कर · कनाडा · 2026 / 2024 / 2025
CPP2: $74,600 से $85,000 के बीच 4% का अंशदान
यह लेख कृत्रिम बुद्धिमत्ता के सहयोग से तैयार किया गया है।
CPP2, Canada Pension Plan (कनाडा की सरकारी पेंशन योजना) के अंशदान की दूसरी परत है, जो 2024 में शुरू हुई। कर्मचारी और नियोक्ता दोनों पेंशन योग्य कमाई की सालाना अधिकतम सीमा और उससे ऊँची एक दूसरी सीमा के बीच की कमाई पर अलग-अलग 4 प्रतिशत देते हैं: 2026 में यह $74,600 से $85,000 तक का हिस्सा है, इसलिए कर्मचारी ज़्यादा से ज़्यादा $416 देता है। यह अंशदान कर योग्य आय से घटाया जाता है, और बाद में मिलने वाली CPP पेंशन को बढ़ाता है।
एक की जगह दो सीमाएँ
2023 तक CPP अंशदान year’s maximum pensionable earnings, यानी YMPE (पेंशन योग्य कमाई की सालाना अधिकतम सीमा), पर रुक जाता था। 1 जनवरी 2024 से एक दूसरी सीमा भी है, year’s additional maximum pensionable earnings या YAMPE, और दोनों के बीच की कमाई पर दूसरा अतिरिक्त अंशदान, CPP2, लगता है। दर कर्मचारी के लिए 4 प्रतिशत और नियोक्ता के लिए 4 प्रतिशत है। YAMPE से ऊपर की कमाई पर कुछ नहीं लगता।
दूसरी सीमा दो साल में धीरे-धीरे लागू हुई। 2024 में YMPE $68,500 और YAMPE $73,200 था, इसलिए कर्मचारी ने ज़्यादा से ज़्यादा $188 दिए। 2025 में सीमाएँ $71,300 और $81,200 थीं, यानी अधिकतम $396। 2026 में ये $74,600 और $85,000 हैं: दायरा $10,400 चौड़ा है और अधिकतम $416 है। 2025 से YAMPE को YMPE के लगभग 114 प्रतिशत पर रखा गया है, और दोनों सीमाएँ हर साल नए सिरे से तय होती हैं।
CPP2 5.95 प्रतिशत के ऊपर कैसे जुड़ता है
YMPE से नीचे कुछ नहीं बदला। कर्मचारी $3,500 की मूल छूट और YMPE के बीच की कमाई पर 4.95 प्रतिशत का मूल अंशदान और 1 प्रतिशत का पहला अतिरिक्त अंशदान देते हैं, कुल 5.95 प्रतिशत। 2026 में यह $60,000 के वेतन पर $3,362, $71,000 पर $4,016 और $74,600 पर $4,230 बनता है, जो इस दर पर कोई भी अधिकतम देता है।
CPP2 अगले डॉलर से शुरू होता है। $75,000 पर यह $16 जोड़ता है, $80,000 पर $216, और $85,000 से पूरे $416। इसलिए $85,000 या ज़्यादा कमाने वाला कर्मचारी 2026 में $4,646 CPP देता है, और नियोक्ता वेतन के ऊपर उतनी ही राशि फिर से देता है। $100,000 या $150,000 कमाने वाला व्यक्ति भी ठीक उतना ही देता है जितना $85,000 वाला।
ओंटारियो के कर्मचारी के लिए CPP और CPP2
पहली तालिका 2026 में आठ वेतनों पर कर्मचारी का कुल CPP अंशदान, आयकर, हाथ में आने वाला वेतन और सीमांत दर दिखाती है। $74,600 और $80,000 के बीच CPP $216 बढ़ता है, जबकि हाथ में आने वाला वेतन $3,647 बढ़ता है। दूसरी तालिका हर साल के अधिकतम अंशदान दिखाती है: कर्मचारी के लिए 2024 में $4,056, 2025 में $4,430 और 2026 में $4,646, और नियोक्ता भी उतना ही देता है।
उदाहरण की मान्यताएँ
