Države Luksemburg
Vodič po državi · Porezna godina 2026
Luksemburg: plaća i porezi
Luksemburg: od plaće od 58.126 € godišnje ostaje 74,3 % neto. S doprinosima poslodavca radno mjesto košta 65.851 €, a od toga zaposleniku stiže 65,6 %.
- Neto udio bruto plaće
- 74,3 %
- Ukupni godišnji trošak poslodavca
- 65.851 €
- Mjesto među 50 država
- 20 / 50
Ovaj je vodič izrađen uz pomoć umjetne inteligencije.
Kamo ide novac
Od bruto iznosa 58.126 € porez na dohodak (Impôt sur le revenu) uzima 7.539 €, a doprinosi zaposlenika (Assurance pension, Assurance maladie i Assurance dépendance) 7.412 €. Ostaje 43.175 € godišnje, u prosjeku 3.598 € mjesečno.
Poslodavac plaća još doprinose u iznosu od 7.725 €, odnosno 13,3 % plaće. Radno mjesto ukupno košta 65.851 € godišnje.
| Ukupni trošak poslodavca za referentnu plaću, prema tome tko ga prima | Godišnje | Mjesečno | Udio u ukupnom trošku |
|---|---|---|---|
| Doprinosi poslodavca | 7.725 € | 644 € | 11,7 % |
| Porez na dohodak | 7.539 € | 628 € | 11,4 % |
| Doprinosi zaposlenika | 7.412 € | 618 € | 11,3 % |
| Neto plaća | 43.175 € | 3.598 € | 65,6 % |
| Ukupni trošak poslodavca | 65.851 € | 5.488 € | 100 % |
Svi iznosi polaze od 58.126 €, plaće s kojom kalkulator za ovu državu počinje. Ovisno o dostupnoj statistici, to je prosječna ili medijalna plaća za puno radno vrijeme.
Kako funkcionira porez na dohodak
Ovdje porez na dohodak (Impôt sur le revenu) raste kroz 22 razreda, od 8 % do 42 %. Najviša stopa vrijedi od 234.900 € oporezivog dohotka. Taj je prag 4 puta veći od referentne plaće od 58.126 €, pa najvišu stopu dosežu samo visoka primanja.
Oporezivi dohodak do 13.250 € nije oporezovan.
Razredi se primjenjuju na oporezivi dohodak, odnosno na ono što ostane nakon olakšica i odbitnih doprinosa. Zato stope počinju djelovati kasnije nego što bi bruto plaća dala naslutiti.
Doprinosi zaposlenika imaju gornju granicu: iznad plaće od 164.590 € godišnje ograničeni dio više ne raste.
Mjesečni predujam ovisi o poreznom razredu. Iznosi ovdje koriste razred I za neoženjenog zaposlenika.
| Oporezivi dohodak od | Granična stopa |
|---|---|
| 0 € | 0 % |
| 13.250 € | 8 % |
| 15.450 € | 9 % |
| 17.650 € | 10 % |
| 19.850 € | 11 % |
| 22.100 € | 12 % |
| 24.300 € | 14 % |
| 26.600 € | 16 % |
| 28.850 € | 18 % |
| 31.150 € | 20 % |
| 33.450 € | 22 % |
| 35.750 € | 24 % |
| 38.050 € | 26 % |
| 40.350 € | 28 % |
| 42.650 € | 30 % |
| 44.950 € | 32 % |
| 47.250 € | 34 % |
| 49.550 € | 36 % |
| 51.800 € | 38 % |
| 54.100 € | 39 % |
| 117.500 € | 40 % |
| 176.200 € | 41 % |
| 234.900 € | 42 % |
Kako stope rastu s plaćom
Porez na dohodak počinje uz bruto plaću od otprilike 33.200 € godišnje.
Uz 58.126 € na porez na dohodak i doprinose zaposlenika odlazi 25,7 % plaće. Od svakih 100 zarađenih više zaposleniku stiže 49, što je granična stopa od 50,7 %.
