Države Filipini
Vodič po državi · Porezna godina 2026
Filipini: plaća i porezi
Filipini: od plaće od 189.644 PHP godišnje ostaje 91,8 % neto. S doprinosima poslodavca radno mjesto košta 213.940 PHP, a od toga zaposleniku stiže 81,4 %.
- Neto udio bruto plaće
- 91,8 %
- Ukupni godišnji trošak poslodavca
- 213.940 PHP
- Mjesto među 50 država
- 21 / 50
Ovaj je vodič izrađen uz pomoć umjetne inteligencije.
Kamo ide novac
Uz bruto iznos 189.644 PHP porez na dohodak još se ne plaća; doprinosi zaposlenika (SSS, PhilHealth i Pag-IBIG) uzimaju 15.476 PHP. Ostaje 174.168 PHP godišnje, u prosjeku 14.514 PHP mjesečno.
Poslodavac plaća još doprinose u iznosu od 24.296 PHP, odnosno 12,8 % plaće. Radno mjesto ukupno košta 213.940 PHP godišnje.
| Ukupni trošak poslodavca za referentnu plaću, prema tome tko ga prima | Godišnje | Mjesečno | Udio u ukupnom trošku |
|---|---|---|---|
| Doprinosi poslodavca | 24.296 PHP | 2.025 PHP | 11,4 % |
| Porez na dohodak | 0 PHP | 0 PHP | 0 % |
| Doprinosi zaposlenika | 15.476 PHP | 1.290 PHP | 7,2 % |
| Neto plaća | 174.168 PHP | 14.514 PHP | 81,4 % |
| Ukupni trošak poslodavca | 213.940 PHP | 17.828 PHP | 100 % |
Svi iznosi polaze od 189.644 PHP, plaće s kojom kalkulator za ovu državu počinje. Ovisno o dostupnoj statistici, to je prosječna ili medijalna plaća za puno radno vrijeme.
Kako funkcionira porez na dohodak
Ovdje porez na dohodak (Income tax) raste kroz 5 razreda, od 15 % do 35 %. Najviša stopa vrijedi od 8.000.000 PHP oporezivog dohotka. Taj je prag 42,2 puta veći od referentne plaće od 189.644 PHP, pa najvišu stopu dosežu samo visoka primanja.
Oporezivi dohodak do 250.000 PHP nije oporezovan.
Razredi se primjenjuju na oporezivi dohodak, odnosno na ono što ostane nakon olakšica i odbitnih doprinosa. Zato stope počinju djelovati kasnije nego što bi bruto plaća dala naslutiti.
Doprinosi zaposlenika imaju gornju granicu: iznad plaće od otprilike 474.000 PHP godišnje ograničeni dio više ne raste.
| Oporezivi dohodak od | Granična stopa |
|---|---|
| 0 PHP | 0 % |
| 250.000 PHP | 15 % |
| 400.000 PHP | 20 % |
| 800.000 PHP | 25 % |
| 2.000.000 PHP | 30 % |
| 8.000.000 PHP | 35 % |
Kako stope rastu s plaćom
Porez na dohodak počinje uz bruto plaću od otprilike 296.000 PHP godišnje.
Uz 189.644 PHP na porez na dohodak i doprinose zaposlenika odlazi 8,2 % plaće. Od svakih 100 zarađenih više zaposleniku stiže 98, što je granična stopa od 2,3 %.
Uz dvostruku plaću, 379.288 PHP, prosječna stopa iznosi 10,4 %, a granična 22,5 %.
Granična stopa najviša je pri plaći od otprilike 133.000 PHP: 24,9 %. Pri plaći od otprilike 474.000 PHP doprinosi zaposlenika dosežu gornju granicu, a njihov udio u svakoj povišici pada s razine 8,6 % na 2,3 %.
Prikaži brojke
| Bruto plaća | Prosječna stopa | Granična stopa |
|---|---|---|
| 37.929 PHP | 17,7 % | 1,9 % |
| 75.858 PHP | 10,5 % | 1,9 % |
| 113.786 PHP | 9,2 % | 1,8 % |
| 151.715 PHP | 8,4 % | 22,1 % |
| 189.644 PHP · Referentna plaća | 8,2 % | 2,3 % |
| 227.573 PHP | 8 % | 2,3 % |
| 265.502 PHP | 7,8 % | 2,3 % |
| 303.430 PHP | 8,1 % | 15,8 % |
| 341.359 PHP | 9,4 % | 15,8 % |
| 379.288 PHP | 10,4 % | 22,5 % |
| 417.217 PHP | 11,2 % | 21,9 % |
| 455.146 PHP | 11,9 % | 15,8 % |
| 493.074 PHP | 12,4 % | 20,3 % |
| 531.003 PHP | 13 % | 20,3 % |
| 568.932 PHP | 13,5 % | 20,3 % |
| 606.861 PHP | 13,9 % | 20,3 % |
| 644.790 PHP | 14,3 % | 20,3 % |
| 682.718 PHP | 14,6 % | 20,3 % |
| 720.647 PHP | 14,9 % | 20,3 % |
| 758.576 PHP | 15,2 % | 20,3 % |
Prosječna i granična stopa s primjerima izračuna:
Povećanje plaće: koliko ostaje neto? (Filipini)
Među 50 država
Filipini: uz istu plaću od 189.644 PHP godišnje, preračunatu u svaku lokalnu valutu, ostaje 91,8 % neto, mjesto 21 od 50.
