Države Litva
Vodič po državi · Porezna godina 2026
Litva: plaća i porezi
Litva: od plaće od 23.208 € godišnje ostaje 64,3 % neto. S doprinosima poslodavca radno mjesto košta 23.619 €, a od toga zaposleniku stiže 63,1 %.
- Neto udio bruto plaće
- 64,3 %
- Ukupni godišnji trošak poslodavca
- 23.619 €
- Mjesto među 50 država
- 49 / 50
Ovaj je vodič izrađen uz pomoć umjetne inteligencije.
Kamo ide novac
Od bruto iznosa 23.208 € porez na dohodak (Gyventojų pajamų mokestis) uzima 3.767 €, a doprinosi zaposlenika (Valstybinis socialinis draudimas (VSD), Privalomasis sveikatos draudimas (PSD) i II pakopos pensijų kaupimas) 4.526 €. Ostaje 14.915 € godišnje, u prosjeku 1.243 € mjesečno.
Poslodavac plaća još doprinose u iznosu od 411 €, odnosno 1,8 % plaće. Radno mjesto ukupno košta 23.619 € godišnje.
| Ukupni trošak poslodavca za referentnu plaću, prema tome tko ga prima | Godišnje | Mjesečno | Udio u ukupnom trošku |
|---|---|---|---|
| Doprinosi poslodavca | 411 € | 34 € | 1,7 % |
| Porez na dohodak | 3.767 € | 314 € | 16 % |
| Doprinosi zaposlenika | 4.526 € | 377 € | 19,2 % |
| Neto plaća | 14.915 € | 1.243 € | 63,1 % |
| Ukupni trošak poslodavca | 23.619 € | 1.968 € | 100 % |
Svi iznosi polaze od 23.208 €, plaće s kojom kalkulator za ovu državu počinje. Ovisno o dostupnoj statistici, to je prosječna ili medijalna plaća za puno radno vrijeme.
Kako funkcionira porez na dohodak
Ovdje porez na dohodak (Gyventojų pajamų mokestis) raste kroz 3 razreda, od 20 % do 32 %. Najviša stopa vrijedi od 138.729 € oporezivog dohotka. Taj je prag 6 puta veći od referentne plaće od 23.208 €, pa najvišu stopu dosežu samo visoka primanja.
Razredi se primjenjuju na oporezivi dohodak, odnosno na ono što ostane nakon olakšica i odbitnih doprinosa. Zato stope počinju djelovati kasnije nego što bi bruto plaća dala naslutiti.
| Oporezivi dohodak od | Granična stopa |
|---|---|
| 0 € | 20 % |
| 83.237 € | 25 % |
| 138.729 € | 32 % |
Kako stope rastu s plaćom
Porez na dohodak počinje uz bruto plaću od otprilike 8.990 € godišnje.
Uz 23.208 € na porez na dohodak i doprinose zaposlenika odlazi 35,7 % plaće. Od svakih 100 zarađenih više zaposleniku stiže 51, što je granična stopa od 49,3 %.
Uz dvostruku plaću, 46.416 €, prosječna stopa iznosi 39,5 %, a granična 39,5 %.
Granična stopa najviša je pri plaći od otprilike 13.900 €: 49,3 %. Pri plaći od otprilike 32.100 € završava porezna olakšica koja se smanjuje s rastom plaće ili zona sa strmijom stopom; granična stopa pada s razine 49,3 % na 39,5 %.
Prikaži brojke
| Bruto plaća | Prosječna stopa | Granična stopa |
|---|---|---|
| 4.642 € | 19,5 % | 19,5 % |
| 9.283 € | 20,2 % | 39,5 % |
| 13.925 € | 26,7 % | 49,3 % |
| 18.566 € | 32,3 % | 49,3 % |
| 23.208 € · Referentna plaća | 35,7 % | 49,3 % |
| 27.850 € | 38 % | 49,3 % |
| 32.491 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 37.133 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 41.774 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 46.416 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 51.058 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 55.699 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 60.341 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 64.982 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 69.624 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 74.266 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 78.907 € | 39,5 % | 39,5 % |
| 83.549 € | 39,5 % | 44,5 % |
| 88.190 € | 39,8 % | 44,5 % |
| 92.832 € | 40 % | 44,5 % |
Prosječna i granična stopa s primjerima izračuna:
Povećanje plaće: koliko ostaje neto? (Litva)
Među 50 država
Litva: uz istu plaću od 23.208 € godišnje, preračunatu u svaku lokalnu valutu, ostaje 64,3 % neto, mjesto 49 od 50.
Od iste plaće najviše ostaje u državi: Belgija (97,7 %); najmanje u državi: Rumunjska (58,5 %).
