Države Ujedinjeno Kraljevstvo
Vodič po državi · Porezna godina 2026/27
Ujedinjeno Kraljevstvo: plaća i porezi
Ujedinjeno Kraljevstvo: od plaće od 39.039 GBP godišnje ostaje 81 % neto. S doprinosima poslodavca radno mjesto košta 44.145 GBP, a od toga zaposleniku stiže 71,6 %.
- Neto udio bruto plaće
- 81 %
- Ukupni godišnji trošak poslodavca
- 44.145 GBP
- Mjesto među 50 država
- 7 / 50
Ovaj je vodič izrađen uz pomoć umjetne inteligencije.
Kamo ide novac
Od bruto iznosa 39.039 GBP porez na dohodak (Income Tax) uzima 5.294 GBP, a doprinosi zaposlenika (National Insurance) 2.118 GBP. Ostaje 31.628 GBP godišnje, u prosjeku 2.636 GBP mjesečno.
Poslodavac plaća još doprinose u iznosu od 5.106 GBP, odnosno 13,1 % plaće. Radno mjesto ukupno košta 44.145 GBP godišnje.
| Ukupni trošak poslodavca za referentnu plaću, prema tome tko ga prima | Godišnje | Mjesečno | Udio u ukupnom trošku |
|---|---|---|---|
| Doprinosi poslodavca | 5.106 GBP | 425 GBP | 11,6 % |
| Porez na dohodak | 5.294 GBP | 441 GBP | 12 % |
| Doprinosi zaposlenika | 2.118 GBP | 176 GBP | 4,8 % |
| Neto plaća | 31.628 GBP | 2.636 GBP | 71,6 % |
| Ukupni trošak poslodavca | 44.145 GBP | 3.679 GBP | 100 % |
Svi iznosi polaze od 39.039 GBP, plaće s kojom kalkulator za ovu državu počinje. Ovisno o dostupnoj statistici, to je prosječna ili medijalna plaća za puno radno vrijeme.
Kako funkcionira porez na dohodak
Ovdje porez na dohodak (Income Tax) raste kroz 3 razreda, od 20 % do 45 %. Najviša stopa vrijedi od 125.140 GBP oporezivog dohotka. Taj je prag 3,2 puta veći od referentne plaće od 39.039 GBP, pa najvišu stopu dosežu samo visoka primanja.
Razredi se primjenjuju na oporezivi dohodak, odnosno na ono što ostane nakon olakšica i odbitnih doprinosa. Zato stope počinju djelovati kasnije nego što bi bruto plaća dala naslutiti.
Doprinosi zaposlenika imaju gornju granicu: iznad plaće od 50.270 GBP godišnje ograničeni dio više ne raste.
Porezi se razlikuju i po regijama. Broj regionalnih uređenja u modelu: 4; ova stranica koristi regiju: Engleska.
| Oporezivi dohodak od | Granična stopa |
|---|---|
| 0 GBP | 20 % |
| 37.700 GBP | 40 % |
| 125.140 GBP | 45 % |
Kako stope rastu s plaćom
Porez na dohodak počinje uz bruto plaću od otprilike 12.700 GBP godišnje.
Uz 39.039 GBP na porez na dohodak i doprinose zaposlenika odlazi 19 % plaće. Od svakih 100 zarađenih više zaposleniku stiže 72, što je granična stopa od 28 %.
Uz dvostruku plaću, 78.078 GBP, prosječna stopa iznosi 28,5 %, a granična 42 %.
Granična stopa najviša je pri plaći od otprilike 102.000 GBP: 62 %. Pri plaći od 50.270 GBP doprinosi zaposlenika dosežu gornju granicu, a njihov udio u svakoj povišici pada s razine 8 % na 2 %. Pri plaći od otprilike 125.000 GBP završava porezna olakšica koja se smanjuje s rastom plaće ili zona sa strmijom stopom; granična stopa pada s razine 62 % na 47 %.
Prikaži brojke
| Bruto plaća | Prosječna stopa | Granična stopa |
|---|---|---|
| 7.808 GBP | 0 % | 0 % |
| 15.616 GBP | 5,5 % | 28 % |
| 23.423 GBP | 13 % | 28 % |
| 31.231 GBP | 16,7 % | 28 % |
| 39.039 GBP · Referentna plaća | 19 % | 28 % |
| 46.847 GBP | 20,5 % | 28 % |
| 54.655 GBP | 22,7 % | 42 % |
| 62.462 GBP | 25,1 % | 42 % |
| 70.270 GBP | 27 % | 42 % |
| 78.078 GBP | 28,5 % | 42 % |
| 85.886 GBP | 29,7 % | 42 % |
| 93.694 GBP | 30,7 % | 42 % |
| 101.501 GBP | 31,9 % | 62 % |
| 109.309 GBP | 34 % | 62 % |
| 117.117 GBP | 35,9 % | 62 % |
| 124.925 GBP | 37,5 % | 49,6 % |
| 132.733 GBP | 38,1 % | 47 % |
| 140.540 GBP | 38,6 % | 47 % |
| 148.348 GBP | 39,1 % | 47 % |
| 156.156 GBP | 39,5 % | 47 % |
Prosječna i granična stopa s primjerima izračuna:
Povećanje plaće: koliko ostaje neto? (Ujedinjeno Kraljevstvo)
Među 50 država
Ujedinjeno Kraljevstvo: uz istu plaću od 39.039 GBP godišnje, preračunatu u svaku lokalnu valutu, ostaje 81 % neto, mjesto 7 od 50.