मॉडल का वार्षिक अनुमान
कर निवासी के वेतन का उदाहरण। व्यक्तिगत पात्रता और वास्तविक भुगतान की तारीखें अलग हो सकती हैं।
ओंटारियो का 35 वर्ष का कर्मचारी जिसकी एकमात्र आय वेतन है, बिना RRSP (निजी सेवानिवृत्ति बचत खाता) अंशदान या दूसरी कटौतियों के। करों में संघीय और ओंटारियो का आयकर शामिल है, Ontario Health Premium समेत।
CPP कॉलम में मूल, पहला अतिरिक्त और दूसरा अतिरिक्त अंशदान जोड़े गए हैं। सीमांत दर में वेतन के अगले $100 पर आयकर, CPP और EI गिने गए हैं।
- मॉडल का वर्ष
- 2026 / 2024 / 2025
- मुद्रा
- CAD
- क्षेत्र
- ओंटारियो
- आयु
- 35
- बच्चे
- 0
| वार्षिक सकल वेतन | कर्मचारी और नियोक्ता के सेवानिवृत्ति अंशदान · कर्मचारी अंशदान | कर | वार्षिक शुद्ध वेतन | सीमांत दर, सभी कटौतियाँ | कैलकुलेटर |
|---|---|---|---|---|---|
| CA$60,000 | CA$3,362 | CA$8,320 | CA$47,340 | 35.7% | इन विकल्पों के साथ खोलें |
| CA$71,000 | CA$4,016 | CA$11,418 | CA$54,443 | 34.4% | इन विकल्पों के साथ खोलें |
| CA$74,600 | CA$4,230 | CA$12,591 | CA$56,656 | 32.5% | इन विकल्पों के साथ खोलें |
| CA$75,000 | CA$4,246 | CA$12,705 | CA$56,926 | 32.5% | इन विकल्पों के साथ खोलें |
| CA$80,000 | CA$4,446 | CA$14,128 | CA$60,303 | 32.5% | इन विकल्पों के साथ खोलें |
| CA$85,000 | CA$4,646 | CA$15,551 | CA$63,679 | 29.7% | इन विकल्पों के साथ खोलें |
| CA$1,00,000 | CA$4,646 | CA$20,024 | CA$74,206 | 31.5% | इन विकल्पों के साथ खोलें |
| CA$1,50,000 | CA$4,646 | CA$39,911 | CA$1,04,320 | 43.4% | इन विकल्पों के साथ खोलें |
| वार्षिक सकल वेतन | उदाहरण | कर्मचारी और नियोक्ता के सेवानिवृत्ति अंशदान · कर्मचारी अंशदान | कर्मचारी और नियोक्ता के सेवानिवृत्ति अंशदान · नियोक्ता का योगदान | कैलकुलेटर |
|---|---|---|---|---|
| CA$1,50,000 | 2024 | CA$4,056 | CA$4,056 | इन विकल्पों के साथ खोलें |
| CA$1,50,000 | 2025 | CA$4,430 | CA$4,430 | इन विकल्पों के साथ खोलें |
| CA$1,50,000 | 2026 | CA$4,646 | CA$4,646 | इन विकल्पों के साथ खोलें |
दूसरे देशों से तुलना
तालिका CA$80,000 के वेतन पर, हर देश की मुद्रा में बदलकर, सभी कटौतियों समेत सीमांत दर दिखाती है, साथ में वे देश जिनसे कनाडा की सबसे ज़्यादा तुलना होती है। इस वेतन पर कनाडा के आँकड़े में 4 प्रतिशत का CPP2 अंशदान शामिल है।
| देश | सीमांत दर, सभी कटौतियाँ | स्थानीय मुद्रा में वेतन |
|---|---|---|
| जर्मनी | 45.8% | €50,050 |
| कनाडा | 32.5% | CA$80,000 |
| ऑस्ट्रेलिया | 32% | A$80,961 |
| यूनाइटेड किंगडम | 28% | £42,559 |
| संयुक्त राज्य अमेरिका | 27% | $56,181 |
2 अक्टूबर 2026 की विनिमय दरों पर बदला गया। हर देश कैलकुलेटर की डिफ़ॉल्ट प्रोफ़ाइल और अपना सबसे नया लागू कर वर्ष इस्तेमाल करता है। जीवन-यापन की लागत की तुलना नहीं की गई है।
