statistiques disponibles, il s’agit d’un salaire moyen ou médian à temps plein.
Comment fonctionne l’impôt sur le revenu
Le taux de l’impôt sur le revenu (IRS) augmente sur 9 tranches, de 12,5 % à 48 %. Le taux maximal s’applique à partir de 86 634 € de revenu imposable. Ce seuil représente 5 fois le salaire de référence de 17 500 €, si bien que seuls les hauts revenus atteignent le taux maximal.
Les tranches s’appliquent au revenu imposable, c’est-à-dire ce qui reste après abattements et cotisations déductibles. Les taux mordent donc plus tard que le salaire brut ne le laisse penser.
Les impôts varient aussi selon la région. Le modèle compte 3 réglementations régionales ; cette page utilise : Portugal continental.
| Revenu imposable à partir de | Taux marginal |
|---|---|
| 0 € | 12,5 % |
| 8 342 € | 15,7 % |
| 12 587 € | 21,2 % |
| 17 838 € | 24,1 % |
| 23 089 € | 31,1 % |
| 29 397 € | 34,9 % |
| 43 090 € | 43,1 % |
| 46 566 € | 44,6 % |
| 86 634 € | 48 % |
Comment les taux augmentent avec le salaire
L’impôt sur le revenu commence à un salaire brut d’environ 12 900 € par an.
À 17 500 €, 19,7 % de la rémunération va à l’impôt sur le revenu et aux cotisations salariales. Sur 100 gagnés en plus, 68 arrivent au salarié, soit un taux marginal de 32,2 %.
Au double de ce salaire, 35 000 €, le taux moyen est de 28,6 % et le taux marginal de 45,9 %.
Le taux marginal culmine pour un salaire de 14 000 € environ : 56 %. À 15 900 € environ prend fin un allègement fiscal qui diminue quand le salaire augmente, ou une zone au taux plus raide ; le taux marginal passe de 53,8 % à 28,7 %. À 41 600 € environ prend fin un allègement fiscal qui diminue quand le salaire augmente, ou une zone au taux plus raide ; le taux marginal passe de 45,9 % à 42,1 %.
Afficher les chiffres
| Salaire brut | Taux moyen | Taux marginal |
|---|---|---|
| 3 500 € | 11 % | 11 % |
| 7 000 € | 11 % | 11 % |
| 10 500 € | 11 % | 11 % |
| 14 000 € | 14,6 % | 56 % |
| 17 500 € · Salaire de référence | 19,7 % | 32,2 % |
| 21 000 € | 21,8 % | 32,2 % |
| 24 500 € | 23,5 % | 35,1 % |
| 28 000 € | 25,1 % | 42,1 % |
| 31 500 € | 27 % | 42,1 % |
| 35 000 € | 28,6 % | 45,9 % |
| 38 500 € | 30,2 % | 45,9 % |
| 42 000 € | 31,4 % | 42,1 % |
| 45 500 € | 32,3 % | 42,1 % |
| 49 000 € | 33 % | 49,4 % |
| 52 500 € | 34,1 % | 50,7 % |
| 56 000 € | 35,2 % | 50,7 % |
| 59 500 € | 36,1 % | 50,7 % |
| 63 000 € | 36,9 % | 50,7 % |
| 66 500 € | 37,6 % | 50,7 % |
| 70 000 € | 38,3 % | 50,7 % |
Taux moyen et taux marginal, avec des exemples chiffrés :
Augmentation de salaire : quel gain net ? (Portugal)
Parmi 50 pays
Portugal : pour le même salaire de 17 500 € par an, converti dans chaque monnaie locale, il reste 80,3 % en net, au rang 32 sur 50.
Avec le même salaire, il reste le plus : Belgique (103,2 %) ; le moins : Suisse (58,4 %).
Au-delà de 100 %, des crédits d’impôt remboursables pour les bas salaires versent plus que ce que prélèvent l’impôt et les cotisations, et le net dépasse le brut : Belgique.
