Države Kolumbija
Vodič po državi · Porezna godina 2026
Kolumbija: plaća i porezi
Kolumbija: plaća od 25.898.088 COP godišnje sa zakonskim novčanim isplatama raste na 31.583.369 COP, a od toga ostaje 93,4 % neto. S doprinosima poslodavca radno mjesto košta 38.269.520 COP, a od toga zaposleniku stiže 77,1 %.
- Neto udio bruto plaće
- 93,4 %
- Ukupni godišnji trošak poslodavca
- 38.269.520 COP
- Mjesto među 50 država
- 16 / 50
Ovaj je vodič izrađen uz pomoć umjetne inteligencije.
Kamo ide novac
Uz bruto iznos 31.583.369 COP porez na dohodak još se ne plaća; doprinosi zaposlenika (Salud, Pensión i Fondo de Solidaridad Pensional) uzimaju 2.071.847 COP. Ostaje 29.511.522 COP godišnje, u prosjeku 2.459.294 COP mjesečno.
Poslodavac plaća još doprinose u iznosu od 6.686.151 COP, odnosno 25,8 % plaće. Radno mjesto ukupno košta 38.269.520 COP godišnje.
| Ukupni trošak poslodavca za referentnu plaću, prema tome tko ga prima | Godišnje | Mjesečno | Udio u ukupnom trošku |
|---|---|---|---|
| Doprinosi poslodavca | 6.686.151 COP | 557.179 COP | 17,5 % |
| Porez na dohodak | 0 COP | 0 COP | 0 % |
| Doprinosi zaposlenika | 2.071.847 COP | 172.654 COP | 5,4 % |
| Neto plaća | 29.511.522 COP | 2.459.294 COP | 77,1 % |
| Ukupni trošak poslodavca | 38.269.520 COP | 3.189.127 COP | 100 % |
Poslodavac uz plaću isplaćuje i zakonske novčane isplate u iznosu od 5.685.281 COP. One idu zaposleniku i dio su neto plaće.
Svi iznosi polaze od 25.898.088 COP, plaće s kojom kalkulator za ovu državu počinje. Ovisno o dostupnoj statistici, to je prosječna ili medijalna plaća za puno radno vrijeme.
Kako funkcionira porez na dohodak
Ovdje porez na dohodak (Impuesto sobre la renta) raste kroz 6 razreda, od 19 % do 39 %. Najviša stopa vrijedi od 1.623.594.000 COP oporezivog dohotka. Taj je prag 62,7 puta veći od referentne plaće od 25.898.088 COP, pa najvišu stopu dosežu samo visoka primanja.
Oporezivi dohodak do 57.087.660 COP nije oporezovan.
Razredi se primjenjuju na oporezivi dohodak, odnosno na ono što ostane nakon olakšica i odbitnih doprinosa. Zato stope počinju djelovati kasnije nego što bi bruto plaća dala naslutiti.
| Oporezivi dohodak od | Granična stopa |
|---|---|
| 0 COP | 0 % |
| 57.087.660 COP | 19 % |
| 89.035.800 COP | 28 % |
| 214.733.400 COP | 33 % |
| 454.082.580 COP | 35 % |
| 993.534.780 COP | 37 % |
| 1.623.594.000 COP | 39 % |
Kako stope rastu s plaćom
Porez na dohodak počinje uz bruto plaću od otprilike 75.900.000 COP godišnje.
Uz 25.898.088 COP na porez na dohodak i doprinose zaposlenika odlazi 6,6 % plaće. Od svakih 100 zarađenih više zaposleniku stiže 93, što je granična stopa od 7,3 %.
Uz dvostruku plaću, 51.796.176 COP, prosječna stopa iznosi 7,3 %, a granična 7,3 %.
Prikaži brojke
| Bruto plaća | Prosječna stopa | Granična stopa |
|---|---|---|
| 5.179.618 COP | 18,8 % | 0 % |
| 10.359.235 COP | 11,5 % | −0 % |
| 15.538.853 COP | 8,3 % | −0 % |
| 20.718.470 COP | 6,5 % | 0 % |
| 25.898.088 COP · Referentna plaća | 6,6 % | 7,3 % |
| 31.077.706 COP | 6,7 % | 7,3 % |
| 36.257.323 COP | 6,8 % | 7,3 % |
| 41.436.941 COP | 6,8 % | 7,3 % |
| 46.616.558 COP | 7,3 % | 7,3 % |
| 51.796.176 COP | 7,3 % | 7,3 % |
| 56.975.794 COP | 7,3 % | 7,3 % |
| 62.155.411 COP | 7,3 % | 7,3 % |
| 67.335.029 COP | 7,3 % | 7,3 % |
| 72.514.646 COP | 7,3 % | 7,3 % |
| 77.694.264 COP | 7,6 % | 20,4 % |
| 82.873.882 COP | 8,4 % | 20,4 % |
| 88.053.499 COP | 9,9 % | 21,2 % |
| 93.233.117 COP | 10,5 % | 21,2 % |
| 98.412.734 COP | 11,1 % | 21,2 % |
| 103.592.352 COP | 11,6 % | 21,2 % |
Prosječna i granična stopa s primjerima izračuna:
Povećanje plaće: koliko ostaje neto? (Kolumbija)
Među 50 država
Kolumbija: uz istu plaću od 25.898.088 COP godišnje, preračunatu u svaku lokalnu valutu, ostaje 93,4 % neto, mjesto 16 od 50.
Od iste plaće najviše ostaje u državi: Belgija (104,3 %); najmanje u državi: Švicarska (6,9 %).