Prikaži svih 50 država
| Mjesto | Država | Neto udio |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 97,7 % |
| 2 | Tajvan | 94,6 % |
| 3 | Hong Kong | 94,5 % |
| 4 | Luksemburg | 92,7 % |
| 5 | Tajland | 92,2 % |
| 6 | Australija | 92,1 % |
| 7 | Kolumbija | 90,3 % |
| 8 | Irska | 90,3 % |
| 9 | Ujedinjeno Kraljevstvo | 89,8 % |
| 10 | Cipar | 88,6 % |
| 11 | Nizozemska | 87,7 % |
| 12 | Norveška | 87,6 % |
| 13 | Finska | 87,6 % |
| 14 | Austrija | 87,4 % |
| 15 | Južna Koreja | 87,2 % |
| 16 | Indija | 86 % |
| 17 | Italija | 83,3 % |
| 18 | Estonija | 83,2 % |
| 19 | Švedska | 82,9 % |
| 20 | Kanada | 82,9 % |
| 21 | Indonezija | 82,4 % |
| 22 | Sjedinjene Države | 82,3 % |
| 23 | Južnoafrička Republika | 81,5 % |
| 24 | Španjolska | 81,2 % |
| 25 | Malezija | 80,9 % |
| 26 | Novi Zeland | 80,7 % |
| 27 | Meksiko | 80,5 % |
| 28 | Filipini | 79,9 % |
| 29 | Singapur | 79,7 % |
| 30 | Malta | 79,7 % |
| 31 | Japan | 79,3 % |
| 32 | Češka | 78,8 % |
| 33 | Francuska | 78 % |
| 34 | Bugarska | 77,6 % |
| 35 | Portugal | 77,1 % |
| 36 | Grčka | 76,7 % |
| 37 | Brazil | 74,3 % |
| 38 | Njemačka | 74,2 % |
| 39 | Slovačka | 74,2 % |
| 40 | Latvija | 73,9 % |
| 41 | Danska | 72,3 % |
| 42 | Poljska | 72,1 % |
| 43 | Hrvatska | 70,2 % |
| 44 | Turska | 69 % |
| 45 | Kenija | 68,1 % |
| 46 | Mađarska | 66,5 % |
| 47 | Slovenija | 65,8 % |
| 48 | Švicarska | 65,8 % |
| 49 | Litva | 64,3 % |
| 50 | Rumunjska | 58,5 % |
Svaka je država izračunata za istog samca bez djece, a plaća je preračunata po tečajevima od 2. listopada 2026.. Plaća koja je u jednoj državi uobičajena u drugoj je visoka, pa progresivni sustavi više opterećuju ondje gdje su plaće niže. Poredak ne govori ništa o kupovnoj moći ni o tome što doprinosi financiraju, primjerice mirovine i zdravstvo. Gdje nova pravila još nisu konačna, država je izračunata prema posljednjoj donesenoj godini: Belgija (2025), Norveška (2025) i Rumunjska (2025).
Nedavne promjene
Model već uključuje ove nedavne promjene.
- Porez na dohodak ima tri razreda: 20 % do 83.237,40 €, 25 % iznad tog iznosa do 138.729 € i 32 % na višak.
- Mjesečna minimalna plaća raste na 1.153 €. Godišnji NPD koristi jednu formulu: 8.964 € minus 0,49 puta dohodak iznad 13.836 €; druga formula ukida se.
- PDV na prihvatljive usluge smještaja i redoviti prijevoz putnika raste s 9 % na 12 % od 1. siječnja 2026.
Više od platne liste
Zakonska pravila države o otkazu, nezaposlenosti, bolovanju, roditeljskom dopustu i neisplaćenim plaćama.
Otkaz i otkazni rok
Darbo kodeksas — 57, 59, 64, 218 ir 220 straipsniai
1 mjesec / 2 tjedna
Otkazni rok poslodavca
Pisani otkazni rok je dva tjedna kod staža kraćeg od godinu dana, a poslije toga jedan mjesec; udvostručuje se unutar pet godina od dobi za mirovinu, a utrostručuje se, među ostalim, za roditelje djeteta mlađeg od 14 godina, trudnice i zaposlenike s invaliditetom.
Naknada za nezaposlene
Nedarbo socialinio draudimo išmoka — Sodra / Užimtumo tarnyba
12 mjeseci u 24
Staž osiguranja
Zahtjev se podnosi u roku od 12 mjeseci od stjecanja statusa nezaposlene osobe; isplata počinje osmog dana ili nakon tri mjeseca ako je otkaz posljedica krivnje zaposlenika.
Naknada za bolovanje
Ligos išmoka — Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymas
Dani 1–2
Dani koje plaća poslodavac
Poslodavac plaća 62,06–100% prosječne plaće za prva dva kalendarska dana nesposobnosti koja padaju na planirane radne dane; Sodra plaća od trećeg dana.
Roditeljski dopust
Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos — Sodra / Darbo kodeksas 132–134 str.
126 dana uz 77,58%
Rodiljni dopust
Sedamdeset dana prije i 56 nakon poroda (140 dana kod komplikacija ili višestrukog poroda); osnovica zarade ograničena je godišnjom gornjom granicom doprinosa za socijalno osiguranje, a mjesečni minimum iznosi €592.
Neisplaćena plaća
Garantinis fondas (Sodra) / Darbo kodeksas 15, 147 ir 220 str.
6 minimalnih plaća
Gornja granica Jamstvenog fonda
Isplaćuje odobreno neto potraživanje plaće do šest minimalnih mjesečnih plaća (€6.918 u 2026.); potraživanje se prijavljuje stečajnom upravitelju u roku od 30 dana, a Sodri se podnosi zahtjev u roku od 12 mjeseci od odobrenja.
Izračunajte svoju plaću
Kalkulator se otvara s referentnom plaćom s ove stranice. Promijenite plaću, regiju ili kućanstvo i pogledajte svoje brojke.
Metoda i izvori
Svi iznosi na ovoj stranici dolaze iz istog poreznog modela kao kalkulator. Mjesečni iznosi su godišnji rezultat podijeljen s 12; stvarne platne liste mogu se razlikovati.
Pretpostavke: samac od 35 godina, bez djece i bez članstva u crkvi, porezna godina 2026.