Plaća u nepunom radnom vremenu Ujedinjeno Kraljevstvo 2026
Koliko neto plaće vam ostaje uz nepuno radno vrijeme, nakon poreza i doprinosa, i koliko vrijedi sat vašeg rada
Vaše radno vrijeme
| Godišnje | Puno radno vrijeme | Udio 80 % | Promjena |
|---|---|---|---|
| Bruto plaća | 39.039 GBP | ||
| Porez na dohodak | −5.294 GBP | ||
| Nacionalno osiguranje (National Insurance) | −2.118 GBP | ||
| Mirovinski doprinos | −1.312 GBP | ||
| Neto prihod | 30.315 GBP |
Obje plaće izračunane su prema pravilima za 2026 s vašim podacima. Plaća uz nepuno radno vrijeme iznosi 80 % vaše plaće s punim radnim vremenom. Satne vrijednosti pretpostavljaju 32 od 40 sati tjedno i 52 plaćena tjedna godišnje.
Neto po satu prema radnom vremenu
Puno radno vrijeme: – na sat
Neto plaća po odrađenom satu pri svakom udjelu punog radnog vremena, za vašu plaću i podatke, uz puno radno vrijeme od 40 sati tjedno. Odaberite stupac kako biste isprobali taj udio.
Rad na 80 % radnog vremena: primjer (Ujedinjeno Kraljevstvo)
Uz bruto plaću od 39.039 GBP godišnje s punim radnim vremenom, prema pravilima za 2026 ostaje vam 2.526 GBP neto mjesečno. Uz 80 % radnog vremena bruto plaća pada na 31.231 GBP godišnje, a neto na 2.084 GBP mjesečno, odnosno 442 GBP manje. Za 80 % radnog vremena zadržavate 82,5 % svog neta s punim radnim vremenom, pa se vaš neto po odrađenom satu mijenja za +3,1 %.
Neto uz različite udjele radnog vremena
| Radno vrijeme | Bruto mjesečno | Neto mjesečno | Udio neta s punim radnim vremenom | Neto po satu u odnosu na puno radno vrijeme |
|---|---|---|---|---|
| 50 % | 1.627 GBP | 1.420 GBP | 56,2 % | +12,4 % |
| 60 % | 1.952 GBP | 1.641 GBP | 65 % | +8,3 % |
| 70 % | 2.277 GBP | 1.863 GBP | 73,7 % | +5,3 % |
| 75 % | 2.440 GBP | 1.973 GBP | 78,1 % | +4,1 % |
| 80 % | 2.603 GBP | 2.084 GBP | 82,5 % | +3,1 % |
| 90 % | 2.928 GBP | 2.305 GBP | 91,2 % | +1,4 % |
| 100 % | 3.253 GBP | 2.526 GBP | 100 % | 0,0 % |
Nepuno radno vrijeme: kako se mijenja neto plaća? (Ujedinjeno Kraljevstvo)
Zašto neto obično pada sporije od bruta
Porez na dohodak raste s dohotkom, pa je dio plaće kojeg se odričete skraćivanjem radnog vremena bio oporezovan vašom najvišom stopom. Porez zato pada brže od bruto plaće, a neto sporije. Koliko točno, ovisi o tome gdje se vaša plaća nalazi u poreznim razredima: uz jedinstvenu poreznu stopu i bez osobnog odbitka neto pada jednako kao i radno vrijeme. Iznad gornje granice doprinosa može biti obrnuto, jer doprinosi koji su uz puno radno vrijeme bili ograničeni vrijede za cijelu plaću uz nepuno radno vrijeme.
Niske plaće imaju svoje pragove
Uz niske plaće u mnogim se zemljama pravila mijenjaju: odbitak pokriva veći dio plaće, primjenjuje se snižena stopa doprinosa ili počinje olakšica za niske dohotke. Plaća uz nepuno radno vrijeme može prijeći takav prag, pa njezin neto može biti veći udio neta s punim radnim vremenom nego što bi sami sati upućivali, ili, kad neka povlastica prestane, manji. Kalkulator primjenjuje pragove koje za pojedinu zemlju uključuje.
Što neto ne pokazuje
Mirovinska prava, naknada za bolovanje, roditeljske naknade i naknada za nezaposlene obično prate zaradu, pa se uz nepuno radno vrijeme također smanjuju. Plaćeni godišnji odmor obično prati radne dane. Provjerite to u obavijestima o mirovini i naknadama, a prije izmjene ugovora pisano dogovorite novo radno vrijeme, plaću i godišnji odmor.
Porezi i doprinosi prema pravilima kalkulatora za 2026 (Ujedinjeno Kraljevstvo). Svaka plaća uz nepuno radno vrijeme taj je udio plaće s punim radnim vremenom uz iste osobne podatke.