Države Tajland
Vodič po državi · Porezna godina 2026
Tajland: plaća i porezi
Tajland: od plaće od 240.000 THB godišnje ostaje 95,6 % neto. S doprinosima poslodavca radno mjesto košta 250.980 THB, a od toga zaposleniku stiže 91,4 %.
- Neto udio bruto plaće
- 95,6 %
- Ukupni godišnji trošak poslodavca
- 250.980 THB
- Mjesto među 50 država
- 12 / 50
Ovaj je vodič izrađen uz pomoć umjetne inteligencije.
Kamo ide novac
Uz bruto iznos 240.000 THB porez na dohodak još se ne plaća; doprinosi zaposlenika (ประกันสังคม / SSF) uzimaju 10.500 THB. Ostaje 229.500 THB godišnje, u prosjeku 19.125 THB mjesečno.
Poslodavac plaća još doprinose u iznosu od 10.980 THB, odnosno 4,6 % plaće. Radno mjesto ukupno košta 250.980 THB godišnje.
| Ukupni trošak poslodavca za referentnu plaću, prema tome tko ga prima | Godišnje | Mjesečno | Udio u ukupnom trošku |
|---|---|---|---|
| Doprinosi poslodavca | 10.980 THB | 915 THB | 4,4 % |
| Porez na dohodak | 0 THB | 0 THB | 0 % |
| Doprinosi zaposlenika | 10.500 THB | 875 THB | 4,2 % |
| Neto plaća | 229.500 THB | 19.125 THB | 91,4 % |
| Ukupni trošak poslodavca | 250.980 THB | 20.915 THB | 100 % |
Svi iznosi polaze od 240.000 THB, plaće s kojom kalkulator za ovu državu počinje. Ovisno o dostupnoj statistici, to je prosječna ili medijalna plaća za puno radno vrijeme.
Kako funkcionira porez na dohodak
Ovdje porez na dohodak (ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา) raste kroz 7 razreda, od 5 % do 35 %. Najviša stopa vrijedi od 5.000.000 THB oporezivog dohotka. Taj je prag 20,8 puta veći od referentne plaće od 240.000 THB, pa najvišu stopu dosežu samo visoka primanja.
Oporezivi dohodak do 150.000 THB nije oporezovan.
Razredi se primjenjuju na oporezivi dohodak, odnosno na ono što ostane nakon olakšica i odbitnih doprinosa. Zato stope počinju djelovati kasnije nego što bi bruto plaća dala naslutiti.
Doprinosi zaposlenika imaju gornju granicu: iznad plaće od 210.000 THB godišnje ograničeni dio više ne raste.
| Oporezivi dohodak od | Granična stopa |
|---|---|
| 0 THB | 0 % |
| 150.000 THB | 5 % |
| 300.000 THB | 10 % |
| 500.000 THB | 15 % |
| 750.000 THB | 20 % |
| 1.000.000 THB | 25 % |
| 2.000.000 THB | 30 % |
| 5.000.000 THB | 35 % |
Kako stope rastu s plaćom
Porez na dohodak počinje uz bruto plaću od otprilike 321.000 THB godišnje.
Uz 240.000 THB na porez na dohodak i doprinose zaposlenika odlazi 4,4 % plaće. Od svakih 100 zarađenih više zaposleniku stiže 100, što je granična stopa od 0 %.
Uz dvostruku plaću, 480.000 THB, prosječna stopa iznosi 3,9 %, a granična 10 %.
Pri plaći od 210.000 THB doprinosi zaposlenika dosežu gornju granicu, a njihov udio u svakoj povišici pada s razine 5 % na 0 %.
Prikaži brojke
| Bruto plaća | Prosječna stopa | Granična stopa |
|---|---|---|
| 48.000 THB | 5 % | 5 % |
| 96.000 THB | 5 % | 5 % |
| 144.000 THB | 5 % | 5 % |
| 192.000 THB | 5 % | 5 % |
| 240.000 THB · Referentna plaća | 4,4 % | 0 % |
| 288.000 THB | 3,6 % | 0 % |
| 336.000 THB | 3,4 % | 5 % |
| 384.000 THB | 3,6 % | 5 % |
| 432.000 THB | 3,7 % | 5 % |
| 480.000 THB | 3,9 % | 10 % |
| 528.000 THB | 4,5 % | 10 % |
| 576.000 THB | 5 % | 10 % |
| 624.000 THB | 5,3 % | 10 % |
| 672.000 THB | 5,7 % | 15 % |
| 720.000 THB | 6,3 % | 15 % |
| 768.000 THB | 6,9 % | 15 % |
| 816.000 THB | 7,3 % | 15 % |
| 864.000 THB | 7,8 % | 15 % |
| 912.000 THB | 8,1 % | 15,3 % |
| 960.000 THB | 8,7 % | 20 % |
Prosječna i granična stopa s primjerima izračuna:
Povećanje plaće: koliko ostaje neto? (Tajland)
Među 50 država
Tajland: uz istu plaću od 240.000 THB godišnje, preračunatu u svaku lokalnu valutu, ostaje 95,6 % neto, mjesto 12 od 50.
Od iste plaće najviše ostaje u državi: Belgija (104,3 %); najmanje u državi: Švicarska (−1,3 %).
Iznad 100 % povratne olakšice za niska primanja isplaćuju više nego što uzmu porez i doprinosi, pa neto plaća premašuje bruto: Belgija.