Od iste plaće najviše ostaje u državi: Luksemburg (109,5 %); najmanje u državi: Švicarska (−129,8 %).
Iznad 100 % povratne olakšice za niska primanja isplaćuju više nego što uzmu porez i doprinosi, pa neto plaća premašuje bruto: Luksemburg i Belgija.
Prikaži svih 50 država
| Mjesto | Država | Neto udio |
|---|---|---|
| 1 | Luksemburg | 109,5 % |
| 2 | Belgija | 104,3 % |
| 3 | Ujedinjeno Kraljevstvo | 100 % |
| 4 | Irska | 100 % |
| 5 | Singapur | 100 % |
| 6 | Hong Kong | 100 % |
| 7 | Australija | 100 % |
| 8 | Norveška | 100 % |
| 9 | Južnoafrička Republika | 99 % |
| 10 | Meksiko | 97,6 % |
| 11 | Kanada | 97,2 % |
| 12 | Italija | 96,9 % |
| 13 | Estonija | 96,4 % |
| 14 | Indonezija | 96 % |
| 15 | Tajland | 95 % |
| 16 | Hrvatska | 95 % |
| 17 | Španjolska | 93,5 % |
| 18 | Švedska | 92,9 % |
| 19 | Brazil | 92,5 % |
| 20 | Austrija | 92,1 % |
| 21 | Filipini | 91,8 % |
| 22 | Finska | 91,8 % |
| 23 | Indija | 90,1 % |
| 24 | Latvija | 89,5 % |
| 25 | Južna Koreja | 89,4 % |
| 26 | Portugal | 89 % |
| 27 | Cipar | 88,6 % |
| 28 | Kolumbija | 88,2 % |
| 29 | Malezija | 88,1 % |
| 30 | Grčka | 86,6 % |
| 31 | Danska | 86,6 % |
| 32 | Kenija | 85,5 % |
| 33 | Tajvan | 85,1 % |
| 34 | Turska | 85 % |
| 35 | Novi Zeland | 84,3 % |
| 36 | Japan | 84,2 % |
| 37 | Slovačka | 81,4 % |
| 38 | Litva | 80,5 % |
| 39 | Poljska | 78,5 % |
| 40 | Njemačka | 78,1 % |
| 41 | Bugarska | 77,6 % |
| 42 | Francuska | 69,4 % |
| 43 | Mađarska | 66,5 % |
| 44 | Rumunjska | 65 % |
| 45 | Slovenija | 58,2 % |
| 46 | Malta | 55,8 % |
| 47 | Sjedinjene Države | 47,8 % |
| 48 | Češka | 47 % |
| 49 | Nizozemska | 30,4 % |
| 50 | Švicarska | −129,8 % |
Svaka je država izračunata za istog samca bez djece, a plaća je preračunata po tečajevima od 2. listopada 2026.. Plaća koja je u jednoj državi uobičajena u drugoj je visoka, pa progresivni sustavi više opterećuju ondje gdje su plaće niže. Poredak ne govori ništa o kupovnoj moći ni o tome što doprinosi financiraju, primjerice mirovine i zdravstvo. Gdje nova pravila još nisu konačna, država je izračunata prema posljednjoj donesenoj godini: Belgija (2025), Norveška (2025) i Rumunjska (2025).
Nedavne promjene
Model već uključuje ove nedavne promjene.
- Porez na dohodak i pravila SSS, PhilHealth i Pag-IBIG ostaju nepromijenjeni u odnosu na 2025.
Više od platne liste
Zakonska pravila države o otkazu, nezaposlenosti, bolovanju, roditeljskom dopustu i neisplaćenim plaćama.
Otkaz i otkazni rok
Labor Code — Articles 297–299
30 dana
Obavijest za dopušteni razlog
Zaposleniku i DOLE-u treba pisana obavijest najmanje mjesec dana prije prestanka zbog dopuštenog razloga; to nije opći rok za povredu obveza.
Naknada za nezaposlene
SSS Unemployment Benefit
36 mjeseci; 12 od 18
Povijest doprinosa
Najmanje 36 doprinosa, od kojih 12 tijekom 18 mjeseci prije prestanka; SSS provjerava i dob i razlog.
Naknada za bolovanje
SSS Sickness Benefit
90%
Dnevna naknada
90% prosječnog osiguranog dnevnog iznosa iz šest najviših platnih osnovica relevantnog razdoblja, a ne sadašnje bruto plaće.
Roditeljski dopust
Expanded Maternity Leave Law — RA 11210
105 dana
Rodiljni dopust
105 dana za živorođeno dijete, dodatnih 15 za ovlaštene samohrane majke. SSS traži tri doprinosa u relevantnih dvanaest mjeseci.
Neisplaćena plaća
DOLE Single Entry Approach (SEnA) / NLRC
30 dana
Rok završne isplate
Završna isplata unutar 30 dana nakon prestanka, osim ako vrijedi povoljnije pravilo ili sporazum.
Izračunajte svoju plaću
Kalkulator se otvara s referentnom plaćom s ove stranice. Promijenite plaću, regiju ili kućanstvo i pogledajte svoje brojke.
Metoda i izvori
Svi iznosi na ovoj stranici dolaze iz istog poreznog modela kao kalkulator. Mjesečni iznosi su godišnji rezultat podijeljen s 12; stvarne platne liste mogu se razlikovati.
Pretpostavke: samac od 35 godina, bez djece i bez članstva u crkvi, porezna godina 2026.