Iznad 100 % povratne olakšice za niska primanja isplaćuju više nego što uzmu porez i doprinosi, pa neto plaća premašuje bruto: Belgija.
Prikaži svih 50 država
| Mjesto | Država | Neto udio |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 104,3 % |
| 2 | Ujedinjeno Kraljevstvo | 100 % |
| 3 | Irska | 100 % |
| 4 | Hong Kong | 100 % |
| 5 | Australija | 100 % |
| 6 | Norveška | 100 % |
| 7 | Luksemburg | 98,4 % |
| 8 | Italija | 96,9 % |
| 9 | Estonija | 96,4 % |
| 10 | Indija | 96,1 % |
| 11 | Tajland | 96 % |
| 12 | Južnoafrička Republika | 94,6 % |
| 13 | Kanada | 94,3 % |
| 14 | Tajvan | 94,2 % |
| 15 | Španjolska | 93,5 % |
| 16 | Kolumbija | 93,4 % |
| 17 | Švedska | 92,2 % |
| 18 | Austrija | 92,1 % |
| 19 | Finska | 91,8 % |
| 20 | Brazil | 91,5 % |
| 21 | Indonezija | 91,5 % |
| 22 | Danska | 89,9 % |
| 23 | Meksiko | 89,7 % |
| 24 | Južna Koreja | 89,6 % |
| 25 | Latvija | 89,5 % |
| 26 | Portugal | 89 % |
| 27 | Cipar | 88,6 % |
| 28 | Malezija | 88,2 % |
| 29 | Hrvatska | 87,7 % |
| 30 | Filipini | 87,6 % |
| 31 | Grčka | 86,6 % |
| 32 | Slovačka | 85,6 % |
| 33 | Turska | 85 % |
| 34 | Japan | 84,9 % |
| 35 | Novi Zeland | 84,3 % |
| 36 | Malta | 82,9 % |
| 37 | Češka | 80,6 % |
| 38 | Litva | 80,5 % |
| 39 | Singapur | 80 % |
| 40 | Poljska | 78,5 % |
| 41 | Njemačka | 78,1 % |
| 42 | Bugarska | 77,6 % |
| 43 | Francuska | 75,4 % |
| 44 | Sjedinjene Države | 74,3 % |
| 45 | Nizozemska | 73,1 % |
| 46 | Kenija | 71,8 % |
| 47 | Slovenija | 69,8 % |
| 48 | Mađarska | 66,5 % |
| 49 | Rumunjska | 61,1 % |
| 50 | Švicarska | 6,9 % |
Blizu u poretku
- Tajvan#14 · 94,2 %
- Španjolska#15 · 93,5 %Kolumbija vs Španjolska
- Švedska#17 · 92,2 %
- Austrija#18 · 92,1 %
Svaka je država izračunata za istog samca bez djece, a plaća je preračunata po tečajevima od 2. listopada 2026.. Plaća koja je u jednoj državi uobičajena u drugoj je visoka, pa progresivni sustavi više opterećuju ondje gdje su plaće niže. Poredak ne govori ništa o kupovnoj moći ni o tome što doprinosi financiraju, primjerice mirovine i zdravstvo. Gdje nova pravila još nisu konačna, država je izračunata prema posljednjoj donesenoj godini: Belgija (2025), Norveška (2025) i Rumunjska (2025).
Više od platne liste
Zakonska pravila države o otkazu, nezaposlenosti, bolovanju, roditeljskom dopustu i neisplaćenim plaćama.
Otkaz i otkazni rok
Código Sustantivo del Trabajo — artículo 64
30 + 20
Dani plaće
Neopravdani otkaz: trideset dana plaće za prvu godinu, zatim dvadeset za svaku dodatnu godinu, razmjerno za dijelove godine.
Naknada za nezaposlene
Mecanismo de Protección al Cesante — FOSFEC
1,5 SMMLV
Ukupna novčana isplata
Kategorije A i B mogu ukupno primiti 1,5 mjesečnih minimalnih plaća u četiri opadajuće isplate; doprinosi za zdravstvo i mirovinu mogu se nastaviti šest mjeseci.
Naknada za bolovanje
Incapacidad de origen común — EPS
2/3 → 1/2
Stopa naknade
Dvije trećine prvih devedeset dana, zatim polovica do dana 180, najmanje minimalna plaća. Poslodavac pokriva prva dva dana, EPS od trećeg.
Roditeljski dopust
Licencia de maternidad y paternidad
18 / 2
Tjedni dopusta
Uobičajeni rodiljni dopust traje osamnaest plaćenih tjedana; zakonska osnova očinskog je dva. Posljednjih šest rodiljnih tjedana može se podijeliti uz zakonske uvjete.
Neisplaćena plaća
Código Sustantivo del Trabajo — artículos 157, 488 y 489
3
Zastara u godinama
Opći rok počinje dospijećem svake isplate. Određeni pisani zahtjev koji poslodavac primi prekida ga jednom; sačuvati dokaz primitka.
Izračunajte svoju plaću
Kalkulator se otvara s referentnom plaćom s ove stranice. Promijenite plaću, regiju ili kućanstvo i pogledajte svoje brojke.
Metoda i izvori
Svi iznosi na ovoj stranici dolaze iz istog poreznog modela kao kalkulator. Mjesečni iznosi su godišnji rezultat podijeljen s 12; stvarne platne liste mogu se razlikovati.
Pretpostavke: samac od 35 godina, bez djece i bez članstva u crkvi, porezna godina 2026.