आयकर में कैलकुलेटर CPP को कैसे गिनता है
CPP के दोनों हिस्सों पर कर का व्यवहार अलग है, और कैलकुलेटर इसी बँटवारे का पालन करता है। बढ़े हुए अंशदान, यानी 1 प्रतिशत का पहला अतिरिक्त अंशदान और पूरा CPP2, संघीय और प्रांतीय कर निकालने से पहले आय से घटाए जाते हैं। 4.95 प्रतिशत का मूल अंशदान नहीं घटता; इस पर सबसे निचली कर दर से non-refundable क्रेडिट (जो कर को केवल शून्य तक घटा सकता है) मिलता है, 2026 में संघीय स्तर पर 14 प्रतिशत और ओंटारियो में 5.05 प्रतिशत।
चूँकि CPP2 आय से घटता है, यह हर अतिरिक्त डॉलर पर 4 सेंट से कम पड़ता है। 2026 में ओंटारियो में $80,000 पर वेतन के अगले डॉलर का 32.5% कर और अंशदान में जाता है; $85,000 के ठीक ऊपर, जहाँ CPP2 रुक जाता है, 29.7%। यह अंतर, 2.8%, वही है जो CPP2 बचाए गए कर के बाद सीमांत दर में जोड़ता है। YMPE से नीचे सीमांत दर फिर ऊँची है, $71,000 पर 34.4%, क्योंकि वहाँ पूरा 5.95 प्रतिशत लगता है और उसमें से केवल एक प्रतिशत अंक आय से घटता है। 2026 में EI प्रीमियम $68,900 की बीमा योग्य कमाई पर रुक जाते हैं, इसलिए इन तीनों वेतनों में से किसी पर भी अगले डॉलर पर EI नहीं लगता।
CPP2 से क्या मिलता है
CPP2, 2019 में शुरू हुए CPP विस्तार का हिस्सा है। Employment and Social Development Canada (कनाडा का रोज़गार और सामाजिक विकास मंत्रालय) के अनुसार यह विस्तार 2019 के बाद की कवर की गई कमाई में सेवानिवृत्ति पेंशन से मिलने वाले हिस्से को एक-चौथाई से बढ़ाकर एक-तिहाई करता है, और दूसरी सीमा YAMPE तक की कमाई को इसमें गिनने देती है। 40 साल तक बढ़े हुए अंशदान देने वाले व्यक्ति की अधिकतम सेवानिवृत्ति पेंशन 50 प्रतिशत से ज़्यादा बढ़ जाएगी। यह विस्तार सेवानिवृत्ति के बाद के लाभ और दिव्यांगता व उत्तरजीवी पेंशन में भी जुड़ता है।
अतिरिक्त पेंशन साल-दर-साल, आपके दिए गए अंशदान के अनुपात में बनती है। अगले कुछ वर्षों में सेवानिवृत्त होने वालों को थोड़ी बढ़ोतरी मिलती है; अभी काम शुरू करने वालों को पूरा असर मिलेगा। कैलकुलेटर दिखाता है कि CPP2 की आज कितनी लागत है। इससे बनने वाली पेंशन का वह अनुमान नहीं लगाता।
क्यूबेक में भी वही दूसरी सीमा है
क्यूबेक के कर्मचारी CPP की जगह Québec Pension Plan (QPP) में अंशदान देते हैं, और उसकी अतिरिक्त योजना में भी यही दूसरी परत है। Retraite Québec (क्यूबेक की पेंशन संस्था) 2026 में पेंशन योग्य अधिकतम कमाई और $85,000 के बीच की कमाई पर अतिरिक्त अंशदान बताती है, जो कर्मचारी और नियोक्ता बराबर बाँटते हैं, और सीमाएँ CPP वाली ही हैं। कैलकुलेटर इस हिस्से पर दोनों से वही 4-4 प्रतिशत लेता है। QPP की मूल दर ऊँची है, 2026 में दोनों के लिए 5.3 प्रतिशत, जिसके ऊपर 1 प्रतिशत का पहला अतिरिक्त अंशदान जुड़ता है। इन दरों को क्यूबेक के आयकर के साथ देखने के लिए कैलकुलेटर में क्यूबेक चुनें।
