Države Estonija
Vodič po državi · Porezna godina 2026
Estonija: plaća i porezi
Estonija: od plaće od 20.688 € godišnje ostaje 84,1 % neto. S doprinosima poslodavca radno mjesto košta 27.681 €, a od toga zaposleniku stiže 62,9 %.
- Neto udio bruto plaće
- 84,1 %
- Ukupni godišnji trošak poslodavca
- 27.681 €
- Mjesto među 50 država
- 18 / 50
Ovaj je vodič izrađen uz pomoć umjetne inteligencije.
Kamo ide novac
Od bruto iznosa 20.688 € porez na dohodak (Tulumaks) uzima 2.540 €, a doprinosi zaposlenika (Töötuskindlustus i Kogumispension) 745 €. Ostaje 17.404 € godišnje, u prosjeku 1.450 € mjesečno.
Poslodavac plaća još doprinose u iznosu od 6.993 €, odnosno 33,8 % plaće. Radno mjesto ukupno košta 27.681 € godišnje.
| Ukupni trošak poslodavca za referentnu plaću, prema tome tko ga prima | Godišnje | Mjesečno | Udio u ukupnom trošku |
|---|---|---|---|
| Doprinosi poslodavca | 6.993 € | 583 € | 25,3 % |
| Porez na dohodak | 2.540 € | 212 € | 9,2 % |
| Doprinosi zaposlenika | 745 € | 62 € | 2,7 % |
| Neto plaća | 17.404 € | 1.450 € | 62,9 % |
| Ukupni trošak poslodavca | 27.681 € | 2.307 € | 100 % |
Svi iznosi polaze od 20.688 €, plaće s kojom kalkulator za ovu državu počinje. Ovisno o dostupnoj statistici, to je prosječna ili medijalna plaća za puno radno vrijeme.
Kako funkcionira porez na dohodak
Ovdje porez na dohodak (Tulumaks) ima jedinstvenu stopu: 22 % oporezivog dohotka.
Razredi se primjenjuju na oporezivi dohodak, odnosno na ono što ostane nakon olakšica i odbitnih doprinosa. Zato stope počinju djelovati kasnije nego što bi bruto plaća dala naslutiti.
Kako stope rastu s plaćom
Porez na dohodak počinje uz bruto plaću od otprilike 8.740 € godišnje.
Uz 20.688 € na porez na dohodak i doprinose zaposlenika odlazi 15,9 % plaće. Od svakih 100 zarađenih više zaposleniku stiže 75, što je granična stopa od 24,8 %.
Uz dvostruku plaću, 41.376 €, prosječna stopa iznosi 20,3 %, a granična 24,8 %.
Prikaži brojke
| Bruto plaća | Prosječna stopa | Granična stopa |
|---|---|---|
| 4.138 € | 3,6 % | 3,6 % |
| 8.275 € | 3,6 % | 3,6 % |
| 12.413 € | 9,9 % | 24,8 % |
| 16.550 € | 13,6 % | 24,8 % |
| 20.688 € · Referentna plaća | 15,9 % | 24,8 % |
| 24.826 € | 17,4 % | 24,8 % |
| 28.963 € | 18,4 % | 24,8 % |
| 33.101 € | 19,2 % | 24,8 % |
| 37.238 € | 19,8 % | 24,8 % |
| 41.376 € | 20,3 % | 24,8 % |
| 45.514 € | 20,7 % | 24,8 % |
| 49.651 € | 21,1 % | 24,8 % |
| 53.789 € | 21,4 % | 24,8 % |
| 57.926 € | 21,6 % | 24,8 % |
| 62.064 € | 21,8 % | 24,8 % |
| 66.202 € | 22 % | 24,8 % |
| 70.339 € | 22,2 % | 24,8 % |
| 74.477 € | 22,3 % | 24,8 % |
| 78.614 € | 22,5 % | 24,8 % |
| 82.752 € | 22,6 % | 24,8 % |
Prosječna i granična stopa s primjerima izračuna:
Povećanje plaće: koliko ostaje neto? (Estonija)
Među 50 država
Estonija: uz istu plaću od 20.688 € godišnje, preračunatu u svaku lokalnu valutu, ostaje 84,1 % neto, mjesto 18 od 50.
Od iste plaće najviše ostaje u državi: Belgija (100,5 %); najmanje u državi: Rumunjska (58,5 %).
Iznad 100 % povratne olakšice za niska primanja isplaćuju više nego što uzmu porez i doprinosi, pa neto plaća premašuje bruto: Belgija.
