Države Irska
Vodič po državi · Porezna godina 2026
Irska: plaća i porezi
Irska: od plaće od 44.816 € godišnje ostaje 80,9 % neto. S doprinosima poslodavca radno mjesto košta 50.547 €, a od toga zaposleniku stiže 71,7 %.
- Neto udio bruto plaće
- 80,9 %
- Ukupni godišnji trošak poslodavca
- 50.547 €
- Mjesto među 50 država
- 9 / 50
Ovaj je vodič izrađen uz pomoć umjetne inteligencije.
Kamo ide novac
Od bruto iznosa 44.816 € porez na dohodak (Income Tax) uzima 6.004 €, a doprinosi zaposlenika (PRSI) 2.571 €. Ostaje 36.241 € godišnje, u prosjeku 3.020 € mjesečno.
Poslodavac plaća još doprinose u iznosu od 5.731 €, odnosno 12,8 % plaće. Radno mjesto ukupno košta 50.547 € godišnje.
| Ukupni trošak poslodavca za referentnu plaću, prema tome tko ga prima | Godišnje | Mjesečno | Udio u ukupnom trošku |
|---|---|---|---|
| Doprinosi poslodavca | 5.731 € | 478 € | 11,3 % |
| Porez na dohodak | 6.004 € | 500 € | 11,9 % |
| Doprinosi zaposlenika | 2.571 € | 214 € | 5,1 % |
| Neto plaća | 36.241 € | 3.020 € | 71,7 % |
| Ukupni trošak poslodavca | 50.547 € | 4.212 € | 100 % |
Svi iznosi polaze od 44.816 €, plaće s kojom kalkulator za ovu državu počinje. Ovisno o dostupnoj statistici, to je prosječna ili medijalna plaća za puno radno vrijeme.
Kako funkcionira porez na dohodak
Ovdje porez na dohodak (Income Tax) raste kroz 2 razreda, od 20 % do 40 %. Najviša stopa vrijedi od 44.000 € oporezivog dohotka. Taj je prag blizu referentne plaće od 44.816 €.
Razredi se primjenjuju na oporezivi dohodak, odnosno na ono što ostane nakon olakšica i odbitnih doprinosa. Zato stope počinju djelovati kasnije nego što bi bruto plaća dala naslutiti.
Doprinosi zaposlenika imaju gornju granicu: iznad plaće od otprilike 79.900 € godišnje ograničeni dio više ne raste.
Bračni drugovi mogu se oporezivati zajedno, što obično smanjuje porez kad jedno zarađuje mnogo više. Iznosi ovdje vrijede za samca.
| Oporezivi dohodak od | Granična stopa |
|---|---|
| 0 € | 20 % |
| 44.000 € | 40 % |
Kako stope rastu s plaćom
Porez na dohodak počinje uz bruto plaću od otprilike 13.200 € godišnje.
Uz 44.816 € na porez na dohodak i doprinose zaposlenika odlazi 19,1 % plaće. Od svakih 100 zarađenih više zaposleniku stiže 51, što je granična stopa od 48,7 %.
Uz dvostruku plaću, 89.632 €, prosječna stopa iznosi 34,9 %, a granična 52,2 %.
Granična stopa najviša je pri plaći od otprilike 71.700 €: 53,7 %. Pri plaći od otprilike 79.900 € doprinosi zaposlenika dosežu gornju granicu, a njihov udio u svakoj povišici pada s razine 5,7 % na 4,2 %.
Prikaži brojke
| Bruto plaća | Prosječna stopa | Granična stopa |
|---|---|---|
| 8.963 € | 0 % | 0 % |
| 17.926 € | 1 % | 2 % |
| 26.890 € | 12,2 % | 27,8 % |
| 35.853 € | 16,3 % | 28,7 % |
| 44.816 € · Referentna plaća | 19,1 % | 48,7 % |
| 53.779 € | 24,1 % | 48,7 % |
| 62.742 € | 27,6 % | 48,7 % |
| 71.706 € | 30,4 % | 53,7 % |
| 80.669 € | 32,9 % | 52,2 % |
| 89.632 € | 34,9 % | 52,2 % |
| 98.595 € | 36,4 % | 52,2 % |
| 107.558 € | 37,8 % | 52,2 % |
| 116.522 € | 38,9 % | 52,2 % |
| 125.485 € | 39,8 % | 52,3 % |
| 134.448 € | 40,7 % | 52,3 % |
| 143.411 € | 41,4 % | 52,2 % |
| 152.374 € | 42 % | 52,2 % |
| 161.338 € | 42,6 % | 52,2 % |
| 170.301 € | 43,1 % | 52,3 % |
| 179.264 € | 43,6 % | 52,2 % |
Prosječna i granična stopa s primjerima izračuna:
Povećanje plaće: koliko ostaje neto? (Irska)
Među 50 država
Irska: uz istu plaću od 44.816 € godišnje, preračunatu u svaku lokalnu valutu, ostaje 80,9 % neto, mjesto 9 od 50.
Od iste plaće najviše ostaje u državi: Tajvan (91,7 %); najmanje u državi: Rumunjska (58,5 %).