दो नौकरियाँ, अधूरे साल और छूट
हर नियोक्ता CPP2 ऐसे काटता है मानो वही आपका इकलौता नियोक्ता हो, सालाना अधिकतम तक। अगर आप दो नियोक्ताओं के लिए काम करते हैं, या साल के बीच नौकरी बदलते हैं, तो कुल राशि $416 से ज़्यादा हो सकती है। आयकर और लाभ रिटर्न दाखिल करने पर CRA (कनाडा का संघीय कर विभाग) ज़्यादा कटी राशि लौटा देता है।
कुछ कर्मचारी कोई अंशदान नहीं देते: 18 साल से कम या 70 साल और उससे ज़्यादा उम्र के लोग, CPP या QPP के तहत दिव्यांग माने गए लोग, और 65 से 69 साल के वे लोग जो अंशदान रोकने के लिए अपने नियोक्ता को भरा हुआ Form CPT30 देते हैं। जिस साल इनमें से कोई स्थिति लागू होनी शुरू होती है, जैसे जिस साल आप 18 या 70 के होते हैं, उस साल अधिकतम राशि अनुपात में घटा दी जाती है। कैलकुलेटर एक ही नियोक्ता से पूरे साल के अंशदान मानता है, इसलिए अपनी स्थिति को इन मामलों से मिलाकर देखें।
अपने CPP2 की जाँच
- अपने सकल वेतन की तुलना 2026 की $74,600 और $85,000 की सीमाओं से करें, ताकि पता चले कि उसके कितने हिस्से पर CPP2 लगता है।
- जाँचें कि हर नियोक्ता उसके यहाँ साल का वेतन $85,000 पार होते ही CPP2 काटना बंद कर देता है।
- अगर आपके दो नियोक्ता थे या आपने नौकरी बदली, तो अपने रिटर्न में $416 से ज़्यादा कटे CPP की वापसी देखें।
- $74,600 से ऊपर किसी नियुक्ति का बजट बनाते समय वेतन की लागत में नियोक्ता का बराबर वाला CPP2 भी जोड़ें।
अपने आँकड़े देखें
लेखों में उदाहरण के आँकड़े इस्तेमाल किए गए हैं। अपना परिणाम देखने के लिए कैलकुलेटर में अपना वेतन दर्ज करें।
स्रोत और मॉडल का दायरा
अनुमान में क्या शामिल है
कैलकुलेटर देश के समर्थित नियमों और चुनी गई जानकारियों के आधार पर नौकरी की आय का अनुमान देता है। जिन लाभों, सामूहिक समझौतों और व्यक्तिगत परिस्थितियों का मॉडल नहीं बनाया गया है, वे शामिल नहीं हैं। आपकी वास्तविक देनदारी आधिकारिक नियमों से तय होती है।
- इस मॉडल में आरआरएसपी योगदान को कर योग्य आय से नहीं घटाया जाता है।
आधिकारिक स्रोत
- Canada Revenue Agency – Second additional CPP contribution (CPP2) rates and maximums
- Canada Revenue Agency – CPP contribution rates, maximums and exemptions
- Canada Revenue Agency – Canada Pension Plan (CPP): deducting contributions
- Canada Revenue Agency – The Canada Pension Plan enhancement: what it means for you
- Canada Revenue Agency – T4127 Payroll Deductions Formulas, 122nd edition, effective 1 January 2026
- Employment and Social Development Canada – Canada Pension Plan enhancement
- Retraite Québec – Enhancement of the Québec Pension Plan