Uz dvostruku plaću, 116.252 €, prosječna stopa iznosi 38,1 %, a granična 49,6 %.
Granična stopa najviša je pri plaći od otprilike 75.600 €: 54,7 %. Pri plaći od 164.590 € doprinosi zaposlenika dosežu gornju granicu, a njihov udio u svakoj povišici pada s razine 13 % na 1,4 %.
Prikaži brojke
| Bruto plaća | Prosječna stopa | Granična stopa |
|---|---|---|
| 11.625 € | 4,9 % | 12,9 % |
| 23.250 € | 7,3 % | 24,4 % |
| 34.876 € | 13,5 % | 29,5 % |
| 46.501 € | 21 % | 40,8 % |
| 58.126 € · Referentna plaća | 25,7 % | 50,7 % |
| 69.751 € | 30 % | 50,8 % |
| 81.376 € | 33,1 % | 50 % |
| 93.002 € | 35,2 % | 50,6 % |
| 104.627 € | 36,8 % | 48,9 % |
| 116.252 € | 38,1 % | 49,6 % |
| 127.877 € | 39,2 % | 48,1 % |
| 139.502 € | 40,1 % | 51,6 % |
| 151.128 € | 40,9 % | 52 % |
| 162.753 € | 41,6 % | 48 % |
| 174.378 € | 41,9 % | 44,9 % |
| 186.003 € | 42,1 % | 45 % |
| 197.628 € | 42,3 % | 46,1 % |
| 209.254 € | 42,5 % | 46,2 % |
| 220.879 € | 42,7 % | 45,8 % |
| 232.504 € | 42,8 % | 46,4 % |
Prosječna i granična stopa s primjerima izračuna:
Povećanje plaće: koliko ostaje neto? (Luksemburg)
Među 50 država
Luksemburg: uz istu plaću od 58.126 € godišnje, preračunatu u svaku lokalnu valutu, ostaje 74,3 % neto, mjesto 20 od 50.
Od iste plaće najviše ostaje u državi: Tajvan (89,6 %); najmanje u državi: Rumunjska (58,5 %).
Prikaži svih 50 država
| Mjesto | Država | Neto udio |
|---|---|---|
| 1 | Tajvan | 89,6 % |
| 2 | Hong Kong | 88,4 % |
| 3 | Bugarska | 84,4 % |
| 4 | Tajland | 82,6 % |
| 5 | Južna Koreja | 79,4 % |
| 6 | Kolumbija | 79,2 % |
| 7 | Ujedinjeno Kraljevstvo | 79,1 % |
| 8 | Estonija | 78,4 % |
| 9 | Australija | 78,1 % |
| 10 | Sjedinjene Države | 77,8 % |
| 11 | Singapur | 77,2 % |
| 12 | Švedska | 76,2 % |
| 13 | Cipar | 75,9 % |
| 14 | Malta | 75,8 % |
| 15 | Češka | 75,6 % |
| 16 | Norveška | 75 % |
| 17 | Filipini | 74,6 % |
| 18 | Kanada | 74,5 % |
| 19 | Indonezija | 74,4 % |
| 20 | Luksemburg | 74,3 % |
| 21 | Irska | 74,1 % |
| 22 | Meksiko | 73,8 % |
| 23 | Švicarska | 73,4 % |
| 24 | Indija | 73,3 % |
| 25 | Brazil | 73,2 % |
| 26 | Japan | 72,5 % |
| 27 | Malezija | 70,9 % |
| 28 | Španjolska | 70,6 % |
| 29 | Novi Zeland | 70,5 % |
| 30 | Južnoafrička Republika | 70 % |
| 31 | Latvija | 69,6 % |
| 32 | Finska | 69,2 % |
| 33 | Austrija | 69 % |
| 34 | Slovačka | 68,7 % |
| 35 | Nizozemska | 68,7 % |
| 36 | Francuska | 68,5 % |
| 37 | Kenija | 66,9 % |
| 38 | Mađarska | 66,5 % |
| 39 | Hrvatska | 66,5 % |
| 40 | Danska | 65,7 % |
| 41 | Grčka | 64,4 % |
| 42 | Portugal | 64,3 % |
| 43 | Italija | 63,1 % |
| 44 | Njemačka | 62,9 % |
| 45 | Poljska | 62,1 % |
