Države Indonezija
Vodič po državi · Porezna godina 2026
Indonezija: plaća i porezi
Indonezija: od plaće od 60.000.000 IDR godišnje ostaje 95,7 % neto. S doprinosima poslodavca radno mjesto košta 66.144.000 IDR, a od toga zaposleniku stiže 86,8 %.
- Neto udio bruto plaće
- 95,7 %
- Ukupni godišnji trošak poslodavca
- 66.144.000 IDR
- Mjesto među 50 država
- 14 / 50
Ovaj je vodič izrađen uz pomoć umjetne inteligencije.
Kamo ide novac
Od bruto iznosa 60.000.000 IDR porez na dohodak (PPh 21) uzima 189.350 IDR, a doprinosi zaposlenika (BPJS Ketenagakerjaan i BPJS Kesehatan) 2.400.000 IDR. Ostaje 57.410.650 IDR godišnje, u prosjeku 4.784.221 IDR mjesečno.
Poslodavac plaća još doprinose u iznosu od 6.144.000 IDR, odnosno 10,2 % plaće. Radno mjesto ukupno košta 66.144.000 IDR godišnje.
| Ukupni trošak poslodavca za referentnu plaću, prema tome tko ga prima | Godišnje | Mjesečno | Udio u ukupnom trošku |
|---|---|---|---|
| Doprinosi poslodavca | 6.144.000 IDR | 512.000 IDR | 9,3 % |
| Porez na dohodak | 189.350 IDR | 15.779 IDR | 0,3 % |
| Doprinosi zaposlenika | 2.400.000 IDR | 200.000 IDR | 3,6 % |
| Neto plaća | 57.410.650 IDR | 4.784.221 IDR | 86,8 % |
| Ukupni trošak poslodavca | 66.144.000 IDR | 5.512.000 IDR | 100 % |
Svi iznosi polaze od 60.000.000 IDR, plaće s kojom kalkulator za ovu državu počinje. Ovisno o dostupnoj statistici, to je prosječna ili medijalna plaća za puno radno vrijeme.
Kako funkcionira porez na dohodak
Ovdje porez na dohodak (PPh 21) raste kroz 5 razreda, od 5 % do 35 %. Najviša stopa vrijedi od 5.000.000.000 IDR oporezivog dohotka. Taj je prag 83,3 puta veći od referentne plaće od 60.000.000 IDR, pa najvišu stopu dosežu samo visoka primanja.
Razredi se primjenjuju na oporezivi dohodak, odnosno na ono što ostane nakon olakšica i odbitnih doprinosa. Zato stope počinju djelovati kasnije nego što bi bruto plaća dala naslutiti.
Bračni drugovi mogu se oporezivati zajedno, što obično smanjuje porez kad jedno zarađuje mnogo više. Iznosi ovdje vrijede za samca.
| Oporezivi dohodak od | Granična stopa |
|---|---|
| 0 IDR | 5 % |
| 60.000.000 IDR | 15 % |
| 250.000.000 IDR | 25 % |
| 500.000.000 IDR | 30 % |
| 5.000.000.000 IDR | 35 % |
Kako stope rastu s plaćom
Porez na dohodak počinje uz bruto plaću od otprilike 56.200.000 IDR godišnje.
Uz 60.000.000 IDR na porez na dohodak i doprinose zaposlenika odlazi 4,3 % plaće. Od svakih 100 zarađenih više zaposleniku stiže 91, što je granična stopa od 8,8 %.
Uz dvostruku plaću, 120.000.000 IDR, prosječna stopa iznosi 6,7 %, a granična 19,2 %.
Granična stopa najviša je pri plaći od otprilike 120.000.000 IDR: 19,2 %.
Prikaži brojke
| Bruto plaća | Prosječna stopa | Granična stopa |
|---|---|---|
| 12.000.000 IDR | 4 % | 4 % |
| 24.000.000 IDR | 4 % | 4 % |
| 36.000.000 IDR | 4 % | 4 % |
| 48.000.000 IDR | 4 % | 4 % |
| 60.000.000 IDR · Referentna plaća | 4,3 % | 8,8 % |
| 72.000.000 IDR | 5,1 % | 8,8 % |
| 84.000.000 IDR | 5,6 % | 8,8 % |
| 96.000.000 IDR | 6 % | 8,8 % |
| 108.000.000 IDR | 6,3 % | 8,8 % |
| 120.000.000 IDR | 6,7 % | 19,2 % |
| 132.000.000 IDR | 7,9 % | 18,9 % |
| 144.000.000 IDR | 8,7 % | 16,8 % |
| 156.000.000 IDR | 9,4 % | 16,8 % |
| 168.000.000 IDR | 9,9 % | 16,8 % |
| 180.000.000 IDR | 10,4 % | 16,8 % |
| 192.000.000 IDR | 10,8 % | 16,8 % |
| 204.000.000 IDR | 11,1 % | 16,8 % |
| 216.000.000 IDR | 11,4 % | 16,8 % |
| 228.000.000 IDR | 11,7 % | 16,8 % |
| 240.000.000 IDR | 12 % | 16,8 % |
Prosječna i granična stopa s primjerima izračuna:
Povećanje plaće: koliko ostaje neto? (Indonezija)
Među 50 država
Indonezija: uz istu plaću od 60.000.000 IDR godišnje, preračunatu u svaku lokalnu valutu, ostaje 95,7 % neto, mjesto 14 od 50.