Afficher les 50 pays
| Rang | Pays | Part nette |
|---|---|---|
| 1 | Belgique | 103,2 % |
| 2 | Irlande | 99 % |
| 3 | Australie | 97 % |
| 4 | Royaume-Uni | 95,7 % |
| 5 | Hong Kong | 95 % |
| 6 | Taïwan | 94,9 % |
| 7 | Thaïlande | 94,4 % |
| 8 | Colombie | 92,7 % |
| 9 | Espagne | 92,3 % |
| 10 | Norvège | 92,3 % |
| 11 | Autriche | 92,1 % |
| 12 | Luxembourg | 91,8 % |
| 13 | Finlande | 90,7 % |
| 14 | Italie | 89,7 % |
| 15 | Inde | 89,5 % |
| 16 | Corée du Sud | 88,8 % |
| 17 | Chypre | 88,6 % |
| 18 | Pays-Bas | 86,8 % |
| 19 | Estonie | 85,8 % |
| 20 | Canada | 85,7 % |
| 21 | Indonésie | 85,3 % |
| 22 | Suède | 85,1 % |
| 23 | Afrique du Sud | 84,7 % |
| 24 | Malte | 84,4 % |
| 25 | Malaisie | 84,1 % |
| 26 | États-Unis | 83,3 % |
| 27 | Mexique | 82,3 % |
| 28 | Nouvelle-Zélande | 81,9 % |
| 29 | Philippines | 81,6 % |
| 30 | République tchèque | 80,6 % |
| 31 | Japon | 80,3 % |
| 32 | Portugal | 80,3 % |
| 33 | Singapour | 80 % |
| 34 | Grèce | 79,7 % |
| 35 | Allemagne | 77,9 % |
| 36 | France | 77,7 % |
| 37 | Bulgarie | 77,6 % |
| 38 | Lettonie | 76,3 % |
| 39 | Danemark | 75,9 % |
| 40 | Slovaquie | 75,8 % |
| 41 | Brésil | 75,7 % |
| 42 | Pologne | 73,3 % |
| 43 | Croatie | 72,2 % |
| 44 | Turquie | 71,5 % |
| 45 | Lituanie | 68,7 % |
| 46 | Kenya | 68,5 % |
| 47 | Slovénie | 67,7 % |
| 48 | Hongrie | 66,5 % |
| 49 | Roumanie | 58,5 % |
| 50 | Suisse | 58,4 % |
Proches dans le classement
- République tchèque#30 · 80,6 %
- Japon#31 · 80,3 %
- Singapour#33 · 80 %
- Grèce#34 · 79,7 %
Chaque pays est calculé pour la même personne seule sans enfants, avec le salaire converti aux taux de change du 2 octobre 2026. Un salaire courant dans un pays est élevé dans un autre ; les systèmes progressifs pèsent donc plus là où les salaires sont plus bas. Le classement ne dit rien du pouvoir d’achat ni de ce que financent les cotisations, comme la retraite et l’assurance maladie. Là où les nouvelles règles ne sont pas encore définitives, un pays est calculé avec sa dernière année adoptée : Belgique (2025), Norvège (2025) et Roumanie (2025).
Changements récents
Le modèle inclut déjà ces changements récents.
- Barème IRS mis à jour avec 9 tranches : taux le plus bas 12,5 % jusqu'à 8 342 € ; taux marginal supérieur 48 % au-delà de 86 634 €.
- L'exonération IRS Jovem se poursuit dans son périmètre élargi (jusqu'à 35 ans, jusqu'à 10 années d'activité).
- Taux de cotisation salarié à la Segurança Social inchangé à 11 % ; taux patronal inchangé à 23,75 %.
Différences régionales
Le modèle compte 3 réglementations régionales. À 17 500 €, le salaire net va de 14 047 € (Portugal continental) à 14 580 € (Madère), un écart de 534 € par an.
| Région | Salaire net | Écart avec le plus élevé |
|---|---|---|
| Madère | 14 580 € | – |
| Açores | 14 580 € | −0 € |
| Portugal continental | 14 047 € | −534 € |
Au-delà de la fiche de paie
Les règles légales du pays sur le licenciement, le chômage, la maladie, le congé parental et les salaires impayés.
Préavis et licenciement
Despedimento coletivo
15 jours
Préavis collectif de faible ancienneté
Le préavis collectif est d'au moins quinze jours avant un an d'ancienneté.
Allocations chômage
Subsídio de Desemprego
360 jours / 24 mois
Test ordinaire de cotisation
Il faut normalement au moins trois cent soixante jours de revenus salariés enregistrés dans les vingt-quatre mois avant le chômage.
Indemnités maladie
Subsídio de Doença
55%
Taux ordinaire initial
La prestation ordinaire des trente premiers jours utilise cinquante-cinq pour cent des revenus de référence. Certains cas de faible revenu ou de famille bénéficient d'une majoration.
Congé parental
Subsídio parental inicial
120 jours / 100%
Option initiale de congé plus court
L'option de cent vingt jours utilise cent pour cent des revenus de référence légaux.
Salaires impayés
Fundo de Garantia Salarial
6 mois
Limite globale de périodes salariales
La limite globale ordinaire du fonds équivaut à six mois de rémunération.
Calculer votre propre salaire
Le calculateur s’ouvre avec le salaire de référence de cette page. Modifiez le salaire, la région ou le foyer pour voir vos propres chiffres.
Méthode et sources
Tous les chiffres de cette page viennent du même modèle fiscal que le calculateur. Les montants mensuels divisent le résultat annuel par 12 ; les fiches de paie réelles peuvent différer.
Hypothèses : une personne seule de 35 ans, sans enfants ni appartenance à une Église, année fiscale 2026, région Portugal continental.