Prikaži svih 50 država
| Mjesto | Država | Neto udio |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 100,5 % |
| 2 | Hong Kong | 94,7 % |
| 3 | Tajvan | 94,7 % |
| 4 | Australija | 93,6 % |
| 5 | Irska | 93,6 % |
| 6 | Tajland | 93 % |
| 7 | Kolumbija | 92,5 % |
| 8 | Ujedinjeno Kraljevstvo | 92 % |
| 9 | Finska | 90,2 % |
| 10 | Norveška | 89,9 % |
| 11 | Austrija | 89,9 % |
| 12 | Luksemburg | 89,8 % |
| 13 | Cipar | 88,6 % |
| 14 | Južna Koreja | 88,3 % |
| 15 | Nizozemska | 87,6 % |
| 16 | Indija | 87,5 % |
| 17 | Italija | 85,7 % |
| 18 | Estonija | 84,1 % |
| 19 | Kanada | 84 % |
| 20 | Švedska | 83,7 % |
| 21 | Indonezija | 83,5 % |
| 22 | Južnoafrička Republika | 83 % |
| 23 | Španjolska | 82,9 % |
| 24 | Sjedinjene Države | 82,7 % |
| 25 | Malezija | 82,1 % |
| 26 | Malta | 81,4 % |
| 27 | Meksiko | 81,3 % |
| 28 | Novi Zeland | 81,1 % |
| 29 | Filipini | 80,5 % |
| 30 | Singapur | 79,8 % |
| 31 | Japan | 79,7 % |
| 32 | Češka | 79,5 % |
| 33 | Portugal | 78,3 % |
| 34 | Francuska | 77,9 % |
| 35 | Grčka | 77,8 % |
| 36 | Bugarska | 77,6 % |
| 37 | Njemačka | 75,8 % |
| 38 | Slovačka | 74,8 % |
| 39 | Latvija | 74,8 % |
| 40 | Brazil | 74,6 % |
| 41 | Danska | 73,6 % |
| 42 | Poljska | 72,5 % |
| 43 | Hrvatska | 71 % |
| 44 | Turska | 69,9 % |
| 45 | Kenija | 68,2 % |
| 46 | Slovenija | 66,9 % |
| 47 | Mađarska | 66,5 % |
| 48 | Litva | 65,9 % |
| 49 | Švicarska | 63,1 % |
| 50 | Rumunjska | 58,5 % |
Blizu u poretku
- Indija#16 · 87,5 %
- Italija#17 · 85,7 %
- Kanada#19 · 84 %
- Švedska#20 · 83,7 %Estonija vs Švedska
Svaka je država izračunata za istog samca bez djece, a plaća je preračunata po tečajevima od 2. listopada 2026.. Plaća koja je u jednoj državi uobičajena u drugoj je visoka, pa progresivni sustavi više opterećuju ondje gdje su plaće niže. Poredak ne govori ništa o kupovnoj moći ni o tome što doprinosi financiraju, primjerice mirovine i zdravstvo. Gdje nova pravila još nisu konačna, država je izračunata prema posljednjoj donesenoj godini: Belgija (2025), Norveška (2025) i Rumunjska (2025).
Više od platne liste
Zakonska pravila države o otkazu, nezaposlenosti, bolovanju, roditeljskom dopustu i neisplaćenim plaćama.
Otkaz i otkazni rok
Töölepingu seadus
15 / 30 / 60 / 90 kalendarskih dana
Poslodavčev rok
Rokovi redom vrijede za manje od godine, od jedne do pet, od pet do deset te deset ili više godina rada.
Naknada za nezaposlene
Sissetulekupõhine töötuskindlustushüvitis; baasmääras töötuskindlustushüvitis
12 mjeseci / 36 mjeseci
Povijest prihodovne naknade
Potrebno je najmanje 12 mjeseci osiguranja u prethodnih 36 mjeseci i odgovarajući nedobrovoljni prestanak zaposlenja.
Naknada za bolovanje
Haigushüvitis
Dani 4–8
Poslodavčevi dani
Kod obične bolesti prva tri dana nisu plaćena; poslodavac plaća od četvrtog do osmog dana, a Tervisekassa od devetog.
Roditeljski dopust
Ema vanemahüvitis; jagatav vanemahüvitis; vanemapuhkus
475 kalendarskih dana
Uobičajena zajednička naknada
Ako je majka bila zaposlena prije rođenja, zajednička naknada obično traje 475 dana; neiskorišteni odgovarajući rodiljni dani mogu povećati trajanje.
Neisplaćena plaća
Hüvitis tööandja maksejõuetuse korral
3 mjeseca
Limit zaštite plaće
Konsolidirani zakon pokriva do tri posljednja odrađena mjeseca bruto plaće, najviše do iznosa tri estonske prosječne bruto mjesečne plaće.
Izračunajte svoju plaću
Kalkulator se otvara s referentnom plaćom s ove stranice. Promijenite plaću, regiju ili kućanstvo i pogledajte svoje brojke.
Metoda i izvori
Svi iznosi na ovoj stranici dolaze iz istog poreznog modela kao kalkulator. Mjesečni iznosi su godišnji rezultat podijeljen s 12; stvarne platne liste mogu se razlikovati.
Pretpostavke: samac od 35 godina, bez djece i bez članstva u crkvi, porezna godina 2026.