Od iste plaće najviše ostaje u državi: Luksemburg (107,8 %); najmanje u državi: Švicarska (−108,9 %).
Iznad 100 % povratne olakšice za niska primanja isplaćuju više nego što uzmu porez i doprinosi, pa neto plaća premašuje bruto: Luksemburg i Belgija.
Prikaži svih 50 država
| Mjesto | Država | Neto udio |
|---|---|---|
| 1 | Luksemburg | 107,8 % |
| 2 | Belgija | 104,3 % |
| 3 | Ujedinjeno Kraljevstvo | 100 % |
| 4 | Irska | 100 % |
| 5 | Singapur | 100 % |
| 6 | Hong Kong | 100 % |
| 7 | Australija | 100 % |
| 8 | Norveška | 100 % |
| 9 | Južnoafrička Republika | 99 % |
| 10 | Meksiko | 97,6 % |
| 11 | Italija | 96,9 % |
| 12 | Kanada | 96,8 % |
| 13 | Estonija | 96,4 % |
| 14 | Indonezija | 95,7 % |
| 15 | Hrvatska | 95 % |
| 16 | Tajland | 95 % |
| 17 | Španjolska | 93,5 % |
| 18 | Švedska | 92,5 % |
| 19 | Brazil | 92,5 % |
| 20 | Austrija | 92,1 % |
| 21 | Filipini | 92 % |
| 22 | Finska | 91,8 % |
| 23 | Indija | 90,9 % |
| 24 | Južna Koreja | 89,9 % |
| 25 | Latvija | 89,5 % |
| 26 | Kolumbija | 89,1 % |
| 27 | Portugal | 89 % |
| 28 | Cipar | 88,6 % |
| 29 | Malezija | 88,2 % |
| 30 | Danska | 87,1 % |
| 31 | Grčka | 86,6 % |
| 32 | Tajvan | 86,5 % |
| 33 | Turska | 85 % |
| 34 | Japan | 84,3 % |
| 35 | Novi Zeland | 84,3 % |
| 36 | Kenija | 83,8 % |
| 37 | Slovačka | 83,3 % |
| 38 | Litva | 80,5 % |
| 39 | Poljska | 78,5 % |
| 40 | Njemačka | 78,1 % |
| 41 | Bugarska | 77,6 % |
| 42 | Francuska | 70,3 % |
| 43 | Mađarska | 66,5 % |
| 44 | Rumunjska | 64,6 % |
| 45 | Slovenija | 60 % |
| 46 | Malta | 59,9 % |
| 47 | Češka | 52,1 % |
| 48 | Sjedinjene Države | 51,8 % |
| 49 | Nizozemska | 36,9 % |
| 50 | Švicarska | −108,9 % |
Svaka je država izračunata za istog samca bez djece, a plaća je preračunata po tečajevima od 2. listopada 2026.. Plaća koja je u jednoj državi uobičajena u drugoj je visoka, pa progresivni sustavi više opterećuju ondje gdje su plaće niže. Poredak ne govori ništa o kupovnoj moći ni o tome što doprinosi financiraju, primjerice mirovine i zdravstvo. Gdje nova pravila još nisu konačna, država je izračunata prema posljednjoj donesenoj godini: Belgija (2025), Norveška (2025) i Rumunjska (2025).
Više od platne liste
Zakonska pravila države o otkazu, nezaposlenosti, bolovanju, roditeljskom dopustu i neisplaćenim plaćama.
Otkaz i otkazni rok
Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 — Pemutusan Hubungan Kerja
14 radnih dana
Otkazni rok
Članak 37. zahtijeva pisanu obavijest o razlozima predloženog otkaza najmanje četrnaest radnih dana unaprijed; obavijest tijekom probnog rada ima zasebno pravilo od sedam radnih dana.
Naknada za nezaposlene
Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)
60%
Stopa naknade
Važeća stranica BPJS-a navodi šezdeset posto posljednje prijavljene plaće, uz osnovicu ograničenu na pet milijuna IDR.
Naknada za bolovanje
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 — Pasal 93
100% / 75% / 50% / 25%
Stopa naknade
Nastavak isplate plaće kod poslodavca za odgovarajuću bolest iznosi sto posto prva četiri mjeseca, sedamdeset pet posto sljedeća četiri, pedeset posto treća četiri i dvadeset pet posto nakon toga do prestanka rada.
Roditeljski dopust
Undang-Undang Kesejahteraan Ibu dan Anak (UU KIA)
3–6 mjeseci
Rodiljni dopust
Zaposlene majke imaju najmanje tri mjeseca, uz najviše tri dodatna mjeseca samo za određena posebna stanja potvrđena liječničkom potvrdom.
Neisplaćena plaća
LAPOR MENAKER
LAPOR MENAKER
Nadležno tijelo
Službeni kanal ministarstva prihvaća prijave o radnim normama i industrijskim odnosima; provjereno izvješće ministarstva izričito uključuje prijave o plaćama koje obrađuju središnji i regionalni inspektori rada.
Izračunajte svoju plaću
Kalkulator se otvara s referentnom plaćom s ove stranice. Promijenite plaću, regiju ili kućanstvo i pogledajte svoje brojke.
Metoda i izvori
Svi iznosi na ovoj stranici dolaze iz istog poreznog modela kao kalkulator. Mjesečni iznosi su godišnji rezultat podijeljen s 12; stvarne platne liste mogu se razlikovati.
Pretpostavke: samac od 35 godina, bez djece i bez članstva u crkvi, porezna godina 2026.