Države Turska
Vodič po državi · Porezna godina 2026
Turska: plaća i porezi
Turska: od plaće od 500.000 TRY godišnje ostaje 81 % neto. S doprinosima poslodavca radno mjesto košta 618.750 TRY, a od toga zaposleniku stiže 65,4 %.
- Neto udio bruto plaće
- 81 %
- Ukupni godišnji trošak poslodavca
- 618.750 TRY
- Mjesto među 50 država
- 37 / 50
Ovaj je vodič izrađen uz pomoć umjetne inteligencije.
Kamo ide novac
Od bruto iznosa 500.000 TRY porez na dohodak (Gelir Vergisi) uzima 20.155 TRY, a doprinosi zaposlenika (SGK) 75.000 TRY. Ostaje 404.845 TRY godišnje, u prosjeku 33.737 TRY mjesečno.
Poslodavac plaća još doprinose u iznosu od 118.750 TRY, odnosno 23,8 % plaće. Radno mjesto ukupno košta 618.750 TRY godišnje.
| Ukupni trošak poslodavca za referentnu plaću, prema tome tko ga prima | Godišnje | Mjesečno | Udio u ukupnom trošku |
|---|---|---|---|
| Doprinosi poslodavca | 118.750 TRY | 9.896 TRY | 19,2 % |
| Porez na dohodak | 20.155 TRY | 1.680 TRY | 3,3 % |
| Doprinosi zaposlenika | 75.000 TRY | 6.250 TRY | 12,1 % |
| Neto plaća | 404.845 TRY | 33.737 TRY | 65,4 % |
| Ukupni trošak poslodavca | 618.750 TRY | 51.563 TRY | 100 % |
Svi iznosi polaze od 500.000 TRY, plaće s kojom kalkulator za ovu državu počinje. Ovisno o dostupnoj statistici, to je prosječna ili medijalna plaća za puno radno vrijeme.
Kako funkcionira porez na dohodak
Ovdje porez na dohodak (Gelir Vergisi) raste kroz 5 razreda, od 15 % do 40 %. Najviša stopa vrijedi od 5.300.000 TRY oporezivog dohotka. Taj je prag 10,6 puta veći od referentne plaće od 500.000 TRY, pa najvišu stopu dosežu samo visoka primanja.
Razredi se primjenjuju na oporezivi dohodak, odnosno na ono što ostane nakon olakšica i odbitnih doprinosa. Zato stope počinju djelovati kasnije nego što bi bruto plaća dala naslutiti.
| Oporezivi dohodak od | Granična stopa |
|---|---|
| 0 TRY | 15 % |
| 190.000 TRY | 20 % |
| 400.000 TRY | 27 % |
| 1.500.000 TRY | 35 % |
| 5.300.000 TRY | 40 % |
Kako stope rastu s plaćom
Porez na dohodak počinje uz bruto plaću od otprilike 397.000 TRY godišnje.
Uz 500.000 TRY na porez na dohodak i doprinose zaposlenika odlazi 19 % plaće. Od svakih 100 zarađenih više zaposleniku stiže 61, što je granična stopa od 38,7 %.
Uz dvostruku plaću, 1.000.000 TRY, prosječna stopa iznosi 28,9 %, a granična 38,7 %.
Prikaži brojke
| Bruto plaća | Prosječna stopa | Granična stopa |
|---|---|---|
| 100.000 TRY | 15 % | 15 % |
| 200.000 TRY | 15 % | 15 % |
| 300.000 TRY | 15 % | 15 % |
| 400.000 TRY | 15,2 % | 32,8 % |
| 500.000 TRY · Referentna plaća | 19 % | 38,7 % |
| 600.000 TRY | 22,3 % | 38,7 % |
| 700.000 TRY | 24,7 % | 38,7 % |
| 800.000 TRY | 26,4 % | 38,7 % |
| 900.000 TRY | 27,8 % | 38,7 % |
| 1.000.000 TRY | 28,9 % | 38,7 % |
| 1.100.000 TRY | 29,8 % | 38,7 % |
| 1.200.000 TRY | 30,5 % | 38,7 % |
| 1.300.000 TRY | 31,1 % | 38,7 % |
| 1.400.000 TRY | 31,7 % | 38,7 % |
| 1.500.000 TRY | 32,1 % | 38,7 % |
| 1.600.000 TRY | 32,6 % | 38,7 % |
| 1.700.000 TRY | 32,9 % | 38,7 % |
| 1.800.000 TRY | 33,4 % | 45,5 % |
| 1.900.000 TRY | 34 % | 45,5 % |
| 2.000.000 TRY | 34,6 % | 45,5 % |
Prosječna i granična stopa s primjerima izračuna:
Povećanje plaće: koliko ostaje neto? (Turska)
Među 50 država
Turska: uz istu plaću od 500.000 TRY godišnje, preračunatu u svaku lokalnu valutu, ostaje 81 % neto, mjesto 37 od 50.
Od iste plaće najviše ostaje u državi: Italija (110,2 %); najmanje u državi: Švicarska (26,8 %).
Iznad 100 % povratne olakšice za niska primanja isplaćuju više nego što uzmu porez i doprinosi, pa neto plaća premašuje bruto: Italija i Belgija.