Prikaži svih 50 država
| Mjesto | Država | Neto udio |
|---|---|---|
| 1 | Tajvan | 91,7 % |
| 2 | Hong Kong | 90 % |
| 3 | Tajland | 84,9 % |
| 4 | Kolumbija | 83,1 % |
| 5 | Bugarska | 82,7 % |
| 6 | Južna Koreja | 82,1 % |
| 7 | Ujedinjeno Kraljevstvo | 81,2 % |
| 8 | Australija | 81,1 % |
| 9 | Irska | 80,9 % |
| 10 | Cipar | 79,8 % |
| 11 | Luksemburg | 79,7 % |
| 12 | Estonija | 79,3 % |
| 13 | Sjedinjene Države | 79,2 % |
| 14 | Švedska | 78,9 % |
| 15 | Singapur | 78 % |
| 16 | Indija | 77,7 % |
| 17 | Norveška | 77,6 % |
| 18 | Kanada | 76,6 % |
| 19 | Češka | 76,2 % |
| 20 | Indonezija | 76,2 % |
| 21 | Malta | 76,1 % |
| 22 | Filipini | 75,9 % |
| 23 | Meksiko | 75,4 % |
| 24 | Nizozemska | 74,9 % |
| 25 | Japan | 74,4 % |
| 26 | Finska | 74,4 % |
| 27 | Španjolska | 73,8 % |
| 28 | Brazil | 73,5 % |
| 29 | Južnoafrička Republika | 73,1 % |
| 30 | Novi Zeland | 73 % |
| 31 | Malezija | 72,9 % |
| 32 | Švicarska | 72,6 % |
| 33 | Austrija | 72,5 % |
| 34 | Francuska | 71,8 % |
| 35 | Latvija | 70,4 % |
| 36 | Slovačka | 70,1 % |
| 37 | Grčka | 68,2 % |
| 38 | Portugal | 67,9 % |
| 39 | Kenija | 67,5 % |
| 40 | Hrvatska | 67,2 % |
| 41 | Danska | 67,1 % |
| 42 | Italija | 66,9 % |
| 43 | Belgija | 66,5 % |
| 44 | Mađarska | 66,5 % |
| 45 | Njemačka | 65,8 % |
| 46 | Poljska | 65,5 % |
| 47 | Turska | 63,3 % |
| 48 | Slovenija | 61,5 % |
| 49 | Litva | 60,5 % |
| 50 | Rumunjska | 58,5 % |
Blizu u poretku
- Ujedinjeno Kraljevstvo#7 · 81,2 %Irska vs Ujedinjeno Kraljevstvo
- Australija#8 · 81,1 %Irska vs Australija
- Cipar#10 · 79,8 %
- Luksemburg#11 · 79,7 %
Svaka je država izračunata za istog samca bez djece, a plaća je preračunata po tečajevima od 2. listopada 2026.. Plaća koja je u jednoj državi uobičajena u drugoj je visoka, pa progresivni sustavi više opterećuju ondje gdje su plaće niže. Poredak ne govori ništa o kupovnoj moći ni o tome što doprinosi financiraju, primjerice mirovine i zdravstvo. Gdje nova pravila još nisu konačna, država je izračunata prema posljednjoj donesenoj godini: Belgija (2025), Norveška (2025) i Rumunjska (2025).
Nedavne promjene
Model već uključuje ove nedavne promjene.
- Prag razreda USC od 3 % povećan na 28.700 € (bilo 27.382 €), smanjujući USC za srednje prihodne.
- Pokretanje mirovinske štednje s automatskim uključivanjem My Future Fund 1. siječnja 2026.: zaposlenici u dobi od 23 do 60 godina s prihodom od 20.000 € ili više uplaćuju 1,5 % plaće (do 80.000 € prihoda), uz jednak doprinos poslodavca od 1,5 % te državni dodatak od 0,5 %.
- Stope PRSI dodatno rastu za 0,15 postotnih bodova od 1. listopada 2026.: stopa zaposlenika s 4,2 % na 4,35 %; stope poslodavca s 9,0 %/11,25 % na 9,15 %/11,40 %.
- PDV na usluge restorana i cateringa snižen s 13,5 % na 9 % od 1. srpnja 2026.
- Razred standardne stope ostaje 44.000 € za samce; osobni i PAYE krediti nepromijenjeni.
Više od platne liste
Zakonska pravila države o otkazu, nezaposlenosti, bolovanju, roditeljskom dopustu i neisplaćenim plaćama.
Otkaz i otkazni rok
Minimum Notice and Terms of Employment Acts
1 tjedan
Početni poslodavčev rok
Poslodavčev rok počinje s tjedan dana nakon trinaest neprekinutih tjedana rada i ispod dvije godine.
Naknada za nezaposlene
Jobseeker’s Pay-Related Benefit
39 tjedana
Trajanje dugih doprinosa
Uz najmanje dvjesto šezdeset priznatih doprinosa zaposlenja i ostale uvjete, sustav prema plaći traje do trideset devet tjedana.
Naknada za bolovanje
Statutory Sick Leave
5 dana
Plaćeni godišnji dani 2026
Aktualne smjernice za 2026 zadržavaju pet radnih dana prema rasporedu koje poslodavac plaća po kalendarskoj godini.
Roditeljski dopust
Parent’s Leave / Parent’s Benefit
9 tjedana
Razdoblje Parent’s Benefit
Svaki roditelj koji ispunjava uvjete može primati devet tjedana Parent’s Benefit kada koristi odgovarajući Parent’s Leave.
Neisplaćena plaća
Insolvency Payments Scheme
8 tjedana
Limit zaostalih plaća
Kvalificirane plaće do osam tjedana; odmor, ugovorno bolovanje i minimalni rok zasebni su.
Izračunajte svoju plaću
Kalkulator se otvara s referentnom plaćom s ove stranice. Promijenite plaću, regiju ili kućanstvo i pogledajte svoje brojke.
Metoda i izvori
Svi iznosi na ovoj stranici dolaze iz istog poreznog modela kao kalkulator. Mjesečni iznosi su godišnji rezultat podijeljen s 12; stvarne platne liste mogu se razlikovati.
Pretpostavke: samac od 35 godina, bez djece i bez članstva u crkvi, porezna godina 2026.