Prikaži svih 50 država
| Mjesto | Država | Neto udio |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 104,3 % |
| 2 | Ujedinjeno Kraljevstvo | 100 % |
| 3 | Irska | 100 % |
| 4 | Hong Kong | 100 % |
| 5 | Australija | 100 % |
| 6 | Norveška | 100 % |
| 7 | Luksemburg | 99 % |
| 8 | Italija | 96,9 % |
| 9 | Estonija | 96,4 % |
| 10 | Južnoafrička Republika | 95,9 % |
| 11 | Indija | 95,7 % |
| 12 | Tajland | 95,6 % |
| 13 | Meksiko | 94,9 % |
| 14 | Kanada | 94,5 % |
| 15 | Tajvan | 93,7 % |
| 16 | Kolumbija | 93,5 % |
| 17 | Španjolska | 93,5 % |
| 18 | Indonezija | 92,5 % |
| 19 | Švedska | 92,2 % |
| 20 | Austrija | 92,2 % |
| 21 | Brazil | 91,8 % |
| 22 | Finska | 91,8 % |
| 23 | Južna Koreja | 89,7 % |
| 24 | Danska | 89,7 % |
| 25 | Latvija | 89,5 % |
| 26 | Portugal | 89 % |
| 27 | Cipar | 88,5 % |
| 28 | Hrvatska | 88,5 % |
| 29 | Filipini | 88,2 % |
| 30 | Malezija | 88,2 % |
| 31 | Grčka | 86,6 % |
| 32 | Slovačka | 86,4 % |
| 33 | Turska | 85 % |
| 34 | Japan | 84,8 % |
| 35 | Novi Zeland | 84,3 % |
| 36 | Malta | 81,3 % |
| 37 | Litva | 80,5 % |
| 38 | Singapur | 80,1 % |
| 39 | Češka | 78,6 % |
| 40 | Poljska | 78,5 % |
| 41 | Njemačka | 78,1 % |
| 42 | Bugarska | 77,6 % |
| 43 | Francuska | 75 % |
| 44 | Sjedinjene Države | 72,7 % |
| 45 | Kenija | 72,6 % |
| 46 | Nizozemska | 70,5 % |
| 47 | Slovenija | 69,1 % |
| 48 | Mađarska | 66,5 % |
| 49 | Rumunjska | 61,4 % |
| 50 | Švicarska | −1,3 % |
Blizu u poretku
- Južnoafrička Republika#10 · 95,9 %
- Indija#11 · 95,7 %
- Meksiko#13 · 94,9 %
- Kanada#14 · 94,5 %
Svaka je država izračunata za istog samca bez djece, a plaća je preračunata po tečajevima od 2. listopada 2026.. Plaća koja je u jednoj državi uobičajena u drugoj je visoka, pa progresivni sustavi više opterećuju ondje gdje su plaće niže. Poredak ne govori ništa o kupovnoj moći ni o tome što doprinosi financiraju, primjerice mirovine i zdravstvo. Gdje nova pravila još nisu konačna, država je izračunata prema posljednjoj donesenoj godini: Belgija (2025), Norveška (2025) i Rumunjska (2025).
Više od platne liste
Zakonska pravila države o otkazu, nezaposlenosti, bolovanju, roditeljskom dopustu i neisplaćenim plaćama.
Otkaz i otkazni rok
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน — มาตรา 17 และ 118
1 obračunsko razdoblje
Otkazni rok
Za ugovor na neodređeno pisana obavijest do datuma isplate plaće u pravilu stupa na snagu na sljedeći datum isplate; ministarstvo navodi da otkazni rok ne mora prelaziti tri mjeseca.
Naknada za nezaposlene
ประกันสังคม — ประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน
60%
Stopa naknade
Donesena uredba iz lipnja 2025. povećala je stopu za kategoriju otkaza na šezdeset posto primjenjive dnevne osnovice plaće; dobrovoljni prestanak rada ima drukčija pravila.
Naknada za bolovanje
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน — ลาป่วย
30 radnih dana
Plaćeni dopust
Poslodavac plaća odgovarajuće bolovanje po redovnoj stopi plaće za najviše trideset radnih dana godišnje; pravo na stvarnu odsutnost zbog bolesti i godišnji plaćeni maksimum razlikuju se.
Roditeljski dopust
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568
120 dana
Rodiljni dopust
Izmjena na snazi od sedmog prosinca 2025. produljila je rodiljni dopust na sto dvadeset dana.
Neisplaćena plaća
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน — คำร้อง คร.7
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
Nadležno tijelo
Ministarstvo upućuje prijave neisplaćenih plaća lokalnim ili pokrajinskim inspektorima rada odnosno na elektroničku uslugu odjela, putem objavljenog postupka prijave.
Izračunajte svoju plaću
Kalkulator se otvara s referentnom plaćom s ove stranice. Promijenite plaću, regiju ili kućanstvo i pogledajte svoje brojke.
Metoda i izvori
Svi iznosi na ovoj stranici dolaze iz istog poreznog modela kao kalkulator. Mjesečni iznosi su godišnji rezultat podijeljen s 12; stvarne platne liste mogu se razlikovati.
Pretpostavke: samac od 35 godina, bez djece i bez članstva u crkvi, porezna godina 2026.