Od iste plaće najviše ostaje u državi: Tajvan (91,6 %); najmanje u državi: Rumunjska (58,5 %).
Prikaži svih 50 država
| Mjesto | Država | Neto udio |
|---|---|---|
| 1 | Tajvan | 91,6 % |
| 2 | Hong Kong | 89,9 % |
| 3 | Tajland | 84,7 % |
| 4 | Bugarska | 82,9 % |
| 5 | Kolumbija | 82,7 % |
| 6 | Južna Koreja | 81,9 % |
| 7 | Ujedinjeno Kraljevstvo | 81 % |
| 8 | Australija | 80,8 % |
| 9 | Irska | 80,2 % |
| 10 | Cipar | 79,5 % |
| 11 | Luksemburg | 79,2 % |
| 12 | Estonija | 79,2 % |
| 13 | Sjedinjene Države | 79 % |
| 14 | Švedska | 78,6 % |
| 15 | Singapur | 77,9 % |
| 16 | Indija | 77,5 % |
| 17 | Norveška | 77,3 % |
| 18 | Češka | 76,1 % |
| 19 | Kanada | 76,1 % |
| 20 | Malta | 76,1 % |
| 21 | Indonezija | 76 % |
| 22 | Filipini | 75,8 % |
| 23 | Meksiko | 75,2 % |
| 24 | Nizozemska | 74,4 % |
| 25 | Japan | 74,3 % |
| 26 | Finska | 73,8 % |
| 27 | Španjolska | 73,5 % |
| 28 | Brazil | 73,4 % |
| 29 | Južnoafrička Republika | 72,8 % |
| 30 | Novi Zeland | 72,8 % |
| 31 | Švicarska | 72,7 % |
| 32 | Malezija | 72,7 % |
| 33 | Austrija | 72,2 % |
| 34 | Francuska | 71,5 % |
| 35 | Latvija | 70,3 % |
| 36 | Slovačka | 70 % |
| 37 | Grčka | 67,9 % |
| 38 | Portugal | 67,7 % |
| 39 | Kenija | 67,4 % |
| 40 | Hrvatska | 67,1 % |
| 41 | Danska | 67 % |
| 42 | Italija | 66,5 % |
| 43 | Mađarska | 66,5 % |
| 44 | Belgija | 65,9 % |
| 45 | Njemačka | 65,6 % |
| 46 | Poljska | 65,1 % |
| 47 | Turska | 63,1 % |
| 48 | Slovenija | 61,3 % |
| 49 | Litva | 60,5 % |
| 50 | Rumunjska | 58,5 % |
Blizu u poretku
- Kolumbija#5 · 82,7 %
- Južna Koreja#6 · 81,9 %
- Australija#8 · 80,8 %Ujedinjeno Kraljevstvo vs Australija
- Irska#9 · 80,2 %Ujedinjeno Kraljevstvo vs Irska
Svaka je država izračunata za istog samca bez djece, a plaća je preračunata po tečajevima od 2. listopada 2026.. Plaća koja je u jednoj državi uobičajena u drugoj je visoka, pa progresivni sustavi više opterećuju ondje gdje su plaće niže. Poredak ne govori ništa o kupovnoj moći ni o tome što doprinosi financiraju, primjerice mirovine i zdravstvo. Gdje nova pravila još nisu konačna, država je izračunata prema posljednjoj donesenoj godini: Belgija (2025), Norveška (2025) i Rumunjska (2025).
Nedavne promjene
Model već uključuje ove nedavne promjene.
- Osobni odbitak i prag više stope ostaju zamrznuti na £12.570 i £50.270.
Regionalne razlike
Broj regionalnih uređenja u modelu: 4. Uz 39.039 GBP mijenjaju neto plaću za manje od 0,5 %.
Više od platne liste
Zakonska pravila države o otkazu, nezaposlenosti, bolovanju, roditeljskom dopustu i neisplaćenim plaćama.
Otkaz i otkazni rok
Statutory redundancy notice
1 tjedan
Početni rok viška radnika
Minimum je tjedan dana nakon najmanje mjeseca i ispod dvije godine zaposlenja.
Naknada za nezaposlene
New Style Jobseeker’s Allowance
182 dana
Uobičajeno maksimalno trajanje
Doprinosna naknada New Style JSA u pravilu se plaća do sto osamdeset dva dana.
Naknada za bolovanje
Statutory Sick Pay (SSP)
£123,25/tjedan
Tjedni limit isplate
Radnici koji ispunjavaju uvjete dobivaju niži iznos između tjedne granice i osamdeset posto uobičajene tjedne zarade prema pravilima 2026.
Roditeljski dopust
Unpaid parental leave
18 tjedana
Dopust po djetetu
Svaki kvalificirani zaposleni roditelj ima osamnaest neplaćenih tjedana po djetetu.
Neisplaćena plaća
Redundancy Payments Service: insolvency payments
8 tjedana
Obuhvat zaostalih plaća
Do osam tjedana kvalificirane neisplaćene plaće; zaštitne odštete dijele taj limit.
Izračunajte svoju plaću
Kalkulator se otvara s referentnom plaćom s ove stranice. Promijenite plaću, regiju ili kućanstvo i pogledajte svoje brojke.
Metoda i izvori
Svi iznosi na ovoj stranici dolaze iz istog poreznog modela kao kalkulator. Mjesečni iznosi su godišnji rezultat podijeljen s 12; stvarne platne liste mogu se razlikovati.
Pretpostavke: samac od 35 godina, bez djece i bez članstva u crkvi, porezna godina 2026/27, regija Engleska.