Prikaži svih 50 država
| Mjesto | Država | Neto udio |
|---|---|---|
| 1 | Italija | 110,2 % |
| 2 | Belgija | 104,3 % |
| 3 | Ujedinjeno Kraljevstvo | 100 % |
| 4 | Irska | 100 % |
| 5 | Hong Kong | 100 % |
| 6 | Australija | 100 % |
| 7 | Norveška | 100 % |
| 8 | Indija | 97 % |
| 9 | Tajland | 96,6 % |
| 10 | Luksemburg | 96,6 % |
| 11 | Estonija | 95,6 % |
| 12 | Tajvan | 95,6 % |
| 13 | Kanada | 93,9 % |
| 14 | Španjolska | 93,5 % |
| 15 | Kolumbija | 93,3 % |
| 16 | Austrija | 92,2 % |
| 17 | Finska | 91,8 % |
| 18 | Južnoafrička Republika | 91,5 % |
| 19 | Brazil | 90,7 % |
| 20 | Švedska | 90 % |
| 21 | Indonezija | 89,6 % |
| 22 | Južna Koreja | 89,4 % |
| 23 | Danska | 89,1 % |
| 24 | Portugal | 89 % |
| 25 | Cipar | 88,5 % |
| 26 | Malezija | 88,2 % |
| 27 | Meksiko | 87,8 % |
| 28 | Malta | 86,8 % |
| 29 | Grčka | 86,6 % |
| 30 | Filipini | 85,8 % |
| 31 | Latvija | 85,2 % |
| 32 | Češka | 84,4 % |
| 33 | Hrvatska | 84,2 % |
| 34 | Japan | 83,7 % |
| 35 | Novi Zeland | 83,3 % |
| 36 | Slovačka | 81,8 % |
| 37 | Turska | 81 % |
| 38 | Litva | 80,3 % |
| 39 | Singapur | 80 % |
| 40 | Nizozemska | 79,3 % |
| 41 | Sjedinjene Države | 78,2 % |
| 42 | Poljska | 78,2 % |
| 43 | Njemačka | 78,1 % |
| 44 | Bugarska | 77,6 % |
| 45 | Francuska | 76,3 % |
| 46 | Slovenija | 71,5 % |
| 47 | Kenija | 69,8 % |
| 48 | Mađarska | 66,5 % |
| 49 | Rumunjska | 60,5 % |
| 50 | Švicarska | 26,8 % |
Blizu u poretku
- Novi Zeland#35 · 83,3 %
- Slovačka#36 · 81,8 %
- Litva#38 · 80,3 %
- Singapur#39 · 80 %
Svaka je država izračunata za istog samca bez djece, a plaća je preračunata po tečajevima od 2. listopada 2026.. Plaća koja je u jednoj državi uobičajena u drugoj je visoka, pa progresivni sustavi više opterećuju ondje gdje su plaće niže. Poredak ne govori ništa o kupovnoj moći ni o tome što doprinosi financiraju, primjerice mirovine i zdravstvo. Gdje nova pravila još nisu konačna, država je izračunata prema posljednjoj donesenoj godini: Belgija (2025), Norveška (2025) i Rumunjska (2025).
Više od platne liste
Zakonska pravila države o otkazu, nezaposlenosti, bolovanju, roditeljskom dopustu i neisplaćenim plaćama.
Otkaz i otkazni rok
4857 sayılı İş Kanunu
2 / 4 / 6 / 8 tjedana
Rok neodređenog ugovora
Uobičajeni minimum raste sa stažem: ispod šest mjeseci, šest mjeseci do jedne i pol godine, jedna i pol do tri godine te više od tri godine.
Naknada za nezaposlene
İşsizlik ödeneği
600 dana / 3 godine
Minimalno osiguranje
Uobičajeno osiguranje traži najmanje 600 dana doprinosa u prethodne tri godine, uz uvjete završnog zaposlenja i nedobrovoljnog gubitka posla.
Naknada za bolovanje
Hastalık sigortası geçici iş göremezlik ödeneği
Dan 3
Početak javne naknade
Za potvrđenu uobičajenu bolest SGK plaća privremenu nesposobnost od trećeg dana.
Roditeljski dopust
Analık izni
24 tjedna
Rodiljni jednog djeteta
SGK-ova objava iz svibnja 2026 potvrđuje povećanje uobičajenog rodiljnog dopusta za jedno dijete sa 16 na 24 tjedna.
Neisplaćena plaća
Ücret Garanti Fonu
3 mjeseca
Zaštićeni zaostaci
Fond štiti priznate neisplaćene plaće za tri mjeseca kada poslodavac ispunjava priznate uvjete teškoća plaćanja.
Izračunajte svoju plaću
Kalkulator se otvara s referentnom plaćom s ove stranice. Promijenite plaću, regiju ili kućanstvo i pogledajte svoje brojke.
Metoda i izvori
Svi iznosi na ovoj stranici dolaze iz istog poreznog modela kao kalkulator. Mjesečni iznosi su godišnji rezultat podijeljen s 12; stvarne platne liste mogu se razlikovati.
Pretpostavke: samac od 35 godina, bez djece i bez članstva u crkvi, porezna godina 2026.