| 46 | Turska | 61,3 % |
| 47 | Belgija | 61,2 % |
| 48 | Litva | 60,5 % |
| 49 | Slovenija | 59,3 % |
| 50 | Rumunjska | 58,5 % |
Blizu u poretku
- Kanada#18 · 74,5 %
- Indonezija#19 · 74,4 %
- Irska#21 · 74,1 %
- Meksiko#22 · 73,8 %
Svaka je država izračunata za istog samca bez djece, a plaća je preračunata po tečajevima od 2. listopada 2026.. Plaća koja je u jednoj državi uobičajena u drugoj je visoka, pa progresivni sustavi više opterećuju ondje gdje su plaće niže. Poredak ne govori ništa o kupovnoj moći ni o tome što doprinosi financiraju, primjerice mirovine i zdravstvo. Gdje nova pravila još nisu konačna, država je izračunata prema posljednjoj donesenoj godini: Belgija (2025), Norveška (2025) i Rumunjska (2025).
Nedavne promjene
Model već uključuje ove nedavne promjene.
- Ljestvice obustave (barème) prenesene iz 2025. – nema usvojenih ažuriranja za 2026. u trenutku pisanja.
- Gornja granica socijalnog doprinosa povećana na 13.518,68 €/mj.
- Stopa mirovinskog doprinosa nepromijenjena: 8,5 % zaposlenik / 8,5 % poslodavac.
Više od platne liste
Zakonska pravila države o otkazu, nezaposlenosti, bolovanju, roditeljskom dopustu i neisplaćenim plaćama.
Otkaz i otkazni rok
Licenciement avec préavis
2 mjeseca
Kratko zaposlenje poslodavca
Uobičajeni rok je dva mjeseca kada je staž u trenutku otkaza kraći od pet godina.
Naknada za nezaposlene
Indemnité de chômage complet
80%
Uobičajena zamjenska stopa
Naknada koristi priznatu prethodnu bruto plaću, uz zakonsku gornju granicu.
Naknada za bolovanje
Continuation du salaire / Indemnité pécuniaire de maladie
77 dana
Okidač poslodavčeve plaće
Poslodavac nastavlja plaćati do kraja mjeseca koji sadrži sedamdeset sedmi zbrojeni bolesnički dan. CNS počinje isplatu sljedećeg mjeseca.
Roditeljski dopust
Congé parental
4 / 6 mjeseci
Izbori potpunog dopusta
Roditelji koji ispunjavaju uvjete mogu odabrati četiri ili šest mjeseci potpunog roditeljskog dopusta.
Neisplaćena plaća
Garantie des créances salariales par le Fonds pour l’emploi
6 mjeseci
Prioritetna plaća
Prvenstvene tražbine plaće odnose se na posljednjih šest mjeseci stvarno obavljenog rada, a ne jednostavno na šest kalendarskih mjeseci prije stečaja.
Izračunajte svoju plaću
Kalkulator se otvara s referentnom plaćom s ove stranice. Promijenite plaću, regiju ili kućanstvo i pogledajte svoje brojke.
Metoda i izvori
Svi iznosi na ovoj stranici dolaze iz istog poreznog modela kao kalkulator. Mjesečni iznosi su godišnji rezultat podijeljen s 12; stvarne platne liste mogu se razlikovati.
Pretpostavke: samac od 35 godina, bez djece i bez članstva u crkvi, porezna godina 2026.